1、负责制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况； 2、负责公司现金流量预测，为公司领导实施资金调度提供依据； 3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5、负责对公司各部门业务的全程有效监控，使公司权益实现利益最大化，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作； 7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 10、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，财务管理类优先 2、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作； 3、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力； 4、诚实守信，保密意识强； 5、熟悉各种财务办公软件，具有基本的网络知识

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时完成各类财务报告编制，开展数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收款管理，监控资金运行情况，维护良好的财务状况； 5、参与税收筹划工作，落实税务申报任务，保持税务关系稳定。 任职要求： 1、具备会计类专业背景，拥有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，5年以上财务主管工作经验，有融资实操经历； 3、熟练使用财务系统及常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压性好，具备团队管理能力和担当精神。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理和后勤保障服务； 3、策划并执行各类重要会议与公司活动，确保流程高效、目标达成； 4、带领并督导行政团队开展工作，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部事务关系； 4、熟练使用Office办公软件及相关行政工具，具备良好的文字表达能力。

岗位职责： 1、接待和对接来访客户； 2、会议材料准备以及协调会议室使用时间； 3、收发和记录快递、邮件； 4、协助复印、传真等工作。

总账会计----有跨境电商总账会计经验优先录用！！！！！~~~~~~ 总账会计/会计主管岗位要求： （1）需具备一定财务软件操作基础 （2）熟悉国内电商平台财务运作模式（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本利润核算），掌握全盘账务处理，了解品牌经销及返利政策，熟悉电商ERP系统、发货系统，熟知会计法及相关税务法规 （4）具备较强的学习能力、执行力、主动性及团队协作意识 主要工作内容： 1.按月及时准确完成凭证录入，编制财务报表、项目报表（按店铺维度）以及成本费用分析报告 2.审核往来账项核算情况，开展对账工作，复核品牌方返利数据及其入账准确性 3.持续完善会计核算制度，优化核算流程，高效协同团队推进各项工作 岗位要求： 熟练使用办公表格软件，学习能力强，抗压能力佳，工作细致认真，具备2年以上电商行业或总账会计工作经验者优先考虑。 具体工作细节由负责人在面试中详谈~~~~ 公司目前运营国内品牌； 现有员工约30人。 公司福利： 1、保险：五险、意外险； 2、薪酬待遇：底薪+绩效奖金+优秀员工奖； 3、假期福利：享受法定节假日、生日假、婚假、丧假、产检假、产假/陪产假、带薪年假等各类假期； 4、节日祝贺：新年开工红包，端午、中秋、春节等节日礼品，每月两次精美下午茶； 5、团建活动：定期组织集体活动，如羽毛球赛、烧烤、唱K、聚餐、旅游、户外运动等； 6、工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，大小周休息； 7、交通：通勤便捷，地铁/公交直达，地铁3号线“永泰站（A/B出口）”； 8、工作氛围：环境舒适，年轻化电商团队，常有聚餐、打球、爬山/出游、逛街等活动，团队氛围融洽！

工作内容： 1.组织并统筹财务部日常会计核算事务，保障财务数据的准确性与及时性。编制各类财务报表，开展财务分析工作。实施成本管控，监督各项成本及费用支出的合规性。 2.全面管理公司应收应付账款的日常运作，包括应收账款的数据录入、核对与统计，跟进催收进度。核实回款信息，完成客户回款的审核、确认及系统销账流程。 3.主导公司税务申报工作，统筹增值税、企业所得税等税项管理。办理税务登记、年检、年审、变更及注销等相关事宜。 4.牵头编制年度财务预算与资金使用计划，并定期跟踪执行进展，确保财务目标有效落地。推进预算控制、成本监控及财务管理优化，提升资金利用效率，降低经营风险。 5.协调财务部门与内部其他职能部门（如业务部门等）之间的沟通协作。对外对接审计、税务、银行等相关机构，保持良好的外部合作关系。 6.负责财务团队的组织建设，包括人员培训、绩效考核等工作，保障团队稳定性与专业能力。建立健全财务管理制度、操作规范和业务流程，推动财务体系持续完善。 7.审核每月原始凭证及相关单据，处理常规会计事务。进行成本分摊，评估成本合理性，完成月度利润核算与统计。 8.编制记账凭证，登记会计账簿；准确、及时地编制各类会计报表，报送相关统计资料，分析财务状况与预算执行情况，总结经验并提出优化建议。 9.汇总上月考勤数据，核算当月员工工资、奖金明细表。 10.执行奖金预算的管控工作，审核公司应付账款及各项费用报销事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或经济类相关专业。 2、具备1-3年财务主管岗位工作经验，有国际物流行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握各类财务软件及办公自动化工具。 4、责任心强，具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，助力打造高效专业的财务队伍。 5、持有中级会计职称，熟悉国家财务法规政策，确保财务操作合法合规。 6、逻辑思维清晰，问题分析能力强，能迅速理解并解决复杂的财务实务问题。

