岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场，完成年度销售目标 2. 负责外贸全流程操作，包括报价、合同签订、订单跟进、出货安排及单证制作（PI、CI、PL、箱单等） 3. 协调生产、物流、质检等部门，确保订单按时高质量交付，及时处理售后问题 4. 跟踪国际行业动态与市场趋势，参与制定产品推广策略及价格方案 5. 管理客户档案与销售数据，定期分析客户反馈与业务表现，优化服务流程 任职要求： 1.外语能力良好，英语可作为工作语言，具备基础商务英语读写能力，掌握小语种者优先 2.熟悉国际贸易流程、FOB/CIF等贸易术语及主要结算方式（T/T、L/C等） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识，责任心强 4.熟练使用Office办公软件及主流外贸平台（如阿里国际站、环球资源等） 5. 学历不限，有1-3年外贸业务实操经验者优先，应届毕业生可带教培养

岗位职责: 1. 负责开拓并维护客户资源，通过电话、线上交流及实地拜访等形式，积极挖掘潜在客户，推动产品销售目标的实现。 2. 深入了解客户需求，清晰传达产品核心价值与解决方案，协助客户完成下单、签署合同及相关后续流程。 3. 实时跟进订单执行情况，协同售后、物流等相关部门，及时处理客户在采购及使用过程中的各类问题，提升客户体验。 4. 完整记录客户资料与沟通进展，定期汇总销售数据，收集市场反馈、竞争动态及客户意见并及时上报。 5. 协同销售团队达成月度、季度业绩指标，积极参与团队活动与专业培训，持续提升个人业务水平。

负责水泵销售

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营管理，提供优厚福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正逐步在全省乃至全国拓展线下服务网络，未来岗位丰富，晋升空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品，团队整体收入水平高，新人加入后人均月入1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元以上，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务增长，达成公司每月设定的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场相关工作经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通技巧与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 3、拥有信用卡推广、互联网金融或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含基础薪资3000元）+绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制与高额年终奖励 5、配备交通补贴、餐费补贴及各类现金激励 注：主推度小满大额信贷产品，最高授信30万元，产品竞争力强，审批通过率高，提成机制领先行业。首创客户经理月度余额奖励制度，从业时间越长收益越稳定。作为国内领先的消费金融企业，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，将获得大量晋升与发展机会。 产品优势显著，薪酬体系极具吸引力，期待你加入这支充满活力的团队，开启职业生涯新篇章

岗位内容： 1.负责国际市场的对外沟通与联络，向海外客户宣传公司产品与品牌，拓展海外市场，及时响应客户询盘并处理各类需求。 2.策划、组织并落实各类国际贸易活动及展会参展工作。 3.参与国际贸易谈判，完成合同审核、投标及后续相关业务流程； 4.承担公司内部所需的翻译任务。 5.负责公司各网站平台的日常运维与信息更新；熟练操作B2B平台，搭建并优化B2B推广渠道，结合多种线上营销手段提升产品曝光度，获取客户询盘；积极开发客户并促成订单转化。 任职要求： 1.本科及以上学历，外贸或国际贸易相关专业者优先； 2.具有3年以上机械行业外贸从业经验（具备船舶类产品经验者优先），熟悉国际贸易流程及相关法律法规； 3.英语能力优秀，具备流利的听说读写水平，可独立开展商务谈判及合同撰写； 4.具备较强的市场分析与开拓能力，熟练使用各类办公软件； 5.工作主动积极，沟通能力突出，具有良好的团队合作意识。 6.能适应occasional出差，性格开朗外向

1.坐办公室，不需要外出拓展客户； 2.接待天猫、淘宝、拼多多、京东等店铺线上询单客户，协助完成订单成交； 3.无销售业绩压力；

泰州市兴化市招光伏安装

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泰州兴化市招轮挖司机

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、社交平台、展会等渠道拓展新市场与新客户 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货安排及售后支持 3.熟练操作国际贸易单证（如PI、CI、PL、提单等），确保合规高效完成清关与结算 4. 分析国际市场动态与竞品情况，协助制定差异化营销策略与定价方案 5.定期汇总业务数据并提交销售报告，为团队决策提供真实有效的市场反馈 任职要求： 1.外语能力良好，英语可作为工作语言，具备基础商务英语读写能力，有英语四六级证书 2.熟悉主流外贸平台 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强 4. 有外贸行业实习或从业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

