市政道路，全长900米，包含路基工程（土石方、雨污水管道、涵洞等）、路面工程（水稳、沥青混凝土等）、交安、照明、绿化以及道路附属工程，工期8个月。会用电脑

凉山雷波磷矿山招聘采矿工程师一名。任生产副经理，负责组织项目部安全生产工作，有意的联系

性别年龄35-50岁，装饰相关工作经验5年以上。工作地点川渝地区。职务要求：精通高铁站装饰相关工作，全面负责工程的施工协调、进度，办理结算等相关工作。有二建证书。

专业管理高速公路收费站枢纽站所有设施施工。

1.负责项目部施工现场的生产管理，科学组织各施工班组及作业流程，确保施工安全及内外部工作协调有序开展； 2.配合项目管理团队推进项目在生产、安全、技术、现场及设备等方面的管理工作，参与项目运营期间的各项沟通与协调事务； 3.跟踪并监督公司矿山在地质、采矿、选矿等相关项目的实施进展与执行情况； 4.完成项目负责人交办的其他工作任务。 招聘条件： 1、本科及以上学历，采矿工程或相关专业； 2、具备矿山、测量等工程项目（含实习）经验者优先考虑； 3、掌握矿产资源成矿规律及成矿预测相关知识。 工作地点：四川、山西、广西、福建、内蒙古、新疆等。

，学历:大专及以上学历。安全工程、土木工程、建筑工程、环境工程等相关专业优先。 工作经验:通常要求有1-3年以上建筑工地安全管理经验，熟悉施工流程及安全规范。有地产项目安全员经验者优先。某些高薪或要求较高的岗位可能要求五年以上同行业工作经验以及不少于3个工程项目管理经验。 证书要求:必须具备安全员C证(建筑施工企业专职安全生产管理人员证书)。自2025年3月1日起，广州市住建委新规要求房屋建筑工程项目的安全员须具有建造师等职业资格或中级以上职称才能上岗。虽然这只是一个地区的特定要求，但也反映出行业对安全员资质要求趋严的趋势。技能要求 ·专业知识:熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规，掌握施工现场安全标准(如JGJ59-2011安全检查标准)。 软件操作:熟悉Office办公软件(WorExcel/PPT)，熟悉施工图纸和CAD基

公路桥梁项目，，需要桥梁修建经验，主要负责项目技术，生产

配电工程农网工程架线路懂现场管理懂成本预算

需要有四川二建，安全员b证，协助项目经理开展具体工作，服从项目经理安排，会测绘，计量等优先

负责现场的施工和技术，要求做过船闸，技术过硬，没有做过水利船闸勿扰谢谢。

成都市新津区招建筑承包

明天带班来一个，15 台 160，锦江之星

邮政库内处理10人 邮件过安检机、分拣、扫描、等 18--45岁， 上一休一，工资计件: 熟练工4500～6000左右。 地址:双流西航港街道黄河路中段（蓝光圣菲斜对面）

学习美容养生手法，协助完成顾客护理项目。 协助店内日常运营管理，推荐产品和服务，完成销售任务。 无经验要求接受培训。

温江晚饭钟点打掐 【类 型】钟点工 【位 置】温江金河谷（凤溪河，光华大道）附近阿姨可以接单子 【年 龄】55岁以下 【时 间】7.30-8.0之间把饭菜做好 【待 遇】1500+单休+法定 【要 求】4人用餐＋厨房卫生 【上户时间】马上 联系方式 黄老师

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产、和环境保护忽悠直接的领导责任； 2、领导编制项目生产计划（年、季、月、周）。负责审定，考核分包单位月、周计划、并组织贯彻实施；（进度控制是重中之重，进度计划编制与审核） 3、负责组织实施项目施工组织设计及既定的方针目标。直接领导安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作；（简称项目管理） 4、组织施工人员严格按照施工工序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、工期和安全生产控制、检查。（安全、进度、成本、质量、必须保证） 5、负责协调总包各工种间、总部与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配；（组织与协调精细化管理） 6、主持本项目经理部的生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况；（包括进度分析会，会议安排有责任人完成时间及标准） 7、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故，安全事故和环境污染事故的调查处理；（验收前后相关准备工作必须做细）

招现场生产经理，15年以上工作经验，责任心强，执行能力强，主要负责项目总体安排，包括进度，安全，跟项目部沟通，下面对技术员工作安排。吃苦耐劳，团队合作精神。有担当有责任，持二级建造师，驾驶员c1以，年龄40-55岁。大学以上文凭，熟练掌握电脑操作，精通各种仪器。

