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岗位职责： 负责小米品牌大家电类相关采购及销售报表管理工作： 1.负责商品的采购执行与资源调配。 2.负责与生产厂家对接大家电产品的日常运营、政策落实及促销活动。 3.负责货物调拨及滞销库存的管控处理。 4.协助完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 熟悉大家电市场动态，具备采销相关经验者优先；具备良好沟通能力，工作认真负责，能熟练进行基础电脑操作及表格数据整理； 性别不限，工作地点位于市中心，作息时间为早八晚五，每月休息6天。

岗位内容： 1. 制定并落实公司采购计划，严格执行采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 负责供应商的对接与管理，维护稳定高效的供应合作关系； 3. 开拓新采购渠道，持续提升采购效率与流程规范性； 4. 结合公司实际需求，争取优质价格资源，保障采购任务准时完成。 任职要求： 1. 具备2年以上采购相关工作经验； 2. 熟知采购作业流程及供应链运作，掌握市场动态信息； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部协作方； 4. 具备出色的谈判技巧和敏锐的商业判断力； 5. 能熟练操作计算机，掌握Microsoft Office等常用办公软件。

1、凌晨4:00开展市场到货验收工作，确保物资品质与价格符合标准，上午时段持续至12:00，遇项目临时增单或额外采购需求时，及时响应并完成采买支持 2、晚间根据线上系统中各项目的订单情况，统筹产品调配与车辆安排，确保物料准时送达各项目现场，同时兼任一个项目的运输司机 3、负责供应商日常管理，针对履约问题执行相应处理措施，筛选优质供应资源。通过提升供应商质量或自主开发高性价比产品实现降本的，可获得专项绩效奖励 培养方向：青岛区域采购负责人。初期阶段跟随青岛地区采购人员共同参与验货收货，并协助单个项目送货任务。熟悉验收规范后，逐步学习系统下单、派单调度及车辆协调，后续独立承担派单作业、供应商开发与管理工作

【福利待遇】 1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。 2. 缴纳五险一金。 3. 实行大小周，享受法定节假日。 4. 每周四提供下午茶。 5. 节假日福利、员工关怀福利（含结婚生育补贴、重大疾病慰问金），设有父母生日假。 6. 定期组织旅行、团队建设活动及专业能力培训。 7. 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松，人际简单。茶水间配备咖啡，可随时续杯。 【岗位职责】 1. 开展供应商的开发与管理工作，涵盖信息收集、筛选评估、考核评价及日常维护，建立并持续更新合格供应商名录与产品价格数据库，保障供应渠道稳定、高效且成本合理； 2. 根据业务订单需求，依采购流程执行询价、比价、议价，及时下达采购指令，同步更新订单跟踪台账，协同跟单人员把控现场进度并反馈异常，确保交付准时； 3. 定期赴供应商现场巡查，针对发现问题制定整改措施并跟进落实情况； 4. 解答并处理业务端提出的产品相关疑问； 5. 针对售后反馈的质量问题，对接供应商协调处理，推动问题闭环； 6. 协同运营、业务及技术团队完善产品资料（包括图片、视频、技术参数等）； 7. 定期为业务团队开展产品知识及相关流程培训； 8. 统筹供应链部门整体运作，保障各项工作的有序开展与高效执行。 【职位要求】 1. 年龄26-38岁； 2. 大专及以上学历，具备5年以上机械行业或外贸领域采购工作经验； 3. 能够接受不定期出差及工厂审核任务。 【我想说】： 找工作不是一时的选择，而是一生的规划。我为公司寻将才，亦为人才找舞台。

公司总部在青岛，跟育杰学校成立实训基地，现需要采购人员，负责物料的下单，跟踪交货，验货入库，对账付款等采购工作。

开新能源面包车采购

岗位职责: 1. 负责机械类物料的采购执行 2. 开展供应商资源开发与审核，维护稳定的供应体系 3. 组织采购谈判，控制采购成本，保障物料交付周期 4. 协调处理采购过程中的质量问题与售后服务事宜 5. 建立并更新采购台账，确保采购数据准确可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与内外部有效对接 2. 具有较强的谈判能力和成本控制意识 3. 熟悉机械类物料的基本特性及相关采购流程 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作精神 5. 能够熟练使用常用办公软件，年龄28岁-38岁 6.岗位福利：五险、节日福利、年终奖、免费午餐。

寻求资深采购专员，表现优异者可推荐晋升采购主管 （一）岗位职责： 1、开展供应商资源拓展，收集并归档相关资料，做好供应商信息维护与分类管理； 2、组织实施采购环节的比价、议价及商务沟通，优化采购机制，保障流程高效运行； 3、评估供应商在价格、生产能力、产品质量及交付周期等方面的表现，确保供应稳定可靠； 4、持续跟踪市场动态与价格走势，积极挖掘降本空间，提升采购效益； 5、配合上级完成交办任务，并协同其他部门推进跨职能协作工作。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，计算机应用、市场营销等相关专业优先； 2、熟练操作用友ERP系统，精通供销存相关软件功能操作； 3、具备较强的沟通协调与谈判技巧，对成本控制有敏锐意识； 4、有教育装备或教学仪器行业采购经验者优先录用； 5、能承受一定工作压力，持有驾照并可接受短期外出差旅。

