财务主管 岗位职责： 工程公司全面账务处理及管理 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。 4、良好的会计基础知识及全盘账务管理能力，具备5年以上的会计工作经验，与时俱进的税务政策学习理解运用能力。 6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力、理解和分析能力。

1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰、准确，符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送，协助完成财务分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作，配合税务部门各类检查，确保税务合规。 4.协助完成年度审计、汇算清缴工作，整理归档财务资料，保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理，包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进，保障资金安全与高效使用。 6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作，完成领导交办的其他财务事宜。

· 财务核算与报告：承担日常会计核算工作，完成凭证填制、账务登记及经济业务合规性审查，编制月度、季度和年度财务报表，并开展深入的财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 · 预算与成本管理：组织制定年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，及时提出改进建议。实施成本核算、管控与分析，定期出具成本分析报告，审核各类成本支出事项。 · 资金与往来账款管理：监控资金流动情况，开展应收应付账款监督及账龄评估，加强应收账款管理，保障资金及时回笼，减少坏账隐患。负责往来款项结算，审定对外付款流程。 · 税务管理：牵头开展税务筹划与申报作业，科学规划纳税安排，防范涉税风险，确保企业税务操作合法合规。 · 内部控制与流程建设：健全财务管理制度体系，定期开展内部审计与检查，提升财务管理规范性。优化内部控制机制，制定并完善业务流程与规章制度，参与合同财务条款审核。 · 团队管理（视岗位级别）：推进财务团队人才储备与培养，构建高效协作的专业队伍，指导成员履职，增强团队凝聚力与稳定性。 任职要求： 需具备本科及以上学历，财会、财务管理和审计等相关专业背景，特别优秀者可放宽至大专学历。 须持有初级及以上会计职称，拥有中级会计职称、税务师或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 要求累计5年以上财务或会计岗位工作经验，且必须具有快消品行业从业经历；具备1年以上部门筹建经验或集团化财务管理经验者更受青睐。 熟练操作ERP财务系统（如用友）及Office办公软件（尤其精通Excel），熟悉银行结算流程，掌握国家财经政策以及会计、税收相关法律法规。 具备出色的逻辑思维、问题处理、沟通协调能力及较强抗压性，工作作风细致认真，责任心强，恪守职业操守。 需有3年以上团队管理实践经历，具备良好领导力，能带领团队高效完成复杂财务任务。

【核心职责】： 一、 财务全面管理 (60%) 1. 完善公司财务管理体系，制定并优化财务制度与业务流程。 2. 全面主持日常会计核算工作，确保账务处理的准确性与及时性，编制各类财务报表及管理报告。 3. 牵头组织公司年度预算编制，实施执行监控与财务分析，为业务运营提供数据支撑和决策参考。 4. 统筹资金规划与调配，提升现金流管理水平，保障资金安全并提高使用效率。 5. 负责税务筹划及相关事务管理，妥善应对各项税务事项，降低企业税务风险。 6. 组织开展年度审计、税务审查及其他专项审计的协调配合工作。 7. 处理流程审批等其他常规财务事务。 二、 股权激励设计与实施 (30%) 1. 主导研究并设计符合公司发展阶段的股权激励方案，完成财务模型搭建、成本预测及对公司整体财务影响的评估，确保方案在法律与会计上的合规性。 2. 全程负责员工股权激励的宣导、答疑、数据维护及行权操作管理。 3. 持续跟踪《公司法》、证监会政策及会计准则变动，保证激励机制合法有效并动态调整。 三、 战略与业务支持 (10%) 1. 参与重大经营决策，从财务、资本结构和风险控制角度输出专业意见。 2. 协助推进融资项目中的财务尽调及相关材料准备工作。 3. 定期向管理层汇报经营成果、财务状况及关键指标变化，识别并预警潜在风险。 【任职要求】： 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级以上职称资格。 2. 工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位。有科技型企业（特别是互联网、软件、人工智能等行业）从业经历者优先考虑。 3. 股权激励经验：必须拥有股权激励方案设计与落地的实际操作经验，完整参与过至少一个项目的方案制定、财务测算、实施或后续管理工作，熟悉各类激励工具及其会计处理方式。 4. 专业能力：熟练掌握中业会计准则、税收法规及相关财经政策。 5. 核心素质：具备较强的逻辑思维、数据洞察力与工作严谨性；良好的沟通协调能力与团队协作意识；责任心强，严守职业保密原则。 6. 优先考虑：具备较强业务理解力，能够快速掌握公司技术特点与商业模式

