
教师
2000-3000元/月
教师1-3年大专及以上公立学校线下教育舞蹈类小学教育教师资格证美术类教育学专业背景坐班口才/播音主持类学前儿童/小学生特长兴趣类大班教学(25人以上)
工作要求1、有教师资格证2、一年以上教学经验3、普通话标准,有责任心4、学习能力强,能适应新课程主要工作内容1、完成学校日常劳动课程授课要求。2、课后工作总结及沟通3、课程的创新及相关研发工作
语文教师,幼儿教育教师
2000-7000元/月
教师1-3年大专及以上幼师学前教育教育培训数学
京师博乐八斗现招聘以下岗位:
一、书法教师
二、具备小学教学经历或课外辅导机构工作背景的教师
三、语言表达与沟通能力突出,拥有课程推广及招生经验的教师
四、具有团队或教学管理经验的教师
工作地点:棕榈泉八斗校区
薪资待遇:2000—8000元
集团处于快速发展阶段,职业发展空间广阔!
有意者请联系刘老师***********(微信同步)
视频剪辑教学专员
3000-4000元/月
教师1-3年本科及以上IT培训成人坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育创意/设计职业与技能培训类普通话发音标准
岗位职责:
1、承担视频剪辑课程的教学任务,帮助学员系统掌握基础与进阶操作技能。
2、制定并执行教学方案,融合理论授课与动手实践,增强学员学习成效。
3、结合学员反馈及行业发展动态,持续更新和调整课程内容,确保教学的前沿性与实用性。
4、参与教学质量评估工作,配合优化教学方式与工具,推动整体教学水平提升。
任职要求:
1、熟练掌握AdobePremiere、AE、达芬奇、ps等视频剪辑软件,拥有扎实的实操背景。
2、具备优秀的授课能力与表达技巧,善于调动学员积极性,能够细致耐心地进行指导。
3、熟悉视频制作领域的发展脉络,可结合行业现状分享实践经验与专业观点。
4、具有协作意识,乐于参与教研交流,持续精进个人教学与专业能力。
语文教师,幼儿教育教师
2000-7000元/月
教师1-3年大专及以上幼师学前教育教育培训数学
京师博乐八斗现招聘以下岗位:
一、书法教师
二、具备小学教学经历或教育培训行业工作经验的教师
三、语言表达与沟通能力突出,拥有招生推广经验的教师
四、具有团队管理经验的教师
工作地点:棕榈泉八斗校区
薪资待遇:2000—8000元
集团发展平台广阔,成长机会丰富!
有意者请联系刘老师**********(微信同步)
教师
2000-3000元/月
教师1-3年大专及以上公立学校线下教育舞蹈类小学教育教师资格证美术类教育学专业背景坐班口才/播音主持类学前儿童/小学生特长兴趣类大班教学(25人以上)
工作要求
1、有教师资格证
2、一年以上教学经验
3、普通话标准,有责任心
4、学习能力强,能适应新课程
主要工作内容
1、完成学校日常劳动课程授课要求。
2、课后工作总结及沟通
3、课程的创新及相关研发工作
教师
3000-8000元/月
教师经验不限本科及以上外语发音标准教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准
我们专注于3-儿童英语教育,
是一家专业的教育培训机 构!
