1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责食堂、咖啡厅、水吧或面包坊的日常运营管理，确保服务品质与食品安全达标 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及客户满意度 3. 组织员工排班、培训与绩效管理，打造高效协作的服务团队 4. 监督食材采购、仓储及出品流程，严格执行卫生与操作规范 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有食堂承包、轻餐饮业态经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，责任心强，适应快节奏工作环境 4. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者更佳 5.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 6.做过4D优先考虑，人品好，做过1500人以上独立经营项目，在肇庆实习，后面调回东莞松山湖

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

有相关经验，责任心强。

店内日常工作及服务

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招聘：东里寺美天来（锦绣花城店、万和城店、北城印象店、四季绿城店）店员20名一、岗位要求男女不限，18–45岁，身体健康，手脚麻利。有超市/便利店经验优先，无经验可培训。工作认真、有责任心、服从安排、热情待客。二、工作内容负责门店收银、理货、补货、排面整理。商品上架、保质期检查、卫生清洁、简单盘点。三、薪资待遇月薪：3000–4000元（底薪+全勤+绩效）。公休：每月2天工作时间：早班/晚班轮班（具体到店详谈）。四、联系方式电话/：应聘：直接到店面谈，或电话预约面试

招聘前厅大堂副理2名。岗位要求具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，主要负责协助前厅日常工作及OTA接待，有酒店前台工作经验者优先。薪资福利为3000元以上。该岗位提供食宿及节假日福利，具体工资面议。工作地址位于荔波县玉屏街道办事处阳光路9号。有意者可直接到酒店咨询。

深圳宝悦酒店招聘以下岗位。餐饮部主管多名，薪资为5000-5500。餐饮部部长多名，薪资为4500-5000。餐饮服务员/咨客多名，薪资为4200-4500。餐饮部传菜员多名，薪资为3700-4000。餐饮部楼杂洗碗工多名，薪资为5000-6000，包含加班费。餐饮部招聘熟手暑假工3名。前厅部招聘大堂经理，工资面议。前厅部招聘前台接待员，工资面议。客房部招聘客房服务员，工资面议。以上岗位待遇从优，包吃住，包社保，月休4至5天，节假日休息另计，提供员工旅游、生日会等员工福利。部分岗位有。酒店地址位于宝安区西乡街道298-12号宝悦酒店人力资源部。联系人为李小姐，联系电话为。

【酒店招聘】前台主管：薪资3500-4000工程主管：薪资4000-5000前台服务员：薪资2500-3000客房服务员：薪资2500-3000酒店主厨：薪资4800-5000餐厅服务员：薪资2600-3000任职条件：20-50周岁，身体健康，品行端正，责任心强，稳定性佳。薪资福利：五险，全勤奖，绩效奖金，工龄补贴联系人：袁主管工作地址：铁岭市银州区希岸Deluxe酒店(江源道旁)

[玫瑰]【岗位】：酒店管家【薪资】：3000-5000元【工作内容】：招聘酒店管家工资构成：底薪2200，600，绩效考核400，好评提成，扫码提成，销售提成，盈利提成。上班时间：12：00-22：00，月休四天岗位职责:1.协助店长管理酒店；2.协助并监督各部门工作完成质量；3.负责日常前台接待和好评管理；4.日常财务核算要求：1年以上前台或销售类工作经验，熟练使用电脑办公软件，五官端正，有良好的情绪控制能力和语言表达能力。面试地点：报国寺游客中心附近梵拉...【联系方式】：【其他详情】：井号://乐米优聘←点我查看----◆----◆----◆----◆----[烟花]直接拨打电话或者需要每天代推广请加我

水磨沟区宏大广场犁铧街喆啡酒店：招聘：前台收银：2名PA：1名前厅主管1名（需要有三年以上经验）待遇：月休四天，底薪＋提成，节假日福利，社保，包吃住薪资面议联系方式：

招聘客房服务员两名。有相关经验者优先，无学历要求。薪资福利包括包食宿、节日福利，每月休息四天，节假日正常调休。

运城黄金水岸牛肉一锅香招聘：领班1名联系电话：工资面议

烧烤店招领班两名，工资面议有意者联系

招聘房嫂两名。年龄要求在45岁左右。薪资福利包括底薪、提成、饭补和全勤奖。工作地址位于台头庙往东乐开心自助火锅旁。

招聘客房服务员2名，年龄要求25至40岁。薪资福利包括基本工资、绩效和带薪假。

招聘民宿管家。要求年龄在50岁以下，热爱民宿行业。薪资福利方面，培训期月薪为1800元，转正后综合月薪为3000至3500元。计划招聘5至10名人员。每月休息三天。

招聘民宿管家，年龄要求在50岁以下，需热爱民宿行业。培训期月薪为1800元，转正后综合月薪为3000至3500元。计划招聘5至10名人员，每月休息三天。联系人为赵女士。

金川火炉烤肉（桂林路店）招聘夜班经理1名。工作地点位于桂林路金川火炉烤肉门店。薪资待遇包括固定底薪7000元/月，满勤奖励500元/月，额外叠加门店业绩提成，上不封顶。月休三天。，年龄25-38周岁，能长期稳定胜任夜班工作，熟悉烤肉或餐饮门店运营管理流程，负责夜班全场统筹、员工排班管理、服务品质把控、客诉处理、夜班收尾盘点及门店安全关店工作，沟通协调能力强，做事干练有责任心，能带团队提升门店夜间营收，有餐饮前厅管理经验者优先录用。联系电话为。

山西运城招聘主管一名，领班一名。薪资面议。联系电话为山西运城。

招聘前厅主管1名。薪资范围为4000-4400元。工作地址位于中银北路天鹅湾悦府一楼。