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岗位职责： 1、参与公司管理决策，推行公司管理制度。 2、谋划公司业务管理，拟定公司级业务管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。 3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。 4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。 5、事业部整体目标的承接、分解和落实。 6、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。 7、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。 8、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。 9、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行； 10、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量； 11、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销； 12、组织资金回收； 13、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位； 14、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率； 15、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率； 16、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系； 17、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行； 18、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁，10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验，具备财务管理思维。 2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。 5、决策和执行能力强，具有艰苦奋斗的精神，亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭，感召，团结，带领绝大多数人。 6、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。品行端正，爱岗敬业，诚实守信。 职位福利：通讯补助、节日福利

岗位职责: 1. 负责光伏区域的招商推进，拓展并维系合作资源关系 2. 落实上级安排的工作任务，保障项目按计划执行 3. 与团队协同配合，合力达成区域招商指标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效对接潜在合作方 2. 具备快速适应能力，顺利融入多元化协作团队 3. 具备主动学习意识，持续优化工作策略与方法

薪资：底薪（4K-6K）+提成+管理提成+全勤奖+社保；生日福利、节假日福利； 工作时间：9：00-12：00 13：30-17：30； 中午公司提供免费午餐：两菜一汤； 工作地址：临洺关富强北路，小菜园斜对过 任职要求： 1.具有较强的市场敏锐度和出色的商务谈判能力。 2.具备良好的团队协作意识与高效的沟通表达技巧。 3.能自主规划销售计划，并推动目标落地执行。 4.拥有扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与售后问题。

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

具备强抗压能力（需应对30%以上客户拒绝率）与谈判技巧‌ 擅长资源整合，能平衡公司利益与客户需求‌ 从个人业绩贡献者转变为团队赋能者，需提升领导力‌需掌握大数据分析等技能以应对智能化营销趋势‌

跑市场！跟客户！跟客户做工作对接！要有责任心有团队精神

岗位职责： 1. 负责区域内中职院校、教育培训机构等重点客户的深度运营，持续巩固长期合作关系，通过定期走访与交流，准确把握客户实际需求。 2. 根据区域特点制定销售计划与目标，依托职教高考学习软件的产品亮点，积极拓展新院校及机构客户，达成并超越既定销售任务。 3. 跟踪区域市场内竞品动向与客户需求演变，灵活优化销售方案，主动识别潜在合作契机。 4. 与总部教研、技术部门紧密配合，为本地客户提供高效、定制化的服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与客户洞察力，能够独立推进大客户从开发到维护的全过程。 2. 熟悉教育科技类产品基本逻辑，能快速掌握软件核心功能，并有效转化为市场竞争力。 3. 目标意识强，具备良好的抗压性与团队合作态度，可接受区域内短期出差安排。 4. 积极进取，能自主推动销售目标落地实施。 薪资福利： 1. 底薪（8k-13k）+高比例销售提成，综合年薪15w-30w+，上不封顶。 2. 缴纳五险。 3. 工作地点：石家庄、邯郸。

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河北超前物流 诚邀精英 业务经理十名 底薪十提成十计效十年终奖

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重要通知 振涛教育是一所 AI技术和职业素养并重的、负责高薪就业的产教融合型大学，这个学校教学方法先进，能提高孩子的学习兴趣，能让孩子用两个学时间，由厌学到爱学，由低分变高分，能让孩子养成一些好习惯，能确保孩子毕业即高薪就业。 明天上午九点，这所学校在邯郸有一场学校说明会， 谁家有大学生毕业但工作不理想的孩子，或者单招走不了公办学校的学生，或者在高中、初三已经跟不上了、厌学的学生，应该带上孩子去了解一下，也许一个了解就能治愈家长和孩子的心病。 谁有意了解，请拨打电话

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岗位职责： 负责华为元服务、腾讯旺店、高德地图、美团等多个项目的推广工作。 核心优势：这几个项目可作为一套组合拳，拜访一个客户的同时，可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

盘龙城奥特莱斯里面的酒店（纵横奥莱酒店），招前台收银（年龄段：18—40岁之间），工作轻松，有过节费，交社保，月休6天+，家里有闲置的姑娘、儿子，小姑子，小舅子，需要有份稳定工作的可以联系我哈 另：酒店招聘销售经理，销售总监，有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话：()

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系持续升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉销售全流程管理及业绩复盘方法论 4. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录者优先

