工作职责： 1、负责公司安排的商品（生鲜全品类）日常采购及业务拓展相关工作。 2、协助上级考察并筛选合格供应商，洽谈最优采购合作条件。 3、搜集市场价格信息，开展市场调研，落实有效的定价策略。 4、配合上级拟定并执行采购方案，参与特定商品的开发与引进。 5、协同配送团队协作，提升销售业绩并完成毛利指标。 6、处理商品退换货事宜，应对脱销与滞销情况。 7、做好跨部门间的沟通与协作，保障工作顺利推进。 8、掌握市场动态与发展趋势，确保商品在款式、质量、价格等方面符合目标客户需求。 9、协助仓库人员完成日常分拣及装卸货作业。 工作要求： 1、年龄25-40岁 2、大专及以上学历 3、会驾驶，具备4.2米货车驾驶能力 4、具备良好的沟通能力，熟悉议价技巧

主要职责： Ø负责直接物料的供应商开发与拓展，维护并持续优化合格供应商资源； Ø制定并实施品类管理策略，明确采购方案并推动落地执行； Ø组织开展商务谈判，进行成本结构分析，落实成本管控及年度降本指标； Ø协同研发项目，提前参与物料选型及供应商评估与选定； Ø主导研发阶段物料采购工作，包括合同谈判、签署及交付进度跟进； Ø定期梳理物料市场情况，收集行业资讯，研判发展趋势； Ø执行并持续优化采购管理制度与作业流程； 任职要求： Ø全日制本科及以上学历，机械、电子、电气、机电一体化等相关专业，硕士优先； Ø具备3年以上物料品类管理及采购相关工作经验； Ø品行端正，具备良好职业素养，善于团队协作； Ø能够适应一定强度的工作压力； Ø英语熟练，具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及执行力； Ø有医疗或通信行业采购背景者优先考虑；

1、执行部门既定的工作流程与制度，确保材料采购按时、保质保量完成，满足生产需求，主要涵盖电子元器件、PCBA、外协电器件及包装材料等类别； 2、负责日常采购事务：包括订单编制与传递、交期沟通协调及跟踪、货款核对与请款；及时反馈计划交期，并对供应商的交付表现、质量水平及协作态度进行跟进管理； 3、收到计划需求后，筛选合适供应商开展询价、比价、议价工作，形成核价表提交上级审核并送核价组确认，依据最终定价生成正式采购合同，经初审与批准后发送供应商，必要时同步提供图纸等相关资料； 4、协同技术部门与供应商开展必要的信息对接，处理供应商针对我司提出的各类问题，推动双方高效协作与支持； 5、组织不良物料评审会议，统筹协调后续处理流程，并负责来料或入库状态的确认工作； 6、主导不良物料退货事宜的协商、确认与执行； 7、收集市场动态信息，开发新供应资源，建立并维护供应商档案，实施供应商全周期管理； 8、配合量产产品推进季度性降价及年度议价工作，持续优化采购成本； 9、推动供应商结构优化，寻找替代物料方案，跟踪样品初期制作及变更确认；培育优质供应商，推进同类产品集中化采购； 10、负责每年合格供应商采购合同及质量保证协议的签订工作； 11、协同其他部门完成相关工作需求，落实上级安排的各项任务。 岗位要求： 1、具备电子行业或包材类采购实际工作经验，累计两年以上； 2、熟悉供应链运作，市场敏感度高，具备良好的谈判与沟通能力； 3、品行端正，具备较强抗压能力； 4、了解ISO体系文件运作，熟悉ERP系统操作。 上班时间：8:00-17:00、大小周休息、法定节假日正常休假，享受高温假 福利待遇：五险一金、年终奖、成本控制奖等

职位描述 一、合同与订单管理 1.负责合同及订单的审核与签署工作； 2.承担工业用不锈钢流体设备及相关原材料的采购任务； 3.开展供应商资源拓展及其资质评估； 4.按阶段跟进采购合同履行情况； 5.管理与合同相关的项目资料文件； 6.编制投标所需相关材料； 二、其他职责 1.完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1.具备国家统招本科及以上学历； 2.拥有三年以上采购岗位工作经验，熟练操作Office、ERP等常用办公系统； 3.具备ISO9000体系流程建设与管理经验者优先考虑； 4.工作作风严谨，态度认真，具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取； 5.坚持职业原则，具备较强的公司利益维护意识；

