招聘：油漆车间主管  薪资：12000--15000元 一、工作内容：负责油车间的生产、设备、工具、技术技能、品质、现场7s、人员培训与考核、数据信息统计收集等全面管理工作。二、岗位职责：8.根据生产计划单合理组织生产作业，保质、保量、准时完成各项生产任务；9.实时掌握车间生产状态，对相关数据进行统计分析，并反馈、解决相关问题；10.不断改进完善生产流程和方法，提高生产效率和产品品质；11.负责下属员工的管理、指导、培训、考核、思想辅导等工作；12.负责责任区日常生产设备与工具维护保养工作，保证安全生产；13.及时准确传达上级指令，并组织各班长、员工贯彻执行，对一线员工反映的问题要及时反馈有关部门解决；14.坚决执行上级领导安排的其他临时性工作。岗位要求：7.10年以上实木和木皮pu漆、水性漆工艺管理经验，熟练油漆调色打样，精通底漆、色漆、面漆喷涂实际操作；8.对常规油漆质量问题有丰富的预防、检查和解决方法；9.熟练撑握现场7s管理、系统化品质管理；10.有油漆车间产品产前、产中、产后的技术技能培训能力，团队建设的领导力。11.为人正直、勤劳、好学上进、爱干净，有团队合作精神。12.45岁以下，会电脑办公、不吸烟者优先，户籍不限。

岗位职责：1、负责监督把控车间内所有生产设备质量，检测设备性能，能够发现问题并及时解决，避免出现故障设备。2、负责设备品质管理，评估设备使用效果以及提高生产销量，对于不符合要求的设备提出整改方案，保证产出设备符合公司要求。负责对产品、配件清点检查工作，配合车间人员装货。任职要求：1、大专以上学历，有污水处理或机械行业工作经验人员优先；2、工作认真负责仔细，会开叉车；3、月休2天，每天工作8小时，如需加班有加班费；4、头脑灵活，服从管理，包吃包住。

本公司是做出口韩国沙发的家具厂，现扩大生产，招厂长一名岗位内容：1.熟悉软包沙发各项工序的制作流程。2.带领团队管理厂区运营，并实现财务和生产目标。2.负责制定并执行企业的战略计划，满足公司长期发展需要。3.监督制造和仓储部门，以确保顺畅的供应链和库存控制。工作时间：7：30-17：30午休一小时中午提供午餐任职要求：1.具有5年以上的厂区管理工作经验，拥有软包沙发制造业/工程行业背景，并对相关流程有深入的了解。2.优秀的人员管理和领导能力，熟练掌握预算分析和财务报告。3.具备卓越的问题解决和决策能力，注重细节，具有创新精神

招工久森木业新厂开业：科技木复贴招厂长一名。懂工艺，懂管理，有两年以上的管理经验工资面议。另招叉车工一名，工资一月7500联系电话地址费县探沂镇许庄工业园

1.负责公司合作屠宰厂采血工人的管理工作2.负责采血部门的物料费用控制工作3.负责公司原先质量的把控工作4.有一定的团队工作管理经验5.适应短途出差

技术厂长

山东青岛胶州市招聘一名备料主管，工资面议

巨野县章缝镇新服装厂招厂长一名，有针梭3年以上经验，主要负责车间外协计划，生产，品质，工资面议！欢迎加入我们的团队！

岗位职责1.负责车间日常管理工作，有一年以上生产车间管理经验。2.有工业企业工作经验，具备一定的招聘能力其他具体工作内容面试详谈。3.会基础电脑操作。4.月工资5000

陈先生。招工，本厂因生产需要，招以下人员：包装主管:一名，注浆工：两对，查胚工:3名，上釉工:2名，有意者请前来工厂面谈，德州工业区，搜索鸿涛陶瓷实业有限公司

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肥料厂副厂长（驻厂）1负责厂里的日常运行及行政管理工作；2.负责全厂的人员管理及生产管理；3.负责有机肥、生物肥料的生产工艺的流程；4.负责厂里员工工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性；5.完成公司交给的其它工作。6.底薪+提成+五险+年终奖金+节假日福利岗位要求：1.大专以上学历；2.有3-5年以上相关工作经验；3.具有较强的沟通，协调和应变能力，工作积极主动，吃苦耐劳，服从领导安排；4.会开车，能够长期住厂者优先；职位福利：年终分红、包吃包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险、出差补贴工资待遇：面议

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主要负责烤漆部门生产：1：要懂烤漆部门各个流程，从打砂，刮灰，喷粉。2：要懂生产，要对产品品质有一定要求，3：要懂管理，要有执行力，要合理按排每个人做事。4：要会开叉车5：年龄50岁以下。

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岗位职责1、负责根据生产计划，安排生产任务，确保产品保质保量、准时交付；2、抓好现场管理，调动班组员工做好现场改善，不断在质量、成本、交期等方面得到提升。3、定期组织生产设备的维护和保养；4、做好班组人员的培训和激励，不断提升员工士气。任职要求1、三年以上生产班组管理经验；2、能接受轮班。3身体健康，品行端正4懂得电子产品的基本操作薪资福利待遇1.工资结构：资格等级工资+基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金。综合月薪6500-7500元。2.自由调休，未休可累计。3.每月15日发放工资。4.包吃包住。5.员工生日和周年当天，公司为员工举行生日会和周年会，并发放礼物。6.公司每季度有固定的团建基金，团队可不定期举行团建活动。7.公司每半年组织一次人事评价，员工可获得一次提薪机会。

家具车间主管:有家具生产管理三年以上经验，精通工艺，看懂图纸，熟练使用家具行业机械设备，沙发车间主管：从事家具或沙发行业三年以上，会使用cad软件，熟练使用木工机械，能看懂图纸

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