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CNC厂长
1.3-1.8万/月
厂长/主管5-10年中专/中技能源/环保/化工经验半导体经验仪器仪表经验AutoCAD新能源经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验
【岗位职责】 1. 负责CNC车间的日常管理工作,包括生产流程优化、工艺管理及日常排单。 【岗位要求】1. 拥有多年管理经验; 2. 具备CNC工作经验,懂工艺及生产流程,能独立完成日常排单工作。
主管5-10年学历不限
工作内容 1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养,确保设备正常运行; 3.负责车间生产现场管理,包括作业指导书的编制和执行。 4.懂固装家具工艺,善于沟通 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力; 3.具备一定的生产管理经验,熟悉生产流程和操作规程。
工程总监
2.5-3.5万/月
厂长/主管10年以上大专工程管理精益生产制程管理
全面负责湖南工厂工程体系的统筹与管理。 岗位要求: 1、具备10年以上消费类电子行业工程管理经验; 2、在NPI模块、自动化生产运营、精益生产及成本核算等方面具有扎实的实战积累; 3、工作地点:湖南郴州
生产计划主管
9千-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理
一、岗位职责计划管理 统筹多个项目的主生产计划,协调设计、采购、机加、装配、调试等全流程进度安排 主导计划评审工作,合理匹配产能与订单优先级,全面把控项目交付周期 应对设计调整及紧急加单情况,及时优化排程并制定可行应对策略 物料管控 审核物料需求计划,跟踪长周期物料及定制部件的到料齐套进展 控制库存合理水平,推动呆滞物料消化,缩短物料周转周期 跨部门协调 组织召开项目进度会议、产销协同会议,联动研发、采购、生产、品质等部门高效协作 对潜在延期风险提前识别预警,制定赶工措施并推进落地执行 团队管理 负责PMC团队(计划员、物控员)的日常运作、绩效评估与人员能力提升 持续优化部门作业流程与标准操作规范,推动PMC管理体系迭代升级 数据与汇报 统计交付达成率、物料齐套率、计划完成率等关键运营指标,编制分析报告 定期向运营总监或总经理汇报整体项目进展及重大风险事项 二、任职要求 基本条件 大专及以上学历,机械、自动化、供应链管理等相关专业优先考虑 具备3年以上非标自动化设备行业PMC工作经验,其中至少1年团队管理经历 专业技能 熟悉非标设备生产全流程特性(如一单一BOM、频繁变更、长交期物料多等情况) 能读懂BOM清单以及机械、电气图纸 熟练操作ERP系统及Excel高级功能(如数据透视表、常用函数) 核心能力 具备较强的统筹规划与跨部门协作推动力 抗压能力强,能够适应多项目并行和频繁变更的工作环境 对数据敏感,具有风险预判和快速决策能力 目标导向明确,执行力强,对交付节点有高度责任意识
五金喷粉面包炉主管
1-1.5万/月
主管5-10年学历不限
要求从事五金喷粉面包炉五年以上管理经验
食品生产主管
5千-1万/月
厂长/主管1-3年中专/中技
岗位职责: 1、计划执行:依据生产排程,科学调配人力,保障生产任务按时保质保量达成。 2、现场与安全:落实安全生产规范,定期开展隐患排查并及时处置突发事件,推进5S现场管理实施。 3、质量控制:监督工艺流程执行情况,参与质量问题分析,提出并落实纠正与预防措施。 4、跨部门协作:联动计划、质量、业务等相关团队,反馈生产过程中的堵点,协助试产及工艺调整的落地执行。 任职要求: 具备食品行业或肉制品初加工领域2年以上工作经验
厂长/主管3-5年大专运营PMC团队搭建/管理仓库作业流程制定
岗位职责: 1.物料管理:负责仓库日常物料的接收、发放与存储作业,严格执行物资出入库管理制度,确保实物数量与台账一致;定期组织库存盘点,及时处理盘盈、盘亏及长期积压物料,保障库存数据真实准确;依据生产排程与销售计划,科学规划物料储备策略,确保供应连续性,防止因缺料导致生产或出货延误。 2.人员管理:主导仓库团队的搭建与人才发展,制定并落实员工培训方案,持续提升团队专业技能;合理安排岗位分工,明确职责边界,监督工作执行过程,保障各项任务高效有序推进;建立健全绩效评价机制,定期开展工作考核,激发员工积极性,提升整体工作效率与服务质量;关注员工动态与职业需求,推动团队文化建设,营造积极协作的工作环境,增强队伍稳定性与凝聚力。 