1、负责制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况； 2、负责公司现金流量预测，为公司领导实施资金调度提供依据； 3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5、负责对公司各部门业务的全程有效监控，使公司权益实现利益最大化，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作； 7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 10、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，财务管理类优先 2、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作； 3、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力； 4、诚实守信，保密意识强； 5、熟悉各种财务办公软件，具有基本的网络知识

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理和后勤保障服务； 3、策划并执行各类重要会议与公司活动，确保流程高效、目标达成； 4、带领并督导行政团队开展工作，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部事务关系； 4、熟练使用Office办公软件及相关行政工具，具备良好的文字表达能力。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金流向，维护良好的财务状况； 5、参与税务规划工作，完成税务申报，保持与税务机构的良好对接。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实操经验； 3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具； 4、具备出色的沟通协作能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理能力和领导素质。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

【岗位职责】 1、独立负责税务筹划相关事务。 2、日常监管财务部门整体运作及常规工作，保障会计各岗位高效协同。 3、监督会计月度、季度报表编制，开展账务检查，防止漏报、误报情况发生。 4、解决会计实操中的复杂问题与技术难点。 5、梳理工作中出现的管理问题，提出改进措施并推动流程优化。 6、结合最新税收政策变化，整理更新财会知识内容，制作培训PPT，面向新员工及会计人员开展专业培训，提前预警风险并提供可行应对方案。 7、熟悉一般纳税人出口退税操作流程者优先考虑。 8、分析一般纳税人账务与税务相关问题。 9、完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备5年以上工作经验，其中代理记账经验不少于1-2年。年龄28-45岁。 2、精通一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理与纳税申报流程。有会计主管工作经历者优先，持有中级会计职称或以上证书者优先。 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 4、具有进出口贸易或电商行业从业背景者优先。 【福利待遇】 底薪+绩效+交付提成+业绩提成+奖金 1.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00；大小周（单双休），国家法定节假日正常休假； 2.缴纳社保，享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期权益； 3.定期组织员工活动：节日庆祝、文体竞赛、团建聚餐、旅游出行、下午茶等； 4.节日福利（礼品/礼金）、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假等； 【工作地点】广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦5楼518 地铁线路：8号线上步站D出口步行8分钟，或同德站B出口步行4分钟

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源模块的日常管理工作； 2、组织编写并完善各部门岗位职责说明书； 3、配合推进各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理机制； 4、协同推动公司核心价值观与企业文化建设工作； 5、参与制定公司人力资源战略规划并协助落地实施； 6、负责本部门日常运营事务，协助开展员工考核、激励机制执行、部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验，其中至少1年从事人力资源工作，有教育培训行业背景者优先； 3、具有新媒体平台（如抖音、视频号、公众号、小红书等）团队人事管理经验者优先； 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社保福利、培训政策等相关法律法规； 岗位福利：周末双休、各类福利待遇、满一年享有5天年假、定期举办生日会；

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

岗位职责： 1、优化现有财务流程及核算报表体系，全面负责财务部门日常运营工作，涵盖税务合规体系搭建、资金运作、库存管控、成本管控等方面； 2、报表管理：确保母公司及子公司（含香港公司）财务报表及时准确编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 3、预算管理：主导年度全面预算与决算工作，统筹资金安排与财务计划执行，实现整体财务资源的有效配置； 4、税务管理：规划公司境内外业务的税务策略，规范涉税流程，落实风险防范措施；熟练掌握出口退税操作及函调应对； 5、成本管控：定期出具成本分析报告，深入剖析成本构成，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施成效； 6、协调沟通：对接银行、税务、工商、审计、统计等外部机构，及时提供所需资料，保障外部协作顺畅； 7、团队管理：负责财务团队的日常管理、培训及绩效考核，持续提升团队专业能力与工作效率； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备会计中级职称，拥有5年以上电商领域财务管理工作经验； 2、熟悉跨境电商平台运营规则，具备较强的数据分析能力，能运用RPA、AI等工具提升财务自动化水平； 3、对数据高度敏感，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通协调与团队合作意识，工作积极主动； 4、精通国内税务申报及出口业务流程，了解海外VAT申报要求，掌握基本外贸术语及相关知识。 所需技能： 总账核算、税务管理、财务综合管理、财务分析、成本管理、团队搭建经验

