招楼宇管家, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系王冬梅

招聘：物业收费员（急招） 薪资：4000元以上/月 物业收费员（急招）

招聘：物业管家 薪资：4000元以上/月 催费缴费，处理业主的投诉等，日常物业接待服务，有物业管家经验优先

招聘小区主管1名，地址:上林路附近，

岗位名称：会计；工程库管；电梯管理员；综合维修工；楼管员（西安高新区太白南路项目、东郊御锦城项目、西咸新区奥林匹克花园项目）；行政人事助理；客服主管；秩序主管；绿化主管；环境主管。岗位要求（会计）：1. 持有相关资格证书，具备专业的会计知识和实践经验。2. 熟悉会计软件和财务流程，能独立完成日常账务处理。3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能适应物业行业的工作环境。薪资待遇（会计）：具体薪资面议，根据公司政策及市场行情提供具有竞争力的薪酬体系。其他岗位的要求和薪资待遇请根据公司招聘电话或邮件进一步沟通。以上仅为部分岗位信息，完整岗位要求和薪资待遇可咨询公司人力资源部门获取详细信息。

工作内容： 主要负责解答用户咨询及查询问题，对无法解决的事项或投诉及时转交相关部门跟进处理，不涉及销售工作！！！ 工作时间： 每天8小时，上五休二 薪资待遇：4-6k，六险一金，享受不定时下午茶 任职要求： 大专及以上学历，具备基础电脑操作能力

岗位描述： 1. 专业催收：配合银行开展信用卡账务处理工作，通过电话与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务，并指导正确的还款流程。 2. 无需自主拓展或维护客户资源，不涉及产品推广，非销售类岗位。 岗位优势： 1. 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月安排5~6天休假，注重工作效率，兼顾生活节奏。 2. 薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元＋16%提成，新人平均月收入6~8K； 转正后享受阶梯式底薪（最高达4100元）+阶梯提成（16%~26%）+高额奖金+现金激励+年终奖励； 业绩越突出，无责底薪与提成比例同步提升，综合月薪8000~20000元以上，收入上不封顶。 3. 工作氛围轻松，无销售任务压力，无强制通话时长限制，聚焦专业能力成长。 任职要求： 1. 年龄范围：*******（条件优异者可适当放宽标准） 2. 沟通能力：具备良好的语言表达能力，思维清晰，反应迅速，逻辑性强。 3. 工作态度：主动积极，诚实守信，能适应一定工作压力。 4. 工作经验：有客服、电话沟通、金融行业从业经历者优先考虑。 5. 个人品质：个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 福利待遇： 1. 专业培训：提供系统化行业知识培训，实行导师带教模式，全程跟进培养，助力快速胜任岗位。 2. 假期保障：依法享有婚假、产假、年休假等各类法定假期，保障员工休息权利。 3. 员工活动：全年规划阶段性团队活动，如团建、聚餐、旅游等，提升团队凝聚力。 4. 其他福利：发放业务补贴、生日及节日礼品、员工关怀礼包，全面照顾员工需求。 5. 晋升机制：提供广阔的职业发展平台，建立公平晋升通道，支持员工长期成长。

招聘: 电话客服10名： 不限经验 只要你有赚钱的动力 无责任底薪3000+提成 综合收入4000~8000+ 工作时间：早九晚六点半 每周日固定休息 法定节假日享受带薪休假 不加班 不加班 不加班 生日福利 节日礼品 多项奖励机制 工作地点：高新区劳务建筑产业园

1、主要职责：（微信电话客服) 电话回访加个微信，主要做微信客户运营 2、工作手机、工作微信、客户资源都是提供的，工作简单易上手，师傅一对一培训呢，不用担心不会，你来我教你！ 职业规划(晋升空间）： 客服专员---客服组长---客服主管 公司晋升渠道公平公正，能者达先。组长，主管都是从一线员工做起，想找一个有发展前景、晋升空间的工作那就加入我们的团队吧！ 工资待遇： 底薪3500＋社保+师傅提成(200-500）＋零食福利 综合工资6000元-10000元/月，冲冲冲！！！ 3、工作时间：9:00--18:30 年龄要求21--35岁 公司零食无间断供应福利，氛围很好 不加班!不加班!不加班！不可能加班电费太贵了哈哈哈哈 下班即走，不让你在公司呆哼

公司直招！！！ 来就带你看环境。不内卷，工作简单还不销售！ 接受小白，带薪培训，上手快！ 可带朋友一起面试上班，不用担心新环境不适应哈！ 1.不限经验不限性别，办公室办公不外出！！！ 2.新员工入职有人带不用担心上手问题，没有太多硬性要求！！！ 3.薪资无责4500（每两个月有次涨底薪的机会）+提成+奖金 （前三月综合5500—6000左右） 三个月后基本都可以拿到6000-10000，还可内部晋升哦~ 缴纳五险一金法定节假日正常带薪休假

