招聘：发布职位、组织面试，办理入职与离职手续； 员工关系：管理劳动合同、协调员工沟通，策划团队活动； 培训：规划新员工入职培训及岗位技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，完成各类数据统计工作。

了解人力资源工作流程，掌握人力资源六大模块，具备1年以上实际工作经验，善于处理人际关系

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

1. 结合事业部业务战略，统筹制定人力资源开发与管理的整体规划，设计人力资源方案并推动各项计划落地实施 2. 整理与分析业务及人力资源相关数据，识别组织运行中的关键问题，定期向事业部管理层输出人力资源建议与解决方案，支撑企业重大决策的人力资源信息需求 3. 依据业务发展实际，搭建系统化的人力资源开发、培养与优化机制，策划并推进人才引进与储备策略，增强企业核心人才优势 4. 深入理解业务运营需求，设计并推行高效的绩效激励体系，激发团队整体工作动力与效能 5. 参与行业人力资源政策的制定，并主导其在对应事业单元的实施与执行

岗位职责： 1.人力资源战略与规划 依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。 2.招聘与人才配置 核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。 完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。 3.培训与人才开发 统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。 建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。 4.绩效与薪酬管理 建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。 调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5.员工关系与企业文化 协调处理劳动争议，确保用工合规。 促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 6.制度与流程建设 更新并发布人力资源相关管理制度。 管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。 7.完成上级交办的其他工作任务。

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系人：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

岗位职责: 1. 负责招聘工作及企业内部培训的统筹实施 2. 持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督执行 3. 协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与落地 4. 参与组织发展方案的规划与推行，涵盖团队融合及领导力提升项目 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员高效配合 2. 拥有较强的计划与执行能力，可独立完成人力资源相关活动的策划与落实 3. 在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解，能输出具有创新性的人力资源建议 4. 具备扎实的项目管理经验，能在多任务并行环境下保障工作进度与质量 5. 适应能力强，能及时捕捉行业动态，对市场发展方向具备敏锐判断力

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

负责招聘、绩效、薪酬等模块的运营支持 1、统筹员工全周期事务管理：涵盖简历初筛、面试协调、复面安排，以及入职与离职流程办理，同步推进日常考勤统计、劳动合同签署与续签、员工关系维护，保障各环节规范有序运行。 2、薪酬核算与用工风险防范：按月完成薪资数据整理与报表编制，执行社保公积金申报及保险理赔处理，结合制度完善降低用工风险，如试用期考核跟进、岗位调整与薪酬变动的合规落地。

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岗位职责： 1、负责优化薪酬组织体系，制定与执行薪酬福利方案，组织实施社保公积金申报与日常管理； 2、维护员工档案及人事信息系统； 3、推动员工关系管理，处理日常咨询与基础劳动关系事务，促进团队稳定性； 4、统筹员工绩效及考核工作，做好相关人员管理工作及组织培训工作； 5、协同上级完善人力资源管理制度，推动企业文化建设与合规落地。 任职要求： 1、5年及以上人事方面工作经验，熟悉人力资源各模块基本运作流程，具备较强的组织协调能力； 2、在电力相关行业任职，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能高效对接业务部门需求； 4、工作细致负责，具备较强的执行力和保密意识； 5、具有良好的职业道德和团队合作精神，能适应阶段性工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 6、有一定的美容行业工作经验者优先 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 人事模块：负责员工招聘薪酬等事务。 2. 行政模块：日常行政事务。 3. 制度执行：协助完善并推行公司人事行政相关制度，监督员工日常行为规范，确保办公秩序井然。 4. 其他工作：完成上级交办的各类临时任务，协调沟通事宜。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：2-3年以上人事行政相关工作经验，具备独立处理人事行政综合事务的能力。 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），了解基础劳动法律法规。 4. 素养：工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行，推动业务持续增长 2.统筹管理所辖部门（如运营、市场、产品、技术等）的日常运作与团队建设 3.主导重大项目的决策与推进，协调跨部门资源，确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程，提升组织效能与风险管控能力 5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动 任职要求： 1.具备10年以上相关行业管理经验，其中至少5年担任高管职务 2. 具有本科及以上学历，MBA或相关专业背景优先 3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力 4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力 5. 高度责任心与职业操守，适应高强度、快节奏工作环境

招聘人事主管 综合薪资：4000-8000 工作内容:负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，拥有两年以上的工作经验 年龄:23-35周岁，经验丰富者可适当放宽 工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时 工作地址:石家庄新华区中储广场

任职要求： 1. 年龄在18至45周岁之间。 2. 具备较强的沟通能力及团队协作意识。 3. 工作认真负责，能独立承担并完成所分配的任务。 4. 拥有良好的时间管理能力，具备一定的组织与规划水平。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与损耗管控能力 3. 持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5. 责任心强，注重卫生安全与团队协作，无不良从业记录

急聘前厅主管，薪资面议服务员：3500~4000收银员：3500~4000服务生：3500~4000联系电话：

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负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 具备高中及以上学历优先 年龄建议在25至55岁之间

负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间

【中餐店招聘】 【前厅经理】 待遇面议 有管理经验者优先 【‍服务员 若干名】 薪资：3500 + 200满勤奖 另有酒水提成 凉菜师傅，大姐。5000-5500 【改刀师傅】 薪资：5000 + 200满勤奖 面点师傅，5000-5500 【‍厨房帮厨大姐 薪资：3500 + 200满勤奖 【福利待遇】 - 每月带薪休息2天 - 工作满一年底薪涨100 - 工作轻松、事少、氛围好 地址：江南万科 电话：

工作内容：人事内勤，主要负责会员管理工作 职位要求：有服务、销售、保险、保健或会销行业经验者优先录用

W41--WP/SP餐馆经理42以内薪水：2500-3500包吃，工作时间：十二小时，月休：两天要求：有多年餐饮管理经验，会基础英文沟通，主要负责员工日常培训，店面管理，可以独当一面，头脑聪明灵活地址：市区H。

后勤，负责给老人抱轮椅，洗澡，打饭，干零活，早7点-晚5点半，有休息，工资2800元，提供食宿。