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹企业资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 负责税务管理及合规申报，按时完成各项税费的申报缴纳工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先。 2. 有食品或酒水生产行业从业经历者优先，具备在建项目财务管理经验者优先。 3. 熟悉常用ERP系统操作。 4. 精通会计核算、财务分析以及财税法律法规，具备良好的职业操守

职责： 1. 负责企业整体账务管理、预算制定与财务数据分析； 2. 按时完成税务申报、成本管理及各类财务报表的编制工作； 3. 配合审计工作及主管部门检查，持续完善内部控制体系； 4. 参与投资项目评估，为经营管理决策提供财务专业支持。

· 财务核算与报告：负责日常账务处理、会计凭证编制及审核，确保经济业务合规性，按时完成月度、季度和年度财务报表的编制工作，并开展系统性财务分析，为经营决策提供数据支持。 · 预算与成本管理：组织制定年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出改进措施。实施全面成本管理，包括成本核算、控制与分析，定期输出成本分析报告，审查各项成本开支的合理性。 · 资金与往来账款管理：监控资金流动情况，开展应收应付账款的对账与账龄分析，强化应收账款管理，保障回款效率，降低坏账风险。负责往来款项结算，审签对外付款流程。 · 税务管理：统筹税务筹划与申报事务，优化纳税结构，有效控制税务成本，确保企业依法合规履行纳税义务。 · 内部控制与流程建设：健全财务管理制度体系，推动内控机制落地，定期开展内部审计与检查，提升财务管理规范性。参与业务合同审核，完善财务管理流程与标准。 · 团队管理（视岗位级别）：承担财务团队的人才培养与梯队搭建，指导团队成员高效开展工作，提升整体专业能力，保障团队持续稳定发展。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景；特别优秀者可放宽至大专学历。 需持有初级以上会计职称，具备中级会计师、税务师或注册会计师（CPA）资格者优先。 至少5年财务或会计相关工作经验，必须拥有快消品行业从业经历；具备1年以上部门筹建经验或集团化财务管理经验者优先考虑。 熟练操作ERP财务系统（如用友）及Office办公软件（尤其精通Excel），熟悉银行结算流程，掌握国家财经法规、会计准则及相关税务政策。 具备较强的逻辑思维、问题解决、沟通协调能力及抗压能力；工作认真细致，责任心强，职业操守良好。 需具备3年以上团队管理经验，具有良好的领导力，能带领团队完成复杂财务任务。

岗位职责 1、搜集并掌握国家及地方各项税收政策，参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案； 2、统筹、指导并监督子公司财税核算工作，严格执行公司财税制度，开展子公司财税绩效评估； 3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴，组织开展税务自查，识别并管控潜在税务风险； 4、定期赴子公司现场检查财税执行情况，针对发现问题提出整改意见并跟进落实； 5、分析测算企业整体税负水平，制定并实施税负优化措施，对重大经营事项提供税务测算与建议； 6、推进财税管理标准化体系建设，为业务部门提供税务咨询支持，定期组织财税知识培训； 7、对接并协同处理各类外部税务事项； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、税务、审计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师职称； 2、5年以上财税领域工作经验，其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作，熟悉业财融合实践； 3、精通税收法律法规，熟练操作办公软件及财税信息化系统； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作细致严谨，拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、建立健全公司预决算管理机制，统筹预算的编制、执行监督与绩效评估，组织年度决算及责任考核实施； 2、拟定并落实企业财务管理制度与监控规范，根据经营实际动态优化相关政策； 3、牵头开展会计核算工作，输出经营分析报告，识别业务风险点，支撑管理层财务决策； 4、强化日常财务风险管控，持续优化财务流程与制度体系，提升风险防范能力； 5、构建内部会计监督、审计及内部控制机制，实现对财务团队的高效组织与管理； 6、主导财务报表编制与预算管理工作，提供精准及时的财务分析及可行性建议； 7、推进日常财务管理与成本管控，科学控制各项开支，有效压降运营费用； 8、审定各类财务报表，深化财务与经营数据分析，定期呈报财务管理工作进展； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计类相关专业背景，持有注册会计师资格证书； 2、具备5年以上大型集团或上市公司财务管理实战经验； 3、具有5年以上会计师事务所审计岗位从业经历； 薪资范围：30-40w（年薪）

