职责： 1. 负责企业整体账务管理、预算制定与财务数据分析； 2. 按时完成税务申报、成本管理及各类财务报表的编制工作； 3. 配合审计工作及主管部门检查，持续完善内部控制体系； 4. 参与投资项目评估，为经营管理决策提供财务专业支持。

岗位职责 1、搜集并掌握国家及地方各项税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案； 2、统筹、指导并监督子公司财税核算工作，严格执行公司财税制度，开展子公司财税绩效评估； 3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险； 4、定期赴子公司现场检查财税执行情况，针对发现问题提出整改意见并跟进落实； 5、分析测算企业整体税负水平，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务测算与建议； 6、推进财税管理标准化体系建设，为业务部门提供税务咨询支持，定期组织财税知识培训； 7、对接并协同处理各类外部税务事项； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师职称； 2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作，熟悉业财融合实践； 3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息化系统； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

【核心职责】： 一、 财务全面管理 (60%) 1. 完善公司财务管理体系，制定并优化财务制度与业务流程。 2. 全面主持日常会计核算工作，确保账务处理的准确性与及时性，编制各类财务报表及管理报告。 3. 牵头组织公司年度预算编制，实施执行监控与财务分析，为业务运营提供数据支撑和决策参考。 4. 统筹资金规划与调配，提升现金流管理水平，保障资金安全并提高使用效率。 5. 负责税务筹划及相关事务管理，妥善应对各项税务事项，降低企业税务风险。 6. 组织开展年度审计、税务审查及其他专项审计的协调配合工作。 7. 处理流程审批等其他常规财务事务。 二、 股权激励设计与实施 (30%) 1. 主导研究并设计符合公司发展阶段的股权激励方案，完成财务模型搭建、成本预测及对公司整体财务影响的评估，确保方案在法律与会计上的合规性。 2. 全程负责员工股权激励的宣导、答疑、数据维护及行权操作管理。 3. 持续跟踪《公司法》、证监会政策及会计准则变动，保证激励机制合法有效并动态调整。 三、 战略与业务支持 (10%) 1. 参与重大经营决策，从财务、资本结构和风险控制角度输出专业意见。 2. 协助推进融资项目中的财务尽调及相关材料准备工作。 3. 定期向管理层汇报经营成果、财务状况及关键指标变化，识别并预警潜在风险。 【任职要求】： 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级以上职称资格。 2. 工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位。有科技型企业（特别是互联网、软件、人工智能等行业）从业经历者优先考虑。 3. 股权激励经验：必须拥有股权激励方案设计与落地的实际操作经验，完整参与过至少一个项目的方案制定、财务测算、实施或后续管理工作，熟悉各类激励工具及其会计处理方式。 4. 专业能力：熟练掌握中业会计准则、税收法规及相关财经政策。 5. 核心素质：具备较强的逻辑思维、数据洞察力与工作严谨性；良好的沟通协调能力与团队协作意识；责任心强，严守职业保密原则。 6. 优先考虑：具备较强业务理解力，能够快速掌握公司技术特点与商业模式

岗位职责： 1、建立健全公司预决算管理机制，统筹预算的编制、执行监督与绩效评估，组织年度决算及责任考核实施； 2、拟定并落实企业财务管理制度与监控规范，根据经营实际动态优化相关政策； 3、牵头开展会计核算工作，输出经营分析报告，识别业务风险点，支撑管理层财务决策； 4、强化日常财务风险管控，持续优化财务流程与制度体系，提升风险防范能力； 5、构建内部会计监督、审计及内部控制机制，实现对财务团队的高效组织与管理； 6、主导财务报表编制与预算管理工作，提供精准及时的财务分析及可行性建议； 7、推进日常财务管理与成本管控，科学控制各项开支，有效压降运营费用； 8、审定各类财务报表，深化财务与经营数据分析，定期呈报财务管理工作进展； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计类相关专业背景，持有注册会计师资格证书； 2、具备5年以上大型集团或上市公司财务管理实战经验； 3、具有5年以上会计师事务所审计岗位从业经历； 薪资范围：30-40w（年薪）

1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰、准确，符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送，协助完成财务分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作，配合税务部门各类检查，确保税务合规。 4.协助完成年度审计、汇算清缴工作，整理归档财务资料，保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理，包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进，保障资金安全与高效使用。 6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作，完成领导交办的其他财务事宜。

