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【岗位职责】 -负责仓库相关数据录入与整理 -协助完成日常办公事务及文件管理 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年相关工作经验 -熟练使用办公软件，工作内容简单易学。 【工作时间】 两班倒后期会调整 【薪资福利】 -薪资：4500-6500元/月 -包吃包住

内勤人员 1.年龄45周岁以内，男女不限；2.必须认识字；3.可接受聋哑、轻度肢体残疾和轻度智力残疾（手要灵活）；。货物分拣，翻面单。 薪资福利:工作时间早7：00-16：30、月休4天，扣完社保后到手3000元/月、休息2小时左右，午餐自理。 招工人数:2人 工作地址:南京市江宁区吉印大道3128号6号楼（殷巷附近）

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招聘，现招一名文员，双休，节假日休，工作8小时。对电脑熟练操作，地址禄口镇云龙路33号宝湾物流园，联系电话

仓库文员，叉车工

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【物流文员岗位职责】 负责相关发货订单的整理与录入 协助处理物流信息及跟单事务 完成日常统计报表及相关数据处理 【职位要求】 专线物流文员，有1-2年交通/物流、客服、跟单或统计经验优先 熟练使用电脑及办公软件 【工作时间】 9:00-18:00 【薪资福利】 综合薪资：4000-4500元 福利：五险 地点:新螺蛳湾跑马山19号新宏风物流园2栋 联系电话:

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招聘【仓库打单员】【仓库打包员】包吃，准时16号发工资 1、仓库打单员 2名 日常工作：订单处理，通过系统处理订单并打印，审核订单信息，处理客服备注的各种订单问题。 任职要求：‌ 1）电脑操作‌：需要熟练使用电脑和办公软件。 2）有旺店通，聚水潭等打单经验优先录取，没经验者熟悉电脑有想要学习的也行。 上班时间：07：30-12：00 13：30-17：30 月休3天自行调休。综合工资可达到3500-5000 2、仓库打包员5名 日常工作： 1）电商打包，贴快递单。包货 2）要求，手脚麻利。 3）工作轻松没压力。 上班时间：08：00-12：00 13：30-17：30 月休3天自行调休。综合工资可达到3500-5000 地址：廉江市开发区爱心电器厂区内仓库 联系方式：

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效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

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该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在当地选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至指定区域。 可选区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建并管理执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域从业经验，具备团队管理经验（突出领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（侧重大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（注重经营思维）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

即时零售闪电仓招聘信息 工作岗位： 储备店长和分拣员 工作内容： 1，闪电仓的管理。 2，仓库到货、收货、入库、上架。 3，订单分拣出库。 4，仓库日常盘点。 5，订单异常处理。 上班时间： 早班：8:00-17:00 中班：15:00-0:00 夜班：0:00-8:00 工作待遇： 综合收入5000元以上。 感兴趣联系我 联系我住宿可免费

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。利用数据分析手段（如订单分布密度、交付时效要求、季节性变化趋势）优化仓库选址、数量配置与服务半径，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城配线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径规划工具，动态优化运输路线，灵活应对临时需求波动或交通管制等突发情况。 3、面向时效敏感型市场（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”配送时长，增强鲜奶类、短保质期产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营关键指标体系（如库存周转率、订单满足水平、吨公里运输成本），定期开展绩效评估并推动持续优化。通过集中采购、多温层合并配送、按需弹性租赁仓储空间等方式，有效控制整体物流支出。 5、协同生产排程与销售预测团队，确保仓储网络结构与市场需求节奏、产品销售周期相匹配。推动数字化管理系统落地应用，提升仓储调度与运输决策的自动化能力。

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人工、耗材（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出针对性改进措施

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息