岗位福利 1.工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，每天仅 7 小时工作制。 2.完善培训：老带新，系统的培训体系，快速上手。 3.学习资源：公司高价值课程，全部免费参与学习。 4.团队氛围：轻松简单、互帮互助，无内斗、不内卷。 岗位职责 主要工作内容是为客户企业提供经营管理全链路的咨询和培训，比如人力资源板块搭建、客户维护和管理、业绩增长、渠道拓展（1688、阿里国际站、领英）等。 任职要求 1.全日制本科及以上。 2.企业管理、市场营销、管理培训等相关专业 / 经验优先。 3.有 1 年以上市场管理、培训授课、行政人事或企业服务经验优先。 4.能接受短期出差（浙江省内），有驾照。

岗位职责： 1. 负责家政求职人员入职前培训及入户带教，提升到面参培率、培训入职率与入职留存率 2. 开展外勤式现场教学与服务转化，走进客户家庭进行品控帮扶、技能指导与需求对接 3. 搭建并管理服务团队，推动招工内推、人员关怀、流失管控及日常政策宣贯与群运营 4. 拆解落实团队运营目标，主导加企微、包年转化、复购提升、非包年单销售及入户分享等关键动作 5. 通过跟单、复训与现场赋能，持续优化服务质量与服务人员劳效、上单产能及出勤管理 任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 2. 一年以上销售经验，且具备实际团队管理经验 3. 目标感强，沟通表达与组织协调能力突出，能独立应对突发情况 4. 熟练使用办公软件，具备基础文书撰写与数据分析能力 5. 认可家政行业价值，愿长期深耕，接受区域内或全国范围工作调动

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央市场的业务拓展与服务工作，推动省内目标实现，协助当地企业项目实施及产品培训支持 2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市常住并开展工作，了解本省保险与大健康行业情况，具备本地相关资源与人脉网络 2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或累计5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度责任感与目标意识，抗压性强，能够接受出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

一、岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布节奏与产品推广需求，结合一线销售实际，组织实施销售标准流程、销售技能提升等培训内容； 2、省内训师团队建设与内训管理：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续支持，指导门店开展内部培训，监督内训项目执行与落地； 3、入店辅导支持：依据业务发展需要，开展门店诊断，提供针对性的门店运营指导、销售技能强化及产品深度培训，助力门店整体能力提升； 4、人员能力建设：建立并维护学员档案，实施人才能力跟踪管理；完成新员工全周期授课与认证评估；对绩效待提升人员进行专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结优秀门店及个人的典型实践案例，推动经验复制与推广，通过学习平台打造可借鉴的标杆范例； 6、培训项目运营：根据公司各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的组织与管理，落实培训考核及训后跟进任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地经验，兼具销售、销售管理及培训实操背景； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并有效推动解决； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力； 5、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

工作职责: 1、结合公司发展战略及零售业务实际需求，组织开展各级别培训并承担课程讲授任务，持续迭代优化课程内容，确保其实用性与时效性。 2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训过程顺利实施，达成既定培训目标。 3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应并调整培训策略与内容形式。 4、定期开展培训成效评估工作，涵盖学员满意度、知识掌握程度等方面，基于数据提出优化建议，推动培训体系不断完善。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售领域课程设计或培训实施经验，了解零售运营模式及业务流程。 3、拥有成熟课程开发成果及良好培训效果验证记录。 4、具备独立完成课程策划、内容编写与优化升级的能力。 5、掌握多样化培训方法与授课技巧，表达能力强，课堂掌控力佳。 6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。 注：该岗位单休，介意者请勿投递！！！

1、定期调研零售端培训需求，根据实际需要制定相应的培训方案 2、完成品牌体系课程的认证工作，开展授课并落实训后跟踪 3、协同零售团队推进培训及相关项目的策划与执行，推动销售业绩增长 4、确保城市零售人员培训覆盖目标的达成 5、主导培训项目全流程运营，包含培训组织、过程管理、后期数据整理、效果评估与反馈收集，并持续优化培训质量 6、搭建培训档案机制，定期对培训工作进行总结与复盘 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备2年以上培训师工作经验，热衷穿搭并乐于分享，应聘时可附个人OOTD作品 3、逻辑思维清晰，语言表达流畅 4、沟通协调能力强，善于团队协作 5、学习能力强，能适应出差安排 6、形象良好，自律严谨，做事细致，性格开朗，富有团队合作意识

岗位职责： 1、负责组织员工参与核电厂培训的报名及考试安排； 2、办理员工出入证件及相关授权手续； 3、汇总并制定培训计划，落实各项培训工作的开展； 4、负责人事资质材料的收集、归档与日常维护； 5、管理员工进场与离场相关人事事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上培训管理或相关岗位工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作意识； 5、能熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，无任何不良记录。

工作职责： 1、负责区域内代理商的培训支持与日常管理； 2、统筹办事处销售、技术、质量、运维等岗位人员的培训组织与实施； 3、承担代理商培训所需课件、教材及实际案例的开发、编写与管理工作； 4、推进线上学习平台的应用落地，协助代理商开展线上学习活动； 5、策划并执行代理商会销及相关市场活动，可独立主持专项推广会议； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上培训管理相关工作经验； 2、语言表达清晰流畅，富有感染力，具备良好的演讲与授课技巧； 3、逻辑思维能力强，具有优秀的组织协调能力，能独立完成课程设计与制作； 4、善于吸收新知识，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作精神； 5、能适应省内工作日出差安排。