工作地点 本岗位需要在四川省巴中市平昌县工厂办公，兼顾成都子公司、通江碳纳米管项目财务统筹 薪资范围 15000-25000 元 / 月 核心福利：1 五险+ 带薪年假 +节日福利 岗位职责一、IPO 合规财务管理（核心职责） 1、统筹公司 IPO 全流程财务合规工作，对接券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构，梳理财务历史沿革、规范账务处理，确保财务数据符合主板 / 创业板上市审核要求； 2、搭建 IPO 标准的财务管理体系与内控制度，制定财务核算、资金管理、成本管控等标准化流程，推动财务工作规范化、精细化、数据化； 3、负责 IPO 财务资料的收集、整理与编制，包括招股说明书财务部分、审计报告、财务尽职调查资料等，配合中介机构完成财务核查、现场审计工作； 4、推进公司财务信息化建设，搭建适配 IPO 的财务数据管理系统，实现总部、子公司、产业项目财务数据一体化管控，确保数据真实、准确、可追溯。 二、财税规划与资金管理 1、结合公司战略转型（新老业务双轮驱动）、通江项目落地及高新技术企业培育需求，制定全维度财税筹划方案，包括研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、产业项目财税扶持政策落地等，合法降低公司整体税负； 2、统筹公司资金管理，制定资金收支计划与融资规划，优化资金配置，保障研发投入、产能扩张、项目建设的资金需求，提升资金使用效率； 3、对接银行、产业基金等金融机构，拓展融资渠道，设计适配公司发展的融资方案（如项目贷、供应链金融等），为 IPO 前资本运作提供支撑； 4、负责公司成本管控与盈利分析，建立新老业务（预碳化 / 负极材料 / 碳纳米管）分产品、分项目的成本核算体系，分析盈利增长点，为公司经营决策提供财务数据支撑。 5、牵头公司多渠道的融资工作（包括但不限于：银行、金融机构、投行等，后期对接资方进行股权融资）。 三、产品成本核算（生产制造业）、财务分析 1、全面负责公司产品的成本核算工作。规范公司原材料从来料分类、入库、出库的财务报送要求；在产品的出入库财务规范；生产日报表的完善工作； 2、向决策层提供准确、可靠的产品成本数据； 3、定期完成公司财务分析报告，供决策层参考； 四、日常财务管理与报表编制 1、主持公司日常财务工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报、财务分析等，确保财务工作高效、合规开展； 2、审核公司各项财务凭证、合同及费用支出，把控财务风险，杜绝财务漏洞，保障公司资产安全； 3、编制公司月度 / 季度 / 年度财务报告及经营分析报告，向公司管理层汇报财务状况、经营成果及现金流情况，提出针对性财务优化建议； 4、统筹成都子公司、通江项目的财务管控，建立跨区域财务核算与监管机制，确保各主体财务工作与总部保持一致。 五、跨部门协同与外部对接 1、与研发、销售、生产、行政等部门协同，推动财务制度落地，配合研发部门做好研发费用规范化核算、销售部门做好回款管理、生产部门做好成本管控； 2、对接税务、财政、市场监管等政府部门，维护良好的外部合作关系，及时获取财税新政信息，争取产业扶持、税收优惠等政策支持； 3、配合公司审计、内控等工作，接受内部及外部审计监督，及时整改审计发现的财务问题。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务、金融等相关专业，持有CPA、 高级会计师等专业证书者优先； 2、工作经验： 2.1财务经理：5 年以上企业财务管理工作经验，2 年以上新能源 / 新材料行业财务工作经验，具备IPO 筹备（报会阶段） 实操经验，熟悉 A 股主板 / 创业板上市财务审核规则； 2.2财务总监：8 年以上企业财务管理工作经验，3 年以上新能源 / 新材料行业财务负责人经验，有完整 A 股 IPO 财务操盘经验（从筹备到上市成功），熟悉资本市场运作规则； 3、专业能力： 3.1精通企业会计准则、财税法规及 IPO 财务合规要求，能独立完成 IPO 财务梳理、账务规范及中介对接工作； 3.2具备丰富的财税筹划、资金管理、成本管控经验，熟悉高新技术企业研发费用加计扣除、产业项目财税扶持政策； 3.3熟悉财务信息化建设，能独立搭建 IPO 标准的财务核算与管理系统，熟练使用用友 / 金蝶 ERP、财务分析等软件； 3.4具备较强的财务分析能力，能从财务数据中挖掘经营问题，为公司战略决策提供专业财务支撑； 4、综合能力 4.1具备极强的沟通协调能力，能高效对接中介机构、政府部门及公司各部门，推动跨主体、跨部门工作落地； 4.2具备较强的抗压能力与执行力，能适应公司战略转型与 IPO 筹备的快节奏工作，勇于承担挑战性工作； 4.3具备良好的职业操守与道德品质，坚持原则，廉洁自律，严守公司财务机密。 5、加分项 5.1有新能源电池材料行业财务工作经验者； 5.2熟悉四川地方财税政策、产业项目扶持政策者； 5.3有上市公司财务管理经验或 IPO 企业资本运作经验者。

