
可居家办公-线上教学录题-K12各科兼职教师
2500-12000元/月
家教本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
【工作形式】
通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有参考解析
【岗位优势】
题目资源丰富,可按个人节奏持续产出,项目稳定长期,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较高(熟练后时薪可达40~100元)
【在招岗位】
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
大学:【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】等
注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体以沟通确认为准
【设备要求】
①电脑+数位板
②平板+电容笔
具备以上任意一组设备即可!!手机无法使用!!!
【薪资待遇】
小学:4~6元/题
初中:6~9元/题
高中:9~13.5元/题
大学:6~8元/题
另设不定期激励奖金,部分学科推荐新人入职可享额外奖励
项目长期有效,坚持投入并积极提升效率,有望实现预期收入目标
家教老师(数学)
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上线下教育不住家
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
语文
8000-10000元/月
家教1-3年本科及以上语文老师
岗位职责:
1.根据学生不同年龄阶段与学习能力,规划并执行语文教学方案;
2.参与教研交流活动,协同优化教学内容与授课方式;
3.主动与学生及家长互动,掌握学习动态,给予专业学习建议;
4.配合校方开展各类教学实践活动,助力学生综合素质提升;
5.定期开展学习效果测评,针对性提供辅导支持。
任职要求:
1.热衷教育事业,具备扎实的教学功底和良好的亲和力;
2.拥有出色的沟通协调能力,善于与学生及家长建立有效联系;
3.熟悉教育技术应用,能灵活运用现代化教学手段开展课堂;
4.遵守教师职业规范,严格执行教学管理与学生管理相关制度;
5.具备持续进修意识,积极提升专业素养与教学实践能力。
初中数学教师(生源稳定+无需招生)
9000-14000元/月
家教1-3年本科及以上中学生线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任参与家长会,协助完成课后管理,推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学策略,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经历者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,氛围温馨,仪式感满满,家文化浓厚;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游机会(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)大型表彰活动:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升课程、读书分享会,各级管理者亲自设计与主持,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训内容,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理
兼职家教老师
40-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-11
陪伴学生学习,激发学习兴趣,根据学生的学习特点与实际需求,提供针对性的辅导支持,协助学生养成良好的学习习惯,掌握高效科学的学习方法,提升自主学习能力。
数学家教老师
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上线下教育不住家
【岗位职责】
1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,落实必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与教研及集体备课,与同科目教师共同开展公开课、磨课等活动,不断提升教学水平与专业能力;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费取高者计算+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可达4万元;
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与安心度;
5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选;
【培训学习】
1、内部培养:开展月度管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各类培训与会议,公司作为行业内经营管理的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,配套线上课程持续更新,每年定制中层干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累;
线上一对一及上门一对一家教老师招聘
400-800元/天
家教经验不限本科及以上
工作内容:涵盖幼小初高文化课各科辅导,课费一般在100-400/小时之间不等,官网,十年家教老平台,可以长期进群关注兼职。
岗位要求:本科,研究生,博士,专职老师,在职老师
人员要求:全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一
线上兼职录制大学题目讲解视频
50-120元/天
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:自由安排
工作时段:任意时段均可
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-22
工作内容:
平台将提供题目题干及参考答案文本,由老师判断信息是否匹配。若一致,则领取视频后使用指定答题模板,结合自身语言完成讲解与板书录制,可直接参考原视频讲解内容。操作简便,易于上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,收入按量计算。
在招科目(根据需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,所招科目可能变动,以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任一条件即可报名):
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、其他年份毕业者需持有大学相应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结发放