工作职责: 1、依据采购计划开展采购工作，有序安排采购流程，跟踪采购订单执行情况，统筹管理采购款项支付进度； 2、协调处理供货过程中出现的交付异常及品质问题，确保供应稳定； 3、定期开展供应商评估、筛选、维护及绩效考核工作，优化供应资源； 4、管控采购成本，搜集并分析市场行情与行业动态，实施供应商询价、比价及议价流程； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上采购岗位工作经验，具有机械、金属类工厂采购背景者优先； 2、熟悉采购作业流程及供应商管理体系，拥有良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接供应商； 3、具备较强的团队协作意识和责任担当，工作积极主动，能按时保质完成各项任务。

1、执行本部门工作流程与制度，确保按时、保质保量完成材料采购任务，满足生产需求，主要涵盖电子元器件、PCBA、外协电器件、包装材料等类别； 2、负责日常采购事务：包括订单编制与传递、交期沟通协调及进度追踪、货款核对与付款申请；及时反馈计划交期，并对供应商交期履约、来料品质及协作配合情况进行跟进与管理； 3、收到计划需求后，筛选合适供应商进行询价、比价、议价，形成核价单提交上级审核并送交核价组审定，依据确认价格生成正式采购合同，经初审与核准后传送给供应商，必要时同步发送图纸等相关资料； 4、协同技术部门与供应商开展必要的信息对接，处理供应商针对我司相关事项的疑问，推动双方高效协作与支持； 5、组织不良物料评审会议，协调后续处理流程，并负责到货或入库状态的确认； 6、主导不良物料退货事宜，与供应商协商确认退换方案并推进执行； 7、收集市场动态信息，开发新供应商资源，建立并完善供应商档案，实施供应商日常管理； 8、配合量产产品推进季度性降价及年度议价工作，落实成本优化目标； 9、持续优化供应资源，寻找替代物料，跟踪材料样板的初步制作及变更确认过程；扶持优质供应商，推动同类产品集中化采购； 10、负责每年度合格供应商采购协议与质量保证协议的签订工作； 11、积极配合其他部门的工作需求，完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1、具备电子行业或包材类采购实际工作经验两年以上； 2、熟悉供应链运作，具备敏锐的市场洞察力，拥有良好的谈判与沟通能力； 3、品行端正，具备较强的责任心和抗压能力； 4、了解ISO体系文件，熟悉ERP系统的应用与操作。 上班时间：8:00-17:00、大小周休息、法定节假日正常休假，享受高温假 五险一金、年终奖、成本控制奖等

职位描述 一、合同与订单管理 1.承担合同及订单的审核与签署工作； 2.负责工业用不锈钢流体设备及相关原材料的采购事务； 3.开展供应商资源拓展及其资质评估； 4.按周期跟进采购合同履约进度； 5.管理与合同相关的项目资料文件； 6.编制招投标所需的相关文件材料； 二、其他 1.完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、具备国家统招本科及以上学历； 2、拥有三年以上采购岗位工作经验，熟练操作Office、ERP等常用办公系统； 3、具备ISO9000体系流程建设与管理经验者优先考虑； 4、工作作风务实，细致认真，具备良好的团队合作意识，责任心强，积极进取； 5、做事坚持原则，能够从公司整体利益出发开展工作；

工作职责: 1、依据采购计划开展采购执行工作，有序安排采购流程，跟踪采购订单执行情况，统筹管理采购款项支付进度； 2、协调处理物资供应过程中出现的交付异常及品质问题，确保供应稳定； 3、定期组织实施供应商评估、筛选、日常管理与绩效考核工作； 4、优化采购成本，搜集并分析市场行情与行业动态，开展供应商询价、比价及议价工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上采购岗位工作经验，有机械、金属类工厂采购背景者优先考虑； 2、熟悉采购作业流程及供应商管理体系，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，能高效对接供应商； 3、具有良好的团队协作意识和责任心，工作积极主动，能按时保质完成各项任务。

