岗位职责: 1. 施工结束后严格执行质量检查，确保作业达到公司规范要求； 2. 主动迎接客户，及时回应咨询，提高服务体验与客户满意程度； 3. 参与新成员的技术指导及标准操作流程的培训工作； 4. 协助店长或主管完成日常运营事务，逐步积累管理实践经验； 5. 配合店长、业务人员推动汽车美容相关产品的销售达成。 任职要求： 1. 年龄18-26岁，中专或以上学历； 2. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力和环境适应力； 4. 对汽车美容领域有基本认知并充满兴趣； 5. 能够妥善维护客户关系，保障服务质量与客户满意度。

头疗培训师 火热招募中 如果你深耕头疗领域，懂技术、会教学、能落地，那我们找的就是你！ 岗位职责 负责头疗技术培训工作，涵盖理论讲解、手法实操、仪器操作等，制定标准化培训课程与流程。 针对学员基础因材施教，手把手指导手法细节，及时解答学习疑问，确保学员掌握专业技能。 跟进学员学习进度，考核培训成果，输出培训总结与优化方案。 门店活动方案策划/执行，带动门店业绩，稳定门店管理 任职要求 具备2年以上头疗行业从业经验，熟悉各类头疗手法、头皮养护知识及相关仪器使用。 有培训授课经验者优先，表达清晰、逻辑强，善于调动课堂氛围，有良好的沟通能力。 责任心强，有耐心，热爱培训事业，能精准把握学员需求并调整教学方式。 形象气质佳，服务意识强，认同公司品牌理念，能接受阶段性出差。 我们提供 有竞争力的薪资待遇+绩效奖金+培训提成 完善的岗前培训+清晰的职业晋升通道 舒适的办公环境+和谐的团队氛围 行业前沿技术交流机会，助力个人能力持续提升

你好，我们公司在下沙（金沙湖地铁口附近），我们招AI课程实操讲师，会熟练教会学生利用即梦、豆包等主流AI视频工具创作视频，围绕AI带货为主，同时我们也开通抖音平台进行课程销售（有销售提成），另外我们自有3万方供应链产品基地（股东为当地百亿富豪，而且我们有非常大的政府、主流平台资源），有百人的培训教室，为学员创造优势条件，实现学后的营销涨粉变现，我们公司针对入职老师也是底薪＋提成模式，有很大成长空间，欢迎加入。

【岗位职责】 1、负责公司产品的推广、解说及相关咨询服务； 2、整理并输出产品相关知识内容； 3、深入市场一线，组织开展针对经销商与门店负责人的指导会议； 4、为经销商及门店负责人提供培训，涵盖公司产品信息、健康养生知识等内容。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限，身体健康； 2、具备良好的语言表达能力，形象良好，充满热情与感染力； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 4、能够适应出差安排。 【职位福利】：包住、绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、节日福利、交通补助、带薪年假、年终分红 【职位亮点】：1.市场覆盖广泛 2.授课任务充足

岗位职责： 1. 负责直播电商课程的授课工作，结合电商运营、主播相关技能及电商全流程运营知识，开展理论与实操教学； 2. 指导学员进行直播电商实训，全程跟进实操项目落地，提升学员实战能力； 3. 参与直播电商教学体系的搭建与优化，持续改进教学流程与培训模式； 4. 研发和迭代教学资料，包括课程PPT、实训大纲、实战案例等，确保教学内容紧跟行业发展趋势。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，性格外向，具备优秀的表达能力和课堂感染力； 2. 具备3年及以上电子商务、新媒体或直播电商相关教学经验，或具有直播电商运营、主播实操经验，熟悉电商全流程运营； 3. 具备优秀的授课能力、临场应变能力和逻辑思维能力，可独立完成课程开发与讲授； 4. 具备良好的团队协作意识、责任心和执行力，能承受一定工作压力； 5. 熟练使用Office等办公软件，能够高效完成课件制作与教学资料整理。

