业主报事处理，客诉对接； 物业费催缴； 园区环境卫生检查。

其他物业人员·省南京市·报酬详谈·加班另算·按月打卡·与同事协作推进进度，常年有量；包吃住，活多；做过同类活优先，身体健康

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项提供整改方案，解答客户日常技术疑问，并负责体系文件的维护与更新。 2，组织并实施客户在体系建立过程中的各类培训活动； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备2年以上生产、质量或技术管理领域工作经验，或在制造业从业经历，同时具有2年以上认证或认证咨询行业背景，累计参与并成功辅导至少10个体系类或其他相关项目；或在企业内从事体系管理工作满3年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师全程带教指导

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

工作内容： 发布招聘需求，协调面试安排，办理员工入离职手续，组织新员工培训；入职后学习并提升面试技巧，逐步承担面试官职责。 职位要求： 1、具备责任心和良好的服务意识 2、拥有较强的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作价值 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

办公室劳务文员 男女不限16-35 长白班坐班 办公室空调 环境好，有住宿呢 综合工资 6000-1.5w薪资上不封顶+..... 招来的工友只要一直干，一直就有钱拿，长期费用[呲牙] 学历不限，有电脑基础，无经验可一对一教 ️要求有上进心，思维活跃，事多的勿扰..

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件内容准确且按时完成； 2.处理公司内外部邮件及信息传递，保障沟通顺畅无误； 3.协助团队进行项目相关文档的整理与归档工作； 4.配合筹备会议所需资料，并完成会议记录的整理与分发。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2.拥有良好的书面表达与口头沟通能力，确保信息传达清晰有效； 3.熟练操作各类办公软件，包括文档编辑、电子表格及演示文稿制作； 4.具备团队协作意识，能够与同事保持良好沟通与配合。

化工园招聘保温工两名，有意者可报名。

南京六合化工园招聘保温工两名，有意者可报名。

站点直招 工作时间：全天／时段（8:00-21:00,8:00-13:00;15:00-21:00) 薪资报酬：高峰期4小时预计收入130-210元；全天预计收入300-500元） 日结，月结平均9000以上 配送范围：3公里以内配送，固定取货点，配送效率高 配送货物：生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品 派单模式：系统优化派单【任职要求】 1、18-55周岁，男女不限，吃苦耐劳；2、能熟练使用手机 APP 软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 3、自备电动车；可提供车辆 4、有责任心

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识

南京鼓楼招泥瓦工

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

安徽盛巣物业管理有限公司上班时间8：00-11：30，14:00-17:30物业管家：员工，35-55岁，熟练操作办公软件，沟通能力强，工资2600-3000元，月休4天工作地址：四海花园小区面试地址：圆润园小区物业办公楼电话：张主管◆-◆-◆-◆-◆井号：井号：

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

【主要职责】： 一、全面负责冷库运营管理： 1、制定并落实高效的仓储作业规范（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材的先进先出（FIFO）及品质稳定。 2、统筹冷库温湿度环境的日常监管，确保全链条符合食品安全与冷链运行标准。 3、团队管理与绩效提升： 4、主导仓储物流团队的日常运作、任务分配、技能培训与绩效评估，建设高效协作团队。 5、优化人力排班机制，灵活应对业务变化，并能适应弹性工作制度，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）开展现场调度与协调。 二、库存与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。 2、管控仓储运营各项成本，涵盖人工、能耗、物料消耗及设备保养等，持续挖掘降本增效空间。 3、安全、6S与设备运维： 4、严格执行仓库安全生产、消防安全及6S管理制度，确保无重大安全事故发生。 5、负责叉车、货架等仓储设施的管理，制定并监督实施设备日常维护与巡检计划。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、工商管理等相关专业者优先。 2、具备3年以上冷链仓储或物流中心同类岗位（经理/高级主管）工作经验，熟知冻品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储物流各环节流程，具备库存管理、效率改进和成本控制方面的实操成果。 4、拥有出色的领导能力、沟通协调能力以及应急事件处理经验。 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、具有生鲜电商、烧烤食材、餐饮供应链或快消品领域冻品仓管经验者优先，如叮咚、美团、京东体系背景者更佳。

招工程维修是个对内酒店持电工证有三年以上维修经验早九晚五点半缴纳五险一金税后5000年龄45左右地点省南京市秦淮区月牙湖街道后标营路101号(近中山陵风景区)酒店先面试优先

临时一个人，工下午5点~晚上2点可以包吃住，20一个小时。 夫妻俩人8000一个月送货打包配货下午6点到早上7点。 下午5点到晚上4-5点配货打包。工资5000千一个月。可以包吃住。 一起13000

