招聘五金部门主管： 1、熟悉钢材激光切割、折弯、焊接、喷涂等五金制造全流程工艺。 2、具有3年以上相关领域生产管理经验，能识读CAD图纸，具备钢结构生产工艺经验者优先考虑。 3、需长期在惠州工厂稳定工作。 4、薪资待遇： 固定月薪：10000-15000元 包吃住、设全勤奖、年终奖金 缴纳社保五险。

【岗位职责】 1. 负责化妆品（护肤、彩妆）生产现场的整体运营管理，保障生产有序进行。 2. 组织并监督生产计划的执行，确保产量与质量达标。 3. 指导生产团队按照标准流程操作，落实安全生产规范。 4. 协调与其他部门的工作对接，推动生产任务高效完成。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理生产团队。 2. 熟悉化妆品生产流程及相关法规标准，具备质量管理意识。 3. 具有快速判断和解决现场问题的能力，适应快节奏工作环境。 4. 具备良好的沟通能力和责任心，能够跨部门协作推进工作。

负责软体沙发及软床生产管理，自己有一定专业技能，长期从事软体家具行业，有多年外贸管理工作经验优先

惠州市惠阳区秋长街道西湖村招聘喷粉主管一名，主要负责管理喷房和上下挂这两个板块。待遇从优，发工资准时。要能接受上夜班。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理，确保生产流程顺畅高效； 2、制定和优化生产计划，提高生产效率和产品质量； 3、监督生产安全，确保符合相关法规和公司标准； 4、协调各部门资源，解决生产过程中的问题，保证生产目标的实现； 5、激励团队，提升员工工作积极性和技能水平。 任职要求： 1、具备生产管理经验，熟悉生产流程和设备操作；有做电池经验 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静； 4、注重细节，有责任心，能够确保生产任务按时完成； 5、有制造业背景，优先考虑具有相关行业经验的候选人。

一、全面负责软体办公家具（办公沙发、休闲椅、办公椅等）全厂生产运营、工艺管控、品质管控、成本管控、安全生产及团队管理，统筹车裁、扪工、组装、木工、包装全车间流程，确保工厂保质、保量、按期、低成本完成生产订单，达成公司年度生产经营目标。 二、核心工作职责 1. 生产计划与交付管理 2. 生产工艺与品质管控 3. 成本管控与物料管理 4. 设备、现场与安全管理 5. 团队管理与制度落地 6. 部门协同与数据复盘 三、核心绩效考核指标 1. 交付指标：订单按期交付率≥98%，急单交付及时率100%； 2. 品质指标：产品一次合格率≥99%，客户质量投诉率、退货率≤1%； 3. 成本指标：物料损耗控制在公司标准范围内，生产成本逐年优化下降； 4. 效率指标：人均产值、产能利用率达标，无长

做过钣金厂的优先

诚聘化妆品生产管理人员 工作地点：龙归地铁口附近（交通便利） 招聘岗位： 1. 生产主管（1名） · 负责车间生产计划编排、人员调配及现场管理 · 跟进生产进度，确保按时保质保量完成 · 协调处理生产异常，优化作业流程 · 要求：2年以上化妆品生产管理经验，责任心强，具备团队管理能力 2. 罐装组长（1名） · 负责罐装线日常安排、人员分工及质量把控 · 监督设备操作规范，确保灌装标准执行 · 要求：1年以上化妆品罐装岗位经验，熟悉灌装流程 3. 包装组长（1名） · 负责包装线排产、人员管理及成品检验 · 跟进包装物料，确保包装环节顺畅 · 要求：1年以上化妆品包装岗位经验，细心有条理 我们提供： · 薪资面议（待遇从优） · 地铁口附近，通勤方便 · 稳定订单，长期发展 欢迎自荐或推荐身边合适人选，期待你的加入！

材料主管（软体沙发类） 【岗位职责】 1. 负责新材料引入评估，把控首批材料质量； 2. 搭建与审核材料标准体系； 3. 管控材料异常，包含材料、半成品、成品的重验协调处理；牵头组织异常原因分析，制定纠正预防措施并跟踪落地； 4. 建立与维护材料供应质量管控流程与管理体系； 5. 负责内部材料协调与会议组织。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上家具行业工作经验； 2. 熟悉材料与成品测试的标准与流程； 3. 有1年以上相关工作经验； 4. 了解GB/T 1952.1-2023、GB4706.1-2005通用要求（熟悉欧标等海外标准优先）； 5. 了解皮布面料、RoHS、Reach、CE测试等要求。 【公司介绍】 1. 联邦家私成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智造园区，3000多名员工； 2. 旗下拥有“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大研产销一体的事业部，产品涵盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发和舒适床垫等全品类家居产品； 3. 花园式环境，配备福利性食堂，以及免费空调宿舍、停车场、健身房和运动场等； 4. 提供宿舍、食堂、社保、系统培训及有竞争力的薪酬体系，每年13~15天年假； 5. 工作地点：佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，位于狮山镇中心，周边配套齐全，交通便利。