要求有养猪场建设项目管理经验

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

主要职责： 1.项目全周期管理：从项目启动、策划、设计协调、采购、加工制造、施工安装到最终验收及结算，对项目的进度、成本、质量、安全负总责。 2.计划与执行：制定详细的项目总体实施计划、施工组织设计及专项方案，并监督执行，确保项目关键节点按时完成。 3.成本控制：负责项目的预算、成本核算及动态控制，审核项目费用支出，管理项目变更和签证，确保项目利润目标。 4.团队与资源管理：组建并领导项目团队，协调内外部资源（包括劳务分包、材料供应商、机械设备等），确保资源高效配置。 5.技术协调：与业主、总包、设计院、顾问公司及内部设计部门密切沟通，解决施工中的技术问题，确保设计意图的完美实现。 6.质量控制：建立项目质量标准，监督施工工艺和材料符合规范及合同要求，处理质量缺陷，确保工程验收一次通过。 7.安全管理：作为项目安全第一责任人，建立并落实安全生产责任制，组织安全教育和检查，杜绝重大安全事故的发生。 8.客户与关系维护：维护与客户、总包及合作方的良好关系，有效处理项目相关方的诉求和冲突，提升公司品牌形象。 9.文档与结算：负责项目全过程技术文档、会议纪要、竣工资料的整理与归档，牵头完成项目竣工结算和工程款回收工作。 任职要求： ·学历专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、工程管理、建筑设计类相关专业。 ·工作经验：5年以上幕墙行业项目管理经验，独立负责过至少2个及以上大型（或地标性）幕墙项目的全过程管理，并有成功交付的案例。 ·专业知识：精通幕墙系统的设计、材料、加工和施工工艺，熟悉各类幕墙（单元式、构件式、点支式等）的施工技术要点。 ·核心能力： ·卓越的领导力和团队管理能力，能激励和带领团队克服困难。 ·出色的沟通协调能力和谈判技巧，善于处理复杂的内外部关系。 ·强大的成本控制意识和丰富的商务合约经验。 ·精湛的施工计划与控制能力，能熟练使用MSProject、P6等项目管理软件。 ·扎实的技术功底，能熟练阅读CAD图纸及深化设计图。 ·证书要求：持有一级/二级建造师（建筑工程专业）证书、安全生产考核合格证（B证）者优先。 ·个人特质：高度的责任心、抗压能力和解决问题的能力强，能够适应施工现场的工作环境，能接受短期出差。

工作职责： 1、参与大型项目投标及现场勘察工作，初步拟定方案，配合招投标工作； 2、具有团队合作精神，负责完成项目前期设备排产、外购、调试、发货等多部门协调管理工作； 3、对项目过程中的进度、质量、安全及成本负责，并做好项目分包方的管理，配合甲方完成项目现场竣工验收工作； 4、负责项目资料的编辑及整理，如：项目施工方案、施工组织设计、工作票、签证办理、竣工报告、试运行报告、设备资料等一系列项目资料的整理及归档，最终完成项目资料验收工作； 5、具有抗压统筹协调能力，能协调好外部项目相关方关系并完成项目交付及回款； 6、熟悉国家电网、发电行业的相关施工验收标准。 任职要求： 1、电气工程及其自动化等相关专业专科及以上学历； 2、具备3年及以上电力及相关行业（如：变电、配电、发电站等；）的项目管理实操经验，熟悉国家电网、发电行业规程规范； 3、具有良好的组织策划、沟通协调及应急处理等项目管理能力； 4、能适应全国短期出差。

1、全面统筹车间小组的生产计划、组织与日常管理工作； 2、协调班组成员依照公司作业规范及工艺要求高效完成各项生产任务； 3、监督并落实车间人员严格执行公司规章制度及现场操作规程； 4、负责车间现场的安全管理与环境卫生维护； 5、定期组织开展班组内的安全生产教育与培训活动； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。

一、岗位职责 1、掌握装饰装修施工工艺及行业相关规范； 2、统筹管理项目施工人员与材料，确保工程安全与进度，具备优秀的节点把控能力； 3、与甲方高效沟通，及时协调解决现场问题； 4、组织并协调各施工班组有序作业； 二、任职资格 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业； 2、8年以上建筑装饰领域施工管理经验，有餐饮空间装修经历者优先； 3、具备批量装饰项目管理实绩（如连锁商业品牌装修、围挡工程等）； 4、熟练操作OFFICE、CAD及相关工程软件； 5、持有二级建造师（房建）证书及B证者优先录用；

