工作职责: 1、按时按量完成小规模纳税人及一般纳税人企业的日常纳税申报、账务处理、凭证归集整理等工作 2、有代账机构从业经历者优先考虑 3、及时响应客户提出的各类财税问题，提供专业解答与咨询服务 4、根据实际业务需求协助准备财务资料、配合查账及账目梳理等相关工作 5、能够熟练操作金蝶、亿企赢、云账房等财务核算系统 6、熟练运用Word、Excel或WPS等常用办公软件 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.具备1年以上财税领域相关工作经验 3.掌握扎实的会计理论和税法知识，熟悉会计准则及相关税收法规，具备良好的职业道德 4.工作细致认真，责任心强，善于发现并主动解决问题 5.具备良好的沟通协调能力与执行能力，服务意识强，乐于团队协作 6.遵从工作安排，做到事事有反馈、项项有落实 福利待遇： 1.五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期团建、节日福利 2.工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休假

招聘面试团队搭建考勤管理

财务核算，严格执行各项经费开支标准，正确编制报表有会计上岗证，会计报表处理，熟练使用财务软件

格力电器销售，财务做账，内账，外账

【岗位职责】 ·负责日常账务处理与报表编制 ·协助完成税务申报及财务审计工作 ·管理公司收支，确保账目清晰准确 ·生产第一线在宜章赤石每周月4天住矿山上。 【职位要求】 ·会计相关工作经验6-7年 ·熟悉财务软件及办公软件操作 ·学历不限，具备良好的职业操守 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：18:00 ·每月休息四天 【薪资福利】 ·薪资区间：4000-5000元

1.审核维修收款日报表；2.审核保险理赔业务；3.日常账务处理；4.审核首保、索赔业务；5.应收账款、预收维修款的管理；6.供应商结算管理；7.配件入库的审核；8.月底配件成本的结转；9、在修车盘点；10.月度库存盘点；11.其他日常工作

岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，制定并实施人力资源发展战略； 2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、高效满足公司对各类人才的配置需求，保障人才梯队建设； 4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议； 5、加强团队建设，合理管控人力资源投入与成本； 6、推动企业文化落地，增强组织凝聚力与团队协作能力； 7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经验；

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理及各类财务报表的编制工作 2.参与财务预算的拟定与实施，保障财务信息的真实与准确 3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供专业支持 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和较强的财务实务操作能力 2.具有良好的沟通协调意识，能与各部门协同推进工作 3.具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对财务相关事务

岗位职责： 1、负责人员招聘工作； 2、办理员工录用相关手续； 3、处理劳动争议与纠纷事项； 4、管理员工人事档案资料； 5、办理社会保险及公积金相关业务； 6、策划并执行公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的组织协调； 7、监督劳动纪律与员工行为规范，落实考勤管理制度； 8、组织实施新员工入职培训； 9、推进绩效管理方案的执行与落地。 任职资格： 1、具备三年以上人事行政岗位工作经验； 2、可独立承担人力资源与行政各模块事务； 3、具备团队工作指导与协调能力； 4、熟悉劳动法及相关民法典规定； 5、大专或以上学历要求； 6、持有人力资源管理师职称者优先录用。 双休，包吃，节日福利等。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00(夏季)      8:30-12:0013:30-17:30（冬季）

岗位职责 1、识别企业的经济活动及其他经济事项，并将其转化为合适的管理会计业务内容。 2、运用货币或其他计量单位，对已发生或预期发生的经营行为进行数量化确认。 3、按照规范且持续一致的程序，对企业经营活动及相关事项进行系统记录与分类处理。 4、评估并核实经济事项所处的内外部环境，以及各影响因素之间的内在关联性。 5、以恰当方式呈现满足各类信息使用者需求的财务数据与分析结果。 6、及时向各级管理人员及其他相关信息使用者传递所需的经营管理信息。 任职要求 1、具备财务、会计、金融、投资、管理等相关专业本科及以上学历。 2、拥有3年以上财务管理工作经历，有参与企业上市项目经验者优先考虑。 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，掌握会计电算化操作，精通相关财税法律法规。 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力。 5、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。 3、工作环境：位于市区内的花园式产业园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.喜欢财务相关工作；具有良好的团队合作精神和沟通能力；公司会提供财务培训； 2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.朝九晚六，双休，带薪享受国家节假日，购买社保 2.协助主办会计完成日常账务处理，包含记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作； 3.参与月度及年度财务结算流程，保障财务信息的精确无误； 4.与已合作客户保持对接沟通，协调处理涉税及财务事项，确保操作符合规范要求； 任职要求： 1.持有会计证，具备良好的交流能力与事务应对能力； 2.能够适应高效工作节奏，工作积极主动，富有责任感； 3.熟悉基础财税知识，可独立开展相关财务工作。