岗位职责： 1、全面主持公司财务部门各项工作，组织并推动财务团队高效完成本职范围内的全部任务； 2、严格遵循集团及公司制定的预算管理、财务核算、会计制度及相关管理制度，及时反馈制度执行情况，识别问题并提出改进方案； 3、落实部门内部各项岗位操作规范，强化与其他职能部门的协作联动，提升跨部门协同效率； 4、建立健全公司财务稽核与内部控制体系，监督制度实施过程，确保执行到位； 5、统筹日常财务管理事务，制定财务规划，设计资金筹措与使用计划，科学调配资金，保障资金使用的安全性与有效性； 6、组织开展经营成果的分析与评估，提出切实可行的优化建议；主导年度报表审计、税务审查及工商年检等专项工作； 7、组织实施公司各类资产的盘点与清查工作，确保账实相符； 8、牵头编制年度预算，实施预算管控，并撰写预算执行情况分析报告； 9、对接集团总部及财政、银行、税务、厂商、第三方服务机构等相关单位，维持良好合作关系； 10、制定本部门财务工作推进计划，指导下属人员开展工作；负责财务团队的人才培养、选拔任用及绩效考核。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上汽车4S店财务管理工作经验，具备集团化财务管理背景，持有中级会计师或以上职称； 3、熟悉财务管理、成本控制、资金运作、税务筹划及内控体系建设，具备实际操作经验者优先； 4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具； 6、恪守财务职业操守，具备良好的职业道德素养。

职位内容 您将作为人力资源团队的重要成员，全面负责招聘模块的落地执行，确保公司人才引进的及时性与质量。主要工作内容包括： 1.招聘全流程执行： ·根据业务部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约，确保每日沟通量达标。 ·安排并跟进面试，负责部分岗位的初试工作，并向候选人传达公司文化。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职与试用期管理： ·发放录用通知，办理员工入职手续（填写表格、制作工牌、更新花名册等）。 ·进行新人入职引导与氛围融入，跟进入职初期动态。 3.数据与档案管理： ·定期统计招聘数据（如面试量、入职率、OBS数据等），并形成月度报告。 ·协助劳动合同、实习协议及相关文件的签订、用印与归档工作。 4.员工关系与沟通： ·定期与新员工进行面谈，了解其工作状态与需求，并及时反馈。 ·协助组织员工活动，参与团队文化建设。 三、薪酬福利 ·薪酬范围：¥5,000-¥8,000/月（具体面议，根据个人能力与经验确定） ·福利体系： · ·带薪年假 ·节日福利与员工活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。 四、任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块执行经验者尤佳。 ·熟悉国家劳动法律法规及基础的招聘流程。 2.能力素质： ·沟通力强：具备出色的语言表达与协调能力，性格开朗，有亲和力。 ·执行力强：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项任务，注重细节。 ·学习力强：能快速理解公司业务与岗位需求，并愿意深入人力资源专业领域。 ·保密意识：具备高度的职业操守，能妥善处理敏感信息。 3.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 ·有参与过员工活动组织或培训辅助经验者优先。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。 期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！ ---