会开手动挡的车，认识建筑五金件，兼十个工人的大锅饭，工作地点：河北雄安。项目结束会调回枣庄市市中区

家装贴砖小工，要干过的

可选择长期短期工 高工资8⃣0⃣0⃣0⃣元 【即墨池建健身器材】 男女不限 【薪资待遇】： 电焊工：综合工资8⃣0⃣0⃣0⃣元-1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元不等，，每月31号开上月工资❗ 【工作食宿】 1：免费工作餐，免费住宿。 2：企业主要生产健身器材。 ⚠【公司规定】： 1：工作，当天。。

，解放南街烤全羊招配菜一名，早晨10点后给老板打电话：

下午找木工

一、岗位职责： 1. 供应商开发与管理： · 根据采购需求（电子元器件、五金塑胶件、光学部件、包装材料等），开发、评估、审核新供应商，并维护合格供应商名录。 2. 采购执行与订单管理： · 接收并处理各部门的采购申请，根据生产计划、物料需求计划（MRP）及安全库存，下达采购订单。 · 跟踪订单执行全过程，确保物料按时、按质、按量交付，处理交期异常并及时预警。 3. 成本控制与谈判： · 进行市场价格调研，参与采购谈判，在保证质量的前提下有效控制采购成本。 · 协助推进成本优化项目，如寻找替代物料等。 4. 对账与协同： · 负责与供应商进行月度对账，协调处理发票、付款等事宜。 · 与仓库、IQC（来料检验）、生产、研发等部门紧密沟通，协同解决物料质量、交付及技术问题。 5. 数据与流程优化： · 维护采购数据，分析采购价格趋势、供应商交付表现等。 · 协助优化采购流程与制度，提高采购效率。 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，供应链管理、物流、机械电子、商务英语等相关专业优先。 2. 工作经验：两年以上制造业采购工作经验，有电子、灯光、电器、舞台设备或相关行业背景者优先。 3.专业能力： 熟悉采购业务流程，了解《合同法》基础，具备一定的商务谈判技巧；能熟练阅读技术图纸及BOM表，了解常用电子元器件、五金塑胶等物料的基本技术参数与标准。 4. 职业素养：严谨细致，具备较强的成本意识、时间观念与跨部门沟通协调能力。

1、根据生产计划下达食材包材采购订单，并跟进供应商交货进度 2、根据研发的新物料申购需求及时寻样、报价，并做好相关购买记录 3、负责其它部门的零星物料的采购，选择最具有性价比的物料 4、处理订单异常问题(如延迟交货、质量问题)，协调退换货或补货 5、维护管家系统采购数据，确保台账清晰可追溯 6、对接供应商日常沟通，对账及付款流程;记录供应商交货质量、服务 问题 7、协助采购经理完成其它临时工作 教育背景:中专以上学历 工作经验:2年以上采购经验 知识技能:了解食品行业，熟悉采购流程、熟练操作办公软件及采购相关。的软件和工具，如ERP系统、管家婆等软件。个人素质:工作态度认真负责、抗压能力强、良好的沟通协调能力，主观能动性强

针织制衣厂扩大生产招聘 组长一名，包底8K QC一名7-8K 跟单一名7-9K 采购一名7-9K 联系电话，

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.本科学历优先 2. 采购相关工作经验不限 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3.具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先

1.负责公司资料及档案的分类与归档 2.无销售性质工作内容

岗位要求： 1.大专及以上学历，形象良好，无不良习惯，欢迎应届毕业生应聘！ 2.具备良好的沟通表达能力，工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事稳重； 3.熟悉电脑操作及Office办公软件，掌握基本的网络应用知识； 4.拥有较强的文字写作能力以及良好的沟通协调与语言表达技巧。 岗位职责： 1.协助总经理协调各部门工作，处理日常行政事务；负责会议记录，整理大事记； 2.组织开展公司层面的各类会议，包括流程安排、会前准备及会中管理； 3.深入理解总经理管理思路与企业文化，推动文化理念的传播与实施； 4.负责督办上级文件批示事项，跟踪落实总经理交办的各项任务； 5.高效、及时完成总经理布置的专项工作任务。 上班时间： 早上8:00～17:00，每周单休，节假日按国家规定执行。 待遇： 基本工资+餐补+全勤奖+奖金+福利+社保，综合收入一般在2500～5000元之间。 任职要求： 年龄21～38周岁，性别不限，婚姻状况不限。

1.负责公司日常来访接待工作，无需外出，月休四天，可选择连续休息两天或单休。 2.底薪3500元，全勤奖励300元，转正后底薪提升至3800元+200元全勤+提成（每绩效点200元）。 3.要求性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力。 4.接受零经验人员，应届生或职场新人均可报名。 5.工作环境轻松融洽，团队成员以00后为主，氛围年轻有活力，定期组织团建活动。 6.公司在山东拥有多家分支机构，规模稳定，福利待遇完善，发展有保障。 7.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。

