岗位职责： 1、客户开拓与关系维护：负责指定行业或区域范围内的新客户拓展工作，持续构建并维护稳定的客户关系网络；定期开展客户走访，推进商务交流与合作洽谈。 2、售前支持与方案呈现：根据客户需求，独立完成具有专业性和竞争力的技术解决方案及商业建议书的编制；准确、流畅地向客户阐述方案的核心亮点与技术优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网、游戏、科技等行业工作经验者优先。 2、5年以上面向企业或政府客户的销售或商务拓展经验，有工业自动化、机器人、智能制造、AI软件等相关高科技领域成功项目案例者优先。 3、具备优秀的表达与沟通能力、演讲技巧及客户管理能力，能与各层级客户顺畅对接。 4、擅长方案编写，逻辑思维清晰，能够快速掌握技术要点并转化为客户可感知的价值主张。 5、能接受高频次出差安排。 加分项： 了解机器视觉、运动控制、人工智能等相关技术基础知识。

1.负责公司产品相关的销售及客户维护、回款; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标和团队业绩; 3.培养团队新成员，完成团队销售业绩; 4.开拓新市场，发展新客户; 5.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 6.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.只要有2年销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力 强。 4、能吃苦耐劳; 薪资待遇: 1、不考勤不打卡，时间自由, 2、交通补贴+话费补贴 各种团建，下午茶3、 4、定期团队培训，完善的晋升通道和机制 5、五险、法定节假日随市场; 4.销售额提成，团队提成;

1、负责大区重点客户销售策略的制定与终端客户管理，达成销售目标，提升市场份额，同时配合大区KA总监推进客户的开发与日常维护； 2、协同公司内部各协作部门，保持高效沟通，主动跟进并协调处理销售执行中的各类问题； 3、搜集市场动态信息，深入分析客户需求，优化销售方案，并提出相应的培训改进意见； 4、根据业务发展需求，统筹资源配置，合理规划资源使用效率； 任职要求： 1.系统：具备独立对接大润发、盒马等系统谈判经验者优先； 2.类目：有调味品品类品牌操盘经历者优先； 3.渠道：拥有成都地区中高端餐饮渠道资源者优先； 4.具备出色的沟通协调能力，能及时响应并解决客户问题； 5.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员交流协作； 6.热爱销售工作，抗压能力强，积极主动。 该岗位base：成都

岗位职责 1. 负责销售团队的日常运营管理，落实公司关于销售工作的各项决策，确保完成公司制定的销售指标； 2. 制定并执行部门各阶段销售方案，统筹月度、季度及年度工作安排与销售计划，达成既定业绩目标； 4. 对销售成果进行复盘分析，优化调整销售策略，并对调整后的方案开展讲解与培训，提升团队整体专业水平和实战能力； 5. 参与新员工入职初期的培训支持，并根据实际需要组织部门内新成员的衔接性辅导； 6. 协调本部门与其他职能部门之间的协作事项，促进跨部门高效沟通与协同配合； 任职要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年电销或网销团队管理经验（拥有企业服务行业背景者优先）； 3、具备较强的组织协调能力和语言表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战； 薪资 5000无责底薪+团队业绩提成，平均月综合收入超1W！待遇优厚、真正实现高收入！ 1、无需个人投入成本！ 2、公司人力资源团队负责优质人才引进及新员工系统化培训 福利 1、完善培训体系+带薪旅游+定期团建活动+轻松融洽的工作氛围； 2、清晰公正的晋升通道； 3、工作时间上午9:00-下午6:30，周末双休，法定节假日按规定休假！

对接餐饮门店，介绍各种底料。火锅串串冒菜麻辣烫钵钵鸡美蛙鱼基本上餐饮都可以，销售公司底料

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.高端餐饮实体门店销售经验 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

有健康行业背景或社群运营经历者优先考虑 1. 必须具备五年以上药品或保健品销售经历，同时拥有三年以上团队管理经验，两项条件均需满足 2. 出生年份为1990年后（含1990年） 我们提供： - 首个自然月保底薪资10000元＋提成（具体细节面试详谈） 需熟练掌握： - 熟悉客户从引流获客→关系维护→实现转化（药品销售）的全流程运作 - 参与线上社群运营环节，学习通过内容输出建立用户信任并引导下单 我们期望你能： - 独立带领团队达成客户引流、维护与转化的各项指标 - 制定运营方案，持续优化执行流程，提高客户复购水平 - 带教新成员，传递实战经验，提升团队整体专业素养