财务主管 岗位职责： 工程公司全面账务处理及管理 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。 4、良好的会计基础知识及全盘账务管理能力，具备5年以上的会计工作经验，与时俱进的税务政策学习理解运用能力。 6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力、理解和分析能力。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹企业资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 负责税务管理及合规申报，按时完成各项税费的申报缴纳工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先。 2. 有食品或酒水生产行业从业经历者优先，具备在建项目财务管理经验者优先。 3. 熟悉常用ERP系统操作。 4. 精通会计核算、财务分析以及财税法律法规，具备良好的职业操守

岗位内容： 1. 负责合规管理相关的日常检查、风险识别、合规审查及整改落实，推动公司合规体系持续优化； 2. 跟踪合规系统的运行状态，及时发现异常情况并反馈，持续跟进处理进展，强化合规风险防控； 3. 跟进研究行业合规规范、政策法规变化，结合公司实际制定切实可行的合规改进方案； 4. 组织推进合规工作的执行与监督，协调相关部门及人员，确保合规措施有效落地。 任职要求： 1. 具有财务、税务、审计等相关专业背景； 2. 持有CTA非执业/ACCA、税务师、CIA等资格者优先； 3. 在销售、市场、客户服务、异动管理、财务系统等领域之一，具备一年以上合规相关工作经验； 4. 具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够抓住核心问题并提出解决方案； 5. 文字表达清晰，工作细致准确，责任心强，能适应一定工作压力，具备较强的沟通协作能力。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、往来账务及内外部协调事务。 2. 为公司整体经营决策提供有力的财务支撑与数据支持。 3. 建立健全公司内控规范体系，并推动实施内部审计机制。 4. 开展对上下游客户的资信评估，参与商务洽谈，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经验，熟悉财务决策、风险管控及融资运作流程。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备较强的风险识别与分析判断能力。 4. 拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，思维缜密，能独立承担复杂的财务分析工作。

· 财务核算与报告：负责日常账务处理、会计凭证编制及审核，确保经济业务合规性，按时完成月度、季度和年度财务报表的编制工作，并开展系统性财务分析，为经营决策提供数据支持。 · 预算与成本管理：组织制定年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出改进措施。实施全面成本管理，包括成本核算、控制与分析，定期输出成本分析报告，审查各项成本开支的合理性。 · 资金与往来账款管理：监控资金流动情况，开展应收应付账款的对账与账龄分析，强化应收账款管理，保障回款效率，降低坏账风险。负责往来款项结算，审签对外付款流程。 · 税务管理：统筹税务筹划与申报事务，优化纳税结构，有效控制税务成本，确保企业依法合规履行纳税义务。 · 内部控制与流程建设：健全财务管理制度体系，推动内控机制落地，定期开展内部审计与检查，提升财务管理规范性。参与业务合同审核，完善财务管理流程与标准。 · 团队管理（视岗位级别）：承担财务团队的人才培养与梯队搭建，指导团队成员高效开展工作，提升整体专业能力，保障团队持续稳定发展。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景；特别优秀者可放宽至大专学历。 需持有初级以上会计职称，具备中级会计师、税务师或注册会计师（CPA）资格者优先。 至少5年财务或会计相关工作经验，必须拥有快消品行业从业经历；具备1年以上部门筹建经验或集团化财务管理经验者优先考虑。 熟练操作ERP财务系统（如用友）及Office办公软件（尤其精通Excel），熟悉银行结算流程，掌握国家财经法规、会计准则及相关税务政策。 具备较强的逻辑思维、问题解决、沟通协调能力及抗压能力；工作认真细致，责任心强，职业操守良好。 需具备3年以上团队管理经验，具有良好的领导力，能带领团队完成复杂财务任务。

