熟悉电脑，对数据敏感，做事认真

擅长办公软件，日常工作负责招聘和考勤记录，工作轻松。

熟悉的优先

职位描述： 储备连锁商超管理人才，面向应届大专及本科毕业生，甄选热爱零售领域、具备服务意识与团队协作能力、拥有发展潜力和领导素质的优秀青年 工作内容： 协助门店负责人开展商品运营、人员协调及业绩提升等相关管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关实习经历者优先； 2、立志在连锁零售行业长期发展并持续成长； 3、能适应倒班与轮休制度，吃苦耐劳，踏实肯干； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的自律能力； 5、接受岗位调配安排，愿意在泉州、晋江两地间调动者优先考虑。 年终奖、年假、丧假、婚假、产假、绩效奖金、工龄工资、满勤奖、享受法定节假日及节日礼品发放、提供免费住宿，房间配备空调 薪资面议

1、负责公司账务流水统计、登记； 2、协助财务处理项目业务开单、报账。 3、负责每日营运报表及相关数据录入。

招办公室文员 时间:8点--12点 2点半—6点 周休一天 /电话： 有意者联系

1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

公司文职

岗位职责： 1. 负责公司文件收发、整理归档，各类会议纪要撰写与分发； ​ 2. 处理日常行政事务，包括办公用品采购、库存管理 ​ 3. 对接内外部沟通协调，接听来电、接待访客，传递重要信息 ​ 4. 完成领导交办的其他行政辅助工作，保障办公流程顺畅。 任职要求： 1. 高中及以上学历，行政、文秘等相关专业优先，1年以上文员相关工作经验者优先； ​ 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理和文档排版能力； ​ 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，工作认真细致、有责任心，执行力强 ​ ​4. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养 福利待遇： 1. 薪资范围：4000-6000元/月（根据经验和能力面议）； ​ 2. 福利保障：月休4天

公司文员

普工 工作地址:台商健身器材厂 上午8:30-11下午2-4点！ 白班/夜班 白班：22元/小时 夜班：23元/小时 工资：240-260左右/天 自动焊岗位 25-50周岁

泉州市石狮市招铁皮/白铁保温、通风安装/维修、管道安装/维修

泉州浦西万达附近招，切配1名，薪资5000-5500 可预支，月休4天，节假日补休，过年有放假，联系方式

普通手工

陈埭镇，江头村 招熟练前段间品检一名 250一天。必须做到放假停厂，联系电话

招聘信息 招聘送货司机，业务员(必须会开车)，办公室文职，地点，农安县滨河大街，联系电话

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与及时更新 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、资料准备和内部沟通协调 3.协助财务做好审核和催收 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.具备较强的学习意愿和服务意识，能适应快节奏的办公环境

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

首都机场T2附近招聘，最好过年不回家的，工作时间9小时， 服务员2名工资4500_5000 文员一名工资5000 大灶厨师工资7500--7800 每月休四天， 以上岗位需要有健康证，无犯罪记录证明， 工作地方，朝阳区北京航空食品有限公司机场西路。 联系电话郭先生。

要负责日常工作。办公资料整理。

寻找福建泉州的大姐，明日需要一位，请有空时联系我。

人力资源+行政+办公室+外联+副经理助理

线上发布招聘信息，筛选合适的人选到公司面试

岗位职责： 依据公司业务发展策略，梳理人才引进需求，分析团队构成，规划人才布局，设计招聘实施计划，并推动落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、具备两年以上招聘相关工作经验； 3、性格外向、善于沟通，具备良好的人际协调能力； 4、有中大型企业招聘实践经历者优先考虑。 此岗位工作地点为泉州南安市仑苍镇美宇开发区。

人力资源管理相关工作

岗位职责： 1，负责招聘公司所需要的人材、包括岗位发布、岗位优化，筛选人材进行沟通交流。 2，制定招聘目标，计划 3，协助人事部门进行面试 岗位要求： 1，18～30岁 2，有经验者优先考虑 3，没经验者应届毕业生也可以考虑 4，有赚钱欲望，有压力者优先考虑 5，谢绝没有目标、对工作不积极者

【招聘】石狮世茂摩天城招聘商场管理员，早班工作时间8点到20点，晚班20点到8点，年龄18岁到50岁30名，工资4600元月休2天，包住不包吃公司提供工作服，电话(宋先生)

岗位职责： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

顶班来一个在内坑开发区保300

岗位职责： 1、业务合作： 深入理解业务部门的战略和运营目标，与业务部门领导紧密合作，提供人力资源支持，推动业务目标的实现。 参与业务部门的决策过程，提供专业的人力资源建议和解决方案。 2、人才管理： 负责业务部门的人才招聘、选拔和录用，确保符合业务需求的人才及时到岗。 参与并监督绩效管理，指导业务部门进行绩效考核和反馈，确保绩效管理的有效性和公正性。 制定和实施业务部门的人才发展计划，包括试用期管理、新任干部转身、职级晋升、梯队搭建等，提升员工和组织的能力和绩效。 3、员工关系： 处理业务部门员工的日常问题和需求，提供及时的支持和解决方案，维护良好的员工关系。 组织和协调员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 负责处理员工投诉和劳动争议，确保合法合规。 4、组织发展： 参与业务部门的组织结构设计和优化，确保组织架构的合理性和有效性。 推动企业文化在业务部门的落地，促进企业价值观的传播和员工认同。 通过数据分析和调研分析，提供组织发展和人力资源管理的改进建议。 5、合规与政策： 确保业务部门的人力资源管理符合相关法律法规和公司政策。 参与制定和优化公司的人力资源政策和流程，提升管理效率和规范性。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上人力资源工作经验，有电商企业或2C行业HRBP经验者优先。在招聘、绩效管理、人才发展等方面有一定的实践经验。 3、专业技能： 具备出色的沟通能力和影响力，能够与各级员工和管理层建立良好的合作关系。 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据数据提供有效的管理建议。 熟悉劳动法律法规和人力资源管理政策，具备良好的风险意识和合规管理能力。 4、个人素质： 具备高度的责任心和职业道德，能够保守企业机密。 具备良好的抗压能力和灵活应变能力，能够在快速变化的环境中高效工作。 具备团队合作精神和服务意识，愿意为业务部门提供高质量的人力资源支持。