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 工作内容：日用品批发带货销售， 招聘要求：年龄35-60，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式， 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国40家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

【招聘岗位】：电梯销售人员 【工作地点】：成都 【工作行业】：老旧小区加装电梯行业 【薪资待遇】：5000---10000元/月 【其他待遇】：公司买五险、有提成、有奖励、能力优异者可带团队 【岗位职责】： 1、负责老旧小区电梯加装销售业务拓展，市场调研、推广、开拓，地推产品。 2、收集潜在客户，进行客户分析，建立和维护稳定的客户关系，完成销售目标。 3、了解公司产品、性能、优势，为业主提供专业加梯咨询，挖掘客户需求，制定合理的销售方案。 4、处理客户投诉和客户遇到的问题，跟踪处理投诉结果并进行客户满意度调查等。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力优异者可放宽条件）。 2、具备1年以上销售经验，对电梯销售行业有了解，有电梯销售经验优先。 3、年龄26--40岁，会Excel、Word办公软件的基本使用。 4、具备良好的沟通协调能力和销售技巧能力，具有责任心、上进心。 备注：《首月实习3500元/月，转正4500元/月，能力强者可酌情商讨，月均综合工资（底薪+提成+奖励）6500-10000，销售能力强者月均工资可达1.2w-2.5W,月休4天，，跑远处开车有补贴》

工作简单轻松、站坐巡休换岗、管吃管住吃的非常好…年龄要求18-45、身高不低于162、能服从安排、工作态度端正、少爷免扰…

副驾，路线成都-昆明-广东-成都

广安市邻水县招工地小工，负责撕栏杆保护膜，手面子活路，要求做事踏实，认真负责，工资日结，只需要邻水本地人，其他城市勿扰，本月28号开工

雅安市雨城区招工地学徒工、吊顶

入职0费用 包住有吃 年龄18~38 核心特点:工作非常轻松，一学就会易上手。 工作内容：光电，模块儿等电子产品的组装，检测，扫码，贴标，质检，包装等。

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展理念 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦欢迎加入

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

高业务提成+外出营销1-4档补贴(4档1000元)+融合积分1-5档补贴(5档1000元)，新入职人员30天内按要求考勤且宽带破零额外补助1000元。早8:30-12:00；14:00-17:30，时间灵活无加班，如有接送孩子需求可提前40分钟下班。。 主要负责：客户电话邀约、商机客户挖掘维系、支局现场营销、企业走访等。 提成举例：99新入网+3张副卡，家庭人均消费30元，送宽带、电视、全光WIFI，每单约提成1200元。存量客户办理宽带每单提成144元。下载中国移动APP，每单提成4元等。

职责内容: 1)负责酒店客房的销售与管理; 2)进行销售渠道拓展和客户关系维护; 3)负责酒店促销计划的执行和对外宣传； 4)负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议; 5)为重要客户，团体，会议提供优质到位的个性化服务和客房安排等。 任职要求: 1)大专及以上学历，市场营销或酒店管理专业: 2)有从事星级酒店工作经验优先； 3)熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程。具备一定客户群和熟悉周边市场者优先; 4)良好的口头及书面表达能力、沟通能力，反映灵活，具备良好的交际能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力。

招聘 主播10名 助播10名 配货4名 客服2名 仓管2名 销售10名 销售经理1名 以上岗位要求熟手 薪资面议

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

1.收集意向客户资料 2.沟通客户需求，带客户看仓 3.沟通，谈判，达成合作，签约客户入仓 4.根据客户的单量，单价直接提成，每月20号左右发放上一个月签约客户提成。 本公司是专业的云仓，就是客户把商品放在我仓库，客户ERP和我们系统做好对接，客户的入库订单和出库订单直接推送到我们系统，我们负责，入库，上架，拣货，打包，发货，快递单号自动回传到客户系统及对应的平台，如淘宝，抖音，快手，拼多多，京东等电商平台，这样省时，省心，高效的三方云仓，欢迎有资源的老板前来合作。

1.开展销售业务，完成销售目标； 2.维护客户关系，提供专业的销售支持； 3.分析市场动态，为公司提供销售策略建议； 4.协同团队，共同推动销售业绩提升。 5.专科及以上学历 6.够买社保，周末双休，生日福利。

