岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、负责人事档案管理，确保员工信息的完整性与实时更新； 3、协助维护员工关系，处理日常咨询、考勤统计及休假相关事务； 4、参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理运作效率； 5、配合团队推进培训实施、绩效考核等人力资源支持性工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业毕业，掌握系统的人力资源管理理论基础； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效协调员工关系并回应咨询； 3、精通办公软件操作，具备较强的文书处理与数据整理能力； 4、责任心强，具备良好的保密观念，能在高效工作节奏中保持严谨细致； 5、工作积极主动，富有团队协作精神，适应变化并具备问题解决能力。 薪资：无责底薪3200+抽成+医保 月休4天

岗位职责: 1.负责组织和实施员工招聘工作，拓展招聘渠道，满足公司用人需求； 2.开展新员工入职培训推动人才发展； 3.协助优化人力资源管理制度，提升组织效能； 4.负责员工关系日常管理，促进企业与员工之间的有效沟通； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.工作认真负责，具备较强的服务意识和执行力； 3.具备较强的学习能力 4.具有团队合作精神，积极主动。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2. 拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，开展简历筛选，对接候选人并协调面试安排； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程有序进行，提供必要的入职支持与指引； 3. 处理日常人事工作，涵盖考勤统计、休假管理及福利事项的落实； 4. 保障人事部门日常运转，协助组织团队活动及员工培训工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的职场关系； 2. 熟悉人事管理基本流程，能独立完成各项人事事务处理； 3. 拥有较强的计划与协调能力，可有效推动工作任务按时完成； 4. 工作细致认真，具备良好的应变与问题处理能力，确保员工与公司间沟通顺畅。

诚聘人事专员 1.薪资：底薪2500+提成+奖金500-1000+补助+年终奖，综合工资5000-10000元以上，上不封顶。 2.工作时间上午9.00-12.00下午14.00-18.00法定假日都放假。 福利待遇：我公司提供住宿。公司不定期聚餐，旅游等。 其他福利待遇依季节增加 工作内容： 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），为合作的工厂招聘普工临时工； 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待，安排登记。 二、任职资格： 要求：18-30周岁。学历不限，有电脑基础，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 三、办公住宿环境： 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容与企业发展目标相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与优化，提升员工满意度与工作效能； 4. 跟踪并汇报人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2. 拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类专业工具与方法； 4. 具备良好的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 保持积极的工作态度与职业操守，工作细致且富有责任心。

岗位职责： 1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定具体且可行的招聘方案，确保招聘工作按期推进，支撑业务发展对人才的需求。 2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元化的招聘渠道发布职位信息，对收到的简历进行整理与评估，高效识别符合岗位条件及企业文化匹配度高的候选人，并完成初步沟通，安排后续面试流程。 3、组织并落实各轮次面试工作，参与候选人评估，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人同步结果与反馈。 4、协调Offer发放全过程，包括背景调查、薪酬福利说明、入职时间确认等事项，做好候选人入职前的各项衔接与服务，提升入职转化率。 5、开展招聘数据的收集、统计与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与操作流程。 6、办理新员工入职相关手续，如资料归集、劳动合同签署、工牌制作等事务性工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，英语、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备将英语作为工作语言的能力 3、沟通能力：拥有良好的表达与协调技巧，能与业务部门、应聘者及外部合作方顺畅交流，保障招聘流程高效运转。 4、分析能力：具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够基于招聘数据发现问题并提出切实可行的优化建议

漳州市水仙花大桥附近，招塔吊司机一名，不包吃不包住，工资 7500 到 10 点。 电话：

漳州市芗城区招弱电/安防、桥架/支架安装、水电

漳州市南靖县招通风安装/维修

漳州市龙文区招拆除/运渣、工地小工/杂工

漳州南靖招大料师傅一位，工资380，9.5小时

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

要求:年龄25-50岁，男女不限，能力特别优秀者年龄可放宽！沟通能力强，执行能力强，有团队精神，有带队经验的优先！有企业培训师、人力资源管理师证者优先！ 工作时间:早九晚四，周末双休，法定假日休息，有五险 职责: 1.根据公司内部人才培养计划进行招聘和培训； 2.为企业外部合作单位提供人才培训和输送； 3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作；

人事岗位职责： 1. 负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配、培训等工作; 2. 执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地; 3. 完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作; 任职资格： 1. 专科及其大专以上 2. 细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理; 3. 有独立招聘经验，形象气质佳者优先 4. 亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神; 5. 熟练操作office。 薪资待遇： 4000无责+200全勤+入职300的提成奖励+当月奖励 月综合6k-8k 福利待遇： 提供员工食堂，配备洗衣房，台球室，健身设备，员工公费团建，每年公费旅游，公费聚餐，每个周下午茶，每个月的现金奖励，节假日礼品和生日惊喜

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与员工入职、转正、离职等手续办理，确保人事档案规范完整 4. 协助开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务处理 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助组织面试流程，让每一位候选人体验到我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 1-2年招聘相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟悉各类招聘工具与渠道，能高效运用主流招聘平台开展工作； 具备良好的沟通协调能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 我们期待你的到来，一起创造属于我们的招聘篇章！ 工作内容: 1、协助人事主管开展部门行政事务，负责办公室日常人事行政工作； 2、办理部门人员的招聘、面试筛选、入职及离职等相关手续； 3、处理部门内务事务，负责人事档案的建立与管理工作。 职位要求: 1、25岁以上，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 2、具备出色的沟通表达能力。 3、具备一定抗压能力，对工作保持积极热情。 工作时间: 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 1、底薪+各类津贴+绩效（招聘人数） 2、公司为符合条件的内部工作人员提供免费的意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险。 3、不定期组织团建活动 4、提供清晰的晋升路径，支持通过持续学习实现职业发展