成都市双流区招腻子/大白/墙漆

成都市双流区招干挂石材

成都市双流区招干挂石材

成都市双流区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 3. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户，推动业务增长 4.共同承担公司经营责任，参与重大决策并持续优化管理体系 任职要求： 1. 具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创阶段压力与不确定性 2，具备跨领域协同能力，擅长沟通协调与资源整合 3，价值观契合，认同公司使命，愿与团队长期共建共享 4，学历不限，以实际能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

薪资范围： 3K-8K+（含绩效奖金） 一、核心职责；前台接待（50%）： 1.负责公司前台的日常接待工作，包括来访客户的登记、引导及基础咨询。 2.接听公司总机电话，准确转接并做好信息记录 3.管理会议室预约与安排，确保会议室整洁及设备正常使用 4.收发公司快递、信件及报刊，做好登记与分发 5.维护前台及公共区域环境整洁、美观 二、人事支持（50%）： 1.协助招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈 2.办理员工入离职手续：合同签订、档案管理、手续办理等 3.协助员工考勤统计、假期管理等人事基础事务 4.组织新员工入职培训的会务安排及基础培训支持 5.协助员工活动、团队建设活动的策划与执行 6.管理办公用品及固定资产的采购、发放与盘点 三、任职要求；基本要求； 1.学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先 2.经验： 1年以上前台、行政或人事相关工作经验，优秀应届生也可考虑 3.年龄： 22-30岁，形象气质佳，亲和力强 4.沟通能力： 普通话标准，表达清晰，具备良好的服务意识和沟通技巧 5.办公技能： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 6.职业素养： 责任心强，做事细致有条理，具备良好的时间管理能力 7.应变能力： 能妥善处理日常工作中的突发状况，具备一定抗压能力 8.团队精神： 性格开朗，乐于协作，有积极向上的工作态度 四、优先条件； 1.有互联网公司或电商行业工作经验者优先 2.熟悉抖音、小时达等本地生活业务者优先 3.具备基础人事管理知识或有相关培训证书者优先 薪资构成： 有竞争力的基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 补贴补助： 通讯补贴、餐补、交通补贴（根据公司政策） 专业成长： 接受系统的前台行政及人力资源管理培训 纵向发展： 前台人事专员 → 行政人事主管 → 部门经理 横向发展： 可根据兴趣向招聘、员工关系等专业HR方向发展 学习环境： 身处快速发展的本地生活电商行业，接触前沿业务模式 团队氛围： 年轻活力的团队，开放包容的文化，简单直接的沟通 办公条件： 舒适的办公环境，现代化的办公设备 员工关怀： 定期团建活动、年度体检等

