任职要求： 高中学历，性格积极乐观，具备较强的适应能力，能够应对工作中的压力 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 投递简历时请附个人照片

有经验者优先考虑，学历可适当放宽，试用期3个月。其他面议。招文员一名

岗位职责： 1、负责货物的接收与发放，具备质检能力 2、整理商品资料，完成出入库操作、标签打印及调拨事务 3、执行金料入库流程，并向供应商发放物料 4、开展货品日常管理，确保物品安全，落实每日盘点工作 任职要求： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，做事严谨细致，责任心强，能适应高强度工作节奏 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，善于团队协作 3、形象良好，气质端正，熟练使用办公软件 4、需具备黄金批发行业商品文员相关经验 朝九晚六，单休制，包住有餐补，全勤奖，五险，薪资5-6k，可谈

1. 负责预包装商品的克重核对与复检工作 2. 熟练使用系统完成产品信息录入、标签打印及悬挂操作 3. 掌握来货单据内容，清楚工费及产品之间的对应关系 4. 熟悉各类别产品的不同克重复核流程，具备独立操作能力 5. 配合完成每日库存盘点及调拨对账相关事务 岗位内容较为基础，无需相关经验，入职后有人指导带教 工作时间8:30-18:00，每周日休息，提供三餐、住房补贴，缴纳五险一金

1、具备大专及以上学历，无不良习惯。 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力。 3、熟练使用常用办公软件，尤其擅长Excel操作，打字速度不低于60字/分钟。 4、面试环节包含计算机操作测试。 5、实行八小时工作制度，节假日安排依照官方通知执行。 7、不接受实习生，不安排食宿。 8、试用期间公司将组织相关培训。

岗位职责： 1.负责人事管理、行政事务及办公室日常运营工作。 2.承担文件、通知、报告、合同等材料的撰写、打印、复印、装订及归档处理。 3.搭建并维护纸质与电子档案系统，保障资料齐全、便于检索。 4.协调部门间及上下级间的沟通联络，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 2.有一年以上办公室相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可报名。 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书撰写能力。 4.掌握打印机、复印机、传真机等常用办公设备的使用方法。 5.工作认真负责，细致严谨：能高效精准地完成各项日常事务。 6.具备良好沟通表达能力：服务意识强，待人亲切友善。 7.主动积极，耐心踏实：适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 8.保密意识强：能够妥善管理和保护公司内部信息。

该岗位旨在培养公司未来业务领域的中高层管理骨干，入职后将接受系统化、全方位的培训与学习，为后续具备扎实的业务能力与管理水平，能够独立承担重要职责，并在公司发展中扮演关键角色奠定基础。 1、要求本科及以上学历，或毕业两年以内，职业发展方向清晰且与公司需求高度匹配，专业包括房地产开发与经营、土地资源管理、资产评估、市场营销及相关领域者优先。 2、将在本部门及关联度较高的其他部门轮岗实践，全面了解公司内部运作流程与协作机制。 3、协助识别潜在项目机会，拓展并搭建项目资源网络。 4、参与客户关系的维护与跟进，及时响应客户需求，提供有效解决方案。 5、负责项目进程的监控以及突发问题的协调处理。 6、具备一定客户资源背景，如来自信托、金融、、、政府机构或房地产开发企业等相关渠道者优先考虑。 7、具备较强的抗压能力，有意愿长期深耕于评估行业者优先录用。

熟悉各种办公软件

办法室文员

25～50岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，公司定期团建，旅游，聚餐，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

电子小厂不体检;借支大方，做事简单，一教就会。 {可借支}入职当天可借支100元;每周可借支500-600 做电子配件;移动电源.充电宝监控.数码产品等 {岗位}组装/包装/检测/打包做事简单一看就会;纯手工活;无需经验{薪资福利}包吃包住.上班稳定.月薪6000-7000左右/月 要住宿带上行李;当天安排宿舍/入职;第二天上班

工价22-25元/小时 一天10-11小时左右 主要生产充电器头，电子产品线路板，数据线等包装，组装，测试等，工作轻松好上手 提供吃住，水电费用均摊。 1、18-45周岁之间，男女不限。 2、当天安排面试、宿舍。

工作环境:优越自由 年龄:18-50岁 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资350-500 周薪资2500-3000 日结，月结，短期人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金.