淋浴房企业生产主管招聘简章 一、岗位名称 淋浴房生产主管 二、岗位职责 1. 全面负责淋浴房生产车间的日常运营管理，包括生产计划落地、流程优化、质量把控及人员调度，确保按时交付订单，降低生产延误率。 ​ 2. 主导生产效率提升工作，通过梳理生产环节（如型材切割、组装、质检等），砍掉冗余流程，推动精益生产，目标将人均产能提升15%以上。 ​ 3. 管控生产成本，重点监控原材料损耗（如玻璃、铝材）、设备能耗及人工成本，确保生产总成本控制在预算范围内，年度成本降低8%-10%。 ​ 4. 负责生产团队管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，搭建清晰的晋升通道，减少核心技术员工流失率，提升团队整体执行力。 ​ 5. 严格执行产品质量标准，建立关键工序（如密封胶涂抹、五金件安装）的质检流程，确保淋浴房成品合格率稳定在98%以上，减少客户质量投诉。 ​ 6. 协调与供应链（原材料采购）、销售（订单交付）、研发（新品试产）等部门的对接，解决跨部门协作中的生产相关问题，保障生产链条顺畅。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，机械制造、工业管理等相关专业优先；3年以上淋浴房或卫浴行业生产管理经验，至少1年车间主管及以上岗位经验，熟悉淋浴房全套生产工艺（如非标定制生产流程）者优先。 ​ 2. 专业能力： ​ -掌握精益生产、5S管理等方法，有成功优化生产流程、提升效率的案例（如曾将生产周期缩短10%以上）。 ​ ​ -熟悉质量管理体系（如ISO9001），能制定并落地各工序质检标准，有处理批量质量问题的经验。 ​ 3. 软技能： ​ -强沟通协调能力，能有效解决团队内部矛盾，推动跨部门协作。 ​ -抗压能力强，能应对订单高峰期的生产压力，确保交付进度。 ​ -具备成本意识，能从生产细节中发现成本优化空间（如原材料回收利用、人工排班优化）。 薪酬福利 1. 薪资：月薪8000-12000元（干得好能谈，年底有订单分红），多劳多得，订单忙时另有加班费。 ​ 2. 福利：五险+包吃包住 ​ 3. 灵活度：不用坐班盯考勤，完成生产任务即可；老板好沟通，有想法能直接提，不用走复杂流程。

岗位职责: 1.统筹管理项目，确保项目顺利推进。 2.负责项目技术方案的制定与实施。 3.监督项目执行过程，确保工程质量符合标准。 4.与项目相关方保持有效沟通，处理技术问题。 任职要求： 1.具备较强的项目管理能力和技术背景。 2.能够熟练掌握相关工程软件，如CAD等。 3.能够独立处理和解决技术难题。 4.有良好的团队合作精神和沟通能力。 5.有房建项目管理人员或项目总工相关工作经验 待遇面议，

需要有中石油项目管理经验带建造师证书40岁内 注意️同时具有中石油零星项目维修管理经验

1:依据订单情况统筹生产计划 2:结合现场物料使用状况开展节约分析 3:跟踪半成品库存动态

工作职责： 1、依据生产任务，拟定人员配置方案； 2、按设备维护计划落实保养工作，并对设备运行状况进行优化改进； 3、每月定期开展车间内部安全全面排查； 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈，提出应对及预防对策； 5、推进团队管理建设，增强协作意识，每周召开班组长例会； 6、编制周度、月度工作安排，并组织实施情况回顾与总结； 7、实施日常巡检（重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范），针对异常情况进行分析并制定防范措施； 8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化； 9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度； 10、推动生产现场标准化管理，及时纠正不规范行为； 岗位要求： 1、工作经验：具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历；熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先，具备持续改善与创新意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行高效

1.合作企业对接：负责与甲方企业（用工单位）建立深度沟通，明确其劳务需求（人员数量、技能要求、用工周期等），制定匹配的劳务输出方案，签订并落地劳务合作协议。 2.劳务人员全流程管理：统筹劳务人员招聘（通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人）、资质审核、岗前培训（含安全、技能、企业规章等），确保人员符合甲方用工标准；跟进人员入职、在岗异动及离职结算，保障人员稳定。 3.项目运营管控：实时对接甲方，同步劳务人员在岗表现、工作进度，协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题；定期巡查项目现场，排查劳务风险（如用工合规、安全操作），确保项目按约推进。 4.合规与成本管理：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程，规避用工合规风险；优化劳务资源配置，控制招聘、培训等成本，保障项目利润目标达成。 5.客户关系维护：定期回访甲方企业，收集满意度反馈，处理劳务合作中的异议与诉求，提升客户粘性，推动长期合作及业务续约。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验，熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等证书者优先。 3.专业能力：精通劳务用工政策法规（如劳务派遣、劳务外包相关规定），能独立设计劳务输出方案；具备甲方客户开发与维护能力，擅长劳务人员招聘、培训及风险管控；熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪资核算工具）。 4.综合素养：具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力；责任心强，能适应短期驻场或出差；有服务意识，能平衡甲方需求与劳务人员权益。 福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励