设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目会不定期调整,具体详情可随时沟通确认。
小学大学录题教师(居家办公不露脸)
50-85元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-13
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平相对较高
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二:
大学物理,大学化学
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备】
电脑+数位板或平板+电容笔(满足其中一种组合即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家办公
叉车工包吃周结
缺口大
继续招聘
上班可以带手机,
独家招聘
西门子招聘了
必须会开堆高机
【佳世达对面西门子仓库
要求
18-45岁
长白班
叉车工
24一个小时
24一个小时
24一个小时
不体检
周周薪,每周五发工资,员工上班可以带手机。
员工工资,一直做,一直不变。工价全年不变。
2.认识26字母,做仓库收发
吃饭免费,无住宿,
上班自由,
合同一年,最少干一个月以上。按照同工同酬。干一个月以上,离职提前一周说就可以,。
直接可以上班,
有人提前报备,提前发身份证。叉车证。直接面试看仓库!看车间,参观食堂,放心推荐。
叉车工,必须有叉车证,质监局发的,会开堆高机。
有人自己去门口,12-16点之前。都可以,通过就可以直接上班。珠江路455号,
月嫂护工
开发区三和星海需要白班育婴师,宝宝7个月,双休,工资5000
开发区天马相城需要做早饭,晚饭阿姨,早饭7点20左右吃饭,做饭好吃,1人吃饭,月休4天,工资5000-6000
家政、月嫂、育婴师、养老护理师、免费开课啦,小班轮换授课,随到随学,全部免费报名电话郭老师
薪资20000~30000休息4天,家教(住家儿童陪伴师)
2-3万元/月
家教1-3年本科及以上数学物理生物英语语文化学普通话发音标准线上教育住家中学生学科应试类特长兴趣类
主要陪伴一位16岁孩子,辅导作业,会跆拳道对孩子严格。35岁以下。本科以上学历。
全职家教老师
1.5-2万元/月
家教经验不限本科及以上全职家教数学物理化学教育学专业背景线下教育坐班中学生学科应试类
(1)全日制985大学或211大学应届毕业生,广东地区高校毕业优先,理科优先,师范类优先。须全职。
(2)品学兼优,对初中、高中课程全部熟悉并精通。有中学课程获奖优先。
(3)沟通能力强,表达能力强,要有优秀的授课水准。有学生会干部经验优先。
(4)性格要好,要有耐心,无性格缺陷,善于与孩子相处,善于与家长相处。
(5)形象气质好,无不良嗜好,无不良社会背景。有C1或者C2驾照。
(6)可选项(随个人意愿白天可以兼助理类工作。如果有意向兼这一类工作,薪水另加。):电脑操作熟练,能处理相关文档及表格,逻辑性强,会制作和讲解PPT。英语口语流利。-----助理类工作要求。
(7)能马上到岗。试用期:3---6个月。
工作地点:广东省肇庆市鼎湖区。
薪资待遇:12000-15000元/月(条件好的可再加。如果有意愿兼招聘要求里的第6项工作内容的,可对应增加薪水。综合薪水20000以上。),奖励另计。购买社保,可签订正式劳动合同。包住,不包吃。
工作时间:晚上及周末辅导一位高一学生(理科方向;另附带一位小学三年级学生)学习和作业。寒暑假要制定合适的辅导和补习计划。
工作规划:3年---9年(高一生2028年7月高考;小学三年级学生计划一直补习到高三);或者更长时间,可以一直聘用。
儿童陪伴师10000-200000
1.5-2万元/月
家教经验不限高中及以上
在父母无法全程陪伴的情况下,为儿童提供高质量的陪伴、引导和支持,促进其身心健康、认知发展和社会情感能力的全面发展。其角色介于专业教师、生活照料者和知心朋友之间,核心是以儿童为中心,进行个性化陪伴与赋能。
大专/大学毕业职业过渡期间都可以做!
在一线城市(如上海)普遍较高,薪资跨度较大。初级陪伴师月薪10000元起步,资深陪伴师月薪一般可达20000-50000元不等。
岗位职责:
1、幼儿(2-3岁):侧重日常科学照料与互动、
安全健康守护、安全感与依恋关系建立、感知觉与运动发展促进、语言与认知启蒙、生活规律与习惯养成:
2、学龄前(3-6岁):侧重习惯养成、情绪管理、社交启蒙、兴趣探索和基本认知开发:
3、小学阶段(6-12岁):侧重学习习惯培养和巩固、学习方法引导、品格塑造、兴趣深度培养和独立能力提升。
五、工作模式:
1、住家:提供全天候陪伴,通常薪资较高;
2、白班:提供每日固定时间上门陪伴:
3、小时:按小时或约定的特定时段陪伴,时间灵活。
企业简介:
公司名称:上海邦乐家政服务有限公司
成立年份:2020
主营业务:居民服务业(月嫂、育婴、儿童陪伴老年护理、小时工、综合家庭服务等)
经营理念:诚信、共赢、开创
信用等级:AAAAA(家政行业最高等级)
公司使命:为千家万户创造美好生活公司愿景:成为家政行业的示范引领者公司价值观:踏实、拼搏、责任
员工福利
五险一金
加班补助
立即沟通
儿童陪伴师
1-2万元/月
家教5-10年大专及以上英语线下教育不住家住家陪读学前儿童/小学生特长兴趣类留学和语言培训类雅思
负责宝宝的安全,学习,生活照料,
兼职成人英语口语教师【远程工作+无需到岗】
40-70元/时
英语教师经验不限本科及以上成人应试(四六级/考研)
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-07-09
【工作职责】
1.承担英语课程的线上视频教学任务(根据教师教学水平匹配相应学生),严格执行教学计划,认真备课,确保教学质量和目标达成;
2.指导学生课前预习与课后复习,监督学习进展并提升学习成效;主动与家长保持联系,及时准确反馈学员课堂表现,并提供个性化的学习建议;
3.做好教学过程中的观察与记录,定期与团队成员交流学生情况,协助顾问跟进学员学习状态;
4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议;
5.按时完成教研相关任务与指标,配合项目推进,重视协作配合,表现优异者有机会主导教研项目;
【任职要求】
1.具备扎实的英语能力,能够使用英语授课(英语专业四级成绩良好以上,或大学英语六级530分以上,或雅思7分及以上);
2.具有良好的沟通技巧和团队意识,性格积极乐观;
3.责任心强,具备较强的自我时间管理能力。
【工作时间】
1.每周至少可保证6天,每天至少有4小时稳定工作时间;
2.每晚19点至23点需安排3小时授课,其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排;
3.期望合作周期为6个月或更长。
【薪资待遇】
40-70元/50分钟
【我们期待】
热爱教育事业,富有创造力与理想,愿意投身在线教学的你加入我们。
初中各科教师(双休+高课时酬金+排课迅速)
8000-13000元/月
初中教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班教研培训机构线下教育教学管理一对一教学初中教师资格证
热爱教育事业,乐于与学生互动交流,能高效完成学科知识的巩固提升或个性化培优任务,认真开展每日答疑和学习打卡,切实帮助学生提高成绩,并及时做好教学反馈。
要求全日制本科及以上学历,具备教育培训行业工作经验者优先考虑。
实行双休制度,享有行业内具有竞争力的课时薪酬!更多福利待遇期待您的加入!
