1、统筹公司人力资源工作的整体规划，搭建组织架构，落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等各项人事流程及管理制度； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障公司经营管理需求的实现； 3、结合现有编制与业务发展需要，统筹汇总各部门招聘需求，拟定年度及月度人员招聘计划并组织实施； 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、员工关系维护以及劳动合同的签订与归档工作； 5、建立并动态更新员工档案信息，准确完成月度及年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调动、降职等）； 6、组织开展试用期员工及在职员工的能力培训与考核评估，并依据结果提出录用建议供用人部门参考； 7、制定绩效考核制度，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调解决存在问题，持续优化绩效管理机制； 8、审核员工定岗、晋升、调薪、奖励及内部调配、调入调出、辞退等相关人事事项，并按权限履行报批程序； 9、负责员工考勤数据的收集、审核与统计分析工作； 10、协助公司开展员工思想沟通工作，受理并妥善处理员工关系问题、投诉及劳动争议事项； 11、完成各类突发事项的应对处理及上级领导交办的其他临时性任务。

（一）岗位职责： 1、全面负责组织与人才发展部的日常运作，主导制定企业年度人力资源规划，完善并优化组织管理流程。 2、开展人员结构分析，合理调整组织架构，提升组织运行效率，根据公司发展战略动态优化岗位职责与编制配置。 3、构建系统化的人才培养机制，推进人才选拔、储备与培育工作，提升团队整体素质，激发员工成长潜能。 4、立足企业实际，设计、推行并持续改进符合行业特点的宽带薪酬制度及绩效管理体系。 5、统筹人力资源各项工作的落地执行，包括招聘录用、面试评估、背景核查、培训发展、员工沟通及职业规划等。 6、依据部门职能，全面推动企业文化建设与品牌形象塑造工作。 7、配合上级领导完成各类临时交办的任务。 （二）任职资格： 1、年龄不超过45周岁。 2、具备大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 3、具有3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业从业经历者优先，农牧行业背景者优先考虑。 4、具备良好的文字表达能力，可独立开发企业案例及培训课程内容。 5、拥有较强的执行力、沟通协调能力以及问题解决能力。 6、具备持续学习的能力和积极向上的成长心态。 7、居住或可在牟平区长期居住者优先考虑。

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的整理与制作 有相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励实际收入平均在7k-8k之间

岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划的拟定与落地执行； 2.统筹并监管人员招聘、培训发展、绩效评估及离职管理等全流程工作； 3.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.参与人力资源相关制度的制定与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进工作； 2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效跨部门协作； 4.抗压能力强，具备较强的应变与问题处理能力。 任职要求：需具备人事招聘实操经验 需有人事主管岗位工作经验 不接受无经验者报名！！！

1、负责根据公司业务发展情况，协助完成薪酬福利体系建设，完善薪酬福利制度，并推进实施，不断优化相关流程。 2、针对上级下达的任务，人事专员有监督，审核的权利，提高工作积极性，加快工作效率。 3、负责部门内全面管理工作。 4、负责招聘工作，甄选合适人员。 5、制定员工的培训计划，审定绩效、考核结果。 职位要求： 1.大学专科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.熟悉日常管理的业务流程。 3.能够熟练使用电脑处理相关业务。

招聘：人事经理 薪资：3500-5000元/月 负责招聘，帮助办理入职手续 年龄25周岁-45周岁 工作时间8:00-11:30，13:30-16:30

岗位职责： 1、开展企业人力资源规划，对接各部门用人需求，组织实施人员招聘与面试工作； 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关人事流程手续； 6、负责业务部门日常数据的统计与汇总工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，提供业务团队所需的后勤支持服务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上文化程度； 2、具备2年以上企业人事行政类岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力、协调能力，以及较强的计划性和执行力。

岗位职责: 1.规划并落实企业人力资源管理方案，保障人力资源各项流程高效运转。 2.统筹招聘全流程管理，优化人才筛选、面试安排及候选人评估机制。 3.策划并推行员工培训与职业发展项目，提升团队专业能力与工作效能。 4.负责绩效管理体系的运行与监督，促进员工绩效持续改进。 5.构建和谐劳动关系，及时响应员工诉求，妥善处理各类劳动纠纷。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业领域的理论基础与实践经验。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各层级员工有效互动。 3.可独立应对人力资源工作中出现的各类问题，并提出可行解决方案。 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能够针对性地优化管理措施。 5.具备较强的组织规划与团队引领能力，推动团队目标顺利实现。