浮宫南溪湾现在需要一个生产工，要做联系

工作时间早上9点-12点，14点-18点，周末双休！！法定节假日照常休息！！ 公司氛围超级融洽！！ 岗位职责：通过电话与客户沟通，完成邀约到店的相关事宜 任职要求：具备较强的责任意识和耐心，能够妥善处理客户的各类咨询问题，抗压能力佳 需适应电话沟通工作，积极配合团队安排 岗位福利：不定期提供下午茶，组织团建活动及聚餐

岗位职责: 1. 提供专业化的客户服务支持，保障客户体验满意度； 2. 解答客户在使用聚龙科技产品或服务中遇到的各类问题； 3. 按日程安排定期开展外呼任务，并达成既定服务目标； 4. 无业绩考核压力，加班频率低，适合擅长与客户交流的人员。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效响应并处理客户咨询需求； 2. 工作态度积极主动，适应高激励的工作环境； 3. 提供住宿和餐饮补贴，重视员工福利待遇

明天浮宫南溪湾需要雇佣外包人员，小时工资为14元，下班即结算，有意者可联系福建漳州的相关负责人。

岗位职责： 1、全面负责人员招聘工作，涵盖各层级岗位，开拓多元化招聘渠道，开展候选人评估与选拔，高效填补核心职位空缺，持续优化团队人才配置。 2、管理员工劳动关系事务，包括入离职手续办理、社保公积金及签证相关流程，解答日常劳资问题，有效防范用工合规风险。 3、统筹行政后勤事务，涵盖办公物资采购、资产登记维护、宿舍安排及食堂运营，确保办公环境与生活支持有序高效。 4、推动人力资源及行政管理制度实施，协助组织企业文化活动与团队建设，促进积极健康的组织氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握英语/越南语/印尼语； 3、具备5年以上人力资源或行政管理工作经验，有海外本地化用工实践经历者优先考虑。 4、熟悉当地劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力与实际问题处理能力。 5、目标驱动，能承受工作压力，具备跨文化协作思维及高度的职业严谨性。

明天缺1个外包一小时14，8点到6点，放鸽子勿扰要来联系

一、 岗位职责 1、培训需求分析：协助上级通过访谈、问卷及业务数据梳理等方式，开展公司、部门与岗位三个层面的培训需求调研，准确识别业务目标与员工能力之间的差距，制定年度/季度培训规划。 2、培训项目策划与执行：主导各类培训项目的全流程实施，如新员工入职培训、领导力发展项目、专业技能提升课程等，涵盖课程设计、内外部讲师邀约、场地协调、物料筹备、现场管理与过程支持。 3、培训资源管理：参与内部讲师队伍的选拔、培养、激励及课程质量审核工作；统筹外部培训机构合作，负责课程引入、效果评估与关系维护；持续完善企业课程库、案例集及线上学习平台的内容建设。 4、培训效果评估与优化：运用柯氏四级评估模型等工具，对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行跟踪分析，输出评估报告，量化培训成效，为体系迭代提供数据支撑和改进建议。 5、培训行政支持：承担培训预算申报、费用报销、合同归档等日常事务；管理员工培训记录，确保信息完整、准确与可追溯。 二、 任职要求 1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有2年以上人力资源或培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建与项目运营全流程，具备独立运作培训项目的成功实践。 专业知识与技能： 3、核心能力：熟悉课程开发方法论（如ADDIE模型）、掌握培训效果评估技术，了解成人学习规律与教学设计原理。 项目管理与执行力：具备良好的项目策划、组织协调与推进能力，注重细节，能够在多任务环境下高效完成工作。 沟通表达能力：拥有较强的口头表达、演讲展示及授课技巧，能够顺畅对接各级员工、内外部讲师及第三方服务商。 创新与学习意识：热爱人才发展工作，积极关注新兴培训方式（如微课、游戏化学习等），乐于尝试并优化培训交付形式。 4、综合素质：具备较强的服务意识、责任心、亲和力及团队协作精神；熟练操作Office办公软件，掌握常用视频或图文编辑工具者优先。

明天海澄丹坑要一名临时工麻薯外包，8点上班，会的有空来联系：

四果汤地点：漳州商业城暑假工可全职可兼职【招聘人数】招2名【每日时薪15】联系方式电话

岗位职责： 1、及时响应并处理客户在电商平台产生的售后需求，涵盖商品品质、配送延误、订单异常等相关问题； 2、通过线上沟通工具，为客户提供专业解答与切实可行的解决方案； 3、妥善应对客户投诉及争议情况，合理疏导客户情绪，推动问题高效闭环； 4、对客户给予的中差评进行主动跟进，采取有效措施降低负面评价影响，提高客户满意水平； 5、持续维护客户关系，保障服务体验质量，助力客户复购转化。 任职要求：（无包吃住，要包吃住勿扰！） 1、具备优秀的表达能力与问题处理能力，能细致耐心地应对各类客户咨询； 2、了解主流电商平台运作流程，有电商客服从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 4、熟练操作常用办公工具，打字速度达标，可快速响应客户消息； 5、具备主动服务意识，能识别并回应客户的潜在服务需求。 6、需满足每分钟打字不少于50字的要求 【工作时间】实行早中晚三班轮岗制：早班8:00-16:00；中班14:00-22:00；晚班16:00-0:00；每周休息一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等