电商财务经理（偏会计）——40人团队，与公司共成长 （能接受单休的再投简历） 我们是一家处于快速发展阶段的电商企业，团队规模约40人，主营男鞋及服饰配件类目，业务覆盖淘宝、抖音、拼多多等主流电商平台。因组织扩张需要，现诚聘电商财务经理（偏会计）1名，主要职责为搭建内部财务体系、统筹外包账务协作、保障税务合规运行，助力公司实现可持续增长。 一、你将负责： 外包账务全流程管理 作为公司与外部代账机构的核心对接人，全面审核其账务操作（包括收入确认、成本归集、费用分摊），确保符合电商业务特性（如平台结算周期、退换货处理、优惠券抵扣等）； 定期沟通账务调整事项，协调解决账实不符问题（如库存差异、回款延迟），编制月度/季度财务对接报告，并向管理层及相关部门同步关键信息。 电商税务全链条把控 深入研究电商平台相关税收政策（如全电发票应用、平台收入申报要求、直播销售涉税规则），输出合规建议（涵盖国内电商税费优化、无票支出应对、反避税风险防范）； 主导各类税种申报复核工作（增值税、企业所得税等），配合税务机关日常检查，确保税务零隐患； 结合具体业务场景（如大促活动、新品上线），提前评估税务影响，提供“合规节税”的落地执行方案。 电商会计核算与数据整合 独立完成核心账务处理：准确核算各平台收入（含退款冲减）、成本构成（采购成本+物流+平台扣点）、推广支出（直通车/信息流投放）等，保障账表一致； 打通多系统数据（电商平台后台、ERP系统、支付工具），汇总生成营收、利润、现金流分析报表，支撑高层决策。 财务流程建设与内控实施 根据40人团队实际运营需求，建立高效且可控的财务流程（资金审批、库存盘点、报销规范），兼顾效率与风控； 监控线上账户（支付宝、微信商户号）资金动向，确保回款及时入账，防范账户异常或资金滞留风险。 二、我们希望你具备： 经验匹配：5年以上电商行业财务工作经验（有服务40-100人团队经历者优先），熟悉主流电商平台结算机制，具备与外包做账公司协同实操经验； 税务专长：精通电商领域税务法规（增值税、企业所得税、跨境税务），拥有全电发票操作经验或直播带货税务合规实践者更佳； 专业能力：持有初级或中级会计职称，熟练运用Excel（函数、数据透视表）及主流电商ERP系统（如聚水潭、店小秘），可独立完成全盘账务处理； 软技能：逻辑清晰，沟通顺畅（能有效联动外包、业务与管理层），责任心强，具备主动发现问题并推动解决的能力。 三、我们能提供： 薪资待遇：9k-11k/月（依据经验定薪）+年终奖金（与公司利润挂钩）； 员工福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜； 成长空间：直接向老板汇报，参与公司核心经营决策，团队精简高效，无复杂层级； 工作环境：氛围轻松开放，身处电商发展前沿赛道，未来有机会主导组建自有财务团队。 四、招聘流程： 简历筛选→初试→复试（由老板亲自面试）→录用→试用期→转正 工作地点：广州市花都区碧桂园星港国际A1栋908（靠近莲塘地铁站B出口，交通便捷） 如果你精通电商财务全流程，擅长与外部账务团队协作，能够为公司税务合规保驾护航，欢迎提交简历！ 我们不看重“大厂背景”，更关注“实战解决问题的能力”——期待与你携手，共同打造规范、高效的财务管理体系！

1、28-40岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上人力资源工作经验，有团队管理经历； 2、精通招聘流程与面试技巧，掌握薪酬体系设计、绩效考核实施、员工培训组织，了解劳动法、安全生产及员工权益保护等管理知识，或接受过相关专业培训； 3、熟知国家在人力资源管理、劳动关系及用工合规方面的法律法规； 4、具备较强的口头表达与公文写作能力，熟练使用各类办公软件，擅长PPT制作与汇报材料整理； 5、性格亲和，具备优秀的沟通协调与领导管理能力，善于资源整合与工作统筹； 6、注重职业形象与商务规范，工作细致严谨，富有责任心，具备良好的协作意识； 7、具有较强的保密意识和纪律性，遵守职业道德规范； 8、决策果断，执行高效，心理素质良好，能适应高强度工作压力； 9、五险，双休，法定节假日休，带薪年假，开工利是。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