明天8点半到，未央区，大明宫街道，旭辉国悦府，98平精开荒，两个人，承揽费300元，能去的联系。

西安市长安区招砌砖/石，二楼加盖，要3一4个瓦工，2万多砖，每个人必须每天做2千以上，一个砖18分钱，保证质量，活完结清，谈价勿扰

西安市新城区招工地小工/杂工、工地力工

招聘，烧烤大工一名，工资7500，上班时间下午四点到两点，工作地址，未央区方新南路御鼎楼，联系电话

明天高新区云水四路开荒保洁需要10人活可以干半个月(可管吃住)9点到7点到手价格190一人

商场物业管理员 工作地址:三里屯商场 团结湖H口附近，周一10点 白班 8:30-20:30 260/天，按个人时间条件，灵活排班计日薪工资 面试补贴：三里屯商场物业管理员，穿正装，回复咨询，防损巡逻、处理沟通突发事件，以及上级交代的其他事项（有培训）有一定的沟通能力和服务意识，有物业相关工作经验均可（物业管理、物业客服、消防中控安保、前台接待等） 25-45周岁高中及以上

商场物业管理员 团结湖H口附近，周一10点 8:30-20:33 260/天，按个人时间条件，灵活排班计日薪工资 面试补贴：三里屯商场物业管理员，穿正装，回复咨询，防损巡逻、处理沟通突发事件，以及上级交代的其他事项（有培训），有一定的沟通能力和服务意识，有物业相关工作经验均可（物业管理、物业客服、消防中控安保、前台接待等） 25-45周岁高中及以上

物业公司招工 招收费员1名，年龄不限，男女不限，每月休息8天，每天上班3小时，上班时间是下午13点30分至16点30分，每月工资1500元。 地址：东阳市江北街道江滨北街世纪花园小区内(艺海大桥和东阳江大桥之间) 胡主任：

商场物业管理员 团结湖H口附近，周一10点 白班 8:30-20:30 260/天，按个人时间条件，灵活排班计日薪工资 面试补贴：三里屯商场物业管理员，穿正装，回复咨询，防损巡逻、处理沟通突发事件，以及上级交代的其他事项（有培训）有物业相关工作经验均可（物业管理、物业客服、消防中控安保、前台接待等） 25-45周岁高中及以上

城东区德令哈路口，金松盛世天成小区招物业收费员一名，，月工资2700元，会电恼，单休，法定节假日另算。 电话

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系，提升团队专业能力与服务一致性 3.监控服务质量，分析客户反馈与投诉数据，推动跨部门协同改进产品与服务体验 4.处理重大客诉及突发事件，制定应急预案并主导危机公关响应 5.编制客服运营报表，定期向管理层汇报服务效能与改进建议 任职要求： 1.具备客服管理相关工作经验，熟悉申通快递系统 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励和培养下属 3.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备基础的数据解读与决策支持能力 4. 具备较强的服务意识、抗压能力及问题闭环处理能力 5. 学历不限，有本科及以上学历或相关行业背景者优先

城建物业诚聘：1.客服管家2.工程主管要求：2年以上物业行业同岗位工作经验工作地址：长安区欧亚学院附近联系人：钟女士（）

物业维修员/水电工 工作地址:西安市阎良区陕西省西安市阎良区航飞小区东区北1门旁 3500元/月 社保

热了，公司冷气为您8小时不间断开放~快来公司享受清凉办公~无需外出奔波~办公室内舒适工作~早上轻松到岗，午休可睡到自然醒~ [工作内容] 核实客户资料，在线办理客户相关事务 无需外勤，全程在空调办公环境内完成 [任职要求] 1、性别不限（欢迎实习生），年龄18-43周岁，学历及专业均不限； 2、会基础电脑打字操作，普通话表达清晰； 3、工作积极主动，执行力强，具备良好的职业素养； 4、零经验者提供专人指导培训 [福利待遇] 1、综合月收入：5~8k，表现优异者额外奖励 2、晋升机制完善，三个月内有机会晋升一级（专员-组长-主管-经理） 3、朝九晚六工作制 4、社保+下午茶饮+团队激励奖金+员工活动 5、配备独立工位，办公环境整洁舒适

