知识要求：熟练操作office系列办公工具（word/Excel）、熟悉法院立案程序、具备法律文书撰写能力 能力要求：1、具备较强的沟通协调与应变能力2、具备一定抗压性3、具有团队合作意识4、能够妥善应对突发状况5、拥有良好的服务态度与客户导向思维 其它要求：通过司法考试者优先考虑 岗位内容： 1、为非诉讼类案件提供法律调解支持，保障客户合法权益 2、向合作客户提供非诉事务中的专业咨询服务，确保服务质量 3、根据客户需求整理并归集证据资料，配合总部完成相应法律文件的编制，并协助客户完成立案等相关事宜 4、持续跟踪案件进展，及时向客户反馈信息，定期开展客户回访，提升服务满意度及客户续费意愿 5、持续优化售中与售后服务体系，包括但不限于对接司法行政部门、品牌方总部及公司内部各职能部门，提升服务执行效率 6、结合潜在客户实际需求，准确解答法律咨询问题，确保专业输出精准到位，协同前端销售推动业务成单 7、依据业务发展需要，输出法律专业知识并组织培训；围绕销售场景与客户痛点，归纳高频法律问题，形成可落地的销售支持方案

丰厚的薪酬：底薪3000+新人绩效1000+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、工龄奖、年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪8000-9000元左右 合理的工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00（中午休息1.5小时） 国家法定节假日正常休假 额外福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假 岗位职责： 1、依据金融纠纷调解相关要求，受理国有正规金融机构提出的调解申请，协调金融机构与客户之间的争议； 2、通过电话、短信、信函等形式与当事人联系，沟通案件详情，并拟定初步调解方案； 3、组织当事人开展现场或线上调解会议，协助签署调解协议及司法确认文件； 4、按法院规范整理并提交司法确认所需材料； 5、负责调解案件相关数据的统计与归档工作。 任职要求： 1.年龄****** 2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4.信用记录良好，无违法犯罪记录 福利待遇： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老员工带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训 3.享受每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪与晋升通道 5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等多样化形式 6.年度评选优秀员工，获奖者享带薪境外旅游机会 7.晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准

1.负责公司案件相关资料的归档整理及协助处理案件承办事务； 2.组织并协调当事人进行线下或线上调解沟通； 3.针对公司案件，在诉前及诉中保全阶段通过电话、短信等方式开展调解工作，制定合理有效的调解策略； 4.处理日常其他基础性操作事务； 1、高中及以上学历，具备电话销售或客户服务经验者优先考虑； 2、有志于在调解领域长期发展的优秀应届毕业生可适当放宽录用条件； 3、具备良好的倾听能力、沟通能力与学习能力，思维条理清晰，工作主动积极，细致耐心，普通话流利标准 上班时间：8:45-18:15午休时间12:00-13:30（大小周） 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类福利（含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金） 3、团队建设活动（生日庆祝、聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、带薪休假（涵盖带薪病假、年假、法定节假日、产假、丧假） 5、岗前培训体系（无需行业背景，系统化培训助你快速上手） 试用期待遇：底薪3000元+新人绩效1000元+调解提成（新人绩效仅限入职后前3个自然月）

任职要求： 1、2025届应届毕业生，全日制本科（985/211/五院四系）背景，法学、数学、人力资源、市场营销等相关专业，每周出勤不少于3个工作日； 2、工作认真细致，具备良好的学习能力与执行能力； 3、熟练掌握各类办公软件操作。 实习期间表现优异者，将有机会获得正式录用机会。

工作内容：负责与银行及持牌金融机构对接，推进商业账款项目的调解及相关流程跟进工作 岗位职责： 1.使用规范语言接听当事人电话，解答咨询、回应需求，准确记录通话内容并持续跟踪处理； 2.负责信用卡及金融类不良案件的资料审核与文书归档； 3.负责业务相关数据的汇总与整理； 4.根据法院要求准备并提交司法确认所需材料 职位要求： 1.具备良好的组织协调能力和群众沟通技巧，能够有效推动矛盾纠纷的化解； 2.有一定文字表达和沟通能力，普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作； 3.身体健康，能保证调解工作所需的精力与时间投入，年龄原则上在20至45周岁之间； 4.以下情况不予录用：有刑事犯罪记录、曾被辞退或开除公职、涉嫌违法违纪尚在调查未出结论者，以及其他不适合担任该岗位的情形； 5.法律专业背景或具备调解相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息制度，法定节假日按国家规定正常休假 员工福利：生日福利、节日福利、带薪年假、季度团建活动 薪资范围：7K-12K以上/月，上不封顶 发薪日期：每月16日 职位底薪：3k-5k/月（根据面试表现确定，每季度可调整一次） 社保类型：五险 提成方式：绩效奖金