3.流程优化:持续推进仓储作业流程与操作标准的改进,引入科学管理方法,提升仓库运作效能与管理水平;推进仓储信息化进程,保障ERP等管理系统稳定运行,确保数据录入及时、准确,实现信息互通与高效分析;统筹仓库设备与设施的日常管理,制定维护保养计划,定期实施巡检与维保,保障设备良好状态,减少故障发生频率。 4.其他工作:与采购、生产、销售等相关职能部门保持紧密联动,协同解决仓储及物料管控中的各类问题;落实仓库安全管理责任,制定并执行安全规章,强化安全教育与现场监管,保障人员与货物安全无虞;完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历; 2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验; 3.熟悉仓储物料流转流程,能熟练操作仓储管理系统及常用办公软件; 4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力,工作态度认真细致,责任感强,具备出色的统筹规划与跨部门协作能力。
招顶班指挥
6-7千/月
司索工指挥工5-14天1-2人
东莞市石排招顶班指挥/司索工,有没有现在没上班的,顶一天,210一天,不包吃住,九个小时以后,加班20块。没上班的附近的的联系我!电话微信同号!
东莞
11月8日 17:24拨打电话
活动布场1-4天3-5人日结
地址:广东东莞市观澜湖高尔夫 时间:9号10点-7点 人数:4 工作内容:搭建,搬东西有力气能吃苦耐劳,工资190包水饭,加班25
东莞
11月8日 17:23拨打电话
广东东莞招广告安装
广告安装
东莞市招广告安装
东莞
11月8日 17:23拨打电话
广东东莞招护栏打桩机
8-9千/月
护栏打桩机1-2人
东莞市招护栏打桩机
东莞
11月8日 17:22拨打电话
只捛板
10-20元/平
铝扣板3-5人完工结算
东莞市招工地,精装厨房卫生间已经做好龙骨架,只板铝扣板300/300油漆喷涂板,大约1600方左右,必须要专业师傅,不专业的就不要联系了。
东莞
11月8日 17:22拨打电话
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
生产经理
1.5-2.5万/月
主管10年以上大专有生产管理经验新能源经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验
生产经理/主管(冲压/机加车间主管和经理4名) 一.岗位职责 1.统筹车间生产运营,制定生产计划,调配人、机、料资源,保障订单按期、按质交付(目前处于业务高速增长期)。 2.管控生产现场,推行5S、精益生产,优化工艺流程,提升OEE,控制良率、物料损耗与制造成本。 3.落实安全生产管理,组织隐患排查,杜绝安全事故; 4.负责生产团队管理、排班、培训与绩效考核,强化团队建设。 5.对接计划、品质、工艺、采购、销售,快速处理生产、质量、物料异常。 二.任职资格 1.大专及以上,机械制造、机电、工业工程相关专业。 2.8年以上3C电子/精密零部件制造经验,5年以上生产经理管理经验,熟悉CNC、机加、冲压、电镀离散加工全流程;有新能源/汽车配套行业优先。 3.精通生产排产、现场改善、成本管控;熟悉ERP/MES系统,掌握精益生产、TPM。 4.熟悉IATF16949质量体系,具备较强异常处理、跨部门统筹能力。 5.能带团队,抗压性强,重视安全与交付。 三.薪酬待遇 1.月薪主管10K-17K,经理月薪15-25K,入职缴纳五险一金,年终奖结合公司经营效益。 2.预计到岗时间:15-25天,属于急聘状态。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
NPI工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专新品导入(NPI)