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岗位职责： 1、监督财务制度与政策的落实，确保企业财务运作符合法律法规及内部管理要求 2、按时准确完成账务核算与结算任务，编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等 3、复核会计凭证及相关报表内容，保障财务数据的真实、完整与合规 4、统筹税务事务规划与执行，落实依法纳税，积极识别税收优惠政策并合理推进节税措施 5、办理各项税费申报与缴纳工作，协同开展年度审计及专项审计事项 6、健全内部审计机制，评估财务流程与内控体系运行效果，及时识别并反馈潜在风险点 7、维护与银行、税务机关等外部单位的良好协作关系 8、兼顾企业人事管理、行政事务及后勤支持相关工作 任职要求： 1、财会类专业大专或以上学历； 2、具备会计从业资格，持有初级会计职称及以上者优先考虑； 3、五年以上工厂财务工作经验，掌握制造业成本核算方法及税务实操流程，熟悉当地税务申报、工商登记及银行业务操作，能独立处理一般纳税人涉税事务； 4、有参与工厂筹建阶段或在中小型企业担任综合性岗位经历者优先； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件； 6、通晓企业会计核算规范及财务管理制度，了解国家财经、税务相关法规政策； 7、具备良好的职业操守、沟通协调能力与学习意识，工作认真细致，原则性强，责任心突出且能承受一定工作压力

岗位职责: 1.规划并推动公司财务战略的落地执行，保障财务工作的系统性与前瞻性。 2.组织开展公司财务核算工作，涵盖成本管控、盈利与亏损分析以及资金流管理。 3.主导公司整体预算管理体系，确保预算编制、执行及监督全过程有效运行。 4.负责税务策略设计与实施，保障各业务阶段和运营环节的税务合法合规。 5.牵头政策对接与经营协调，保持公司与相关政府机构之间的良好互动关系。 任职要求： 1.具有扎实的财务管理理念，掌握现代化财务管理方法与工具。 2.熟练使用各类财务软件，具备出色的财务数据分析与趋势预判能力。 3.深入理解企业资本运作机制，能实施有效的管控与督导工作。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动内外部协作单位。 5.精通财务规划、成本核算、预算控制等核心财务管理流程与实践。

工作职责 1、全面主持集团财务综合管理工作；结合公司战略方向，研究并制定财务管理策略及相关管理制度； 2、完善财务管理体系，依据公司战略目标编制年度财务计划，统筹日常财务管理与内控工作，组织推进财务核算、预算管理、税务筹划、资金运作等业务，保障财务制度与流程高效运行； 3、以财务视角解读集团经营目标，为管理决策提供专业建议与支持，参与经营风险的审查、评估与管控； 4、负责财务团队建设及人才梯队搭建； 5、根据实际业务需求，完成上级交办的市场调研、数据分析、方案设计等相关工作任务。 任职要求 1、具备8年以上财务领域工作经验，本科及以上学历，财会、金融、管理等相关专业背景，持有注册会计师资格者优先； 2、拥有5年以上财务整体管理经验及集团层面财务管理实践，具备游戏行业从业经历者优先考虑； 3、工作认真尽责、品行端正，熟悉国家经济法规与财务制度，掌握系统的财务专业知识与实操能力，精通税务、资金规划、运营分析、预算管理、成本控制与核算，擅长财务流程优化与风险防范。 提示：公司实行全面禁烟制度。

1.团队规模较小，目前约10人，你将作为专职财务人员独立负责全部财务事务 2.工作内容涵盖内账管理、后续的税务筹划、报税执行等全流程财务事项，若有额外精力，可参与部分运营工作，并对应获得补充报酬 3.要求具备扎实的财务实操经验，思维条理清晰，工作认真细致，过往工作中已展现出独立胜任岗位的能力 4.优先考虑全职加入，若选择兼职，需确保本岗位为当前主要工作重心，不接受已有全职岗位或承担其他高强度兼职的候选人 5.要求常驻上海，但无需打卡考勤，不强制坐班，以工作成果为导向进行考核 6.公司连续三年保持业绩翻倍增长，正处于快速发展阶段，期待你具备一定的创业心态，与团队共同成长，协作更融洽

