产品八大模块销售，涵盖微营销，兼顾线上与线下渠道

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2.策划并实施销售方案，促进销售业务持续增长 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备优秀的销售管理经验与团队带领能力 2.能够科学制定销售策略，并推动团队高效落实 3.具备良好的沟通协调能力，善于建立长期客户合作关系

职责要求： 1.具备销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具有较强的沟通与谈判技巧，能够独立开发客户； 3.具备良好的自我驱动力和职业操守。 薪资： 薪资范围：10000-40000元/月 无责底薪：2500元/月 每周休息周末，享受法定节假日。 提供五险及带薪年假

1负责招聘2新人岗前培训3会议运营

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并实施销售方案，促进业务持续增长 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备优秀的销售管理经验与团队带领能力 2.能够科学规划销售策略，并推动团队高效落地执行 3.拥有较强的沟通协调能力，善于建立长期稳定的客户合作关系

岗位职责： 1、负责团队搭建及成员培训工作； 2、拟定销售目标与实施方案，并监督落地执行； 3、关注市场变化，维护客户关系，灵活优化销售策略； 4、整理并分析销售数据，高效制定应对方案，确保业绩持续提升； 5、上班时间：周一至周六8:50-12:00，13:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休假； 6、福利待遇：无责任底薪3500元+提成+奖金，综合收入5000-10000元，缴纳五险，公司提供统一培训。

设计师3名 销售经理1名 业务5名

负责市场开拓跟幼儿园洽谈合作当过园长幼师者优先

岗位经验：5年以上汽车销售经验，2年以上的人员管理经验 行业经验：•市场营销知识•产品和汽车技术知识•企业管理知识•人力资 源管理知识•财务管理知识•销售流程知识 教育背景：本科及以上学历或同等学历 任职要求：熟练掌握常用的计算机程序（如Word，Excel，PPT等） •营销管理能力•沟通能力•市场开拓能力•客户投诉处理能力 •团队激励能力 岗位职责： 1.根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标（包括零售、大用户、二手车等），与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成 2.制定销售满意度目标并与经销商总经理共同确定，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度 3.负责展厅销售、大用户、二手车等业务的制度、流程的制定和开展 4.负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管及人员内训等业务各项环节的管理监控，并推进改善 5.负责与主机厂、相关部门共同解决重大客户投诉 6.按照品牌商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作，与市场部和客户关系管理部共同制定销售策略，并配合主机厂或经销商组织各类活动 7.收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析，并将信息提供给主机厂和经销商市场部和客户关系管理部

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成公司下达的销售任务； 2、开发新兴市场，巩固已有客户关系，提高客户满意程度与忠诚水平； 3、带领销售队伍，推动团队建设及绩效考核工作； 4、研究市场动态与竞争格局，适时优化销售策略； 5、整合内部资源，保障销售环节高效运转，提升客户服务感受。 任职要求： 1、具备较强的市场研判与客户运营能力； 2、拥有良好的团队管理经验及激励下属的能力； 3、具备出色的商务洽谈与判断决策能力； 4、沟通表达流畅，善于拓展并维系多元业务关系； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

送货司机 认真负责，吃苦耐劳，有相关经验者优先，有驾照，熟路线，能装卸，送货快，自代车辆，原片区人员优先入取。有驾照，熟路线，能装卸，送货快。（自代车辆） 薪资福利:待遇面议。（每月15日发放工资） 招工人数:3人 工作地址:牙克石市区

住家保姆 为人善良有耐心，富有爱心和责任心；身体健康，能胜任日常照料工作；有相关照护老人经验者优先。现需照顾两位老年夫妻，其中老先生具备自理能力，老太太行动不便（无法行走），但无需卧床护理。主要工作内容：1.负责日常家务（打扫卫生、整理房间等）；2.每日制作两餐（根据老人饮食需求准备）；3.协助老太太日常起居（如搀扶、简单照护等）。 薪资福利:4000元/月，包吃住。具体事宜可面议或电话详谈 工作地址:牙克石市西二道街林城宾馆附近

明天用一伙工人，有干的打电话

全能大手必须大手工资多少都给的起

上山青林有去的吗？还差一个人。二百四一天。要去的打这个电话

公司是福建新能源投资开发建设公司，接受应届毕业生或无相关工作经验者。 通过自媒体宣传行业知识、政策，投资条件等 获取企业主等合作机会。 欢迎愿意在能源领域深耕获取大结果的朋友加入。 工资待遇：6千底薪提成根据项目大小几千到几万不等