【岗位职责】 1. 前期采用一对一的培训方式，需要在公司的各个部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化。 2. 中期运营管理，学习HR团队管理，提升团队管理和组织规划能力。 3. 后期经营管理——中高层管理，学习公司六大经营系统，培养职业经理人方向。 4. 轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到各部门做中高层管理工作。 【岗位要求】 1. 对管理有浓厚兴趣，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。

岗位职责： 1.负责公司各类保单及行政档案的分类、整理、归档与保管，确保档案条理清晰、账实相符 2. 建立并动态维护档案管理台账及电子档案数据库，熟练完成纸质档案数字化扫描、信息录入、校对与备份 3.严格执行档案借阅、查阅、复印及移交全流程管理，规范登记、跟踪与回收，保障档案安全与可追溯性 4.落实档案库房“四防”（防潮、防火、防虫、防尘）日常管理，定期开展档案盘点、清查与状态评估 5.高效响应内部审计、合规检查及项目验收等需求，及时提供准确、完整的档案支撑材料

在众彩物流，每天主要打包鲜鸡发货，包吃包住，月休一天，六千三每月，干满一年十三薪水

岗位要求： （1）年龄：25-45岁以下 （2）学历：大专及以上 （3）有2年以上行政（人事）工作经验；熟悉会使用office办公软件 （4）负责公司日常文件、行政文件整理存档；负责人员招聘、办理入离职；处理人事相关内容 （5）长白班，节假日正常放假 (6) 缴纳社保、薪资：5000-7000元

文员会电脑就行，要求不高

【岗位职责】 1. 负责发布招聘信息、筛选简历并安排候选人面试； 2. 接待面试人员，登记相关信息，整理人事档案资料； 3. 协助经纪人完成主播面试对接，汇总招聘相关数据； 5. 完成上级交办的其他人事行政事务。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，2026届应届毕业生可报名，接受无经验者； 2. 熟悉基础办公软件操作，具备良好的沟通表达能力；

运营专员（客服方向） 1、负责物流配送过程中的在途追踪，及时处理运输途中各类异常情况； 2、对接各仓库并制定异常问题的整改方案，推动整改措施有效落地； 3、监控客户KPI考核指标，跟进相关改进工作，确保服务目标达成； 4、监督仓库作业流程及标准执行情况，促进规范化操作的落实； 5、定期开展仓库库存抽盘，持续跟踪和管理仓内库存状态； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具有良好的服务意识，对数据具备较强的分析敏感性； 3、了解冷链仓储与运输的操作流程； 4、具备一定的沟通协调能力，性格亲和，易于协作。 【工资福利】 1、综合工资：7000-8000元/月； 2、工作时间：8:00~20:00（单休）； 3、缴纳六险一金（含补充商业保险）、发放端午/中秋/春节节日礼品、“三八节”专属福利、生日慰问金。

这个职位低门槛是给有梦想希望锻炼自己社交能力，学习更多沟通协作技巧的储备干部培养。未来有发展的年轻有活力的伙伴，你今天选择我们，会得到老板亲自培养培训，只要不断学习成长，未来将可能成为公司中坚力量。 加入我们的条件。 ①，想要有高收入愿意付出努力 ②，有学习动力，愿意接受新事物。 ③，对职位的发展有目标有动力。 ④，做事情有韧性能够接受一定压力 职业发展：实习生—专员—主管—经理 基础薪资:专员底薪3000-6000，管理岗位6000-8000，项目负责人:8000-12000 人人都有都有提成奖金。项目经理有项目补贴和分红。店长有店利润分红， 一、【薪资待遇】： 1、全职工资结构： 综合工资：实习期3000底薪＋转正1000-2000绩效+奖金 2、正式工五险一金，单双休。每个月15号发薪资。 二、【工作内容】： 1、前台接待来访客户，参加平台要求的会议。 2、会使用办公软件，操作熟练。 3、根据公司提供的名单联系司机维护关系。 4、会用基本的办公软件，操作熟悉。 5、接待来访，业务员谈好的客户帮他签合同，解答用户常见问题 工作相对比较简单易上手，门店上班，有主动上门客人，，工作氛围好。入职后公司安排系统培训（3天入门训+熟悉操作），有完善的工作流程，能让你快速的学习成长。 三、【工作时间】： 09：00——06:00，单双休，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄18-25周岁，形象好，性格好、喜欢与人相处，沟通能力较好。公司未来发展空间巨大，发展空间大，我们会有老员工带。 2、要求自我管理能力较强、独立完成工作、自驱力强、同时具备良好的表达能力和沟通技巧，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，空调办公室。 ps：如果果你能看到这里，我希望你能联系我，聊聊，缘分到了，如果你愿意往这个方向发展，我们公司有完善的培训发展体系，一定可以让你快速的学习成长，帮助你职场加分，技能升级，未来更好~