东莞市招幕墙安装，需要两名安装铝板师傅需要两名打胶师傅。有意者来电话。。日结也可以。

公司主要是做数据机房电源设备、精密空调设备、机柜等安装，现招聘焊工、水电工、普工，要求45岁以下且积极肯干

不收任何费用，包吃住不扣钱！！！！！大量招普工、寒暑假工工作简单易学易懂，容易上手，生产、包装、等工作岗位一、小时工待遇（包吃住）1.小时工收入：6520-7428/月二，正式工综合薪6000+2、每个月15号准时发工资，不压工资3、底薪2360元-2500元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时4、每月有：岗位津贴500元-2000元，全勤奖300等等三：工作内容1、产品包装、分拣、扫描、贴标签等手工活2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工四：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐五：招工要求1、16-55周岁2、必须持本人真实有效身份证3、无需工作经验六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品七、报名方式：1、请点击“电话”，直接拨打电话，联系招聘人事报名2、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的3、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

我招木工师傅，2个人做铝扣板安装木工师傅两人。工资待遇是360，一天工作时间是9个小时。工资是10天一发。我这边要的都是成熟师傅浑水摸鱼的那个，你不要过来，过来也没有钱啊。

清理砖碴及石膏板

岗位职责： 1.全面负责金属家具厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与成本控制 2.熟悉金属家具制造全流程，主导工艺优化与标准化建设 3. 指导并审核打样、打板工作，确保产品结构合理性与工艺可行性 4.带队解决生产异常问题，协调技术、品质、采购等跨部门协作 5.落实安全生产责任制，监督现场6S管理及员工操作规范执行 任职要求： 1.具备金属家具制造行业厂长或生产主管岗位经验，熟悉冲压、焊接、喷涂等核心工序 2.有独立指导打板及工艺验证能力，能快速识别设计与量产适配性问题 3. 具备团队管理经验，擅长人员培养与绩效推动 4.学历不限，务实肯干，责任心强，具备较强执行力与抗压能力 5.有ISO体系推行或精益生产实践经验者优先

招聘岗位：厂服（现场服务，进行调度，协调，需要有一定沟通能力） 【薪资待遇】 基本工资+绩效+夜班补助+加班费 【工作时间】 1. 早晚两班倒，早八晚五，晚八早五。 2. 超出时间都算加班，加班有加班费。 3. 周休一天，一周一倒班。 【福利待遇】 1. 免费班车，无需体检。2. 免费工作餐、加班餐。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

岗位职责: 按时完成; 1.负责CNC团队的整体运作与管理，确保生产计划 2.组织并监督CNC加工流程的实施，保障加工精度与产品质量; 3.协调设备、人员及工艺安排，提升生产效率与资源利用率; 4.推动现场5S管理与安全生产规范执行; 5.配合技术部门进行工艺改进与新项目试制工作。 任职要求: 1.熟悉CNC加工设备的操作与维护，掌握常见数控 系统应用;2.具备较强的组织协调能力，能有效管理生产团队; 力; 3.能够阅读机械图纸并理解工艺文件要求; 4.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能 5.有持续优化生产流程的意识和实践经验。

开单 吃苦耐劳

木箱部主管招聘要求 一、岗位职责 1、全面负责木箱生产车间日常管理，统筹木箱、木托盘、包装辅材的生产排期、进度跟进，确保订单按时按量完成。 2、负责班组人员日常排班、考勤、工作分配、现场监督，管理车间生产纪律与作业规范。 3、熟悉木料开料、裁板、钉箱、打包等整套木箱制作流程，能把控产品质量，杜绝破损、尺寸偏差、工艺不合格等问题。 4、管控原材料损耗，合理利用木料、板材、钉子等物料，控制生产成本，减少浪费。 5、负责车间5S现场管理、安全生产管理，排查安全隐患，杜绝违规操作，保障车间生产安全。 6、对接仓库、业务部门，核对订单需求、出货数量，做好每日生产报表、产量统计、异常问题上报。 7、负责新员工带教、技能培训，提升班组整体生产效率与产品合格率。 二、任职要求 1、年龄25-48岁，有1年以上木箱车间管理经验，熟悉各类设备、木箱工艺流程，懂尺寸核算、下料开料。 2、会简单生产报表统计，能合理安排产能、调配人手，抗压能力强，能配合工厂赶货加班。 3、懂木材材质、损耗控制、质量把控，能独立处理生产异常、次品问题。 4、做事踏实负责、执行力强，具备团队管理、沟通协调能力，能管好班组纪律与生产秩序。 5、服从工厂管理制度，有制造业木箱、包装车间主管经验者优先，熟手优先录用。 三、薪资福利 1、薪资：面议（根据管理经验与能力定薪，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪、节日福利。