工作职责： 1、负责公司安排的生鲜全品类商品的日常采购及业务拓展相关工作。 2、协助上级甄选优质供应商，并参与谈判争取最优采购合作条件。 3、搜集市场价格信息，开展市场调研，落实具有竞争力的定价策略。 4、配合主管制定并实施采购计划，参与特定商品的开发与引进。 5、协同配送团队协作，提升销售业绩并完成毛利指标。 6、处理商品退换货事宜，应对脱销与滞销情况，优化库存结构。 7、积极与其他部门配合，推动跨部门协作与支持。 8、关注市场动态与消费趋势，确保所采商品在款式、质量、价格等方面符合目标客户需求。 9、协助仓库人员完成日常分拣及卸货作业。 工作要求： 1、年龄25-40岁 2、大专及以上学历 3、具备驾驶能力，可熟练驾驶4.2米货车 4、具备良好的沟通技巧，掌握议价谈判方法

岗位职责 1、严格执行公司采购管理制度及相关流程，按照采购计划实施采购任务，确保所购物料票证完整、账物一致，并按时完成报账手续； 2、了解市场动态，搜集行业信息，定期开展市场考察，拓展供应渠道，及时上报价格变动及相关资讯，科学规划采购次序； 3、关注原材料市场价格波动，运用合理采购策略有效控制采购支出； 4、严格把控采购物料质量，积极协调处理在采购、生产应用及客户使用环节中出现的供应与品质问题； 5、跟踪外发加工物料的回厂进度，掌握库存状态，确保来料及时报检入库； 6、每日跟进物料到货情况并确认进度，做好物料台账登记与核对工作，配合处理来料异常事项； 7、建立并维护采购供应商档案，开展供应商绩效评估，持续更新合格供应商名单。 任职资格 1、本科及以上学历，理工科、商务或英语等相关专业背景； 2、具备相关领域采购工作经验，有国际供应商合作经验者优先考虑； 3、熟悉质量管理体系要求，精通采购流程，拥有较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、具备较好的英语应用能力，熟练操作办公软件，擅长Excel数据处理； 5、具有良好的职业操守和工作责任感。

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本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

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新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

职位描述： 1、协助负责开发及管理生产物料、模具采购商和运输商；负责新供应商认证引入，负责供应商管理，组织日常交流和会谈； 2、协助负责组织实施电子招标及物料采购；负责采购降价，包括年度招标和平时价格谈判； 3、按公司考核要求，负责日常数据清理、每周、月提供差异表并参与分子公司讨论； 4、协助采购结算及采购账户管理； 任职资格： 1、本科及以上学历，电气电子类相关专业； 2、熟悉采购招标流程、具有较强市场调研能力、谈判沟通能力、文字表达能力，逻辑思维清晰； 3、廉洁、正直，富有敬业精神，良好的耐心。