成都市双流区招二保焊/气焊 18-47岁，继续有焊工证

成都市双流区招随车吊司机，要求证件齐全，爱惜车辆，包月活路

成都市双流区万安招指挥，工资5000，加班15

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

成都市双流区招通风安装/要干过的只要小工

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

一、招聘岗位：全盘会计 工作地点：成都空港保税物流中心综合办公楼 招聘人数：1人 薪资范围：面议 工作性质：全职 二、岗位职责 - 负责公司全盘账务处理，包括但不限于原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确、合规。 - 负责月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制、审核与报送，为公司经营决策提供财务数据支持。 - 负责税务相关工作，包括增值税、企业所得税等税种的申报、缴纳，发票领购、开具、核销，税务筹划及税务风险管控，配合税务机关的检查工作。 - 负责公司往来款项（应收、应付）的核对、清理，定期与往来单位对账，确保往来账项清晰、准确，及时跟进款项回收与支付。 - 负责固定资产、无形资产的核算与管理，定期进行资产盘点，编制资产盘点报告，确保账实相符。 - 负责财务档案的整理、归档与保管，包括凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，符合档案管理要求。 - 配合公司内部审计及外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计事项。 - 完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 - 学历要求：本科会计、财务管理、审计等相关专业应届毕业生或从事会计工作1-2年经验，持有会计从业资格证、初级及以上会计职称优先。 - 素质要求：细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，工作积极主动，能高效完成各项工作任务。 - 其他：无不良从业记录，能适应公司正常工作节奏，服从领导安排

【岗位职责】 海外主体账务统筹：统筹管理海外主体财务核算工作，指导当地财务人员完成日常记账及财务报表编制，保障账务处理的准确性和合规性。 税务管理与申报：全面负责海外主体各类税费申报工作（包括企业所得税、增值税、预提税等），持续关注所在地税收政策变动，合理优化税务负担；协同推进年度税务审计，对接当地税务部门及第三方审计机构，确保税务操作合法合规。 银行与资金管理：维护海外银行账户体系，实时监控账户状态，确保资金安全；统筹海外业务资金计划与划拨安排，编制资金预算，跟踪资金使用效率，有效防范流动性风险。 财务分析与支持：定期开展海外业务财务数据分析，涵盖成本结构、盈利能力等方面，结合实际业务场景输出数据洞察；挖掘运营痛点与降本潜力，为管理层提供费用控制、资源配置等决策支持。 跨机构对接与团队管理：对接海外相关监管单位（如税务机关、审计部门），妥善应对问询与合规审查；带领本地财务团队，承担人员培训、绩效评估及日常工作的督导与协调。 【任职要求】 基础资质：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业背景；具备中级会计师职称者优先考虑。 经验要求：具有3年以上财务核算工作经验，有跨国财税实务经历者优先。 专业能力：熟悉中国税法及相关财务制度；熟练掌握主流财务系统（如SAP、Oracle）及Excel高级功能应用。 语言与沟通：具备良好的英语应用能力，可作为日常工作交流语言，能够高效协同境外团队及监管方。 综合素养：抗压能力强，思维严谨，具备风险识别能力和整体性财务视角，能以财务手段助力业务持续改进。

1、具备本科及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、须拥有制造业从业经历，熟悉传统制造类企业的运营管理模式；具有5年以上大中型集团企业人力资源与行政管理岗位的同等工作经验； 3、具备显著的职业价值输出能力，认同以价值创造为核心的价值观导向。 职位福利：提供住宿

岗位职责 对接制造、工艺、质量、供应链、计划管理及售后团队，结合人力资源策略与业务发展需求，提供专业人力支持； 主导关键岗位人才引进、新员工融入支持、培训需求识别及人才储备体系建设； 协助构建业务场景下的绩效管理体系，推动考核实施与激励机制优化； 定期开展员工沟通访谈，受理相关咨询与反馈，及时识别并防控用工风险； 推进部门氛围建设，策划组织团队活动、工作复盘会议等，提升团队凝聚力； 落实人力资源相关政策制度，持续优化工作流程，汇总人力数据并输出分析报告。 任职要求 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 5年以上人力资源工作经验，具备2年以上HRBP实战经历，有制造/电子科技/供应链行业经验者优先，熟悉招聘、绩效、员工关系等模块运作； 具备较强的业务理解能力，擅长跨部门协同，拥有良好的沟通协调、抗压能力及基础数据处理技能； 以结果为导向，责任心强，恪守职业操守，具备较强的保密意识。