招聘岗位 普工、操作工、组装工、包装工、质检、仓管、物料员等 工作内容 电子产品组装、包装、贴标签、打螺丝、质检、分拣、打包等 工作简单轻松，手工活，无需经验，老员工一对一带教，空调车间干净整洁 二、招聘要求 1. 年龄：16–55周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，无传染性疾病，长白班两班倒可自选，都是坐班 3. 无案底，不卡纹身，服从车间管理 4. 招短期工、临时工，正式工，每月20号发工资 三、薪资待遇 小时工 计时工资：纯工价22元/小时，多劳多得 月综合收入：6000–7000元， 上夜班有夜班补贴：20元/晚 全勤奖：300元/月 正式工 底薪+加班费+绩效+全勤+补贴 平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 月综合工资6000–8000元 ， 四、吃住福利 包吃：三餐免费/餐补，食堂菜品丰富 包住：4–6人宿舍，空调、热水器、洗衣机、WiFi、独立卫生间 宿舍有阳台、储物柜，环境干净，不住宿可申请外宿补贴 厂区有超市、篮球场、食堂、医务室等配套 六、入职须知 携带本人有效身份证原件，复印件可现场办理 当天面试、当天安排宿舍，第二天可上岗 每月固定日期发薪，不压工资、不拖欠！！！欢迎来报名！！！

长白班:8:00-21:00. 福利:19/小时包吃，提供宿舍 工作内容:食品包装、分拣、封箱、流水线辅助，冷库搬运，手工活，简单好上手，无需经验。 任职要求:管理人性化，不用上夜班，车间干净，活不重。无中介费、不收押金，面试通过可快速安排入职。 18-48岁，男女不限，身体健康，服从车间安排，需要穿防尘服，手脚麻利，有无经验均可。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常巡检、设备简单维护及现场5S管理 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 配合质检人员完成产品自检与互检工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 5. 遵守企业规章制度，具备良好的团队协作意识

！做打包投料工作 包吃包住240一天 包吃包住240一天 包吃包住240一天 周一到周五每天发200 20-55岁，名额有限，合适随时联系我报名～

工作内容，总装部，汽车组装，检测，打螺丝 总装 涂装 焊装 三、工资待遇： 1级5000+加班30元/小时 2级4500+加班25元/小时 薪资计算方式：当天面试合格后企业会按照工种及工作经验区分职级，底薪4500-5000（5天8小时为基本薪酬，22天8小时以外算加班费夜班补贴40～50元一晚），综合每月7000～9000元/月，每月10号准时发薪。

比亚迪工厂直招、不收取任何介绍费 深圳宝龙比亚迪 普工/操作工（入职奖励900） 生产：平板电脑，键盘，电子笔 岗位：组装、测试、包装、品检，维修、SMT、NPI、仓库 薪资明细 入职购买五险一金 1. 底薪：2700元（7号发薪） - 平时加班：23.27元 - 周末加班：31.03元 - 法定节假日：46.55元 2. 各类固定补贴/奖金 - 考核奖：0~1500元/月 - 餐补：150元/月 - 表现奖：40元/月 - 夜宵补贴：169元/月 3. .综合薪资：5500-7000元 任职要求 持有有效期1个月以上二代身份证，18周岁以上，有无电子厂经验均可；能适应两班倒，踏实稳定，有意长期发展。 薪资福利 综合月薪5500-7000（满勤产能达标），加班费按劳动法计算，每月准时发薪；入职缴纳五险一金，可加入医疗基金；免费6人间宿舍（空调、WiFi、洗衣机），园区食堂低价就餐；享有婚假、产假、年假等带薪假期，园区超市、运动场配套齐全。 晋升发展 双线晋升通道：生产组长/技术工程师路线，内部提拔公平透明。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 ， 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

岗位职责： 1、全面负责技术部门的日常管理，推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通； 2、以减少客户投诉为目标，结合公司当前发展阶段，持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作； 3、主导客诉相关产品的优化流程，制定改进方案，构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制； 4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设，完善相关工作机制并落实执行； 5、依据公司整体战略目标分解部门任务，制定、管理并实施各岗位绩效考核方案； 6、协同相关部门推进风险防控体系的建立，提升研发效率，最大化研发成果的价值产出； 7、组织落实服装技术相关工作，包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等，把控板房进度与工作秩序，同时承担部分纸样制作； 8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认，跟踪样衣制作效果，并做好资料归档与审核管理工作； 9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况，记录工作数据，科学下达生产与质量指标，确保板房任务按时保质保量完成； 10、定期与生产、品质负责人对接，持续优化作业方法，降低工时消耗，改善生产流程，提升生产顺畅度与产品质量稳定性； 任职要求： 1、具备10年以上女装技术领域工作经验，熟悉欧美跨境亚马逊女装市场，有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验； 2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺，了解面辅料特性及成衣质量控制要点； 3、精通产品开发与生产全流程技术标准，具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验； 4、熟悉面料性能与服装结构，掌握服装打版及生产工艺流程； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力； 6、责任心强，自我驱动力高，抗压能力强，善于团队合作，能够有效整合资源推动项目落地。