物理教师(生源稳定,待遇优厚,提供住宿)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证
【岗位职责】
根据学生个体差异,开展相应学科的教学工作,实施因材施教,进行个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并开展必要的课后跟进服务;
定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及转介绍等相关工作;
负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有对应学科教师资格证,具备同行业工作经验者优先考虑;
热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
普通话标准流畅,思路清晰,善于与学生互动交流;
了解学生的学习规律与心理特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课;
综合能力突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。
数学教师/8-15k/生源稳定/带培训/
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师理科老师坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】
1、承担学生课程讲授工作,同时负责试题编制与试卷批阅;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,依据反馈结果优化教学策略与计划安排;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示及续费推进,共同完成学生维护与课程续报任务;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位工作,与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升专业水平与授课能力;
5、收集学生重要考试试卷并进行分析,及时输出分析报告,定期为咨询团队提供学科支持与培训指导;
6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学员转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪态言行符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,熟练掌握教材内容与考试重点,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多种激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
月均综合收入8000-15000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低与个人投入和努力程度直接挂钩,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,通过自身奋斗购车购房亦有现实可能,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福感!
福利待遇:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日均有福利发放,每月皆有惊喜。
年度福利:提供贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假;管理层额外享有父母体检补贴、父母生日关怀福利。
年度旅游福利:百名优秀员工享受双飞旅游(优先安排出境),团队短途出行,每年4月组织户外春游;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,充分彰显荣誉感与归属感。
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
【培训学习】
内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶课程、储备管理干部专项培养计划、读书分享活动,各级管理者亲自策划组织,助力员工全方位成长。
外部培训:与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开设线上课程,每年配备一套中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、家庭关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干,因为我们坚持另一项使命:为员工身心双重幸福不懈努力。
【职业发展】
1、晋升通道清晰:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长人选。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。众多员工虽初入岗位时经验有限,但在完善的人才培养体系支撑下,入职半年左右即可成长为储备管理干部,不足一年晋升为主管岗位,两年左右晋升为储备校长,此类成长案例屡见不鲜。
作业帮居家录课(大学)日结
3000-7000元/月
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考,老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板+自己的话讲解板书出来即可,可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。
无需露脸,时间自由,在家办公,多劳多得。
在招的科目(跟随需求变动):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目长期,招募科目随时变动,具体以沟通为准)
身份要求(以下三者符合其一即可报名)(其余要求请沟通详情)
一、985/211/双一流对应专业在读学生。
二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。
三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资
薪资:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结
设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔
该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。
在招科目随时变化,具体可以立即沟通。
如果以上要求均不符合,可以看下面特殊要求(以下符合其一即可报名):
数学、物理、化学、生物、环境:
一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上
二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上
三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。
【数学(二)、数学(三)要求130分以上】
计算机、医学、中文、英语:
一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上
二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上
三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构,计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。
【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】
四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书;
五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)
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兼职
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临时工包住包吃月结
岗位名称:寒假工;
岗位要求:1.年龄要求:1640岁;2.管吃管住;3.寒假一放,即出发干满一个月;薪资待工资发放标准面谈或签署劳动合同时确认,通常以岗位等级和工作经验等因素决定。
薪资待遇:月薪6000元。
数学
1-1.2万元/月
家教1-3年本科及以上数学老师
岗位职责:
1.开展数学课程的教学工作,帮助学生理解并掌握核心数学概念;
2.制定并执行教学方案,跟踪学生学习进展并进行科学评估;
3.参与教研交流与教学讨论,持续优化教学策略与授课效果;
4.保持与学生及家长的顺畅沟通,确保教学目标与成长方向协同一致;
5.定期指导学生学习方法并给予反馈,助力其综合素质提升。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备优良的职业操守;
2.有高度的责任感和耐心,善于调动学生对数学的学习积极性;
3.具备良好的协作意识与表达能力,能与师生建立融洽互动关系;
4.能够灵活使用多种教学手段和工具,满足不同学生的学习特点;
5.坚持学习与更新学科知识,不断提升教学专业水平。
初高中英语教师/保障5500/生源保证/
8000-13000元/月
英语教师1-3年本科及以上教师资格证(初中)教师一对一授课培训机构学科应试(小初高)初中教育教师资格证(高中)教育平台工作经验全职
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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