一、岗位职责 1. 配合招聘专员完成简历初筛，依据岗位需求评估候选人适配情况，分类整理并通过系统归档达标简历； 2. 负责招聘渠道的日常运营管理，包括发布职位信息、更新内容、收集新投简历并进行初步跟进； 3. 协助推进面试安排工作，如发送面试通知（电话及邮件）、准备面试所需资料、布置面试现场； 4. 承担面试期间的基础协调任务，包括候选人接待引导、各环节衔接支持，以及面试结果的初步登记与汇总； 5. 协助开展招聘数据的整理与分析，如统计到岗人数、面试通过率等，并形成基础性报表供团队参考使用； 6. 参与组织各类招聘活动的具体实施，例如校园宣讲会、线下招聘会等前期筹备与现场执行； 7. 完成人力资源部门安排的其他与招聘相关的支持类事务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，电子或通信类专业且对招聘工作有兴趣者亦可申请； 2. 熟悉招聘基本流程，有实习经验者优先考虑（若无经验可提供带教）； 3. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，能够准确清晰地传达面试相关信息； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的执行能力和团队合作精神； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其掌握Excel的数据处理功能； 6. 具备良好的服务意识和耐心，能礼貌接待候选人，积极维护企业招聘形象。

职责描述： 1、协助开展部门招聘事务，负责简历渠道拓展，协同推进面试流程安排； 2、配合完成招聘相关数据的收集、整理、分析及报表输出工作； 3、具备较强的团队协作精神，主动与团队成员配合推进各项HR支持工作； 任职要求： 1、本科及以上在读，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件（PPT、Excel、Word）； 3、积极主动，工作耐心细致，责任心强，具备较强的学习能力、沟通协调能力、服务意识和结果导向思维。

手机行业招聘 岗位职责: 1、推进公司研发类岗位的招聘工作，涵盖社会招聘与校园招聘； 2、对接部门用人需求，精准理解岗位要求，高效推动招聘流程； 3、支持业务团队招聘开展，确保本组招聘任务按时高质量完成； 4、结合岗位特点，评估并拓展适配的招聘渠道资源； 5、跟踪行业人才分布，针对核心岗位实施定向搜寻与引进； 6、定期总结招聘过程，归纳问题与经验，优化流程并组织分享。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，管理类或工科类相关专业； 2、具备良好的招聘逻辑思维与方案整合能力； 3、具备跨部门协作及组织协调能力； 4、目标导向强，能整合多方资源保障招聘达成； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 6、有招聘团队管理经验者优先。

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台，发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

亲爱的求职者，如果你热衷人际交流，善于从众多简历中识别优秀人才，希望在充满关怀的团队中发挥自身价值，那么这个岗位可能正是为你量身打造—— 一、你的工作内容将包括 • 聚焦公司销售类等批量岗位的招聘任务，负责招聘渠道的开拓与维护，完成简历筛选与匹配，并组织安排面试，全程跟进候选人入职流程。 • 实时掌握招聘进展，主动向业务团队同步信息，以专业能力推动招聘进程，精准满足用人需求。 • 参与人才库的建设与更新，持续思考并优化招聘环节，提升招聘效率与质量，打造更高效的招聘体验。 • 协助HR团队处理其他人力资源相关支持性工作，在协作中融入团队、共同成长。 二、我们期待你具备这些特质 • 年龄25-40岁，身高160CM以上，形象良好，沟通表达自然得体，给人亲切且专业的印象。 • 拥有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立应对招聘过程中的各类情况。 • 具备强烈的目标意识，自我驱动力强，面对招聘压力能积极寻找解决方案，稳定高效地达成目标。 • 品行端正，逻辑清晰，有计划性，既能独立开展工作，也乐于与团队协同作战。 三、我们为你提供 • 薪资待遇：5000元底薪+绩效奖金+无上限招聘激励，综合月薪8K-1W，付出必有回报，具体薪资可面议详谈～ • 基础保障：入职首月即缴纳五险，享受法定节假日及带薪年假，平衡工作与生活。 • 团队氛围：定期开展团建活动，聚餐、互动、交流不断；提供专属员工培训，助力职业成长；节日福利暖心送达。更重要的是，入职即配备一对一导师指导，无需担心适应问题，我们全程陪伴你顺利过渡、快速上手～ 特别说明 1. 工作时间为9:00-18:00，周末实行单双休（每月休息6天），法定节假日正常休假不调班，保障你充分的休息与陪伴时间。 2. 面试通过后设有5-7天带薪试岗期，让你深入了解团队，我们也更好地了解你，双向选择更安心稳妥。 3. 若你认同我们的理念，符合上述要求，欢迎立即投递简历！我们已准备好迎接你的加入～