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

一、岗位职责 （一）采购计划与需求对接 1.对接公司研发、生产、设备维护等部门，精准捕捉半导体设备及相关配套产品（含精密零部件、耗材、备品备件等）的采购需求，明确设备技术参数、交付周期、质量标准及预算范围，避免需求偏差。 2.结合行业市场行情、设备交付周期及公司生产经营计划，制定年度、季度、月度采购计划，合理规划采购批量，优化库存结构，设定安全库存，平衡采购成本与资金占用，杜绝呆滞物料积压和供应短缺问题。 3.跟踪采购计划执行进度，实时同步设备及备件到货情况，协调解决采购过程中的交期延误、规格不符等异常问题，保障研发试制、生产线运维及设备升级改造的顺利推进。 （二）供应商开发与管理 1.深耕半导体设备行业供应链，定向开发优质供应商资源，重点覆盖半导体前道（光刻、刻蚀、薄膜沉积）、后道封测（贴片机、焊线机、测试分选机）设备及核心备件（真空泵、射频电源、陶瓷部件等）的生产厂家、授权代理商，建立并动态更新合格供应商资源库。 2.组织开展供应商准入审核，从资质、技术实力、生产能力、质量管控体系、交付能力、售后服务、价格竞争力及合规性（符合ISO体系、出口管制法规）等维度进行全面评估，筛选符合公司需求的合格供应商，规避供应链风险。 3.建立完善的供应商绩效管理体系，定期对供应商的产品质量、交付效率、售后服务、价格稳定性等进行考核评分，实施分级分类管理，推动供应商持续优化产品和服务；针对不合格供应商及时启动整改或淘汰流程，维护供应链韧性。 4.维护核心供应商合作关系，定期开展商务洽谈与沟通对接，挖掘长期合作潜力，推动建立战略合作伙伴关系，争取更优的采购价格、付款条款及技术支持，同时开发备选供应商，降低单一供应商依赖风险。 （三）采购商务谈判与合同管理 1.主导半导体设备及相关产品的采购商务谈判，重点围绕价格、交付周期、质量标准、付款方式、质保条款、售后服务（安装调试、维修保养、技术培训）、违约责任等核心内容开展谈判，在保障质量和需求的前提下，最大限度降低采购成本，实现年度降本目标。 2.负责采购合同的起草、审核、签订与归档管理，确保合同条款严谨、合规，明确双方权利义务，规避合同法律风险；跟踪合同履行全过程，协调解决合同履行过程中的争议与纠纷，保障合同顺利落地。 3.对接财务部门，协助办理采购付款审核、发票核对等相关事宜，确保付款流程合规、准确，优化付款账期，控制现金流风险。 （四）质量管控与成本优化 1.建立采购产品质量管控机制，协同质量部门（SQE）开展设备及备件的入库检验、安装调试验收工作，对照技术参数和质量标准严格把关，不合格产品坚决予以退换货，并追溯供应商责任，推动质量整改。 2.持续关注半导体设备行业市场价格走势、技术迭代情况及原材料价格波动，开展采购成本分析，搭建成本模型，识别降本空间，通过优化采购方案、推动国产化替代、集中采购、二手设备翻新等方式，实现采购成本精细化管控。 3.跟踪设备及备件的使用情况，收集各部门反馈的质量问题，协同供应商开展技术改进，提升产品适用性和稳定性，降低后续运维成本。 （五）合规管控与风险防范 1.严格遵守公司采购管理制度及流程，规范采购操作，杜绝暗箱操作、违规采购等行为，确保采购过程公开、公平、公正。 2.熟悉半导体行业相关法律法规及出口管制要求（如EAR、瓦森纳协议），确保采购的设备、备件及供应商合规，规避进出口合规风险；熟悉报关、报检相关知识及海关、商检政策，协助处理进口设备清关事宜。 3.识别采购过程中的供应链风险（供应商断供、价格大幅波动、技术壁垒、地缘政治影响等），制定风险应对预案，提前布局备选方案，保障供应链稳定。 （六）其他相关工作 1.建立并维护采购台账、供应商档案、合同档案等相关资料，确保数据准确、完整，定期提交采购报表、成本分析报告、供应商考核报告等，为管理层决策提供支撑。 2.跟踪半导体设备行业技术发展趋势、供应链格局变化及采购新模式，主动学习行业知识和采购技能，提升专业素养；配合研发部门开展新物料、新设备的寻源、打样及验证工作，推动设计选型通用化、标准化。 3.完成上级领导交办的其他采购相关工作，配合公司各部门开展协同工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，机械工程、电子工程、微电子、材料科学与工程、供应链管理等相关专业优先；统招211/985院校毕业者优先考虑。 2.具备扎实的半导体设备相关专业知识，了解半导体前道、后道制程设备的基本原理、技术参数及行业标准（如SEMI标准），能快速理解设备及备件的技术需求。 （二）工作经验 1.具备3年及以上半导体设备行业采购相关工作经验，有半导体晶圆厂、封测厂设备采购或核心备件采购经验者优先；熟悉2.5D/3D先进封装设备、12英寸晶圆厂设备采购者优先。 2.有成熟的半导体设备及备件供应商资源，具备独立的供应商开发、商务谈判及供应链管理能力，能独立处理采购全流程工作及各类异常问题。 3.了解半导体设备进出口流程、报关报检知识及相关合规要求，有进口设备采购经验者加分；具备研发类采购（NDA签订、样品测试协议）经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的商务谈判能力和成本意识，能精准把握谈判重点，在保障质量和需求的前提下实现成本优化，有年度降本方案实施经验者优先。 2.具备良好的供应商开发、评估及管理能力，能快速筛选优质供应商，搭建稳定的供应链体系，应对供应链风险。 3.熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据分析功能），能熟练操作采购管理系统（SAP、Oracle、金蝶等），具备良好的数据统计、分析及报告撰写能力。 4.具备一定的英语听说读写能力，能熟练阅读英文技术文档、采购合同，可与国际供应商进行基础商务沟通者优先；持有CIPS、PMP证书者优先。 5.能读懂机械图纸、设备技术参数表，具备基础的技术对接和技术评估能力，可协同研发、技术部门完成需求确认和供应商技术审核。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门及外部供应商，妥善处理采购过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业素养和职业道德，杜绝违规操作，坚守廉洁自律准则。 3.具备较强的抗压能力和执行力，能适应半导体行业快节奏工作模式，主动推进采购工作落地，确保各项任务按时完成。 4.具备团队合作精神，积极配合团队完成各项采购目标，主动分享行业信息和采购经验；热爱半导体行业，愿意长期深耕，持续学习行业新技术、新知识。