岗位职责: 1. 参与新项目初期的图纸审核与评估; 2. 根据客户图纸要求输出可制造性分析报告(DFM); 3. 处理新项目启动阶段出现的各类异常问题; 4. 编制客户所需的技术文档及相关资料; 5. 参与工装夹具及治具方案的评审工作; 6. 记录并整理项目变更内容及过程中的问题点; 7. 协同客户完成产品设计变更相关工作(含图纸更改控制、规范要求等)。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、机电、材料、电子、自动化等相关专业优先。 2. 熟悉新产品导入(NPI)全过程,具备工厂NPI、项目管理、工艺或工程领域相关经验。 3. 负责新产品从研发到量产的全过程导入,包括试产跟进及问题闭环管理。 4. 能主导试产准备会议、DFM评审、风险识别与阶段复盘,并输出相应的NPI报告。 5. 具备主导试产问题分析能力,熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量工具进行改善。 6. 能独立编写或审核BOM、工程图纸、SOP、PFMEA、控制计划、检验标准等技术文件。 7. 了解工装夹具、治具及测试设备的需求提出与验证流程。 8. 具备推动良率提升、产能爬坡、成本优化及工艺稳定化的能力,保障顺利转量产。 9. 能读懂2D/3D工程图,熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件。
钣金装配主管
1-1.2万/月
车间主任包吃包住月结5-10年学历不限全职
岗位职责: 1、负责钣金装配车间的日常生产管理,确保装配任务按时按质完成。 2、组织并指导团队进行自动化设备、半导体设备及各类机箱机柜的装配作业。 3、负责装配工艺的优化与改进,提升装配效率与产品质量。 4、监督现场5S管理,确保安全生产与设备维护保养工作落实到位。 5、负责装配人员的技能培训、工作安排与绩效管理。 任职要求: 1、具备5年以上钣金行业计件装配主管相关管理经验,熟悉自动化或半导体设备装配者优先。 2、熟练掌握钣金加工流程、装配工艺及质量控制标准。 3、具备良好的团队领导、沟通协调与现场问题解决能力。 4、能适应生产制造行业的工作节奏与管理要求。
长白班贴标签免费培训20人以上月结
招聘小时工,23元每小时 综合薪资5500~6500元 二,[工作内容]:电子元器件的组装,分拣,扫描,质检,贴标等简单轻松的岗位 [上班时间]:早上八点到晚上八点,长白班/两班倒,中途吃饭45分钟-1个小时,月休2-4天, 三,[工作要求]:男女不限,年龄16-42岁 ,离职时需提前7天申请,300-500,每周都可预支 四,[宿舍环境]: 1、饭堂提供三餐还有夜宵,菜式多种多样,可自行选择合适自己的口味: 2、公寓式宿舍,4-6人/间(可分配好友一起),设备齐全,空调、衣柜、饮水机和热水器独立阳台及卫生间,24小时WiFi覆盖
普工
6-7千/月
普工包吃社保包住3-5人月结经验不限长白班
普工/杂工/包装/ 年龄23到45周岁工作内容简单,勤快,有责任心
包装工包住包吃11-20人月结物流电商仓长白班包吃包住
岗位内容:给蔬菜加工,整理,装盒,装袋,捆绑 (1)身体健康,20-45岁,无案底,吃苦耐劳 (2)有责任心,有担当能吃苦,可以配合货量多的时候加班 (3)发薪资时间:20号(每周可以预支800-1000) (4)工作时长:8:30-20:30 (5)薪资是6500-7500/月 (6)福利待遇:当天安排住宿,当天入职,包吃包住,6人间,家具齐全,环境好,走路3分钟
业务跟单员
4-6千/月
跟单文员工厂文员有提成3-5人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文件(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据及时更新 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告,定期向主管汇报跟单情况 4. 对接客户与内部部门,及时响应订单变更、品质异常及售后需求,提升协同效率 5. 完成日常文员工作,包括收发邮件、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求: 1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件,能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 具备基本的数据统计与文档管理能力,能适应快节奏生产环境 53.需有1 - 2年以上毛绒玩具行业跟单经验,熟悉毛绒玩具生产工艺(裁剪、缝纫、充棉、绣花、包装)及质量标准
厂长/主管5-10年高中三菱数控系统经验长白班UG自动化零件加工经验包吃自动化设备加工经验电脑编程经验MasterCAM要求CNC/数控经验精密零部件加工经验五险
