岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3.维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。 4.配合团队完成办公室日常事务管理与基础维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类咨询事项。 2.具有团队协作能力，能够与同事协同推进工作任务。 3.工作责任心强，具备主动发现并解决问题的意识。 4.能够高效执行上级交办的各项事务，确保工作按时完成。

工作内容：利用公司提供的网络渠道，发布招工信息；办公室内完成工作任务，无需经验，零基础可上手 薪资福利： 1. 工作时间：上午九点至下午五点，法定节假日全部休息，每周双休，每月固定发放福利奖励，享有多种带薪假期 2. 缴纳五险一金，提供节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动、每周茶歇等丰富福利 3. 底薪5000元+提成（长期有效提成机制，收入无上限，多劳多得），月综合收入7000-8000+，按个人能力获取回报，上不封顶 4. 办公环境舒适，氛围融洽，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公正的晋升体系与广阔发展空间，只要你有能力，就能获得应有的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

【职位亮点】 武汉团队的“形象大使”与“文化官”！是公司的第一张名片，也是团队的坚实后盾。 工作内容双线并行：一手专业接待，一手辅助招聘，你的角色至关重要。 亲身参与一个优秀团队在武汉的从零到一，这份经历，独一无二！ 【我们是谁】 我们是一家在快手语音领域深耕多年、口碑良好的公会，正在武汉建立新的基地。我们致力于打造一个积极、高效、有温度的团队，现在，我们寻找一位多面手伙伴。 【你需要做】 前台工作：负责访客接待、接听电话、维护办公环境，展现我们专业、友善的形象。 HR辅助：协助团队进行简历筛选、面试安排、新人入职手续办理等。 行政支持：负责日常行政事务，确保办公室高效运转。 【我们希望你】 亲和力强，笑容暖心，具备出色的沟通能力。 做事细心、有条理，有很强的责任心和服务意识。 对人力资源工作有兴趣，愿意在此领域学习成长。 是我们正在寻找的“靠谱担当”和“团队粘合剂”。 【我们提供】 具备竞争力的薪资和福利。 深入的HR实践机会：在业务扩张中，快速学习招聘与人事实务。 元老级成员的成长空间：亲眼见证并参与一个新团队的茁壮成长。 简单、直接、高效的团队文化：专注于共同的目标和事业发展。 如果你期待一份能全程参与、共同创造的工作，这里就是你理想的舞台！

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

1.负责组织和实施公司人才招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求 有过招聘经验，有良好的沟通能力，能独立面试最好，形象气质佳。 薪资待遇 4000无责+1500绩效+300/人提成 工作时间 8:30-11:40，14:00-17:30

招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

岗位职责：（培训方向） 1、依据公司发展需要，开展各部门培训需求调研、分析与评估，制定并实施公司层面的培训规划，推动培训执行并对成效进行追踪与反馈； 2、整合与筛选优质培训资源，参与培训制度建设，协助组建内部讲师团队，搭建分层分类的课程体系； 3、主导新员工入职培训工作，具备独立开发与制作培训课件的能力； 4、推动人才发展类培训项目的落地实施，持续优化人才培养路径与实施方案； 5、参与管理后备梯队及高潜人才的评估与盘点，动态完善培养策略与人才储备机制，保障人才供给与企业发展相匹配。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3年以上培训领域实际工作经验； 3、能独立设计培训课程内容，可主导并推进部门级培训工作的全流程执行； 4、抗压能力强，拥有良好的组织协调、管理表达及沟通协作能力。 岗位职责：（招聘方向） 1、负责公司基础岗位的招聘工作，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进等全流程事务； 2、通过多元渠道开展人才寻访与初步筛选； 3、组织并参与面试环节，对候选人综合素质与岗位匹配度进行评估； 4、定期开展员工访谈，做好访谈过程记录与信息整理； 5、配合推进其他人力资源专项工作，并协同支持各模块相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源招聘全流程实操经验； 3、具备较强的自我驱动力与学习成长意愿。

[工作内容] 1.主要负责招聘人才; 2.通过平台软件邀约求职者，以及通过微信软件在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息. 3.对求职者面试后续进行跟踪回访

岗位职责： 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求，明确人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初面评估、面试协调及录用沟通工作； 4、整理招聘相关数据，并进行基础分析与汇报。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备半年以上招聘工作经验，有外包公司技术类岗位招聘背景者优先； 3、欢迎曾从事销售或其他业绩导向岗位人员申请转岗； 4、能适应一定强度的工作节奏； 5、具备积极的工作心态，遵守团队管理规范。 薪资：无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖金+年终奖金+特殊激励奖金； 岗位发展：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 其他发展：支持公司内部横向转岗机会。 【加入德科你获得的福利】 1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务奖励； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等带薪假期（制度完善）； 4、缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴五险一金，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）； 6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 7、培训体系：提供入职培训、技能提升课程、拓展训练、储备干部培养等多元学习机会； 8、激励机制：设立优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励计划、专项现金奖励； 9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续 3. 维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时更新 4. 协同开展员工考勤、假期管理及基础薪酬核算支持工作 5. 参与组织企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

焊工，10+ 工作地址:江夏金口 激光焊工价有证26基础+4(首月），无证24基础+4(首月）；月工资8000——10000/月；根据技术试岗定薪 激光焊，激光焊，二保焊工给3天学习机会，再试岗检验，通过后与激光焊工同步，激光焊 18—50周岁

请各位朋友推荐一位西餐厨师。人品尚可！技术还行！在武汉上班，有5险一金、法定三倍工资，一星期休一天。工资区间在5-6.5的范围。 联系电话:

夜市招烧烤配菜2名：工资面议：包吃包住：

今日在招岗位，就来井号红安兴远 ☆武汉兴旺生物技术发展有限公司 招：生产助理，3000-4000元/月 点击查看☞:井号://红安兴远/dm7T4zSg4IKay9e ———————————— ☆红安经开物流有限公司. 招：夜班司机，6000元 点击查看☞:井号://红安兴远/nZoo9NagPPQZq1A ———————————— ☆湖北创科星传媒科技有限公司 招：电话客服（每天7.5小时班），2500-6000元/月 点击查看☞:井号://红安兴远/tuoA1PA55cI1ypA ———————————— ☆二桥院子餐厅 招：收银员，3000-5000元/月 点击查看☞:井号://红安兴远/SUvACCp2gnnnxkC ———————————— ☆红安纽约摄影美学馆 招：门市销售，3000-8000元/月 点击查看☞:井号://红安兴远/bv6vydflKgekrzg ———————————— 【红安兴远】看到的！ 点击 井号红安兴远 关注查看更多岗位 ☏

手持激光焊接 工作地址:沌口 5000-7000元/月 五险

北京市海淀区西餐厅招聘 1、冷菜厨师6000-8000 2、热菜厨师6000-8000 3、行政人事6000-7000 以上岗位月休4天，工作满1年带薪年假5天 联系电话 欢迎大家推荐

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

【薪资待遇】 无责6k＋绩效＋提成+入职人头费(3k/人）＋五险，综合薪资过万很轻松。 生日福利+节假日福利+下午茶福利+年终奖＋补贴+团建旅游+五险等各项可聊的待遇。 公司地盘巨大，面朝江景，轻松的工作氛围。 不早起又不加班，好好好！ 【岗位职责】 1、人才招募与管理：负责潜力人才的挖掘、邀约、面试及评估工作，同时维护现有团队成员，保障人员稳定性与高效产出。 2、沟通与协调：与团队成员保持高频互动，掌握其实际需求与工作难点，及时提供支持，并协助优化任务执行流程。 【任职要求】 1、热爱娱乐行业，敢于迎接挑战，具备出色的表达与交流能力 2、具备基础审美素养 3、不要求相关从业经验，公司将安排系统化岗前培训，欢迎对艺人助理方向有强烈兴趣的求职者加入 4、不限学历背景与过往经历，只要和我们一样对娱乐传媒充满热情，是积极向上的年轻人即可！（接受应届生，零基础） 【培训发展】 1、提供带薪培训，配备完整的职级晋升体系，打造专业能力成长平台，系统化课程助力快速提升。 2、转正后可参与管理层竞聘及调薪申请，晋升机制公开透明，发展空间广阔。

该岗位工作地点孝感 岗位职责： 负责以BP角色全面支持所对接部门的人力资源管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效及培训管理等相关事务； 任职资格： 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人力资源同岗工作经验，具有大型制造业或新能源行业背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与书面表达能力； 4、具备良好的团队协作意识，学习能力强，执行高效。

有it技术岗位的招聘经验

岗位职责: 负责客户需求招聘，涵盖职能运维测试研发。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源、市场营销、计算机相关专业优先； 2、过往工作可以是销售、猎头、招聘、IT技术类，综合人事的暂不考虑； 3、乐于且擅于对外沟通,能接受每天以电话沟通为主的工作； 4、主动性和目标导向性强，善于且乐于学习，能独立完成复杂度较高的工作； 5、抗压能力强，能适应因工作和项目紧急导致的加班。

人事专员/招聘 工作地址:武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口 底薪2500（包括绩效500）+提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（3000~5000） 五险一金 负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施，负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施 20～35岁（接受26届实习）

岗位职责: 1.负责英雄联盟游戏的陪玩及代练服务 2.根据客户需求，提供专业的游戏指导和训练 3.保持与客户的良好沟通，确保服务质量 4.服从管理安排，积累客户资源，厚积薄发。 任职要求： 1.对英雄联盟游戏有浓厚兴趣，具备翡翠以上水平 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够根据客户需求，提供个性化的代练服务 4.18-25周岁，男女不限。 岗位福利： 1.底薪加提成，基本薪资五千到一万左右，上不封顶，各种奖金、年终奖福利。多种团建活动。 2.提供住宿，餐补，给予最大便利。 3.工作时间中午十二点到晚上十一点。 4.公司提供超高的电脑配置，给你极好的游戏体验。 超好的办公环境，超棒的工作氛围，爱好打游戏的小伙伴，禾曦电竞期待您的加入！

【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、根据客户需求，通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、完成预录用人选薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查等工作； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，五年以上企业招聘/销售经验或二年以上猎头工作经验； 2、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 4、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

（1）岗位职责 1、负责员工的招聘选拔及入离职相关手续的办理； 2、负责薪酬绩效管理、考勤统计、社保公积金申报以及工资核算等工作； 3、协助制定并落实公司人事政策与管理制度，持续优化员工关系体系； 4、负责办公物资采购及物品出入库管理，开展日常行政巡查工作； 5、完成上级领导安排的其他行政与人力资源相关事务。 （2）岗位要求 1、大专及以上学历，能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验，了解人力资源招聘全流程； 3、性格耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力突出；具备较强的沟通协调能力和问题处理能力。

验 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的招聘主管，全面负责公司的人才。您将领导招聘团队，管理与优化从需求挖掘到Offer发放的全流程，确保高效、精准地为公司各业务部门引进关键人才，并持续提升雇主品牌影响力。您是招聘领域的专家，也是业务部门的战略伙伴。 2年以上人力资源工作经验，（优秀者可放宽至1年）。1年以上团队管理经验。 主要是团队管理经验

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。