1、对接生产、研发、运营等部门，收集并审核采购需求（如原材料、设备、耗材、服务等），明确规格、交期、质量标准等要求； 结合库存水位、销售预测及生产计划，编制月度/周度采购计划，确保需求与供应平衡，避免断供或积压。 2、维护现有供应商关系，定期评估其交付准时率、质量合格率、响应速度及成本竞争力（如季度/年度KPI考核），淘汰低效供应商，优化供应商池。 3、负责供应商供货比例管理,包括基础数据维护、供货比例调整确认等,确保供货比例执行符合要求。 4、梳理采购流程痛点（如审批冗余、信息断层），提出优化建议（如引入电子招标、SRM系统），提升流程效率。

【工作内容】 1.负责各类表格的编制与维护 2.统计并整理部门相关业务数据 3.审核日常订单，确保流程规范执行 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Office等办公软件，具备良好的表格处理能力； 3.工作细致认真，具备较强的沟通协调能力。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，不涉及加班，提供中餐和晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期薪资4K，转正后4K+500绩效奖金 【福利】 1.入职即享两餐保障； 2.美食投喂：包含部门聚餐、不定期下午茶、生日会及内部零食超市； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

1、掌握招标代理全流程工作，负责招标方案及招标文件的编制，组织发布招标公告、办理中标通知书发放等事宜； 2、与招标单位保持有效沟通，统筹开标评标环节，整理归集招投标相关资料，完成招标代理书面报告的撰写。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、工作认真负责，具备较强的组织协调与沟通能力，恪守职业规范，富有团队协作精神； 3、能够独立规范编制招投标文件，熟悉开标、评标等招投标各环节的组织与协调，有相关经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 5、具有一年以上工作经验者优先，有通信行业工作背景者优先录用。

点单下单送餐结账。

【工作内容】： 1.负责各类表格的编制与维护 2.统计并整理部门相关业务数据 3.日常订单的审核及流程处理 【岗位要求】： 1.具备良好的服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力 3.有无工作经验均可，公司提供带教 4.大专及以上学历 5.熟悉xls电子表格及doc文档的基本操作 【上班时间】： 8:30-12:00,13:30-18:30 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4K，转正后4K+500绩效奖金 免费提供中餐、晚餐

岗位职责: 1.负责公寓前台的接待工作，提供高效、友好的服务体验 2.解答住户各类咨询，保障服务流程顺畅与满意度 3.保持前台区域干净整洁，展现良好的职业形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对住户的各项需求 2.拥有团队协作意识，能与同事协同完成服务任务 3.工作认真负责，可按时保质完成上级安排的工作