一、岗位定位 作为公司财务人才储备计划的核心岗位，你将参与系统化培养体系，全面掌握财务全链条工作内容（包括账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升为财务主管或专项领域骨干，成长为兼具专业能力与管理潜力的复合型财务人才。 二、岗位职责 1、财务基础工作实践 参与日常财务操作，如费用报销审核、凭证录入、账目核对等工作，确保财务数据真实准确、符合规范；协助开展月度/季度结账及财务报表编制与分析，保障财务信息披露及时高效。 2、税务与资金管理 协助完成税务申报、发票管理及相关筹划工作，熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策，有效控制税务风险；参与资金预算制定、资金流动监控与调度安排，维护公司资金链安全稳定运行。 3、财务分析与风控 整合业务相关数据，协助输出财务分析报告（如成本结构分析、盈利水平评估等），为管理层决策提供有力支持；参与财务风险防控工作，协助完善内部控制流程，识别潜在风险并提出优化建议。 4、跨部门协作与项目支持 对接业务部门，提供财务咨询与指导，促进业财深度融合；参与年度预算编制、审计配合等专项任务，助力财务流程持续改进。 三、任职要求 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，核心课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩突出者更佳。 2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等）及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本财务建模和数据分析能力；持有会计类相关资格证书者优先考虑。 3、思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，能够快速适应新政策与新流程。 4、沟通表达良好，团队合作意识强，具备一定的跨部门协调能力。 5、工作认真细致，原则性强，对数字敏感，恪守职业道德底线。 三、加分项 有企业财务部门或会计师事务所实习经历，或曾参与财务建模、案例分析竞赛者优先。 四、薪资福利 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可进入管培生专属薪资提升通道。 2、基础福利：双休、五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食及交通补贴、生日礼金等。 3、定制化培训：配备管培生专项培养方案（含导师指导、轮岗实践、行业专家授课），覆盖财务共享、税务筹划、战略财务等关键模块。 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内发展目标岗位为财务主管或财务分析岗。 5、其他福利：定期组织团建活动、补充商业保险、提供落户政策支持等。 五、招聘流程 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用通知→正式入职 六、加入我们 如果你希望在财务领域实现快速成长，立志成为未来财务管理梯队的重要成员，欢迎提交简历，携手在中国燃气集团广阔平台上实现职业价值。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1、负责对来访客人以及面试者做好接待、登记、引导工作； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、负责维护前台、会议室、洽谈室卫生整洁，每周组织员工进行大扫除； 4、负责销售饮料的采购申请以及月末盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；监督合理使用办公用品，杜绝浪费； 5、负责活动物资的管理以及活动接待工作； 6、负责公司消防器材、监控等办公场地及设备的维护工作； 7、协助会务，包括但不限于整理会场、投影仪及其他设备准备工作； 8、完成上级交办的临时事务。

高薪聘请：家政渠道招聘主管 职责详情： 1、通过线上线下渠道(电话/社群/家政公司合作)招募优质月嫂、育婴师、月子中心护理师； 2、开发家政公司、培训机构、合伙人等渠道，建立阿姨输送合作； 3、邀约阿姨到店录入资料接单，建立长期合作关系； 4、维护阿姨社群，促进转介绍提升招募效率。 有意向可联系：陈女士

岗位职责： 1、主导综合部日常运作，监督制度与文件的执行落地，及时向上级汇报执行进展及相关情况； 2、牵头编制招聘与培训计划，并推动实施与过程管控； 3、审核员工考勤及薪酬核算数据，汇总异常情况，开展违纪行为的核查工作； 4、组织开展企业文化传播，负责活动策划、节日关怀、公众号运营及内容发布； 5、统筹后勤保障、信息系统及设备管理的优化评估与改进规划； 6、落实并监督KPI绩效考核工作的执行与反馈； 7、高效完成领导交办的其他任务，妥善应对突发性事务处理； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑； 2、具备2年以上家电制造行业工作经验，熟练操作U9系统； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、具有闭环思维，注重结果导向。

一、岗位职责: 1.依据公司经营战略，统筹财务规划与管理工作，保障各项财务活动依法合规开展； 2.组织实施预算管理，强化现金流管控，实现资金流的健康与有序运行； 3.监督并规范日常财务运作，确保财务信息真实、准确、完整； 4.参与企业经营数据分析，为管理层决策提供有力的财务支撑； 5.持续优化财务流程与内控机制，提升整体运营效率； 6.统筹总公司、投资公司及下属分公司的全面财务工作规划与执行； 7.负责税务筹划及相关管理工作，合理控制税务成本； 8.带领并培养财务团队，提升专业水平与服务效能。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，持有中级职称，具备扎实的财务理论基础与丰富的团队管理经验； 2.熟练使用各类财务软件及办公工具，具备较强的数据分析处理能力； 3.能独立完成财务分析工作，为企业战略发展提供有效财务建议； 4.具备出色的组织协调与领导能力，能够高效推动团队运作； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级人员顺畅交流； 6.有制造业、投资公司及多主体财务管理背景者优先，具备医疗器械或电子器件行业财务工作经验者更佳。