岗位职责： 1、培训体系搭建：负责办事处培训体系的规划与优化，建立系统化的人才发展机制。 2、产品知识传递：统筹各产品线的知识传授与能力提升工作，强化团队专业素养。 3、竞品分析与策略支持：开展竞争对手信息收集与分析，制定差异化应对方案并实施方法指导。 4、人员能力测评与发展：对三类人员开展能力评估，推行分层分类培养计划，推动能力进阶。 5、接待流程场景化升级：优化场景化接待及讲解流程，保障服务的标准化与专业度。 6、优秀实践提炼与复制：归纳总结高效工作方法，形成可复用的典型案例并推广落地。 7、薄弱门店及产品线帮扶：针对表现滞后门店和产品线实施专项培训与再塑提升，助力业绩改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验； 2、具备销售类培训课程开发与制作经验，熟悉培训体系构建流程； 3、具有中大型培训项目组织经历，具备良好的协调与执行能力； 4、形象气质良好，富有亲和力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.引导并协助学生掌握魔方解法技巧； 2.策划并参与各类魔方主题活动与竞赛； 3.建立和谐的师生互动关系，给予正向指导与建议； 4.关注魔方领域新动态，持续优化教学方案与课程内容。 任职要求： 1.热爱魔方运动，具备扎实的实战还原能力； 2.拥有良好的表达能力及协作意识； 3.可弹性调配时间，配合节假日或周末授课安排； 4.富有责任感，能保障教学效果与学员满意度。

工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。

目前培训组负责的项目制工作包括：新员工脱产培训项目、核心骨干培养项目、管理人员专业技能提升项目、AI大赛/AI陪练、企业文化传播、案例开发、外派培训等，本岗位重点聚焦于培训项目的方案策划与落地执行细节。 职位描述： 1、开展培训需求调研； 2、拟定培训实施方案； 3、组织培训项目落地执行； 4、推动培训流程优化与持续改进； 5、参与培训供应商的筛选及过程跟进； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业背景优先考虑。 2、具备3年以上企业培训相关工作经验者优先。 3、掌握培训项目的设计逻辑与运营全流程。 4、有课程体系搭建及案例研发经历。 5、可独立完成培训项目的整体规划与实施。 6、了解培训效果评估方法与反馈机制。 7、具备较强的项目统筹与时间管控能力。 8、善于与各层级员工进行高效沟通与协同合作。

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岗位职责：[给月嫂 育婴师 育儿嫂培训授课] 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养清北提前批学员20余名，斩获2023年及2024年连续两年杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的开创者团队； 学习成长：每年提供2次调薪晋升通道，新教师首年享10次课时费激励计划； 薪酬优势：具备C9、985高校背景或英语竞赛省级一等奖等优秀履历者，薪资开放面议 岗位职责： 1. 热爱教育事业，掌握小初高中各阶段英语课程体系，具备班课教学经验； 2. 结合学生实际制定教学方案，独立完成讲义撰写与授课规划； 3. 擅长研究高考命题趋势，具备系统的知识整合能力，精通高考英语考纲、核心考点与难点解析； 4. 保持与学生及家长的高效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展； 5. 主动参与教研协作，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2. 熟悉浙江地区小初高英语教学内容，掌握学科知识脉络，有提分方法论者优先； 3. 在各类英语考试中取得优异成绩者优先录用； 薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1、基础保障：入职即缴纳五险一金，转正后（3个月试用期）享受带薪年假； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年两次调薪机会，新师首年10次课时费激励计划； 4、高管直带：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理储备人才培养； 5、职场氛围：燃情年会、高频年轻化团建活动、汇聚行业资深教育人 团队背景： ① 杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ② 由北大与浙大校友共同发起，汇聚全国重点高校名师资源 ③ 核心管理团队源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌 ④ 培养出2023与2024届连续两年杭州中考状元，输送清北提前批学员超20人 ⑤ 2024届校招中985院校占比达86%，团队整体名师高学历比例超80% ⑥ 当前杭州主城区拥有11+校区，运营2家教育书店 ⑦ 在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务持续高速拓展中，诚邀更多优秀人才加入！

台球助教 岗位职责：负责击球示范，协助完成球局摆放 任职要求：无经验者可带薪接受系统培训 岗位福利：提供工作餐 工资：1w-5w

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-25 ID：88840 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-萧山区就近安排 课程名称：小小发明家【一年级上学期】 开课日期：2025-10-15 上课时间：周二/周三15:00~17:00 课酬标准：192.2元/116-130分钟

