
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服人力资源/管理类专业
(1)负责公司人事工作,如招聘,行政,薪酬,考勤,绩效等
(2)协助领导做好各项工作的协调和沟通
(3)负责公司员工的考勤管理
(4)完成领导交办的其他行政事务
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
(1)负责公司人事工作,如招聘,行政,薪酬,考勤,绩效等
(2)协助领导做好各项工作的协调和沟通
(3)负责公司员工的考勤管理
(4)完成领导交办的其他行政事务
品检工人事专员
玉环建鸿机械制造有限公司(人事:)
序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求
5,检验员,5,面议,高中及以上,1、高中及以上,熟练使用卡尺、深度尺等检测器具,按规范要求实施检验;2、能识别工艺图纸要求,完成检验任务;3、对检验结果负责,统计、上报
前台人事双休8小时制五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、发布招贤纳士信息,初步审核求职者资料;
2、管理员工出勤记录,核对并处理请假与休假申请;
3、协调并安排候选人面试相关事宜;
4、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等人事流程;
5、负责人事档案的建立与日常维护;
6、承担前台接待及相关行政事务;
试用期薪资:4000无责底薪+招聘提成
转正薪资:4000-4500无责底薪+500-1000绩效奖金+招聘提成+年终奖励
每周五天工作制,周末双休,每日八小时,享受国家规定节假日。
要求:年龄20-25岁,身高165及以上,具备1-2年人力资源工作经验者优先,亦可接纳应届或无经验者,但需性格开朗积极,热情真诚,为人自然大方
人力实习生
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
主要工作:
协助开展人力资源部门的各类基础事务(涵盖招聘、培训、人事服务等方面)
整理与统计人力资源相关数据
完成其他辅助性项目任务
核心要求:
全日制本科,理工科背景优先
具备主动性、抗压能力,富有好奇心,学习能力和沟通能力突出
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理、工商管理、人力资源管理、数据分析等相关专业;
2、有较强的沟通协调与组织能力;
3、具备一定文字功底;
4、熟悉基础办公软件操作,如EXCEL、WORD等基本操作。
岗位职责:
1、负责厂线人事管理与队伍建设;
2、负责厂线投入产出项目相关工作;
3、负责厂线薪酬机制与绩效管理;
4、负责重点工作项目跟踪与管理;
5、其他与职能部门的对接工作。
人事科专员5K-7K(台州)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一.〖岗位职责〗
1. 人力资源规划:协助上级拟定人力资源整体战略方案,开展组织架构设计与岗位体系搭建,统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与落地。
2. 招聘与配置:结合集团业务拓展需要,协同制定招聘策略,推进招聘全流程执行,包括需求对接、渠道维护、信息推送、简历甄选及面试安排,实现人岗高效匹配。
3. 培训与开发:依据企业发展方向与岗位能力要求,配合编制培训计划,实施培训需求调研,组织开展内外训活动,跟踪评估培训成效,助力员工职业成长路径建设。
4. 绩效管理:参与绩效管理体系优化,协助设计考核机制,跟进绩效评价流程,汇总分析绩效数据,反馈评估结果,并推动绩效改进措施的落实。
5. 薪酬管理:基于公司制度与市场薪酬水平,协助构建科学合理的薪酬激励体系,保障薪酬分配的公正性与外部竞争力。配合完成薪资核算与发放,落实福利政策执行,持续关注行业薪酬动态。
6. 劳动关系管理:协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,建立并更新员工人事档案,协调处理劳动争议事项。
7. 人事医政管理:协助组织医护类职称考试报名工作,负责执业证书的归档与变更管理,支持医疗机构各类资质申办与年审事务,统筹放射类人员培训、健康检查及证件申领等工作。
二.〖工作模式〗
杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制,由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、共享服务中心(SSC)共同构成。
在此模式下,COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与制度的设计与输出,为组织发展提供战略性支撑。HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心接口,深入理解业务诉求,运用人力资源全模块知识提供针对性解决方案。SSC 作为标准化服务平台,集中处理人事基础事务,以高效、规范的服务保障组织运营效率。
三大职能模块协同联动、互为支撑,构建起专业化、系统化的人力资源服务体系,全面支撑企业战略目标的实现。
三.〖任职要求〗
1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 工作经验:具备1年以上大中型企业在人力资源岗位的实际工作经验;
3. 工作技能:熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件;
4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系与实践应用;
5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力,善于沟通协调,富有亲和力与团队协作意识。
内外圆磨保洁数控采购专员招聘专员
浙江巨跃齿轮最新招聘信息
☆清洗包装6000-7500
☆ 齿形磨齿7000-9000
☆质检互检5000-7000
☆内外圆磨6000-9000
☆数控精车6000-8000
☆设备电工6000-9000
☆机修工 6000-9000
☆搬运工 5000-6000
☆普 工 4500-6000
☆保洁员 3500-5000
☆人事专员 4000-7000
☆采购文员4000-5000
『五险一金、员工食堂(有餐补)、员工宿舍(夫妻工外住房补)、夜班补贴、节日礼物』
公司地址:浙江巨跃齿轮有限公司(温岭市东部新区金塘北路10号22街)
联系电话:
营养咨询顾问(线上协作)
1-1.3万元/月
健康顾问6-10人10年以上本科及以上
岗位职责
1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导
2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议
3. 记录咨询内容,做好客户服务与跟进
4. 严格遵守行业规范,不做医疗相关承诺
任职要求
1. 营养、食品、健康管理相关专业优先
2. 有营养师相关知识或相关工作经验
3. 沟通良好,有服务意识,责任心强
4. 遵守平台规则,合规线上服务
保安包住1-2人月结
温岭大溪招聘小区保安一名,要求年龄45岁以下,身高1米7以上,有保安证,无犯罪记录,无明显纹身,工资4500一个月,月休四天,包住不包吃。
联系电话
适合年轻人就业不外出,会基本电脑打字就行,工作自由,团队分工合作,工作轻松
5000-10000元/月
人事专员学历不限
诚办聘公室文员,网招络聘专员,写楼字办公,
不外用出,长白班,坐班,八时小制,有无验经均可,月入5000-10000。 招要聘求:
1、年龄16-25周岁,身健体康,品端行正;
2、有无经都验可以,新有人人教,只你要对人资力源感兴趣!