岗位职责： 1需具备国际物流财务相关经验；负责国际物流日常财务核算工作，包括凭证录入、账目核对及财务报表编制等； 2协助开展应收应付账款管理，为管理层提供财务数据支持与决策依据； 3参与财务制度与流程的优化建设，保障财务运作的规范性与高效性； 4负责税务申报、税款缴纳及相关税务筹划事务； 5协助执行资金管理与调配工作，保障公司资金安全与流动性； 6完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务专业知识；有行业背景者优先考虑； 21年以上财务工作经验，熟悉国家财经法规、税收政策及相关规定； 3熟练操作财务软件及各类办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，工作细致严谨； 5拥有良好的职业道德素养，严守财务信息保密原则。 我们提供： 1具有竞争力的薪酬待遇与福利体系； 2完善的职业发展通道与晋升机制； 3积极进取的工作氛围与协作共赢的团队环境。 如果您热衷财务事业，期望在专业领域持续成长，欢迎加入我们，携手共创美好未来！ 岗位福利： 1公司每周固定提供下午茶； 2加班期间享有餐补等相关福利； 3符合转正条件的员工可享受13薪待遇

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

一、岗位定位 作为公司财务人才储备计划的核心岗位，你将参与系统化培养体系，全面掌握财务全链条工作内容（包括账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升为财务主管或专项领域骨干，成长为兼具专业能力与管理潜力的复合型财务人才。 二、岗位职责 1、财务基础工作实践 参与日常财务操作，如费用报销审核、凭证录入、账目核对等工作，确保财务数据真实准确、符合规范；协助开展月度/季度结账及财务报表编制与分析，保障财务信息披露及时高效。 2、税务与资金管理 协助完成税务申报、发票管理及相关筹划工作，熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策，有效控制税务风险；参与资金预算制定、资金流动监控与调度安排，维护公司资金链安全稳定运行。 3、财务分析与风控 整合业务相关数据，协助输出财务分析报告（如成本结构分析、盈利水平评估等），为管理层决策提供有力支持；参与财务风险防控工作，协助完善内部控制流程，识别潜在风险并提出优化建议。 4、跨部门协作与项目支持 对接业务部门，提供财务咨询与指导，促进业财深度融合；参与年度预算编制、审计配合等专项任务，助力财务流程持续改进。 三、任职要求 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，核心课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩突出者更佳。 2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等）及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本财务建模和数据分析能力；持有会计类相关资格证书者优先考虑。 3、思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，能够快速适应新政策与新流程。 4、沟通表达良好，团队合作意识强，具备一定的跨部门协调能力。 5、工作认真细致，原则性强，对数字敏感，恪守职业道德底线。 三、加分项 有企业财务部门或会计师事务所实习经历，或曾参与财务建模、案例分析竞赛者优先。 四、薪资福利 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可进入管培生专属薪资提升通道。 2、基础福利：双休、五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食及交通补贴、生日礼金等。 3、定制化培训：配备管培生专项培养方案（含导师指导、轮岗实践、行业专家授课），覆盖财务共享、税务筹划、战略财务等关键模块。 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内发展目标岗位为财务主管或财务分析岗。 5、其他福利：定期组织团建活动、补充商业保险、提供落户政策支持等。 五、招聘流程 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用通知→正式入职 六、加入我们 如果你希望在财务领域实现快速成长，立志成为未来财务管理梯队的重要成员，欢迎提交简历，携手在中国燃气集团广阔平台上实现职业价值。

招聘：前台一名 岗位职责： 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持； 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题； 3.协助客户完成月子服务流程，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度； 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资：底薪+业绩提成+全勤，月休4天，排班轮休，上班时间:8:30-16:30；10:00-18:00；15:00-22:00

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.协助化妆师完成日常化妆工作 2.负责整理和维护化妆工具及用品 3.根据顾客需求提供基础服务支持 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，接受无经验，不限学历，入职有人带，包住过年正常放假，有意向尽快应聘