1年及以上机械行业外贸销售工作经验，有机械设备、五金机械、工业装备等外贸经验者优先；优秀应届生可培养

外贸销售，海外销售

利用ai,社媒、B2B平台及各种工具开拓国际市场，跟进和维护客户。 要求：英语4级以上 懂电脑知识。 待遇：底薪+绩效 午餐，宿舍。 双休，社保，

深圳市蓝赛明科技有限公司是一家年轻有活力的LED生产厂家，公司自主开发了多款产品，并拥有产品自身专利。产品远销欧美各国，拥有资深的技术，网络和业务精英。因业务扩展需求，我们在寻找10名外贸销售同事。 公司自2012年成立至于，致力于LED户外灯具产品的研发和生产，目前已经积累了多年的行业经验，公司非常注重新产品的研发投入以及产品认证的投入。大大的提高了自身的竞争力，为销售接单打下更好的基础。 岗位职责： 1、负责公司自主开发产品海外销售； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、熟悉各种B2B平台(alibaba,MIC,GMC等)的操作使用，通过网络开拓业务，具备一定的销售技巧 任职资格： 1、大专及以上学历等相关专业；有LED灯具销售经验者优先.英语4-6级或者更高级别，懂得基本邮件书写和基本口语沟通 2、1年工作经验，能吃苦，乐观开朗，上进心强的； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识； 5、有过LED户外灯具产品销售经验的优先，吃苦耐劳，求上进，愿意与公司一起进步，成长。 6、欢迎优秀应届毕业生投递简历 公司资源及优势 1.公司定期有培训业务技巧，客户跟进技巧，新业务员更有组长带领做销售 2.有现有客户资源跟进，大大减短业务员的成单时间 3.公司有付费平台阿里巴巴,中国制造网，google广告以及网络优化人员 4.目前公司业务员工月薪资平均在￥10000-30000之间，包含各种类型奖项（新客户成交奖励，年度新客户成交总数奖，季度销冠，年度销冠，小组PK奖以及年终奖） 5.目前公司做的产品基本都是销售国外，经常会有国外客户来访，有更多的机会与国外朋友面对面沟通 6.每年有2-4次的机会去香港以及国外参展，人人有机会出国拜访客户。 7.工贸一体，自购有贴片机，回流焊，生产流水线，自动打包机，自动老化线等。 8.主打户外LED灯具产品，认证非常齐全，ETL DLC ENEC TUV CB CE SAA LM79 LM80 ISTMT等认证非常齐全，更方便接单。 公司福利 1，工作时间：每周5.5天，上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 2，薪酬激励：高底薪+高提成+绩效奖+团队奖+销冠奖+年终奖 3，五险：，医疗保险+养老保险+生育险+工伤保险+失业保险 4，节日假期：员工享有法定节假日（基本与国家一致）带薪年假等 5，节日补贴：公司节假日为员工发放礼品或者礼金。 6，团队活动：每个月组织一次丰富多彩的团建活动，比如球类比赛，登山，聚餐。 7，公司每月准时发放工资. 个人发展 1，公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划要求，一对一指导工作，知道熟悉正个外贸操作流程，如果你没有销售经验，不要紧，只要你头脑灵活，肯学习，能坚持，我们培训你。 2，透明，公开的考核制度。 3，晋升渠道：初级外贸业务员--中级外贸业务员--业务组长--业务主管--公司股东（业务组长带领组员，同时可以享受组员业绩提成） 4，优秀组长有很大机会晋升为公司股东。 生活区 1，生活区离公司位置只有3~5分钟的步行路程 2.   距离上屋地铁口5分钟距离， 3，处于石岩镇的最中心繁华的地段，周末不愁没地方逛街 4，正规工业园内，安全，环境好，24小时保安看管 5，公司提供住宿。 蓝赛明家族是一帮积极上进，志向远大，容易沟通的80后90后00后，如果你有梦想，就和我们一起创造更大的梦想。 如果你想体现你的价值，你想在接下来几年比你的同学，朋友拿到更高工资，请带上你的简历来面试，我们期待着积极向上，敢吃苦，爱学习，心态乐观的您来加入我们！ 百度地图和高德地图导航：深圳市蓝赛明科技有限公司 可到达 地址位于上屋地铁口附近。

注意，工作地点在戴南，非泰州。 公司为顺丰旗下品牌——顺心捷达，兴化戴南一级网点。 提派业务 1. 承担戴南、张郭、唐刘区域内的货物配送与取件任务 2. 负责运输车辆的装货与卸货操作 开发业务 1. 开展辖区范围内的客户拓展工作，独立跟进所开发客户的出港快件，完成款项催收、账目核对等相关事务