1、负责为客户提供法律服务及咨询，处理客户一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容; 2、负责客户各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与合同签订并提供法律意见; 3、参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险; 4、检查监督客户日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生; 5、为公司相关人员提供法律知识培训，处理其他法律相关事务。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，法律专业，2年及以上法律相关工作经验; 2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规; 3、熟悉企业经营相关的法律法规与政策规定，能熟练操作法律实务，有民事诉讼经验者优先; 4、能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作; 5、从事市场、商务或有行业资源的优先，欢迎洽谈。

1.工作日工作时间为10:00-18:00，周末实行双休制度 2.日常工作内容主要涉及与债务人及银行之间的沟通协调 3.需协助债务人进行账单整理，明确其在各平台的欠款情况，并制定相应的处理方案 4.具备保险行业经验或销售能力突出者优先考虑 5.提供一对一专业培训，帮助新人快速掌握业务流程，即使无相关经验也可顺利入门，要求踏实好学，拒绝不愿付出却追求高回报的浮躁人员

周末双休，依法享受国家法定节假日 客服专员4.5K（试用期薪资：4K+，具体面议） 福利待遇： 1.法定福利齐全，你的安心保障，是我必须履行的责任，别人拥有的，你一样都不会少； 2.带薪岗前培训，主管与经理全程指导，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长； 3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候不必等待（部门总监是旅行爱好者兼咖啡发烧友，你的诗和远方，也是我们的共同目标）； 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔 纵向晋升：助理→储备主管→部门主管→部门经理→部门总监 横向发展：助理→产业分析师/助理→业绩督导/助理→督导讲师，多元路径任你选择； 5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但氛围拉满，契合当下年轻人的轻松社交方式； 6.其他亮点：部门总监亲切随和，随手发红包是常态，团队氛围温暖和谐。 岗位职责： 经专业培训后，能独立完成以下工作 1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求； 2、准确理解客户政策要求，并在执行团队中清晰传达与执行； 3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供必要支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环； 4、对商务客户需求相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的理解力、学习能力、沟通能力和问题解决能力； 2、工作细致耐心，服务意识强；熟练使用计算机，掌握Excel与Word操作，具备基础数据处理及文字表达能力。

非法学专业但希望进入法律行业者欢迎投递简历；入职后提供全面的法律知识、管理技能等免费培训，以及广阔的职业发展平台！ 无需法律基础，专业内容由资深讲师一对一指导教学，法务律师团队全程支持服务（接受零经验人员） 一、工作内容 1、协助法务人员整理案件资料，通过线上线下面向客户进行对接； 2、负责客户案件材料的处理与进度跟进； 3、采用售前售后联动模式，参与客户回访及后续服务工作； 二、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积外露纹身及违法犯罪记录； 3、学习能力强，富有团队协作精神； 4、不要求法律相关工作经验，公司统一安排岗前系统培训； 法立正人专属福利： ①工作时间：上午9点至下午18点，中午休息2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ ②晋升机制透明，发展空间广阔，表现优异者最快三个月实现晋升； （晋升路径：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责任底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+每月个人与团队奖金礼品等；公司实行薪酬自主激励制度，收入高低由你决定，底薪与业绩脱钩； ④节日关怀丰富：享有多项带薪假期，春节、妇女节、七夕、端午、中秋等节日均配有活动与礼品，节日氛围浓厚，仪式感十足~ ⑤员工活动多样：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、年会、生日会、茶话会等精彩不断； ⑥办公环境优越：配备微波炉、冰箱、休闲区等设施，地理位置便捷，临近公交站、地铁口、共享电动车站点； ⑦团队年轻化，以90后、00后为主力，氛围轻松活跃，目标明确有冲劲；扁平化管理，领导亲和力强，沟通无障碍~ 拒绝虚假宣传，真正有趣有活力的团队实属难得，快来加入我们吧！

职位要求： 1、具备律师执业资格证书 2、品行端正，具备强烈的责任意识 3、擅长团队协作与人际交流 4、具有一年以上实际办案经验，能独立承办案件 岗位职责： 1、主要从事民商事、刑事诉讼类案件的代理与处理 2、负责与客户之间的沟通、协调及谈判事务 3、配合营销团队开展联络与相关管理工作 4、实行团队化办案模式，配置专职律师助理 5、能力突出者，条件可适当放宽