【企业介绍】 公司联合农垦系统近千家农场、5000多家食品生产企业，以“农垦系列品牌超市”为窗口，构建从田间到餐桌的直供通道。我们聚焦大健康与有机食品领域，紧抓消费升级与健康意识提升的发展机遇。目前公司在职员工200余人，旗下直营连锁门店11家，覆盖西安市区东南西北各区域。 【岗位职责】 1. 客户咨询处理：及时接听客户来电，专业准确解答产品与服务相关问题，完整记录沟通内容。 2. 客户关系维护：落实客户回访安排，主动跟进产品使用情况，收集意见与建议，持续提升客户体验。 3. 信息管理：负责客户资料的录入、整理、归档及定期核查，确保信息真实、完整、可追溯。 4. 活动支持：协助策划并执行客户关怀活动（如座谈会、旅游等），促进客户互动，增强品牌认同。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，形象端正。 2. 经验不限，具备客服或客户服务相关经历者优先考虑。 3. 普通话标准流畅，沟通能力强，服务意识佳，耐心细致，责任心强，工作积极主动，能有效应对各类客户咨询与需求。 4. 性格阳光开朗，亲和力强，待人真诚热情，具备良好的团队合作精神。 【岗位亮点】 1. 行业前景好：专注有机食品与大健康零售赛道，提供稳定可持续的职业发展机会。 2. 提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 年轻团队：客服部由5-6名年轻成员组成，协作高效，氛围融洽。 4. 服务导向：岗位聚焦售后回访与客户关怀，无电话销售任务，不涉及产品推销，无需索要联系方式。 5. 保障齐全：缴纳社会保险，享受员工专属产品内购优惠。 6. 成长支持：提供带薪岗前培训，入职后由资深同事一对一指导，公司发展迅速，晋升空间广阔。 7. 人文关怀：享有超长带薪年假，定期开展团建活动，节日礼品、生日福利一应俱全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

目前公司在职150+ 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日正常休，不加班 每月10号发薪 工作轻松无压力，纯办公室办公 岗位职责： 1.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力 2.接受实习生，可签订三方协议 3.欢迎零经验人员加入

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，邀请其到公司进行面谈。 2. 在客户经理的配合下参与后续沟通，协助完成签约流程。 3. 维护已建立联系的客户关系，做好日常跟进与服务工作。 薪酬待遇： 1. 无责任底薪5000元+绩效500元+提成+奖金，月综合收入6000-15000元，表现优异者收入更高 2. 工作时间：早上九点至下午六点，中午12:20-14:00为午休，每周六固定休息，法定节假日正常放假，无需外出跑动，全程在办公室内完成工作 3. 公司统一安排住宿，距离办公地点仅数百米，上下班便捷 工作内容： 1. 公司提供精准意向客户名单，通过电话了解客户基本情况（无强制业绩指标） 2. 邀请客户到公司实地洽谈 3. 上述工作均配备专人带教培训，零经验也可快速适应

无销售！无夜班！ 工作内容： 通过在线打字或接听电话等方式，为客户提供智能平衡车、电动滑板车、电动车等产品在使用操作及售后服务方面的咨询解答；岗位为纯线上文字客服，同时开放接听客服岗位，可按个人意愿自主选择 薪资福利 1、首月工作时间为9:00-18:00，实行双休轮休制 2、享有国家规定的婚假、产假等相关休假权益 3、享受生日关怀及节日礼品福利

公司扩招电话客服3名 经验不限、学历不限、前期带薪培训易上手 【工作内容】 1、公司提供免费商户资源，通过电话联系客户添加企业微信，无需自行跟进销售，操作简单，上手迅速（无通话时长和拨打数量限制）； 2、纯售前服务岗位，全程线上办公，需在办公室坐班； 3、公司统一配备手机、电话卡、微信账号及电脑，不使用个人设备与资源； 4、能力可逐步提升，有电话客服经验者优先录用； 【岗位要求】 1、年龄******，普通话标准，具备良好的语言表达能力。 2、沟通能力强，表述清楚且有逻辑性。 3、有耐心，具备自主学习意识。 【工作时间】 9:30-18:30 午休1.5小时，节假日正常休息，春节放假15天以上。 【薪资待遇】 无责底薪（3000+300+300）+添加微信奖励+周/月度奖励，综合收入4500-7000（实际到账金额） 【福利待遇】 不定期下午茶+不定期团建/聚餐+生日福利 公司配备冰箱、微波炉，支持自带午餐； 团队年轻化，氛围融洽，凝聚力强，倡导“不加班”文化，员工幸福感高，老板亲和好相处！工作环境舒适，欢迎加入！ 不卡学历！不看外貌！你求职，我招才，实现双向共赢，有意者速来咨询！

一、工作内容： 纯办公室内作业，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，使用电脑端外呼系统进行电话对接，为有意向的客户提供线上车险续费服务，全程在系统内完成操作。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达与沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，综合月收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、成长支持：提供系统化带薪培训，助力员工快速掌握岗位技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等； 4、异地员工福利：非本地户籍人员，连续工作满三个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职； 5、晋升机制：公司处于快速发展阶段，提供广阔发展平台，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工可晋升管理岗位。 选择我们的理由： 行业优势明显——随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场空间广阔；岗位资源优质，转化率高，提成激励丰厚，同时享受类单位的稳定福利体系，职业发展前景可观。