河津市银月宾馆招聘啦！ 地址：河津市东星对面 酒店前台2名 年龄23-35 任职要求：形象好，普通话标准，沟通能力强，工作负责。 经理1名 年龄40岁以下 任职要求：有过酒店管理经验，爱岗敬业，责任心强，做事认真。 有意者请致电咨询 联系电话:

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[玫瑰]【信息汇总】华康玺悦酒店诚聘前台1名工作内容：客人入住退房办理、身份证实名登记、收银对账、OTA订单核对、接听咨询电话、前台区域卫生。要求：会基础电脑操作，做事细心踏实，沟通和善，服从排班，有酒店经验。年龄20到35！轮班倒班，工资底薪2700全勤200绩效，准时发薪，到手3500左右工作地点：浑源县城毓秀园小区西门口联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

鼎虹商务酒店招聘前台上一休一，晚上没人可以睡觉。

逸安酒店找一名前台员？联系电话

尚客优酒店招前台接待一名 班次白夜休｜底薪2500+全勤+餐补+夜班补助+提成｜入职缴纳五险

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

山西运城招聘氩电联焊焊工，要求能够通过二级片检测，招聘人数为数人。有意者可报名。

山西运城招聘氩电联焊焊工数名，要求能够焊接二级片。

明天在陌南招聘挖机师傅。岗位职责包括：装车时对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载；刷坡时按放线和坡度要求操作，不啃线；与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。

运城市盐湖区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.参与公司战略规划与业务方向制定，共同决策重大经营事项 2.主导核心业务模块（如销售体系搭建、客户资源开拓、渠道建设等）的从0到1落地 3.组建并带领跨职能团队，推动产品、运营、市场等关键环节协同发展 4.对接重要合作伙伴与投资人，提升公司行业影响力与资源整合能力 5. 共同承担公司经营结果，对营收增长、团队建设与组织文化负连带责任 任职要求： 1. 具备出色的销售实战能力与商业敏感度，有成功创业或核心业务从0到1经验者优先 2. 综合素质突出，兼具战略思维、执行魄力与团队领导力 3.认同公司愿景与价值观，愿意长期投入，具备高度责任感与ownership意识 4.学历不限，但需有扎实的行业积累和成熟的人脉资源 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应初创企业快速发展节奏

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

汉庭酒店招聘客房服务员1名，包食宿，薪资待遇好，团队氛围好，主要负责客房卫生整理，无经验可一对一带教要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有意可联系同步

招聘：房嫂（2400+提成+公休+工作餐）薪资：3000-4000元/月职位描述：1.负责客房的日常清洁与整理，确保环境整洁、舒适。2.按照标准流程完成客房服务工作，提升客户满意度。3.协助完成其他相关服务性任务，服从统一管理安排。4.保持良好的职业素养，维护企业形象与服务质量。5.配合团队协作，确保工作高效有序进行。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致。2.熟悉基本的清洁工具与操作流程，有相关经验者优先。3.持有健康证，具备良好的个人卫生习惯。4.工作态度积极，能适应**排班及一定强度的体力劳动

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

运城金马大酒店急招临时房嫂（工资日结）【工作内容】负责酒店客房的清洁打扫、布草更换及卫生维护工作。【职位亮点】·工资日结：绝不拖欠，当天完工当天拿钱！·时间灵活：可根据个人情况安排班次，具体详谈。·正规酒店：工作环境安全、舒适。【任职要求】·有酒店客房或保洁工作经验者优先；·工作细心，有责任心。【薪资待遇】薪资面议（）（根据打扫房间数量计算，多劳多得），工资日结。

运城大型洗浴酒店招聘：房嫂2名（2400+提成+公休，提供工作餐，无夜班）；服务员5名（2800+提成+公休，提供工作餐）；有无工作经验均可；地址：库东路9号（尧梦湖对面）电话：（贾）山西运城

运城金马大酒店急招临时房嫂（工资日结）【工作内容】负责酒店客房的清洁打扫、布草更换及卫生维护工作。【职位亮点】·工资日结：绝不拖欠，当天完工当天拿钱！·时间灵活：可根据个人情况安排班次，具体详谈。·正规酒店：工作环境安全、舒适。【任职要求】·有酒店客房或保洁工作经验者优先；·工作细心，有责任心。【薪资待遇】薪资面议（）（根据打扫房间数量计算，多劳多得），工资日结。

酒店前台招工人数:一名

汉庭酒店招聘客房服务员1名，包食宿，薪资待遇好，团队氛围好，主要负责客房卫生整理，无经验可一对一带教要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有意可联系同步

华康宾馆招聘前台，帮我发一下。

运城大型洗浴酒店招聘：房嫂2名（2400+提成+公休，提供工作餐，无夜班）；服务员5名（2800+提成+公休，提供工作餐）；有无工作经验均可；地址：库东路9号（尧梦湖对面）电话：（贾）

宾馆前台接待收银，基本都是平台订单，工作内容简单，上一天休一天，需要上夜班

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