不用囤货，不用垫资，招志同道合的合作伙伴，有梦想你就来，你的梦想我们帮你实现。真正的让你白手起家，合作愉快！

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所在区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系； 2、牵头组织合作经销商团队的产品培训，传达公司金融方案及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料整理，并配合门店分期专员完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保后续资料按时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的心理承受能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖励+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.负责开发新客户资源，公司提供客户支持，持续维护并深化与现有客户的合作关系； 2.关注市场变化，收集行业相关信息，为优化产品和服务提供有效建议； 3.定期与客户保持联系，深入理解客户需求，提供专业咨询与定制化解决方案； 4.参与销售策略与计划的制定，确保销售任务的顺利完成； 5.配合营销团队开展产品推广工作，提升品牌影响力和市场份额。 任职要求：业务部负责人1名、业务员多名 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售工作，富有责任心和进取心； 5.会驾驶，能接受出差安排； 6.有2年以上大车销售经验者优先考虑； 7.薪酬结构=底薪4000-10000+提成+出差补贴+餐补+油补等； 8.公司提供五险，单休制，法定节假日带薪休假，享受年终分红等待遇。

岗位职责：通过电话沟通筛选潜在客户，添加微信进行报价并促成成交。 任职要求：普通话流利，性格外向、善于交流，熟练掌握电脑及基础表格操作。 岗位福利：底薪+高额提成+住房补贴+餐费补贴+话费补贴+团队建设活动。 岗位经验：具备电话销售相关工作经验即可。

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岗位职责： 1、制定并分解业务管理部的各类经营目标与任务指标。 2、依据月度经营数据及日、周、月报分析结果，引导业务拓展方向。 3、开展中标项目复盘分析，推动业务深度开发并落实执行方案。 4、统筹业务落地实施，及时应对和解决过程中的复杂问题。 5、跟进货款催收进度，确保资金按时回笼。 6、审定部门各项支出与预算安排，监督经费使用合规性。 7、建立完善部门管理制度与工作流程，负责相关文件的编制与审核。 8、组织开展员工业务技能培训，促进团队分享营销实践心得，提升整体专业能力。 9、协调本部门与其他相关单位之间的沟通协作关系。 10、做好团队人员日常管理与培养，注重骨干选拔，增强队伍稳定性。 11、完成上级交办的其他临时性任务及相关工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备5年以上同行业相同岗位工作经验，拥有丰富的业务实操与团队管理背景。 2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及语言表达能力。 3、逻辑思维清晰，能够系统化分析问题。 4、主动性高，反应敏捷，善于独立思考并提出解决方案。 5、抗压能力强，具备良好的团队合作意识。 6、为人正直，工作认真负责，恪守职业道德，诚信务实。

要求年龄：18周岁～45周岁，男女均可

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识及销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务协作：联合多家律师事务所提供坚实后盾，以专业规范方式处理客户事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，通过开发并维护客户关系，达成销售目标，助力公司实现业绩增长和盈利。 三、工作职责 ●1.客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台、线下活动等多种方式挖掘潜在客户，整理客户信息，构建客户资源池；主动开拓新市场与新客户，提升公司产品或服务的市场占有率。 ●2.销售执行：依据公司销售策略与目标制定个人销售计划，落实各项销售任务，完成既定指标；向客户清晰传达产品或服务的核心优势与价值，回应客户咨询，提供专业建议，推动成交达成。 ●3.客户关系维护：与现有客户保持高频沟通，定期进行回访，掌握客户使用情况及需求变化，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与粘性；结合客户反馈，为产品优化和服务升级提供建议支持。 ●4.市场调研：持续关注行业发展趋势、市场需求变动及竞争格局，开展定期市场分析，为公司调整销售策略和产品规划提供有效依据。 ●5.销售文档管理：负责报价单、销售合同、订单等业务文件的编制、签署及归档工作，确保销售流程规范、数据准确无误。 四、任职要求 ●1.教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 ●2.工作经验：有销售岗位工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3.能力素质：具备优秀的沟通表达能力，能与各类客户顺畅交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求，推动交易落地；抗压能力强，目标感强，能自主推进工作；具备良好的团队协作意识，能够配合团队完成共同目标。 ●4.其他要求：了解所售产品或服务的基本知识，具有一定市场洞察与分析能力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 公司将为业绩突出的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系与发展支持，帮助员工持续提升销售专业能力和综合管理水平。 注：不同行业、企业及销售类型的实际岗位要求可能存在差异，请根据具体情况进行适当调整。

招业务员十名 口齿伶俐，有责任心 工资待遇面议 电话： 地址：产业城