仓库管理员，懂得电脑操作，有仓库管理经验，数据观念强。工作认真富有责任心薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:东山镇开发区凤凰山路49号

仓管员有电子厂或仓储工作经验，持有叉车证，有堆高机经验者优先；责任心强，服从管理。货物收发、货物上下架、仓库日常5S管理、盘点等。薪资福利:综合工资5500-6500元招工人数:2名工作满一年享有带薪年休假，依法享有国家规定的所有法定假日；全体员工每年享有一次旅游（拓展训练）；每年发放高温补贴、节日费；全体员工享有年终奖；全体员工每年享有一次调薪机会；公司提供食宿、缴纳社保。工作地址:昆山开发区综合保税区B区新巷路116号

陆渡桂盟招品管仓管各一名20-40岁苏州

长白班管工作餐！42岁下选做做小时工/小时，可以！也可以做正式工待遇如下！白鹤汽配厂招聘：仓管员！做成品仓库发货！需要有叉车证！要会一点电脑，下午2.00看了车间！隔天上班6天8小时税前6000，加班另算，每天上班10-13小时！综合月薪8000-8500左右，有社保上班地址：白鹤外青松公路3688！。

1点面试【伟创电气】正式工，18-38岁，招：仓管，叉车工，二次入职的不要综合工资6500～9500.   包三餐和住宿，入职即交五险一金，享受节日福利和团建活动，正式工30天反100，号同步

341024招聘｜毛纱仓库管理1名要求：有毛纱仓库管理经验，能吃苦耐劳工作地点：省苏州市常熟市莫城街道联系：（）

招聘仓管1名，年龄18-45岁，负责仓库来料收货，领料，打包，出货，熟悉ERP系统，有意愿可直接来公司面试，地址：昆山市巴城镇石牌欣基路88号手机：

12.30到厂门口联佳科技！3个月合同可以长期干工人18-42岁招聘岗位：2.仓管员：2人叉车工要有证注意：1.体检单3个月以内的都可以用2.大纹身明显的不录用打卡15天反300位置：相城区漕湖街道由巷路3号面试时间下午13点9

急招仓管员1名1.中专以上学历，有叉车证，熟悉办公软件及ERP，两年以上仓储经验，五金仓储经验、大专学历优先；2.工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳,有团队合作精神。3.完成上级交代工作任务，服从领导安排，每天工作汇报。薪资及工作时间：六天八小时薪资面议加班另算按照国家标准。任职要求：仓储工作经验二年以上，做过仓管员或及以上领导，有叉车证，外企工作经验优先。联系电话:胡女士地址:黎里镇龙江路888号

打磨工岗位，工作地点在庞南附近。 工作时间：上午九点至下午一点。 薪资：25元/小时，保险扣92元/月。 面试人员需提前下载公安一网通，查询无犯罪记录证明，并需进行体检。

焊接岗位，日薪220元。

打磨工岗位，薪资为25元/小时，按月结算。每周五可预支工资。

打磨工岗位，工作地点在庞南附近，薪资为25元/小时。薪资月结，每周五可预支工资。

苏州市吴江区招水电，放线，附近的有空的联系，远的捣糨糊的勿扰，日结

经验要求：无 最低学历：无 工作地点：长沙芙蓉区振升集团有限公司厂区内 薪资范围、4000-5000 福利待遇：月休四天，购买五险 职位描述、负责仓库日常管理，收货，打包发货，需每日将货品发至物流站，细心，认真负责，会基础电脑，c1驾驶证，要求会开手动挡汽车

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，按类别、批次、有效期等科学分区存放，保持库区整洁有序 3. 准确录入和更新仓储管理系统（WMS）数据，及时生成出入库单据及库存报表 4. 定期开展库存分析与呆滞物料反馈，协助优化库存结构与周转效率 5. 配合质检、采购、生产等部门完成跨部门协作任务，保障供应链顺畅运行 任职要求： 1. 学历不限，具备基础计算机操作能力及数据敏感性 2. 有仓库管理相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力与沟通协调能力 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 遵守安全操作规范，具备基本消防与6S管理意识

①要求：17-50岁，男女不限，不用经验。 ②工作时间：两班倒，月休四天，吃饭算工时 ③吃住：，住宿150元/月，水电平摊（宿舍距离工厂走路10分钟，600米左右） ④发薪日：每月25日发上月工资，每周可预支500