教育顾问,学科教师
5000-10000元/月
教师经验不限大专及以上教育学专业背景大型教育机构经验社群运营经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准一对一教学
岗位职责:
1. 为学生提供专业化的教育咨询支持,协助其科学规划课程与学科选择
2. 结合学生实际需求,设计定制化的学习路径与教学安排
3. 保持与学生及家长的顺畅沟通,保障教学服务品质与客户满意度
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力,能与学生及家长建立良好互动关系
2. 热爱教育事业,具备应对教学过程中各类问题的应变能力
3. 富有责任感,能精准落实各项教学任务,并致力于教学质量的不断提升
襄县中小学多学科教师
4000-8000元/月
教师经验不限学历不限
1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务,同时配合校区招生工作(可接受无教学经验者)。
2.工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按安排调休)。
3.薪酬结构:底薪+课时报酬+续班奖励(提供带薪培训,月均收入6-8k,业绩优异者收入不限上限)。
4.团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,学历层次高。
5.提供系统化的培训支持,具备多元成长路径及晋升发展空间。
6.享有分红激励与合伙人发展机制。
7.健全的福利制度:节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。
小工
大家好,有三家菜园需要搭葡萄架和工具围起来的铁皮厂房,每家十来米长,濮阳老城建新路北头,有干零工的吗?。
联系电话
寒假工服务员包住包吃
地址:金地大道和英才路交叉口
2⃣范县新区招聘
吧台一名(形象好有经验者优先)工资3000--3500
寒假工数名60--80元
服务员数名2500--3000
以上岗位管吃住公休两天过年不放假
联系电话☎
成都青羊区岗位职责:1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授
6000-7000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学英语语文线下教育学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:语文、数学、英语(小初)
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2.持有相应学科及学段的教师资格证书
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学
k12教学老师/线上面试/就近安排校区
1-2万元/月
教师1年以下本科及以上
岗位职责:
1、根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案;
2、负责素质类或应试类课程授课;
3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录;
4、观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案;
5、根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况;
6、认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧;
7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作,完成教学部门主管安排的其他任务;
任职要求:
1、专业对口(数理化学科不限专业),本科及以上学历;
2、经验不限,具备扎实的学科功底,优秀的表达能力和的语言运用能力;
3、具备教师资格证优先,无教资可在入职后1年内考取即可;
4、热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享;
5、熟练运用办公软件。
线上授课教师
1-2万元/月
教师经验不限大专及以上培训机构
招募线上授课教师:
1、学生群体:小学、初中、高中、成人;
2、授课科目:数、理、化、英等;
3、授课方式:线上授课;
4、授课时间:根据学生和教师的时间安排,不是固定时间;
5、课时费:根据教师资历和经验,正常50元/小时-150元/小时,最高可到850元/小时;
成葆职业技能培训
2000-7000元/月
教师1年以下学历不限培训机构人工智能类普通话发音标准线下教育不坐班直播经验学科应试类特长兴趣类留学与语言培训类职业与技能培训类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生留学生大学/大专生成人
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续提升教育教学能力和专业素养
4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作,践行立德树人根本任务
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与亲和力,无违法违纪记录
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术
4.学历要求:不限(根据实际招聘学段可灵活设定,如小学一般要求大专及以上,中学要求本科及以上)
5.经验要求:不限(欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘)
河南濮阳急招岗位:信息部信息员工作内容:商品建档,调价等工资:2700-3500工作8小时
2700-3500元/月
其他职位月结
急招岗位:信息部信息员工作内容:商品建档,调价等工资:2700-3500工作8小时,月休4天年龄要求:35岁以下经验不限,计算机专业者优先联系电话:
河南濮阳经理有工作经验,擅长交流,年龄40岁以下,男女不限薪资福利:工资面议招工人数:一名
临时工1-2人月结
经理
有工作经验,擅长交流,年龄40岁以下,男女不限
薪资福利:工资面议
招工人数:一名
3000以上词汇量,具备4级英语证书,能熟练的应用系统软件,善于与学生沟通。
100-200元/天
英语教师经验不限大专及以上国内院校优先学科应试(小初高)
依据软件系统提示引导孩子学习。
高中物理老师
5000-6000元/月
物理教师3-5年大专及以上
工作内容
1、承担高中物理课程的授课及备课任务,保障教学效果与课堂质量
2、参与校内物理学科竞赛的培训指导,助力学生提升物理综合能力
3、积极与学生及家长沟通交流,关注学生学习情况与成长发展
任职要求:
1、拥有扎实的物理专业知识基础和较强的教学实施能力
2、善于调动学生对物理的学习热情,引导其建立持久的学习兴趣
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能与教师团队共同促进教学水平提升
栏目概述
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