岗位职责： 1、制定并执行钣金厂的生产计划，确保生产任务高效完成； 2、建立和完善质量管理体系，保证产品质量稳定； 3、负责生产设备的管理与维护，提升设备使用效率，降低成本； 4、领导团队进行员工培训，提升团队技能和工作效率； 5、监督安全生产，确保生产环境符合安全标准，预防事故发生； 6、根据市场需求调整生产计划，优化产品结构和生产流程。 任职要求： 1、具备丰富的钣金行业管理经验，熟悉生产流程和技术； 2、具有较强的团队领导能力和人员管理能力； 3、能高效协调各部门工作，建立良好内部沟通机制； 4、拥有优秀的问题解决能力，能够应对生产过程中的各种挑战； 5、关注市场动态，能够根据市场变化灵活调整生产策略。 ps：招厂长，不是车间主任，涉及经营，没有统筹经营过的勿扰！！！

1. 负责达州市区域内业务板块的拓展与开发； 2. 落实公司各项管理制度，推进所属事业部销售方案执行，达成公司制定的销售任务指标； 3. 定期向上级反馈日常销售进展及团队管理情况，并对销售数据进行分析与评估； 4. 全程外勤作业，无需驻守办公室！ 任职要求： 1、具备2年以上快消品销售工作经验； 2、具有食品供应链行业背景者优先考虑； 3、熟悉食品领域相关业务流程者优先录用； 4、具备良好的团队合作意识及组织协调能力； 5、拥有较强的市场洞察力、规划统筹能力以及督导管理能力； 6、具备创业思维与主动开拓精神 【上班地址】达州市区 【上班时间】周一至周六 8:30-17:30

岗位职责: 1. 负责省区整体经营成果，运用科学管理手段推动各项经营指标持续优化。 2. 业务管理：统筹区域门店的业绩提升支持工作，把控门店日常运营质量，定期开展巡店检查并输出问题诊断与改进方案。监督和指导门店标准化作业流程的执行与纠偏。协调门店月度营销活动的落地实施，对接经营数据的复盘分析与沟通反馈。 3. 团队管理：统筹管理区域内门店全体人员。通过选、用、育、留、汰机制保障人力供给，培养符合公司标准的人才梯队，储备具备晋升潜力的骨干力量。 4. 负责部门各类运营数据的采集、归集、统计整理及综合分析工作； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、熟悉零售领域，拥有八年以上零售行业从业经历，其中具备3-5年便利店或其他零售业态多店区域管理经验； 3、性别不限，年龄28-40岁； 4、具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 5、具有团队统筹管理及组织发展培养经验。 注：此岗位base成都，不设固定坐班要求，需频繁出差 加分项 有以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·即时配送

室内办公无需外出！！ 任职要求：年龄28岁以上 薪资待遇：底薪4500+提成5500-2w/套 工作时间：早9晚6不加班！固定周一休息 工作内容：可自由选择网销+电销拓展客户，邀约客户到售楼部对接置业顾问促成成交 晋升机制：储备-店长-总监-coo 注：公司发展期，销售一套晋升管理层组建团队可享受团队分红以及管理津贴，月均收入不会低于2w！！

1.合作企业对接：负责与甲方企业（用工单位）建立深度沟通，明确其劳务需求（人员数量、技能要求、用工周期等），制定匹配的劳务输出方案，签订并落地劳务合作协议。 2.劳务人员全流程管理：统筹劳务人员招聘（通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人）、资质审核、岗前培训（含安全、技能、企业规章等），确保人员符合甲方用工标准；跟进人员入职、在岗异动及离职结算，保障人员稳定。 3.项目运营管控：实时对接甲方，同步劳务人员在岗表现、工作进度，协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题；定期巡查项目现场，排查劳务风险（如用工合规、安全操作），确保项目按约推进。 4.合规与成本管理：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程，规避用工合规风险；优化劳务资源配置，控制招聘、培训等成本，保障项目利润目标达成。 5.客户关系维护：定期回访甲方企业，收集满意度反馈，处理劳务合作中的异议与诉求，提升客户粘性，推动长期合作及业务续约。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验，熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等证书者优先。 3.专业能力：精通劳务用工政策法规（如劳务派遣、劳务外包相关规定），能独立设计劳务输出方案；具备甲方客户开发与维护能力，擅长劳务人员招聘、培训及风险管控；熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪资核算工具）。 4.综合素养：具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力；责任心强，能适应短期驻场或出差；有服务意识，能平衡甲方需求与劳务人员权益。 福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励

接单，安排装货，清点数量，开具票据

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、会议纪要编写及内外部沟通对接工作 3.配合完成材料进场验收、施工日志填写及质量安全巡检记录 4. 协助办理施工许可、竣工验收等相关报审手续 5.支持项目成本台账更新与基础数据统计分析 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或现场文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基本图纸识读能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差