岗位职责： 1、负责门店整体财务核算工作，包括日常收支管理、账目登记、账务核对、月度结账、编制结账报表、经营数据分析报表及利润分配等相关工作。 2、核算并编制门店人员薪资表，按时完成工资发放事宜。 3、定期开展库存核查与清理，配合进行资产抽查盘点，形成资产盘点报告。 岗位要求： 1、财务、会计类专业毕业，具备大专及以上学历。 2、熟练操作金蝶等财务软件，具有一年以上财会岗位工作经验，能独立承担全套账务处理。 3、具备较强的学习能力，工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。 4、优先考虑居住地较近、性格温和、做事踏实细致的候选人。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的有效实施，深度融入业务运作，持续开展组织诊断，优化组织结构，助力团队组织能力建设； 2. 统筹区域范围内招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源实务操作与项目执行； 3. 主导组织文化建设，推进核心价值观与管理理念的贯彻，贴近一线关注员工体验，增强团队归属感与整体战斗力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验； 2. 精通人才引进、薪酬激励、员工关系等人力资源职能模块，具备扎实的专业理解与落地能力； 3. 具有良好的职业素养和协作意识，恪守职业规范，沟通表达能力强，积极主动，抗压性佳。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

急聘人事HR 有招聘经验优先 【公司福利】 水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建 （这是一家有温度，能赚钱，坚持长期主义的公司，老板包哥说房！ 工作内容: 1.boss招聘信息发布、刷新，简历筛选； 2.邀约面试 3.对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维护 4.劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

岗位职责 1. 负责员工薪酬计算及申报工作； 2. 办理社保与公积金的账务处理； 3. 承担企业展厅的接待与讲解任务； 4. 完成日常行政辅助事务。 工作要求 1. 人力资源管理、企业管理、工商管理或行政管理等相关专业背景； 2. 身高1.63米以上，形象良好，气质出众，性格开朗大方。 工作时间：8:30—12:30，14:00—18:00 福利待遇：五险一金、工龄工资、带薪年假 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助 工作地点：成都

1.准确记录收支数据，以及完成每月客户以及供应商对账工作，发票处理，报销等相关工作。 2.负责公司日常文书工作，包括文件管理，资料整理等。 3.及时更新成本报表。 4.负责日常办公用品申购与管理。 5.根据公司管理制度，完成员工绩效考核记录。 6.兼任公司人员入职，离职手续办理。 7.单休，早九晚六，包吃住！

岗位职责 1. 与业务团队紧密协作，提供覆盖全周期的人力资源服务，支持业务在人才发展与组织建设方面的目标实现。 2. 落实业务部门招聘任务，包括简历筛选、面试安排与推进，确保关键岗位高效填补。 3. 管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，维护良好的员工关系，策划组织关怀活动，提升整体满意度。 4. 协助构建部门培训机制，组织实施培训项目并跟进成效，推动员工专业能力成长。 5. 协同推进绩效管理执行，联动薪酬福利相关工作，完善激励方案设计。 6. 协助梳理与优化业务单元组织结构，促进人力资源制度实施及组织运作效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，硕士优先，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；欢迎优秀应届毕业生投递，有实习经验者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，掌握招聘、员工关系等模块实际操作流程，具备基础的人力数据处理与分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心及抗压性，工作积极主动，思维条理清晰，执行力强，易于融入团队协作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务工作 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长