
机械维修工广告安装
招聘维修工,人数不限,薪资3000-8000元。工作地址位于运临路旧货市场(楼外7号)。本广告长期有效。
浇筑机械维修工
山西晋中太古山西昌鸿
明年招主机工,工资10000+
吊包工-工资9000+
浇筑工9000+
维修工9000+
混沙工10000+
挂芯子工9000+
打零工人员220
电话
机械维修工6-10人月结
山西运城招聘机修工10人,薪资范围4500-6500元/月,负责设备维护与检修、故障诊断与维修等工作。
山西吕梁招聘高铁动车检修员8名。薪资4000元以上/月。有经验者优先。联系人王世杰。
机械维修工6-10人月结
招聘高铁动车检修员8名。薪资4000元以上/月。有经验者优先。联系人王世杰。
晋中榆次机械园六堡路附近:需要2个小工修煤机,八小时二百,年龄五十岁以下,要成手,有干自己
维修采煤机小工
晋中榆次机械园六堡路附近:需要2个小工修煤机,八小时二百,年龄五十岁以下,要成手,有干自己联系董
反手灯具机械维修工承台
招聘替班人员,负责装土工作,明天开始。岗位要求:1.具备承台、地下室、管沟槽等施工经验,并懂得标高控制。2.正反手操作熟练,能在狭小场地中灵活转向。3.日常需进行打黄油、检查油水等保养工作,并能对小故障进行报修。4.夜班抢工期间应开启照明灯,注意安全。5.交班时需将车况、油量以及未完成的工作内容交代清楚,确保接班人员顺利接续。
机械维修工1-2人
各位师傅大家好,江西省宜春市招机修师傅一名,要求会精通对辊机调试和锤头机维修保养,能吃苦耐劳,尽职尽责的,年龄在35一45,有意师傅速联系,二把刀勿扰,工资电谈,电话陈
山东聊城招机修师傅一名,最好机电一体化,月工资12000,包吃住,长期的,一年保证干11多
12000元/月
机械维修工长期1-2人月结
招机修师傅一名,最好机电一体化,月工资12000,包吃住,长期的,一年保证干11多月活,工资有保证
机械维修工1-2人
招聘机修工2名。要求年龄25-45周岁,大专及以上学历,化工、机械检修等专业优先;具备泵、风机、电机、出渣机、螺旋、塔、罐等设备维护保养和检修工作经验2年以上;能够常驻工程项目。薪资面议。福利包括缴纳五险一金、节日福利;外地人员可提供住宿及通勤补贴。工作地点位于托克托县托克托经济开发区西区华奥街南郊垃圾场院内。应聘者请将个人简历、个人技能证书、身份证复印件发送至招聘邮箱,邮件主题请注明姓名及应聘岗位。
机械设计工程师
6000-8000元/月
机械工程师5-10年本科AutoCAD整机设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、负责掘进机机械结构的方案设计,包含三维建模优化及二维工程图纸绘制;
2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导;
3、参与设备运行期间的技术故障排查与解决。
任职要求:
1、具备八年以上机械设计领域工作经验,熟悉多种工程机械产品,有矿用井下装备设计背景者优先;
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图工具,掌握机械加工及制造工艺流程;
3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术问题处理任务。
维修矿山设备机械维修工长期月结
维修工
年龄 25-40 岁,学历不限。能长期出差
薪资福利:待遇面议
招工人数:数名
主营业务矿山输送带维修
工作地址:樊家坪卧龙沟路口
山西晋中招聘学徒数名,有经验者优先。薪资待遇优厚。招聘机修师傅2名。工作地址位于闫家坪超限
机修工机械维修工
招聘学徒数名,有经验者优先。薪资待遇优厚。招聘机修师傅2名。工作地址位于闫家坪超限站对面。
太原重工技术中心压力容器设计
9000-14000元/月
机械设计工程师3-5年本科设计非标设备特种设备
3到5年以上相关工作经验。熟悉压力容器设计行业,有压力容器设计经验,如容器、换热器、塔器,熟练掌握sw6等相关软件,熟悉GB150、GB151、固容规等压力容器国家和行业标准。。
cad制图员
4000-5000元/月
机械制图员3-5年学历不限机械制图AutoCAD有CAD绘图经验/技能
1.具备机械制造领域相关从业经历
2.熟练使用CAD绘制下料图纸
3.年龄需在50周岁以下
山西招聘修理工及机修工若干名。工作地点在。主要负责半挂和矿山宽体的维修。待遇优厚并提供食宿
维修矿山设备机械维修工
招聘修理工及机修工若干名。工作地点在山西。主要负责半挂和矿山宽体的维修。待遇优厚并提供食宿。
机械设计绘图员
4000-5000元/月
机械制图员1-3年大专不需要出差AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验
负责制定技术质量的设计方案及相关实施措施。
承担产品施工图纸的审核工作,并进行图纸技术交底。
需熟练掌握机械制图,具备机加工相关知识。
年龄要求:30-45岁。
工业工程师
1-2万元/月
工业工程师IE3-5年本科精益生产
岗位职责:
1、负责提升产线产能,制定人力配置标准,协助优化人员结构,实现生产线平衡;
2、开展标准节拍的测定、更新与发布,识别并解决瓶颈工序问题;
3、建立并维护标准工时体系,确保工时数据准确性和时效性;
4、统筹规划工厂各产线产能布局,推动厂房运营成本及新线投入成本下降,提高投资回报率;
5、主导产线产品切换与换型工作,设定标准产能目标,分析生产效率并持续推进改善;
6、持续优化生产工艺流程与车间布局,提升人力使用效率。
岗位要求:
1、本科及以上学历优先,工业工程或电子类相关专业优先,具备3年以上IE领域工作经验;
2、熟悉锂电池行业技术背景,有消费类电子锂电行业经验者优先考虑;
3、掌握工业工程、精益生产、六西格玛方法论及锂电池制造工艺等相关知识;
4、语言能力:通过大学英语四级,具备良好英语口语沟通能力者优先。
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