大量招聘焊工学徒/二保焊380-420，不要证，生熟手均可，技术要求不高；每周可以借支1000，不做人走账清，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！

海外需大量订单、工时稳定。（急急急招!!) 6000-8000长白班包吃住普工／操作工。身体健康 包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》：年满16-40周岁，能吃苦耐劳！ 《岗位职责》：分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《其他福利》：包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

招聘启事 本公司开业，主营招商加盟、批发零售业务，因业务发展拓新之需，现诚聘文员数名，广邀有志之士携手同行，共绘发展新篇，具体招聘详情如下： 一、岗位职责 统筹公司招聘面试相关工作，负责各类资料的梳理、归档与管理，同步学习岗位相关技术并落地实操。 二、任职要求 年龄20至30周岁，学历要求：大专，本科，研究生。品行端正、勤勉务实者均可应聘，无其他硬性任职要求。 三、工作时间 工作日9:00-12:00、14:00-17:00，周末双休，作息规律有度，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1. 基础薪资：第一个月带薪培训无责保底工资3000元，吃补1000元，住补1000元。学会转正无责保底月薪5000元，另享月度餐补1000元、全勤奖1000元、住宿补贴1000元，多项补贴加持； 2. 社会保障：，公积金对半缴纳，，公积金承担对半，其中社保月缴约1500元左右、公积金月缴1000元，基础综合薪资超8000元； 3. 晋升发展：公司设清晰内部晋升通道，文员（保底5000元/月）→主管（保底7000元/月）→经理（保底10000元/月），各岗位福利标准一致，文员岗位技能娴熟后月薪可逾万元。 五、工作地址 山东省临沂市兰山区城建时代广场11楼 本公司秉持惜才、重才、育才的发展理念，为员工提供稳定的工作环境、优渥的薪资福利与明晰的职业发展路径，诚邀各界贤才踊跃加盟，与公司并肩共进，共赴美好前程！

物业公司会计文员招聘 一、岗位职责 1. 负责前台接待工作，包括来访人员登记、引导，快递及信件收发等。 2. 管理公司员工考勤，做好考勤数据统计、核对。 3. 完成日常账务处理，如凭证整理、单据录入、发票管理等。 4. 负责各类报表的编制与报送。 5.日常会议纪要记录及整理。 6. 完成上级交办的其他行政及财务辅助工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上相关工作经验，熟悉基本财务知识和办公软件操作。 3. 具备良好的数据统计和报表编制能力，工作细致认真、责任心强。 4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理工作相关事宜。 薪资：（具体面议） 工作地址：深圳市宝安区石岩街道上屋新村如意豪庭187号扬海物业

合肥东壹工程技术有限公司 1、值班人员：60岁以内，能适应倒班，薪资：2500-4000元左右（可面议），要有五级或四级消防设施员证书（消控证）。 公司地址：巢湖市北门附近 2、文员：年龄38岁以内，综合薪资：3000-5000元左右，买五险一金，单休，上班时间早8:00-11:30，14:00-17:30，如不回家公司包午餐。 地址：巢湖市裕溪路雍景湾斜对面2楼 以上岗位联系电话：

岗位职责： 1.接待客户，讲解项目内容 2.负责收银工作，协调技师安排及房间分配 晋升机制（全员持股） 部长-实习店长-副店长-店长-区域经理（内部选拔产生） 福利待遇： 1.二档社保（公司承担70%，个人承担30%），提供生日宴、年终奖金、意外保险，全员享有股权激励 2.包食宿（宿舍为2-4人间），工作餐包含午餐和晚餐 全国连锁直营门店超60家，可按需求就近分配工作地点 任职要求： 1.形象良好，具备基本沟通能力，富有亲和力 2.年龄******，女性身高155cm以上，男性身高170cm以上；条件优秀者可适当放宽身高限制，服务意识强，能接受管理安排，踏实肯干 薪资结构： 前两个月保底4500～5500元/月，接待客户另有3-20元不等提成，综合收入5000～8000+元/月 每月休息4天，支持灵活调休 需自行准备正装（白衬衫搭配黑色裤装或裙装）