岗位职责 1. 负责课程讲授与实操教学，结合直播行业经验落地实操指导； 2. 配合平台完成课程预热、授课执行及相关对接工作； 3. 优化授课内容，保障教学质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、直播电商相关专业优先； 2. 具备授课及实操经验，有院校授课经历者优先； 3. 深耕自媒体直播行业，有相关从业经验； 4. 能接受出差，常驻/巡讲范围：江浙皖、湖北、山东、河南； 5. 表达流畅、配合度高，执行力强。 招聘人数:5~10人 日薪:2000~3000 课时:每月2节 食宿、

公司诚聘 1.电工一名.要求持有电工证.年龄要求在55周岁以下.月薪资待遇4000元.月双休.有住无吃. 2.绿化技术工一名.年龄要求在60周岁以下.月薪资待遇4500元.单休.有住无吃 3.外围打杂工一名.年龄要求65周岁以下.月薪资待遇2500元.月单休4天.无住无吃.地址瑞安市第五中学.联系谢经理

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18元一小时 工资198-260元 每天先结180元，剩余 工期结束三到五天结清工资 住宿免费 厂吃厂住（） 活非常简单，装配，杂活，包装，贴标签，根据车间需要安排。 工期干到6月底。。想干可以继续干。 。 不能有纹身，案底。有人提前报备。发身份证。 ☎

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钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

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急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 教授科目：语文、数学、英语、美术、书法、体育、科创编程及托管等相关课程均有需求 地点：安吉县内小学 时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定授课即可 课时费：120元/70分钟

地址：杭州各区 科目：英语 年级：小学 课程周期：25秋 上下班时间：7:50-16:30 教师要求：本科及以上学历，持有教师资格证，具备教学经验 薪资待遇：具体面议 目前各区域均有岗位空缺，详细情况请私聊咨询

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-18 地址：杭州各区，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课情况确定【延迟课】 【校内授课】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 课时费标准： 120元/41-55分钟 140元/56-77分钟 170元/71-85分钟 180元/86-100分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋。 费用结算：次月15日通过银行卡发放上月课时报酬。 课程资料：通常提供配套课件。 班级类型：班课，每班约10-20人，最终以实际选课人数为准，面向小学生课后服务课程。 基本要求：须已毕业；本科在读需为大三或大四学生，硕士在读可为研一至研三；具备半年以上教学经验，并持有相关科目专业证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需全部满足】 排课说明：上课时间、地点、课酬、要求及频率等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排。 开课时间：小学开学当月开始排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】，课程频次一般为固定一学期，约持续16周。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由协调 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： 上门为学生提供专业的一对一英语陪练服务，重点覆盖小升初、初中及高中阶段课程标准内与拓展类词汇内容。 任职要求： 1、性别不限，具备亲和力，富有爱心、耐心与责任感； 2、英语水平需达三级，四级及以上者优先考虑； 3、愿意接受上门授课安排。 工作时间： 平时晚间或周末全天（依据实际排课情况） 薪资待遇：按小时或按天计算（具体面议） 工作地点：椒江、黄岩、路桥等区域均可就近分配

辅导数学课程， 备课、讲课、学员服务

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担英语授课任务，讲授powerup课程内容，并完成教学资料的准备工作； 2.运用互动性强的教学模式，提升学生对英语学习的积极性与参与度； 3.按时批阅学生的复习打卡内容，给予针对性的学习建议和辅导。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学水平和亲和力，能有效调动学生的学习热情； 2.拥有良好的课堂组织与管理能力； 3.能依据学生个体差异灵活调整教学方案； 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与学生及家长保持顺畅交流。

负责教六年级孩子全科作业

线下区域：拱墅、西湖、余杭、上城、滨江、萧山在招 线上招聘：不限地区 外教老师也可投！！外教也招！！ 不招短期寒假工！如果只做寒假需要老师后期转线上！介意勿投递！ 岗位职责： 1、1v1到学生家里授课（小学全科） 2、根据学生情况提前备课 3、根据学生表现制定课程计划 4、课程结束后及时反馈 岗位要求： 1、本科及以上学历（大专要求教育类专业） 2、有相关教学经验 3、年龄30岁以下 4、稳定时间上课！！ 课酬： 150-200/2小时课酬可根据学生成绩提高有相应的提升，最高200/2小时！ 线下课程： 基本安排在周一到周五的下午16：00-21：00区间内，周末根据客单情况来，时间不定 地址就近派单 线上课程：区域不限，在线通过腾讯会议的方式最多1V5给孩子上课，1个孩子40元起，,5个就是200元起。200/2小时 上课时间：工作日下午16:00-21:00之间 周末不定时 次月15银行卡结算工资

清睿智能学习中心 招店长，英语老师，托管老师。 学习模式:人工智能英语教师+真人老师教学 招聘老师要求: 1.我们的老师是英语“学习教练”角色。需要口语发音良好，性格活泼开朗，擅长带动、引导、激发学生学习热情和管理班级纪律。 2.热爱教育事业,责任心强，有爱心，有耐心 ，勤劳肯付出，有带英语班经验优先。

岗位职责: 1. 开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标 2. 讲授服务礼仪规范，增强员工服务主动性与职业素养 3. 策划并实施培训计划，跟进培训成果的考核与反馈 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课能力 2. 可独立承担培训全流程工作，拥有良好的统筹协调能力 3. 热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性 薪资面议

工作内容 1、制定并落实培训方案，保障培训内容的专业性与实效性 2、通过线下招商会等形式，强化团队对产品知识及运营能力的掌握 3、融合实战销售经验，开展销售技巧与客户维护相关的培训指导 任职要求： 1、具有扎实的线下授课与内部培训经历，能独立完成课程设计与讲授 2、具备外部培训及职业能力培养经验，可针对不同层级人员实施针对性教学 3、了解产品与运营相关业务，能将培训内容与企业实际发展需求相衔接 4、具备良好的现场掌控力，能够自主开发课程体系并编写配套教学资料