1、底薪4000元+丰厚提成+绩效奖金（收入上不封顶，多劳多得） 2、公司每月设置多项激励奖金，金额在1000至2000元之间 3、公司配备客户资源，入职前提供带薪培训，无需担心经验不足问题 4、具备良好的沟通表达能力与灵活应对突发情况的能力 5、热爱客户服务工作，具有较强的服务意识和团队协作精神 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 ②奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖 我们提供广阔的发展平台，只要你有能力，就有机会展现自我价值 晋升通道畅通

人事专员，可兼职

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

核心职责： 1.战略规划：根据公司发展需要，制定并落地人力资源战略，有效支撑业务目标实现。 2.团队建设：统筹管理HR团队，提升专业水平，保障各项工作高效推进。 3.人才管理：主导核心岗位人才引进、发展、保留及后备人才梯队搭建。 4.体系建设：完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5.文化塑造：推进企业文化落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1.经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过体系化建设并成功落地的实践经历。 2.专业：熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质：具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够引领组织变革与持续优化。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，提供餐补

外勤会计： 薪资待遇： 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2.试用期2500底薪，正式期3000底薪（均含加班工资及全勤）＋线下业务提成； 外勤会计岗位职责： 1.前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务； 2.到客户单位现场交接财务相关资料； 3.根据实际业务需求，完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1.具备较强的学习能力，有意愿在财务领域长期发展； 2.沟通能力良好，踏实肯干，具备亲和力； 3.有代理记账公司工作经验者优先考虑； 4.晋升路径： 外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需坐班打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进电话销售及客服岗位候选人的面试邀约 仅负责前期对接与邀约环节，面试由现场专业面试官独立完成 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通邀约，日常可保障充足工作时间 2、目标感强，有较强赚钱动力和执行力 （优先考虑希望长期从事全职居家办公的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求

1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作，归集并规范整理客户财务资料，完成凭证装订与档案管理工作，确保财务数据准确完整。 2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。 3、配合业务前端部门，为客户提供专业财税问题解答与建议，协助推动合作顺利进行。 4、日常维护客户服务群组，及时响应客户需求，提升服务体验与客户满意度。 任职资格： 1、财会类相关专业，具备大专及以上学历； 2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上，熟悉代账业务流程及客户管理流程，有服务一般纳税人企业的经验者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和团队沟通能力； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶系统实操经验者优先考虑； 5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务，精通税务申报及相关账务处理； 6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑； 7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。 早九晚六周末双休 综合薪资：6800-9500 晋升方向：主办会计——会计主管——会计经理 岗位福利：

岗位职责: 1.负责客户日常财务数据的登记与管理工作。 2.编制并审核企业各类财务报表。 3.参与每月及年度财务结账流程。 4.协助解答客户在财务管理中的相关问题。 5.熟悉政采云系统者优先考虑。 6.持有会计证，具备开票经验。 任职要求： 1.对财务事务具备强烈责任心与细致耐心。 2.具备良好的沟通能力，能妥善处理客户意见。 3.熟悉财务软件及常用办公软件操作。 4.具备较强的条理性和细节把控能力。 5.能独立开展工作并应对常见财务问题。 岗位福利： 1.早9晚6，中午休息2小时，周末双休

岗位职责: 1.朝九晚六，月均收入6000以上，享受双休，购买社保，带薪享有国家法定节假日 2.负责已对接客户的日常账务处理、票据审核、纳税申报等工作；保证财务数据准确规范；具备外账实操经验 3.配合客户完成涉税事项的办理，确保各项操作符合税务合规要求； 4.与客户维持顺畅交流，及时响应并解决各类财务相关问题 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及事务处理能力； 2.能够适应高效工作节奏，工作积极主动，富有责任感； 3.拥有良好的协作意识，可与团队同事及客户进行高效配合与沟通