底薪加提成！线上获取客户资源！面向全国开展业务！全程跟进！积极开拓！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户沟通信息，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进签约及后续服务落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.对销售工作有热情，目标感强，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 4.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

上海天路集团江苏天行健体育产业发展有限公司！根据公司需要现招聘兴化地区销售人员及现场施工管理人员。 销售人员:学历性别不限，年龄25-50.薪资（3000-10000+）根据个人能力评定具体底薪。 现场管理人员，年龄30-58.薪资（4500-9000+）根据个人能力评定具体待遇。 联系人:陈总

岗位职责: 1、公司提供资源 2、耐心、详细解答咨询的客户，促成跟客户的签约 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标 福利待遇: 1、底薪+满勤+提成+奖金，月综合工资10k-15k，甚至更高 2、工作时间:8:50-12:00 13:30-19:00，中午休息一个半小时，公司实行大小周休息，法定节假日正常休息 3、试用期三个月 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25周岁-40周岁之间，条件优秀者可放宽 2、有销售经验，做过电话销售的优先考虑，有一定的抗压能力 3、普通话标准，有良好的沟通及协调能力；会简单的电脑操作 4、工作地点:兴化

底薪加提成！线上获取客户资源！负责全国市场！跟进与开拓并重！

主要负责平台搭建、营销推广等工作！

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的相关信息，并主动联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持密切沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、对销售岗位充满积极性和热情； 2、具备良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应能力和抗压素质； 4、拥有敏锐的市场感知能力，具备高度的敬业精神、责任感以及积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借款逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1. 客户资源来自实时数据，精准度高，质量可靠。（无需拨打骚扰电话，无需低声下气，无需盲目寻找客户） 2. 提成比例高，业务经理最高可享总业绩40%提成，新人平均月收入2-3万；用心投入者，月入5-10万以上，上不封顶 3. 全国连锁品牌（众合银华），覆盖多个主要城市，如上海、南京、北京、厦门等地，全国均有网点！非小型个体机构，薪资有保障，每月10号准时发放，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，设计合理融资方案。 3．指导组员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，推进后续手续落实。 4．提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 任职要求： 1．能力突出者不限学历，年龄在40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款从业经验者优先；以促成交易为核心，擅长带领新人，精通谈单技巧 2．具备优秀的沟通能力与协调能力，具有团队协作意识和高效执行力

1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等多元渠道开展高效对接与跟进维护； 2. 深度调研客户核心需求，结合行业特性与公司产品优势，定制个性化长期合作解决方案； 3.负责订单全生命周期管理，涵盖合同谈判签订、履约跟进、款项结算等关键环节，持续深耕客情关系，推动客户复购与长期合作。 岗位核心优势： 1. 专人专岗赋能：专为具备大客户销售经验的专业人才设立，配备专职获客推广团队，让客户经理聚焦核心业务，专注客户沟通与合作方案优化； 2.优质产品支撑：公司专注工程质量检测领域，核心产品为自平衡法桩基承载力检测专用荷载箱，产品技术壁垒高、市场竞品少，且属于一次性消耗品，客户复购需求稳定，目标客户群体具备法定资质，从业人员专业素养高； 3.合伙人激励机制：客单价高，享有极具竞争力的高额提成政策（约计提成比例为8%-30%），一次成交即可持续享有收益回报； 4.广阔发展空间：能力突出者可申请成为代理合伙人，组建并带领团队开拓市场，享受更丰厚的利润分成与更大的事业发展平台； 5.灵活办公模式：配备独立办公工位，办公环境舒适，不强制坐班，仅需按代理合伙人相关要求完成工作汇报即可。 任职要求： ·具备相关销售工作经验，沟通表达能力出色，善于快速建立客户信任，搭建长期稳定的客情关系； ·责任心强，具备高度的目标感与执行力，对订单跟进、款项回收等工作全程负责，做到有始有终； · 热爱销售工作，抗压能力强，能积极应对市场挑战；熟练操作各类基本办公软件，具备高效的工作处理能力。

优势如下： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找客户资源） 2.提成比例行业领先，业务经理最高可达总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；努力者月入5-10万以上，上不封顶 3.晋升空间远超传统行业，公司自2018年完成全国布局，覆盖42个城市，现有上千名主管岗位、500个经理职位、42个城市负责人岗位虚位以待！ 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万元以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定业绩目标。 2．掌握并分析客户需求，设计匹配的融资解决方案。 3．指导组员完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推动后续流程落地。 4．提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力持续合作。