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漳州厂房办公室需要铺贴师傅，地砖.1.5×7有400多方，墙砖80×40，有200多方，两个大卫生间，面积好，春节之前全部完工， 人走全部付清，老总直接打款。 有空再联系我王

大量招聘砍菜工人，过年不回家，能吃苦手脚快的工资计件，一天350至五百左右，

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负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

负责本公司内部员工的工伤和劳动纠纷，20至40岁，男女不限，工资3000至8000，可接收应届生

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控 2.支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规台账维护工作 5.协助完成工商登记、资质备案等基础法务行政事务 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.法务/律所实习或工作经验不限，有企业法务实操经验者更佳 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》合同编等常用法律法规 4.具备良好沟通能力、文书写作能力及责任心，细致严谨 5.能熟练使用Office办公软件，接受基础性、事务性工作安排

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库登记工作； 2、每日完成系统单据的审核与录入； 3、对仓库物品进行整理、分类、摆放，并承担仓库内部日常管理事务； 4、完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求： 1、具备WMS、ERP系统操作经验者优先考虑； 2、具有良好的部门协作意识和团队精神； 3、大专及以上学历，具有一年以上仓库管理工作经验； 4、能够服从工作安排，执行力强

薪资范围：基本薪资1W+补贴+绩效+年终奖 定制化培训体系： 1）18个月系统化培养：专属培训方案，每周开展多主题课程，由合伙人亲自带教，培训部门全程跟踪学习进展； 2）模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力； 3）得君读书会：每月一期，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；团队共读会：每月共读一本书，分享高效工作方法，采用TED式演讲交流； 4）泽良学堂：自主研发的在线学习平台，持续更新优质学习资源； 5）六险一金，除法定社保外，律所额外为你配置30万元意外险； 6）提供购房购车无息贷款、优秀员工享有外出培训资助； 7）多种带薪假期：年假（5-20天）、病假（10天）、产假、陪产假等 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格； 2、仪态端正，表达清晰，具备保险领域法务经验者优先考虑； 3、责任心强，踏实肯干，具备较强自我驱动力与应变能力 岗位要求： 1、法学本科及以上学历，刚取得执业证亦可申请； 2、有执行类案件实务经验者优先； 3、具有高度责任感，勤奋务实，具备良好的团队协作意识 岗位职责： 1、独立承办中等复杂程度的各类民商事案件，并对案件全流程负责； 2、协助合伙人处理重大疑难诉讼案件，完成庭前准备工作：请求权基础分析、文书初稿撰写，辅助出庭支持：法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等； 3、统筹安排实习律师日常任务，并指导其实习期间按团队培训计划完成各项学习目标

职位描述： 培养未来连锁商超的管理人才，面向应届大专及本科毕业生，甄选热爱零售行业、具备服务意识与团队协作能力、拥有发展潜力和领导素质的优秀青年 工作内容： 协助门店主管开展商品、人员及业绩等方面的日常管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关实习经历者优先； 2、立志在连锁零售领域长期发展； 3、能适应倒班与轮休安排，吃苦耐劳； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的自律能力； 5、接受岗位调配，愿意在泉州、晋江两地间调动者优先。 年终奖、年假、丧假、婚假、产假、绩效奖金、工龄工资、满勤奖、享受法定节假日及节日礼品发放、提供免费住宿，房间配备空调 薪资面议

账目核查，数据校对，具备报账工作经历者优先

福利待遇： 薪资：基本薪资（6-8）K+绩效 定制化培训体系： 1）18个月系统化培养：专属成长路径设计，每周开展多元主题培训，配备合伙人一对一指导，培训部门全程跟踪学习进展； 2）模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力； 3）得君读书会：每月一期，聚焦民商事法律理论探讨，深入理解法律底层逻辑；团队共读会：每月共读一本书，分享高效工作方法，采用TED形式进行观点输出； 4）泽良学堂：自主研发的在线学习平台，持续更新优质学习资源； 5）六险一金，除法定社保外，律所额外为你争取30万元保额的意外险保障； 6）提供购房购车无息借款、优秀员工享有外出进修补贴； 7）多种带薪休假：年假（5-20天）、病假（10天）、产假、陪产假…… 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，具备保险公司从业经历者优先考虑 2、具有强烈的责任意识和自主推动力 3、具备优秀的逻辑分析与沟通协作能力 岗位职责： 1、负责法律文书初稿撰写、案件立案及后续进展跟进等工作 2、承担辅庭支持任务：包括法律法规汇编、大数据案例检索、诉讼策略可视化呈现等 3、协助完成法律顾问服务中的基础事务 4、及时将案件信息录入Alpha系统，并按月汇总相关数据