运营人力资源管理

岗位职责： 1、负责办公室日常财务事务（包括费用报销、数据统计、内部账目记录）及行政事务（办公环境维护、办公用品采购与分发） 2、协助完成人员招聘补缺、员工入离职流程办理、社保相关操作 3、配合销售团队进行数据整理、报表编制工作 4、参与项目结算相关事宜 福利待遇： 薪资4-5K，缴纳五险，享有项目奖金、年终奖金，集团化企业平台广阔，收入稳定，工资按时发放无拖欠 任职资格： 1、年龄24-38岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，精通Excel公式及报表制作，有行政人事、会计、出纳、销售内勤或办公室管理相关工作经验，持有初级会计证优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 3、工作认真负责，执行力高 4、具备独立思考能力，工作中有创新意识，敢于挑战突破 工作时间： 8:30—17:30，单休，无需加班

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医院护工需要持证上岗，有经验没证书也可以来找我报。当天报证当天就可安排工作。

【工作类型】住家护工 【工作地址】芝罘区西炮台 【工资预算】4000单休 照顾半自理老人，可以自己吃饭 有家人辅助 吕老师☎（）

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

【岗位职责】： 1、配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 2、对分支机构资产安全统筹负责，做好财务管理、货物出入库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好各类费用的管控。 3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督办业务人员按时收款。 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日常规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督、及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 7、贯彻落实公司的人力资源制度、流程，为对口的业务部门（比如：营销、招商）提供人力资源政策咨询，与业务部门一起，分析和探讨人力资源问题的根源，并根据实际情况提出改善建议。 【任职资格】： 1、25-35，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，3年以上人事行政经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有财务工作经验优先。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。

按时上班

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.领导招聘团队，确保团队目标的达成； 3.优化招聘流程，提高团队效率和招聘质量； 4.管理招聘渠道，开发新的招聘方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧； 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理时间； 4.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

保安 1、不超40岁，身高不低于一米七四；2、不超55岁，工作轻松 薪资福利:1、上24小时休48小时、提供住宿、班车，缴纳五险每月到手3000元；2、提供宿舍，每天8小时，三班倒，月休4天(不休加工资)，工资每月3000元 招工人数:数名 工作地址:莱州市三山岛

外联部主管2名，中专以上学历，男女不限，35岁以内， 主要负责公司资源开发与维护，能接受出差，会开车，形象气质佳。待遇：月薪5000-15000，详细面谈 工作地点：烟台开发区科信大厦

寻找十位专业人员对山东烟台地区进行维修服务。

白班45周岁以下，夜班55周岁以下，身高170以上，身体健康，无纹身，无犯罪记录。

工作内容: 1.负责主播的招募及培训工作 2.协调公司、经纪人与主播之间的协作关系 3.进行数据统计分析，并制定运营优化策略 4.团队激励管理及突发情况应对处理 岗位福利：底薪4000+签约奖励500元/人+长期点位提成周休

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1、经十路与水华路交叉口附近汇福山庄招保安一名（白班夜班都可以），年龄63岁以下，工资3000左右，工作时间7：00-19：00，月休两天，有意者联系郇队长

要求： 1.熟练操作各类招聘工具软件 2.具备一年以上人力资源相关工作经验 3.年龄****** 工作时间： 8:30-18:00 不加班，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4500元+提成，缴纳五险

招聘央企人事助理“中国人寿” ！安稳工作＋优厚福利，这波机会别错过每天7.5小时不加班，节假日全休，月休六天工作时间早8:00--11.30/2:00--5:00，不加班综合薪资4000元＋，高提成，工资上不封顶，央企保障超安心 工作内容： 通过各大筛选、寻找人才，邀约面试与后期培训协助入职。 央企平台，不画饼、福利全、超靠谱！ 心动不如行动～

工作内容： 负责人员招聘及日常报表制作 任职资格: 具备人事相关工作经验者优先 工作福利: 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：底薪4500元 综合收入扣除保险后实发6-8K 团队氛围融洽，奖励机制完善，年终设有年终奖