3、学不历重要,我只们看个人能力;
4、做招过聘或者话电销售优先安排;
工内作容:
1、负电责话邀约求者职面试;
2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选;
3、邀求约职者到场集合,做面好试后跟的踪;
4、公会司提供聘招渠道,同开时发适合的聘招渠道;
工时作间:9:00~18:00月休四天。法节定假日正放常假
招聘专员:朝九晚五、双休、底薪5000+提成奖励、免费工作餐
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
工作内容:
1、负责工厂一线普工招聘工作
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护
3、做事耐心,细心,有责任心,执行力强!
其他
2、底薪5000+提成奖励+团队激励奖
3、公司免费提供工作餐
4、上五休二早9点-17点
4、节假日福利,年终奖
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据(如入离职率、招聘达成率等),支持部门决策
任职要求:1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及职场新人加入
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础HR系统操作经验者更佳
4. 无经验可培养,有人力资源相关实习经历者优先
5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
hrbp主管
1-1.5万元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘线下零售人才发展人事经理女装HRBP经验业务部门
工作职责(零售女装):
1、依据公司发展战略,统筹人事部门与终端门店的协作对接,助力业务业绩提升;
2、为门店运营提供全流程人力资源支持,涵盖招聘配置、培训赋能、人才梯队建设、绩效管理及员工关系维护等;
3、推进HRBP职能体系化建设,优化并标准化相关工作流程;
4、建立畅通的员工沟通机制,及时了解员工状态,妥善处理各类员工关系事务;
5、有效传达并落地执行总部各项制度政策、管理规范及企业文化理念。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,有零售领域背景者优先;
2、精通人力资源各模块运作,掌握劳动法及相关法律法规;
3、熟练使用Excel等办公软件,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力。
台州天台县招弱电师傅,做防爆管,安装防爆监控、门禁、红外对射
面议
弱电工安装监控门禁安装1-2人二把刀勿扰专业师傅
台州市天台县招弱电师傅,做防爆管,安装防爆监控、门禁、红外对射
台州黄岩区招室内水电、强电、工地小工/杂工、室内水电学徒工
200-300元/天
强电工水电学徒小工水电工长期1-2人月结点工
台州市黄岩区招室内水电、强电、工地小工/杂工、室内水电学徒工
台州椒江区诚招室内通信信号覆盖施工人员,工资7000—9000,包住宿,非诚勿扰,联系电话,
7000-9000元/月
弱电工长期1-2人月结
诚招室内通信信号覆盖施工人员,工资7000—9000,包住宿,非诚勿扰,联系电话,
行政前台助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理销售招聘与配置
1、需具备招聘相关经验,负责办公室日常行政事务的统筹与执行
2、落实并监督公司各项办公管理制度、员工考勤制度的实施与运行
3、对求职者简历进行初步筛选,并开展首轮沟通、面试邀约及初试环节
4、负责人事档案管理,包括劳动合同签订、员工入离职手续办理等工作
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
6、身高要求约165cm
福利待遇:双休,每日8小时工作制,享有招聘绩效奖励,五险一金等
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理企业文化建设招聘与配置
1. 发布招聘需求,初步筛选应聘简历,协调面试时间,跟进面试反馈
2. 办理新员工入职相关流程,管理员工人事档案,处理转正、岗位调整及离职手续
3. 策划并开展新员工入职培训,帮助其快速融入公司文化与工作环境
4. 汇总统计员工出勤情况,配合财务部门完成薪资核算数据整理
5. 定期向上级汇报工作进展与执行情况
要求:大专及以上学历,具备一定人力资源相关工作经验
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