任职要求： 1、年龄22-40岁，本科及以上学历，法学相关专业，具备大学英语四级水平； 2、具有1-2年相关工作经验，取得法律职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用各类办公软件，能适应一定工作压力。 岗位职责： 1、负责审核公司各类合同内容，识别并防范经营中的法律风险，保障企业合法权益； 2、核查合同的合法合规性、条款合理性及内容完整性，并出具相应的审查建议； 3、制定并持续更新合同标准模板，结合实际业务需要，调整和完善相关合同条款； 4、完成上级交办的其他工作任务。

职位要求： 1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、持有律师执业资格证书； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立承办案件并完成全流程处理； 岗位职责： 1、负责诉讼及非诉类案件的办理工作； 2、对接客户及相关联系人，开展沟通、协调与谈判事务； 3、配合合伙人完成与营销团队的联络及日常管理工作； 4、参与团队办案，主导案件核心环节，配有律师助理支持。 （案源稳定，无需自行拓展案源）

1.接待来访客人，确保优质的访客服务体验。 2.管理日常前台接待流程，包括电话响应、邮件处理等。 3.配合团队完成公司内外部的沟通与协调任务。 4.保持前台区域的清洁和专业形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识。 2.能熟练使用办公软件和办公设备。 3.有责任心，能够处理工作压力。 4.能够高效完成领导安排的其他相关工作。 5.薪资3000-5000月休四天工作时间一天6小时 包吃住。 6.公司氛围好都是00后没有任何勾心斗角，满18即可（欢迎暑假工咨询）

岗位职责: 1、全面负责综合管理部日常事务的统筹与执行； 2、配合公司管理层推进各项目点之间的协作与衔接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、组织完成公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核； 5、主导部门制度及相关公司管理文件的起草、建立与优化调整； 6、承担公司对外联络与协调工作，制定并落实外部对接计划，参与主管部门召开的相关会议； 7、持续优化管理工作流程，制定工作计划并跟踪落实，确保各部门及项目点高效运转； 8、按时完成上级领导交办的其他临时性任务； 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届实习生） 2、掌握办公室行政管理专业知识与操作流程，熟悉公文写作规范，熟练使用OFFICE等办公工具； 3、具有较强的责任意识与职业操守，具备优秀的组织协调能力、沟通能力以及问题分析与解决能力。

非法学专业但有志于法律行业的人员欢迎投递简历；入职即享免费的法律专业知识、管理技能等全方位培训，并提供广阔的职业发展平台！无需法律背景，专业课程由资深讲师一对一指导教学，法务律师团队全程支持服务（接受零经验人员） 一、工作内容 1、协助法务人员整理案件资料，通过线上线下的方式与客户对接； 2、负责客户案件资料的处理与进度跟进； 3、配合完成客户回访及相关后续跟进工作； 二、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积visible纹身，无违法犯罪记录； 3、学习能力强，具有团队合作意识； 4、不限工作经验，公司提供系统岗前培训； 法立正人专享福利： ①工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ ②晋升通道广阔，公司设有公开透明的晋升考核机制，表现优异者最快三个月即可晋升； （晋升路径：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+每月个人及团队奖金礼品等；薪酬自主模式，收入高低由你决定，底薪与业绩脱钩； ④节日关怀福利：享受各类带薪假期，春节、妇女节、七夕、端午、中秋等节日均有活动与礼品，节日氛围浓厚，仪式感十足~ ⑤丰富员工活动：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、年会、生日会、茶话会等多种团队活动； ⑥舒适办公环境：配备微波炉、冰箱、休闲区等设施，地理位置优越，交通便捷，临近公交站、地铁站及共享电动车点位； ⑦以90后、00后为主体的年轻化团队，氛围轻松活跃，目标明确富有激情；扁平化管理，团队协作高效，领导亲和力强~ 我们是集团公司，规模约500人，在海南、温州、湖南、福建、广西、广州、惠州、普宁等地均设有分支机构，主营业务为法律咨询服务，服务对象涵盖企业和个人客户。