【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产保管与维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施； 3、负责门店合同、票据及款项审核，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查与监督，推动业务流程规范化运行； 5、完成领导安排的其他临时性工作。 工作时间，朝九晚六，双休。法定节日正常休息。 【薪资待遇】 入职后定岗为p1或p2级别，月薪5800或6000元，其中含1500元绩效奖金，另享招聘提成奖励，综合月收入区间为7000-10000元，招聘伯乐奖根据个人能力兑现，上不封顶。

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教计划的落地实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务相关事务处理； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项业务规范有序运行； 5、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费、五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖金、仁杰奖金、员工互助基金、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多名认证讲师。配备一对一导师指导，专属高阶燎原人才发展计划。 特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000+专业课程、配套精选习题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1、具备高度的责任感与敏锐的数据洞察力 2、规划并持续优化生产运营方案，保障生产流程高效运转及成本合理管控 3、统筹生产团队管理，提升团队工作效率，确保各项生产指标顺利达成 4、跟踪生产进度，整合跨部门资源，及时应对和处理生产过程中的各类突发状况 5、践行精益生产思想，推动流程迭代升级，提升资源利用效率 6、搭建并完善质量管理体系，保证产品满足行业规范及客户交付标准 任职要求： 1、电子类相关专业，年龄不超过46周岁，拥有扎实的生产运营管理背景，能独立完成生产计划制定与落地执行 2、出色的团队管理能力，善于激发团队活力，促进多部门协同推进工作 3、精通生产工艺流程、品质管控及供应链运作，具备较强的成本控制意识 4、熟练运用数据分析工具，能够通过数据识别问题并提出有效改善措施 5、具备优秀的沟通与组织协调能力，能在高压环境下保持高效决策与执行力

电商手机壳打包，配货

上班时间为三个班次： 早班11:00—23:00 中班14:00—凌晨1:00 晚班16:00—凌晨2:00 每十天轮换一次班次，每月休息四天 前三个月薪资为4500元，后三个月薪资调整为5500元 公司提供食宿 请确认可接受工作时间安排及薪酬待遇后再投递简历，谢谢配合

岗位职责： 1. 负责对接中小型站点及新品牌发货需求，依据发货计划在亚马逊系统中完成箱单创建； 2. 比较不同物流服务商及运输渠道报价，结合货物紧急情况选择最优出货方式； 3. 协调物流合作方，完成发货清单录入及出口清关文件的制作； 4. 与物流供应商核实出货信息（如尺寸、件数、渠道等），确保沟通顺畅并及时处理异常情况； 5. 发货后持续跟踪货物动态，更新物流进度表（包括开船、到港、清关、查验、提柜、预约等关键节点）； 6. 跟进异常包裹处理，核对每月物流费用账单，并发起付款流程； 7. 准确登记每日出货数据并按时提交相关报表。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理或相关专业优先，具备1年以上亚马逊物流操作经验； 2. 熟悉海外仓运作、国际运输、快递流程及相关产品操作规范，了解末端派送账户管理； 3. 具备良好的成本管控意识和逻辑分析能力； 4. 工作主动认真，注重细节，具备较强的沟通能力和原则性，责任心强。 【薪资福利待遇】 1、【薪资待遇】：提供具有竞争力的薪酬+年终奖金； 2、【工作时间】：周末双休，工作日9:00-18:00，午休1.5小时，上下班可弹性调整1小时； 3、【社保公积金】：入职当月即办理社会保险及住房公积金； 4、【带薪年假】：年假时长按社保缴纳年限核算，转正后即可享受； 5、【其他福利】：咖啡畅饮、定期下午茶、节日礼品及其他员工关怀福利。

