财务主管本科或以上学历，财务、会计专业背景。至少3年财务主管或财务经理的工作经验薪资福利:3000-5000元/月招工人数:数名熟悉财务管理和办公软件操作，具备良好的沟通能力和团队合作精神。具有敏锐的洞察力和风险意识，能够独立处理财务问题，具有较强的风险管理能力。具备注册会计师或高级会计师证书工作地址:弥勒市弥阳镇阿乌村委会大明午哨

中国大地保险怒江中心支公司1、财务经理1名(应届毕业生）工作职责及任职要求工作职责：（1）按总、分公司要求做好中心支公司财务收支计划、年度预算、季度决算、年终决算工作；（2）根据中支经营实际，并按总分公司相关财务管理制度，适时制定机构财务管理制度、操作规范、实施细则；（3）及时、准确完成会计核算工作，按时编制中支月度、年度财务报表及季度财务分析。任职要求：（1）学历要求，具有全日制大学本科及以上学历，专业主修财务、会计、金融、经济等相关专业，有相关工作经验或条件优秀者可适当放宽学历。（2）相关专业证书要求：持初级以上职称，熟练使用办公软件；熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；联系电话：(同步)

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财务主管1.年龄25-40岁。2.大专以上相关专业学位，持会计证，有一年以上生产企业财务工作相关经验。3.有较强的组织协调能力，风险意识强，善于管理。主要负责公司内账处理以及对接银行方面的相关工作，需要熟悉公司财务部所有的工作内容。薪资福利:试用期3500元/月左右（试用期1个月），转正工资4500以上，具体以个人实际能力协商。招工人数:1人工作地址:安宁市草铺镇昆钢新区

招聘：财务主管薪资：3-6K1.坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德；2.有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有注册会计师执业资格证优先；3.熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统；4.有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理；5.熟悉增值税核算；6.有较强的沟通能力，熟练使用财务软件及OFFICE办公软件；7.有较强的管理意识。

右)任职要求:年龄50岁以下,对工作认真负责,有责任心,能吃苦耐劳,服从管理,能上夜班电工2人待遇:试用期4000元/月(试用期1-3个月),转正后5000-6000元/月(无上限)任职要求:1.持高/低压电工证。2.生产制造业电工经验2年以上。3.学历不限,年龄20-45岁。4.对工作认真负责,有责任心,能吃苦耐劳。5、能上夜班机修工2人待遇:试用期4000元/月(试用期1-3个月),转正后5000-6000元/月(无上限)任职要求:1.持焊工证。2、生产制造业机修工经验1年以上。3.学历不限,年龄20-45岁。4.对工作认真负责,有责任心,能吃苦耐劳。5、能上夜班财务主管1人待遇:试用期3500元/月左右(试用期1个月),转正工资4500以上,具体以个人实际能力协商任职要求:1.年龄25-40岁。2.大专以上相关专业学位,持会计证,有一年以上生产企业财务工作相关经验。3.有较强的组织协调能力,风险意识强,善于管理。工 工作地址：昆明安宁

酒店招财务经理：6000元/月，双休，转正5险，节日福利等。有意请联系：

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招聘：财务主管薪资：7千-1万岗位职责：1、全面负责公司会计核算工作，核实业务票据真实性，根据会计准则及财务管理制度规范处理会计业务，正确编制财务报表，确保财务数据真实、准确与完整，为管理决策层提供可靠财务数据依据；2、全面负责公司税收事宜，按期申报

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财务经理招聘一.职位描述1.财务战略规划，依据公司战略目标，制定并实施财务战略规划，涵盖预算编制、成本控制、资金规划等方面，为公司业务拓展与运营提供财务支持与决策依据。2.财务报表与分析：主导公司月度、季度、年度财务报表的编制与审核，深度分析财务数据，精准洞察公司财务状况、经营成果及潜在风险，及时提供有针对性的财务分析报告与建议。3. 预算与成本管理：组织并监控全面预算工作，严格把控成本费用，优化资源配置，提升公司成本效益与盈利能力。4.资金管理：负责资金筹集、资金运营与资金风险管理，确保公司资金链稳定、资金使用高效、资金安全有保障。税务筹划：深入研究国家税收政策，制定合理合法的税务筹划方案，妥善处理各类税务事宜，有效降低公司税务负担与税务风险。5. 财务团队领导：构建并管理高效财务团队，明确岗位职责与分工，组织开展专业培训与团队建设活动，提升团队整体素质与业务水平，激励团队达成工作目标。二.任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业。2. 工作经验：具有[8]年以上财务工作经验，其中[5]年以上财务管理岗位经历，有在同行业或规模相当企业工作经验者优先。3. 专业技能：-精通国家财务法规、会计准则、税收政策，熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理等财务管理方法与工具。-熟练运用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的财务数据处理与分析能力。-具备注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等相关专业资格证书者优先。

1、负责邀约求职者面试，办理入职；2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪；4、负责上级安排的其他工作。新资待遇:底薪2000加提成(综合薪资3000-6000)工作时间:早上9:00--下午5:00，月休4天(可调休)，供中餐。

职位详情五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

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人事专员的岗位描述：1、为企业的岗位空缺招聘人才；2、能熟练地使用招聘软件社交软件；3、负责新进员工的教带工作；4、作为企业的储备管理。人事专员的薪酬设计：一、底薪：5000的有责任底薪，包含了3个主岗的招聘任务，包含200全勤，要求每月休息不超过4天，休了5天就没有全勤了，迟到早退不超过4次。二、提成：招聘一个艺人提成1000一个，三个人以上从从第四个人开始一个艺人提成1200一个，考核时间10天。招聘一个人事提成100，考核时间30天，在考核期内所招聘的人事出了艺人业绩的提成300。

人事专员福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

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人事简单的说就是负责我们公司的一个招聘包吃住，早十晚六，无责底薪2000加提成，招一个人提成1500

招聘：审计经理/主管薪资：10-15K现招聘具备审计经理以上职务能力，欢迎在审计、内控建设、税务咨询、企业管理咨询、工程审计咨询等专业方面有一定理论和实际操作经验的人士加入本所共谋发展。要求：热爱工作，热爱审计职业。热爱学习，有非常好的学习能力和上进心。有非常好的自律性、自觉性。有强烈的责任感和荣辱心。有很强的合作精神，热爱团队，集体观念强。具备较强的组织、沟通、协调能力和团队协作精神，能吃苦，能适应外地出差和加班。特别声明，上班时间喜欢玩手机、磨阳工、动作太慢、拖延症、常用办公软件基本不熟悉、只是想找一个临时工作过渡无长期打算的勿扰。持有注册会计师证优先。