1、负责数据整理，提供准确数据。 2、办公室各项工作。 3、负责学校招标，讲标。 4、办公室人员接待。 5\ 各种表格制作 5、临时性工作 要求： 1、年龄27-40。 2、表达沟通能力强，有招标讲标经验优先。 3、熟练使用办公软件。 4、会开车最好。

没有面试KPI！！！ 行政销售岗位，周末双休，室内办公，轻松不加班。 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话、网络或线下沟通方式，推广相关服务并促成业务成交，同时负责后续客户维护与跟进 2、开展与客户的商务对接，建立并深化合作关系，提升签约金额及项目收益 3、持续服务已成交客户，推动二次合作，高效完成上级交办的各项任务 任职要求： 1、高中及以上学历（接受应届毕业生），年龄20-40岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能承受一定工作压力 岗位福利： 1.培训：提供系统化培训体系，快速掌握专业技能与营销方法（管理层主要从内部晋升） 2.资源：拥有专属客户资源平台，配备多样化销售支持工具； 3.晋升机制灵活：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘机会，发展空间广阔！ 4.薪资：底薪4000+提成（18%-24%）+年终奖，综合收入10k以上，上不封顶，集团销冠月入可达10W+ 5.缴纳五险一金，享节日礼品，定期组织团队活动，安排国内外旅游，提供日常下午茶 6.工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休无加班，法定节假日提前半天带薪休假

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，礼貌、专业地接待来访客户及面试人员，做好登记与引导 2. 负责公司偶尔的快递收发、文件打印复印 3. 维护办公区域整洁、前台环境及办公设备正常使用，保障办公秩序 4. 协助完成办公用品采购、申领、盘点及行政物资管理 5. 配合人事、行政部门完成考勤统计、会议室预定、活动协助等基础工作 6. 完成上级交办的其他行政类、协调类工作 任职要求： 1. 沟通亲和，举止得体，年龄26-35岁 2. 大专及以上学历，专业不限，有前台/行政/人事相关经验优先 3. 熟练使用Office办公软件，做事细心、有责任心、执行力强 4. 具备良好的服务意识、沟通能力与应变能力，性格开朗稳重 5. 工作积极主动，能长期稳定工作，服从公司安排 工作时间： 9-18：30，周末双休 薪资待遇： 3000-4000+双休+奖金+节假日

工作内容： 1. 接听客户来电并监控网络平台，准确掌握客户的救援需求； 2. 了解车辆运行状态，合理安排救援车辆调度； 3. 负责监督并配合救援人员完成客户服务及问题反馈处理； 4. 做好调度记录的台账登记工作； 5. 完成上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，中专及以上学历； 2. 具备较强责任心，逻辑清晰，普通话流利； 3. 可接受夜班安排，工作细致耐心，反应灵敏，熟练操作电脑，掌握常用办公软件及网络工具； 4. 有客服或售后相关工作经验者优先考虑。 职位福利：五险、加班补助、绩效奖金 职位亮点：调度员 每月平均夜班4-6天

负责合同的收发、客户接待、人事事务管理及仓库出入库等相关工作， 完成领导交办的其他日常事务。 要求形象良好，气质大方，工作态度认真积极。

岗位职责： 1、负责各类人员的接待工作，包括VIP来访接待及日常文件打印事务； 2、管理文件用印流程，管控Wafer携程封条相关操作； 3、执行物料盘点工作，如无尘手套、发帽等物品的上下架及库存核对； 4、监管人员进出登记，协助洗衣物品的转运与交接； 5、积极配合上级交办的任务，遇异常情况及时反馈上报。 任职要求： 1.中专及以上学历，能适应倒班安排 2.身高165及以上 工作时间：上四休二，实行倒班制，每1-2个月轮换一次班次，早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00 岗位福利：提供住宿及班车服务，试用期1-3个月，依法缴纳五险

行政主管（6000-8000） 岗位职责： 1. 负责办公设备、固定资产及仓储物资的登记、盘点、维护与报废管理，确保资产账实相符、使用合规。 2. 定期巡查消防器材与监控系统，开展日常安全巡检，强化员工安全防范意识。 3. 统筹管理食堂运营、环境卫生、车辆保养、物业协调、节日福利发放等综合性行政工作。 4. 组织办公耗材、宣传物料、礼品等物品的采购执行及供应商对接，兼顾成本控制与品质保障。 5. 协助策划并落实公司会议、节庆活动、年度大会等活动的场地布置、物资准备与后勤支持。 6. 管理企业网络资源、账号权限等无形资产，保障信息系统的安全稳定运行。 7. 推进6S管理实施与卫生督导机制落地，参与企业文化的建设与宣传推广。 8. 配合董事长日程规划、办公室环境维护、出差安排及客户接待等相关辅助性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄******。 2. 三年以上行政管理岗位经验，具有制造业或供应链领域工作经验者优先； 3. 熟悉资产管控、安全管理、采购流程及后勤服务体系； 4. 具备较强的组织协调、沟通应变及突发事件处理能力； 5. 工作认真负责，注重细节，拥有良好的服务意识和团队协作精神； 6. 持有有效驾照且具备熟练驾驶技能，自有车辆者优先考虑

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