今天晚上申通日结需求 40人，19一小时 7.30开始接人，截止到 8.30准时进去，不要穿拖鞋短裤。一定要带身份证原件，没有身份证原件的一定要拍清楚，在手机上保存，系统才录得上去。员工没有手机的就不用来了 晚班接人时间7.30 需求 40人

岗位职责： 1、负责供应商的筛选、引入、实地考察、合同签订及绩效考核，并按规范将相关信息录入公司系统 2、落实分公司招采降本目标，推动采购成本优化； 3、进行成本核算与报价管理，确保资源成本数据准确、响应及时，为销售部门提供有力的成本支持； 4、拥有丰富的供应商资源，具备较强的采购执行能力与议价能力，熟悉港口拖车及中港运输资源； 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，具备5年以上第三方物流行业工作经验，掌握一定运力资源； 2、了解物流成本结构及降本增效路径，具备独立思考能力，逻辑清晰，对数据有较强敏感度； 3、具备出色的谈判能力、沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作压力； 4、熟练运用EXCEL等办公软件，具有较强的数据分析处理能力； 5、具备良好的职业操守和团队合作精神； 6、能接受出差安排

仓库地址：东莞塘厦 仓库理货员（储备主管/班组长） 一、岗位职责： 1、负责货物的入库验收、出库核对（含拣货、打包等操作）、库存盘点、装柜计划落实及异常货物处理等工作。 2、流程掌握与改进：在实际作业中熟悉并掌握仓储管理流程（包括WMS系统使用、出入库规范、库存管控方式等），主动思考并提出合理化改进建议。 3、数据记录与分析：完成相关操作数据的登记、汇总与初步分析（如异常情况统计），掌握办公软件进行基础性数据整理。 4、协同沟通与配合：积极融入团队，与运营、客服人员保持良好协作，确保工作高效推进。 5、执行上级交办的其他任务及参与专项培养计划。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。欢迎优秀应届毕业生或具有一年左右仓储/物流工作经验者报名。有仓管实操经验者优先录用。 2、技能要求：熟练操作MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel为必需项）。具备较强的学习能力、逻辑思维能力及问题应对能力。了解仓储物流基本运作，有意愿在该领域长期深耕发展。 3、综合素质：责任心强，能吃苦耐劳，适应仓库作业环境及轮班制度。具备良好的沟通表达能力、团队合作意识和服务意识。展现出一定的领导潜力、主动性及抗压能力，有志于向仓储管理方向成长。 四、我们提供： 1、明确的职业晋升路径：设有专门的储备干部培养机制，通过考核后可晋升至基层管理岗位（如班组长、主管）。 2、完善的培训支持：涵盖岗位技能、管理能力、业务流程等多维度培训内容。 3、深入一线的成长机会：从基层实践中快速积累经验，实现能力跃升。 4、具有市场竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障，营造积极进取的工作氛围。 工作地点：东莞塘厦仓库 特别说明： 本岗位为管理人才储备通道，前期需深入一线参与基础仓储作业（涉及搬运物品，重量约10-40斤）。请仔细阅读岗位信息，确认可适应仓库工作强度后再行投递简历，感谢理解与配合。 薪酬福利 综合薪资：7000-10000元/月（表现突出者可面议底薪+月度绩效奖金+全勤奖） 发薪日：每月10日 五险一金：入职即办理，包含一档医疗保险。 食宿安排：公司设员工食堂（包吃），不提供住宿，无住房补贴。 其他福利：享受国家法定节假日福利、年终红包、系统化培训及清晰的晋升机制。 工作安排： 工作制度：实行轮班调休制，早班：09:00-18:00，晚班：14:00-22:30 班次调整：早班与晚班约每半个月轮换一次。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 具备基础保密意识，能妥善处理内部信息 5. 有文员或行政助理相关经验者优先