招聘:库管，会开叉车，作价，内陆港院内启明货运分部街16-4号启明货运招聘作价人员(男女不限)早9点上班，7点下班管饭咨询电话

招聘：仓管(长白班+五险+包住）薪资：3500~5000元/月岗位要求：1.高中以上学历2、能吃苦耐劳，有较强的责任心、上进心、学习能力；职位描述1、负责对公司原材料库、产成品库实施科学有效的管理。负责对公司原材料入库及来料检验，核实入库成品的数量及质量。2、负责原材料、产成品、辅料及包材的储存、防护工作，保证标识清楚、整齐卫生，无破损。3、负责对公司产成品的出库进行核实，保证出库成品的数量、规格及客户特殊要求与快递联系单及出货通知单相符合；负责辅料的发放工作，及时清查所存物资数量，保证库存量，配合资材制定采购计划，以便及时购买，确保物料供给。4、负责公司库存品的账务管理，做到台账及时、准确，确保账、物、卡相符。按照物料先进先出的原则，保证物料品质。5、完成领导安排的其他工作。

小康电商仓库 招聘岗位：扫描，分拣，包装，发货，售后，上架，拣货 招聘年龄：18-45岁 工资模式：日结 日结工资：21元/时（工资含餐补） 年龄要求：18-45岁 工资模式：日结 日结工资：20元/时（工资含餐补） 须配合加班 其他要求：最少工作15天，离职提前3天申请，可以长期做

接受客户指令 合理安排出货 零担/专车 整理回单 每月对账

要求吃苦耐劳服从公司安排

12：50到厂门口体检免费新厂【铜盟电气】男女（两班）18～45岁、7000-8000新厂（春秋路）18~45岁，综合工资6500-8000焊接、仓管（长白班）18～35岁、要懂电脑仓库出库入库，（有无叉车证均可）月薪6500~7500元面试禁止拖鞋、短裤、短裙东桥、黄埭、骑车5分钟联系电话：

【岗位要求】： 1.年龄18-40周岁，男女不限 2.学历不限，要求认识26个英文字母，吃苦耐劳 【工作时间】： 长白班，不想上夜班的来！！！月休4-5天 【薪资福利】： 1.工资：保底4100，新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资8000+ 每个月12号准时发薪资 2.吃住：提供免费工作餐（两荤两素一汤），提供低价宿舍，面试通过当天可安排住宿 【岗位职责】： 工作内容主要负责肉类和奶制品分拣工作，有老师傅带教，包学包会

想用1年时间实现他人3年的职业跨越吗？——加入我们，开启快速成长与财富积累之路 1、【具有竞争力的薪酬】：入职前半年保底7000+，工作满6个月享入职半年奖3000元，综合收入8-15K； 2、【系统化培训支持】：提供10-15天带薪新人培训，配备完善的岗前指导体系，并由资深员工全程一对一帮带； 3、【明确的晋升路径】：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级发展路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：设立多元激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度与季度奖励，同时享有入职半年奖励； 5、【融洽的团队环境】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【完备的办公配置】：公司统一配备工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行提供车辆支持

【岗位职责】 1. 新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2. 通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 3. 系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化； 4. 深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成。

日结工日结工 中午1点看车间，空调车间  7点~19点-算11.5小时240元 19点~7点-算11.5小时240元 男女不限18-45周岁，最少2个月，可以长期做，人走账清。可以当天安排宿舍，宿舍对面就是厂区 年龄18-45周岁，熟悉26个英文字母站，站立式岗位，主要把衣服和鞋子包装、上架。免费工作餐，免费水果饮料，带好喝水的杯子，带好身份证原件 微信报名两天之后日结

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴。 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

急招仓管员1名1.中专以上学历，有叉车证，熟悉办公软件及ERP，两年以上仓储经验，五金仓储经验、大专学历优先；2.工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳,有团队合作精神。3.完成上级交代工作任务，服从领导安排，每天工作汇报。薪资及工作时间：六天八小时薪资面议加班另算按照国家标准。任职要求：仓储工作经验二年以上，做过仓管员或及以上领导，有叉车证，外企工作经验优先。联系电话:胡女士地址:黎里镇龙江路888号

【岗位职责】 1. 负责苏州仓储物流体系的日常运营管理与优化，统筹各区域仓储运作，确保作业标准化、流程化、规范化。 2. 制定和完善运营管理制度、SOP及绩效考核体系，推动运营管理从经验驱动向体系驱动转型。 3. 主导新项目/新仓的运营方案设计、落地执行及持续改进，确保项目顺利交付。 4. 监控运营数据，分析效率与成本指标，推动降本增效方案落地。 5. 协同销售、客户、供应链等部门，提升客户满意度及运营服务质量。 6. 管理并培养运营团队，搭建人才梯队，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供