找个当地会维护弱电系统。懂升降柱系统优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-09-21 ID：79536 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近分配 课程名称：洪恩少儿英语三级 开课日期：2025-09-08 上课时间：周一16:50～17:35 课酬标准：115.32元/41-55分钟 另有其他课程需求！！！1

岗位职责： 1、语文数学英语相关专业。进行专升本大学语文、高数、英语科目的讲授； 2、根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有教学经验者优先，曾组织或参与过教研活动者优先。

岗位职责： 1.负责初中阶段理科（数学/物理/化学）课程的个性化教学设计与高端私教授课 2.基于学员学情定制高维学习方案，实现“百分百出效果”的教学承诺 3.参与阿米巴经营单元协作，承担教学产品迭代与服务升级责任 4.配合校区完成高端客户沟通、学情反馈及续费转化支持工作 5. 持续精进教学能力，参与清北名师教研共同体及跨城市教学复盘 任职要求： 1.热爱教育事业，认同“中国爱马仕”教育定位与高端私教理念 2. 具备扎实的理科专业功底与清晰的逻辑表达能力 3.有青少年学科辅导经验者优先，应届毕业生需通过教学能力双轮评估 4.本科及以上学历，师范类院校或理学相关专业背景优先 5.具备成长型思维，愿以经营合伙人身份共建教育事业

招聘初高中一对一学科辅导老师，入职无需教师资格证！ 岗位要求： 1、根据学生实际学习情况开展个性化一对一教学，善于与学生交流互动，激发学习动力，让学生愿意听、喜欢学。 2、负责初中生作业晚自习的看管工作（非每天，轮班制，不涉及作业批改，主要进行疑问解答）。 3、每周课程结束后，通过课后学习群向家长及时反馈学生的学习进展与课堂表现。 4、热爱青少年教育，具备责任感，能够耐心细致地引导学生提升学习能力与综合素质。

招聘：小学数学教师 岗位职责： 1、承担小学创新思维课程的教学任务，积极参与课程内容的研发与优化； 2、按时参与教师培训和教研交流活动，持续提升专业水平与教学效果； 3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。 职位要求： 1. 本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业者优先考虑； 2. 25届/26届应届毕业生，具有一年以上教学经验者优先； 3. 工作态度积极，具备强烈的责任意识与自我驱动力； 4. 热心投身教育事业，喜爱与儿童互动交流； 5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与学生、家长及同事建立有效沟通。 薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供富有竞争力的薪资待遇！ 1. 基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）； 2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金； 3. 学习成长：每年6次调薪机会、多样化的课时奖励与晋升机制； 4. 嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、汇聚行业资深导师。

岗位职责: 1. 开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标 2. 讲授服务礼仪规范，增强员工服务主动性与职业素养 3. 策划并实施培训计划，跟进培训成果的考核与反馈 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课能力 2. 可独立承担培训全流程工作，拥有良好的统筹协调能力 3. 热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性 薪资面议

岗位职责：【K12领域】 1、组织开展团队教学工作，落实教研培训及教案教务相关执行任务； 2、统筹安排各项事务，协调指导团队运作，合理调配与使用教学资源； 3、妥善应对家长咨询及突发情况的处理与跟进； 4、依据总部规划，结合团队实际情况拟定学期工作计划与教研方案，并持续优化改进； 5、承担新教师带教任务，组织实施师资培训及考核等师训工作； 6、负责教学团队续费目标的达成与考核管理 岗位要求： 1）具备3年以上授课经历，2年以上团队管理经验； 2）具备较强的教学组织能力，良好的人际沟通与协调能力，责任心强； 3）具备良好的职业素养与敬业精神，热爱教育行业； 4）美式英语口语流利，能顺畅与外教进行日常交流； 5）本科及以上学历 【岗位福利】 1、底薪+绩效+高课时+高提成+团队分红——月综合收入20-40k+ 2、员工福利：生日派对、团建活动、定期外出培训提升个人能力、旅游激励，拓展温暖有爱的社交圈等你加入！ 3、享受带薪年假、法定节假日、不定期团建、年终奖金及下午茶时光 4、晋升通道：纵向发展可向师训、教研方向深耕；横向发展方面，综合能力强且沟通协调出色者，可参与公司半年度述职，争取管理岗位晋升机会。更多完善的成长机制等你来挑战！