1、负责对来访客人以及面试者做好接待、登记、引导工作； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、负责维护前台、会议室、洽谈室卫生整洁，每周组织员工进行大扫除； 4、负责销售饮料的采购申请以及月末盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；监督合理使用办公用品，杜绝浪费； 5、负责活动物资的管理以及活动接待工作； 6、负责公司消防器材、监控等办公场地及设备的维护工作； 7、协助会务，包括但不限于整理会场、投影仪及其他设备准备工作； 8、完成上级交办的临时事务。

人力资源专员 【岗位职责】 1、结合公司人员编制与业务发展需要，高效完成各项招聘任务； 2、持续优化现有招聘渠道，并积极开拓新的招聘资源，多渠道推进招聘实施； 3、推动人力资源在薪酬、绩效、培训等模块的政策执行，支持业务团队落地实施，助力人才梯队建设与人员结构优化； 4、协助开展团队能力建设工作，涵盖新员工培训、岗位技能培训等培训项目的组织与运营； 5、落实人力资源各模块操作流程及规章制度的执行，协同并支持其他部门相关事务； 6、统筹处理各类综合事务，包括薪酬、绩效、人力效能、成本等相关数据统计与报表编制； 7、参与企业文化建设工作，协助组织文化活动的策划与落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、具备较强抗压能力，踏实坚韧，外向开朗，逻辑清晰，表达顺畅； 4、熟悉人力资源六大模块，能够独立开展相关实务操作； 5、热爱人力资源工作，文字表达能力良好，具备职业素养及较强的组织沟通与协调能力。

【公司简介】 达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业公司，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表类主打理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等知名品牌；箱包类覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线大牌。公司成功孵化抖音平台腕表垂类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，精准服务中高端消费人群。 【岗位职责】 1.搭建并持续优化公司人力资源管理体系，推进人力资源制度的制定与有效执行； 2.精通人才招聘工作，落实公司招聘策略，构建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位； 3.设计并完善员工岗位发展路径，打造科学、具备竞争力与激励性的职业成长通道； 4.提升绩效管理流程，定期组织实施绩效考核，结合反馈与激励手段，提升员工工作动力； 5.优化薪酬架构，确保薪资体系的内部公平性与外部市场竞争力； 6.协调处理员工关系事务，及时响应员工需求，推动积极健康的企业文化氛围建设； 7.完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1.全日制大专及以上学历； 2.年龄26-33岁； 3.五年以上人力资源相关工作经验； 4.具备大型企业从业经历者优先考虑； 5.有电商直播行业背景者优先录用； 6.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 【福利待遇】 1、法定节假日值班享受三倍工资待遇； 2、年终奖金+现金红包+转正礼品+节日福利+生日惊喜+全勤奖励下午茶+团队聚餐+婚假产假； 3、现有团队规模150人，以90后、00后为主力，工作氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。 【培训晋升】 1、在职期间提供不定期外部培训机会； 2、设立双轨晋升机制，业务能力突出者可向专业序列发展，管理潜力优秀者可向管理岗位晋升。

【岗位职责】 1、全面负责校区人员招聘相关工作； 2、发布招聘信息，完成简历筛选、面试邀约及初步面试； 3、统筹安排初试与复试流程，保障面试高效有序进行； 4、对内提升招聘质量与效率，对外树立良好企业形象； 5、执行校区资产月度盘点，负责日常办公用品采购与管理； 6、对接总部，协调人事及行政相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备教育行业招聘工作经验者优先； 2、熟练使用Office等常用办公软件，具备较强的学习能力； 3、性格积极乐观，具有良好的沟通表达能力与服务意识； 4、热爱教育事业，具备良好的团队合作精神。 【上班时间】 每周一或周二休息，工作时间为9:00-18:00，12:30-21:00 【上班地点】 天河猎德地铁站 薪资：无责任底薪5500-6500（根据过往工作经历面议）+绩效300-500+招聘提成200-1000元/人，综合收入约7-10k