我们是一家30人左右的年轻团队，实行扁平化管理，氛围轻松活跃，工作节奏张弛有度。八小时工作制，大小周休息，缴纳社保，可选惠州或深圳办公，享有带薪年假、节日福利及不定期团建活动。 以下是我们对理想伙伴的期待（您的价值将被充分认可）： 【基本要求】 1.人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先 2.具备3年以上人事行政综合工作经验，有电商或互联网行业经验者优先考虑 3.曾独立主导绩效考核制度的全流程实施，不仅限于执行，更参与过方案设计与优化 【我们重视的核心素质】 1.责任心强，具备主人翁精神：做事主动推进，注重结果闭环，不推诿不懈怠 2.沟通能力强，富有推动力：能清晰表达观点，并有效推动各部门落实相关政策 3.多任务处理能力出色：思维条理清晰，能同时高效应对招聘、绩效、行政等多线事务，做到繁而不乱 4.稳定发展意愿强：我们期待寻找一位愿意长期成长、与公司共同发展的伙伴，而非短期过渡 岗位职责说明 【绩效管理与组织效能提升（核心重点）】 ·联动业务负责人，梳理并完善各岗位绩效考核体系（KPI），确保指标明确、可量化，并有效支撑业务目标达成 ·规范执行绩效考核流程，负责数据收集、审核与计算，保障评估过程公平、公正、透明 ·持续追踪绩效表现，协助管理层开展绩效反馈与面谈，推动改进措施落地，切实提升团队动力与目标一致性 【人才引进与团队搭建】 ·统筹公司各岗位招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人力及时补充 ·深入了解电商业务特点（如运营、客服等岗位），精准识别符合岗位要求与企业文化匹配的人才 【跨部门协同与沟通支持】 ·扮演业务部门间的“连接纽带”，主动促进信息流通，协助解决协作中的实际问题，提升整体运作效率 ·负责公司各类会议的组织与协调，确保会议决策有效传达并跟进执行 【行政事务与员工服务】 ·统管办公室日常行政工作（环境维护、资产管理等），确保后勤运转顺畅高效 ·负责员工考勤、休假管理及入离职流程办理，妥善维护人事档案，保障合规性 ·策划并执行员工关怀活动，传播企业文化，增强团队凝聚力与归属感

一、工作经验： 1.具备扎实的HR实战背景：需有5年以上全面主导企业人力资源管理工作的经历（如担任HR经理、HRBP负责人等职务） 2.行业背景要求：深入了解电子芯片存储领域的运营模式、人才结构及行业挑战，具备相关相近行业经验者亦可胜任本岗位 3.精通人力资源全模块运作：对人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系）具有系统性理解与实操经验，能够从战略高度进行统筹整合 4.高层管理经历：曾作为核心管理层成员（如高管团队）参与企业战略制定与决策过程 5.专业资质（优先条件）： *持有一级人力资源管理师资格证书 *拥有国际认证资质（如SHRM-SCP、CIPD等） *具备高管教练、心理咨询师等相关专业认证 二、岗位职责要求 1.人力资源战略规划：牵头制定3-5年人力资源发展战略，涵盖人才储备布局与组织发展路径，设计匹配业务发展的组织架构与岗位体系 2.人才梯队搭建：构建关键岗位继任机制与高层人才储备池，推进系统化的人才培养与发展计划 3.人力资源体系升级：完善招聘管理体系，统筹年度薪酬预算编制与调整方案，推动绩效管理全流程闭环运行 4.企业文化建设：主导企业文化推行与员工敬业度提升项目，确保人力资源管理合规，建立用工风险预警与防控机制 5.综合能力要求：熟悉现代人力资源管理理论、工具及行业最佳实践（如胜任力模型、人才评估技术等），掌握全面的劳动法律法规知识（覆盖劳动合同、薪酬福利等领域）

岗位职责： 1、负责财务部日常管理工作； 2、建立健全各项财务管理制度、流程； 3、负责公司财务核算、预算管理、税务管理、报表编制与财务分析等工作； 4、负责公司与银行、工商税务、金融机构的沟通联系工作； 5、完成公司领导交办的其他事项。 任职要求： 1、统招财务类本科学历，具备中级会计师职称优先考虑； 2、具备2年以上财务管理工作经验，熟悉电子制造业成本核算流程； 3、具有较强的财务会计管理和经营管理方面知识、熟悉公司内部财务核算控制体系及企业财务制度流程； 4、熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计等法规政策； 5、思想品质良好，恪守职业道德，责任心强，没有违法违规的不良记录。