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1、电脑、手机、DIY配件、数码产品询价采购。 2、有丰富的IT行业采购工作经验，希望在武汉长期发展，有稳定的居住条件。 3、本科以上学历，35岁以下，男女不限。 4、工作强度大，有挑战精神，可做采购部长培养。

岗位职责： 1.负责公寓前台接待工作，提供高品质服务体验 2.维护日常前台运营，保持前台环境整洁有序 3.协助处理住户咨询事项，快速响应并解决各类问题 工作内容： 通过线上或线下多渠道拓展客户资源，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房并促成租赁成交及合同签署。 每单业绩为月租金等额金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元区间。 同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务前期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶！！新人无需顾虑！！ 平均适应周期为一周左右。 买卖业务主要依赖后期资源积累，逐步拓展业务面以增加收入来源。 工作时间： 每月休息6-8天，工作时段为早9点至晚6点，无需加班，节假日正常休假不计入调休。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休！！！ 只要工作效率高且投入专注，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪资待遇： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元 上不封顶 同门店成员在淡旺季交替中平均月收入维持在8000-20000元之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩突破4500元可晋升为储备店长，享受全额提成，所有业绩直接归属个人。 在连续六个自然月内有三个月业绩达13500元以上，并团队中有两名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。 来海居的发展前景如何？ 答：（1）收入可观。海居实行4500元以上全额提成机制，凭借自身努力可获得丰厚回报。公司已培养出2000多名年收入超10万元的90后员工，800多位年收入超20万元的店长。 （2）能力全面提升。海居设有完善的培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实操，助力成长提速。 （3）事业发展的优质平台。加入海居即成为事业合伙人，可选择成为业务合伙人、门店合伙人或公司股东。公司设置从初级经理到中级经理、高级经理、营销总监至高级营销总监的完整晋升路径，不论出身背景，不分入职先后，唯才是举，机会均等，有能力者即可脱颖而出！ （4）幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你能收获成长、自我增值与人生蜕变。市场实战中的每一次突破与成就都将赢得掌声、认可与展示舞台，获得全体海居家人的尊重。同时，在竞争与协作中与同事建立深厚情谊，结识良师益友。更有不少优秀伙伴在此相遇相知，组建幸福家庭。 2018年起，海居已启动跨区域发展战略，徐东、汉口、南湖片区相继入驻，更多区域及外地市场期待你的加入，共同开拓疆土！！ 欢迎咨询与投递！ 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

岗位职责： 1、在系统内完成机票出票、退票及改签等相关操作； 2、通过电话外呼，与客户确认需求并及时解决相关问题； 3、接听航空公司来电，协助客户或代理处理机票退改签等业务咨询； 4、核实改签时间，计算相应费用，并与乘客、代理商、航司进行三方协调，确保旅客顺利出行。 任职要求： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，普通话流利； 2、掌握基础电脑操作及常用办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 3、具备良好的沟通能力，有责任心和团队协作意识； 上班时间： 23:00-8:00（固定班次补贴100元/天） 做五休二，每月休息8天 活力团队氛围： 团队成员平均年龄不超25岁，以90后为主力军。 全员开放式办公，无独立办公室设置，包括各项目负责人均与团队共处一室，便于随时交流协作； 我们鼓励高效沟通，崇尚能力导向的文化，不论背景，只看实力。 诚邀您加入我们的年轻团队！ 员工活动安排： 每周定期开设舞蹈课程（如爵士舞、瑜伽等）； 每周组织篮球&羽毛球活动（每季度举办竞技赛）； 每月举办生日会福利（含庆祝会及礼品）； 每月开展读书分享会（根据员工推荐采购书籍，支持免费借阅）； 每季度组织业务团队大型团建活动； 小鸵趣谈文化： 每月举办一次主题分享，内容涵盖个人经历、兴趣爱好（如摄影技巧、旅行见闻等），鼓励大家自由交流所长与热爱； 驼铃文化： 设立匿名反馈通道，支持员工倾诉心声、提出建议； 可咨询公司制度或寻求帮助事项； 所有通过驼铃提交的信息均会收到回复，并得到及时跟进与处理