岗位要求： 1、30-45周岁，本科学历及以上 2、过往有销售或团队管理从业经验 3、无犯罪记录，征信良好 4、过往三年内任意个税收入超过10万 岗位职责及要求： 1、筹建及管理养老金规划师团队，推进养老金保险产品销售及市场开拓，享受主管级别待遇； 2、国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户、政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务； 3、公司现有老客户售后服务，结合客户需求作养老财务规划，设计补充养老保障方案，推广个人养老金、商业养老险 4、具备销售工作经验和财险业务经验，熟悉保险行业，具备优秀的团队合作精神及团队管理能力。 岗位福利： 1、团队筹备负责人待遇，享受团队组建人才扶持，优先晋升通道； 2、舒适工作环境:新装修专属办公职场，工作时间灵活，周末双休，享受国家法定节假日； 3、丰富福利体系:下午茶、生日福利、零食大礼包等福利，以及团建和聚餐活动，丰富业余生活； 4、年轻活力团队:办公室伙伴普遍为90后、00后，工作氛围轻松，易于融入； 5、

打电话联系客户，

岗位职责： 1、负责销售团队的搭建与日常管理，持续提升团队整体作战能力； 2、规划并落实渠道拓展方案，积极开拓新业务合作渠道； 3、策划并执行会销推广活动，有效宣传公司产品，确保销售任务达成； 4、跟踪市场变化趋势，及时优化销售策略，保障业绩稳步提升； 5、调动团队积极性，助力成员完成或超额完成指标，享有年终奖励等激励机制。 任职要求： 1、具备优秀的销售实战经验和团队管理能力，能推动业绩实现突破； 2、了解渠道开发全流程，具备丰富的渠道资源和行业人脉积累； 3、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户沟通技巧，能精准识别客户需求； 4、擅长团队培养与建设，善于激发成员潜能，打造高效协作氛围； 5、责任心强，积极主动，能在高压环境下保持稳定高效输出。 岗位福利： 1、无责底薪4800+绩效+提成+团队提成，享受年终奖 2、入职即缴纳社保，每月5号准时发薪，不拖欠薪资

1，职位职责: 1)目标行业为BMS，电源和工业行业; 2)负责销售的产品为公司代理品牌和优势分销线; 3)负责建立合作关系和开发交易机会，包含电话约拜访，见面解决问题，实现成交; 4)负责开发新客户，构建增长多元化，扩大业绩增长的维度;5)需要负责联合技术支持和方案设计团队，理解客户的技术会，推动公司内部资源满足客户要求，实现生意增长; 7)需要做好客户需求预测，跟进交付和客户回款; 8)负责了解目标应用的市场信息，提供客户前景，业绩预测禾 9)汇报给销售总监，培养方向为特定应用的销售主管; 2、职位要求 1)电子类专业专科学历或以上; 2)学习能力强，能够快速适应变化; 3)诚实可靠，积极进取，认真负责，性格开朗 4)擅长培养和维护客勤关系; 3、待遇和福利 1)工资薪酬:工资和奖金面议 2)重要项目奖 3)公司应用欧美培训体系为员工进行专业培训，包括了产品扫理培训等。 4)公司处于快速发展期，招聘优秀员工作为经理储备，

任职要求：具备本地社会资源，能够开拓渠道客户，高效达成公司下达的销售目标。 高薪诚聘销售能力突出的人才

职责要求： 1.具备销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通与谈判技巧，能够独立开发客户； 3.具有良好的自我驱动力和职业操守。 薪资： 薪资范围：10000-40000元/月 无责底薪：2500元/月 每周休息周末，享受法定节假日。 提供五险及带薪年假

热爱幼儿教育事业有亲和力语言表达能力男女不限年龄不限文化不限爱生活爱学习欢迎有诚之士共同进步合作共赢

1负责招聘 2新人岗前培训 3会议运营

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店的证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营，推动新市场连锁网点拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024届毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025届毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖励金 转正后年薪范围为10-20万元 3.公司福利 包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责: 1.开展信贷业务的市场拓展与推广工作，利用多元渠道开发潜在客户资源 2.核查客户信用状况，对贷款申请进行风险评估与可行性分析 3.维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业化的信贷方案建议 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力及营销技巧，能精准把握客户诉求并匹配相应服务方案 2.具备较强的自主学习意识和团队协作能力，可高效掌握产品信息并与团队协同达成业绩目标 3.具备良好的职业道德和心理承受能力，能在高强度工作节奏中保持稳定心态并妥善解决客户问题

设计师3名 销售经理1名 业务5名

产品八大模块销售，涵盖微营销及线上线下的推广与运营

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题 3、热爱销售岗位，执行力强，积极主动 4、有房地产、保险、金融、直销等行业3年以上销售经验 5、目标清晰、进取心强，愿意尝试新事物，可接受短期出差，乐于学习 无学历限制，工作时间灵活…

1金融咨询服务 2负责新人培训 3团队运营管理