【岗位职责】 1. 负责CNC零件编程工作,精通钢料、铝料加工特性,掌握变形控制及公差配合技术; 2. 兼顾生产管理工作,包括生产安排等日常运营事务; 3. 履行管理者职责,具备责任心与担当精神。 【岗位要求】 1. 拥有5年以上独立CNC零件编程经验; 2. 熟练使用UG/Mastercam等任一项软件; 3. 具备较强的责任感及管理意识。
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率 3.监督现场5S管理、安全生产及设备运行状况,及时排查隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、计划等部门,推动跨部门问题闭环解决 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.能熟练运用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有责任心、执行力强,能适应生产一线工作环境 5. 最低学历不限,持有生产管理类培训证书者优先
生产计划主管
6千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 统筹公司全品类纸制品订单的生产计划体系搭建与优化,结合销售订单优先级、车间产能负载、物料库存情况编制科学的月度/周度/日度生产排程,保障订单交付达成率达标。 2. 跟进生产全流程进度,联动销售、采购、生产车间、仓储等部门,快速协调处理物料缺口、设备故障、工艺异常等突发问题,动态调整排程计划,压缩订单交付周期。 3. 负责产能负荷、生产效率、订单交付、库存周转等核心数据的定期统计与复盘,识...
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责员工培训; 2. 负责跟踪生产排程的完成; 3. 负责生产线人员的纪律管理,严格要求生产质量; 4. 自检首件产品并交品质确认,预防批量异常的发生; 5. 负责生产线的3定5S。 【岗位要求】 1. 中专以上学历; 2. 至少有同岗位1年以上经验; 3. 踏实勤恳、吃苦耐劳,具备良好的沟通、协调和组织能力,能承受一定的工作压力; 4. 有汽车线束经验优先。
主管
工作内容:负责生产车间的排单生产,人员管理,生产品检,做好产品品质。 职位要求:有责任心,细心认真。
生产跟单
7-8千/月
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差跟单经验单休电商经验机械加工制造经验ERP系统经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验家居家具经验日化品经验
工作时间:周一至周六 8:30-12:00,13:30-18:00,18:30-20:30 (请确认能接受此工时再投递,谢谢配合) 业务模式:只跟内部订单及外发加工,不对接客户。 薪资说明:固定月薪,无业绩压力,15号准时发薪(从不拖欠)。 经验要求:无需同行经验,有跟单、仓库或采购文员经验即可。 【岗位职责】 1. 负责不锈钢/红铜饰品从胚料入库、外发加工到成品出库的全流程管理。
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结电子电器坐班
本公司主要是生产手机配件、荣耀手机,蓝牙耳机等电子产品,坐着上班工作轻松,车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有:组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】: 男女不限,必须本人证件(冒用他人证件不行)年龄18-45岁。 面试需要:一寸照片3张,身份证复印件3张,厂区可以拍照复印 【小时工】: 小时工(临时工)计时工价:23/小时 每月上班26天,工作时间稳定,月工时在300个左右。 【正式工】: 正式工:综合收入5800-6800元/月 正式工底薪:2200+平时加班19+周末加班25+法定38绩效奖金600+生产奖金300+岗位津贴100-300+全勤奖200+夜班补贴20/晚+每个月的补贴,普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200,满6个月后400。入职奖励1000 三福利待遇 1.入职当天分配宿舍,发放饭卡,包吃住,宿舍水电费平摊的。 2.宿舍4-6人间,空调,热水器,独立阳台。 3.每个月15号准时发放工资,月休四天,员工有国家规定的薪假和保险
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