宝妈班 10名 （年龄30-45） 工资待遇:底薪1000+提成 （月工资5000+ 上不封顶） 上班时间8:20-11:40 2:30-6:00 上六休一 要求:努力上进 踏实工作，

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能（如简历优化、面试实战）系统培训，帮助学生清晰规划大四全年路径——就业、考研、考公或考编的权衡与选择。科学指导如何高效利用大四时间实现个人发展最大化，同时支持暑期提前进入实习阶段，深入体验教育行业实际工作内容与运营机制。助力企业前置人才引进节奏，优先对接高校优质生源，实现秋招Offer的早期锁定 【项目内容】 1. 5月底——宣讲会：介绍师资班培养体系与提前获签offer的优势，传递大四期间兼顾备考与就业的可能性，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——四次集中培训：涵盖行业认知与企业认知、教学技能培训、职业路径规划、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上与线下形式灵活开展，提升学生就业准备度 3. 6月中旬——企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果验收，提供个性化职业建议，对有意向者组织面试并发放录用通知，提前获得大四首个就业机会，可于10月前完成签约 4. 暑期——实习实践：参与暑期实际工作，亲历企业文化与职场环境，体验教培行业高峰期的工作强度，全面理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月之后——秋招签约决策：在多方向对比中综合评估，自主决定是否签约新东方；若成功升学或通过公务员、编制考试，不视为违约 【岗位职责】 1. 承担少儿低龄至高龄段双语故事课程（彩虹英语、分级阅读）授课任务，主讲语法结构与句型应用，担任线下班课英语核心讲师 2. 协助落实校区各类活动课、亲子互动环节，高质量执行招生体验课，通过优质课堂表现推动校区招生转化 3. 强化教学服务理念，负责所带学员的日常学习跟进与家校沟通，及时回应家长关切与学生问题，提升满意度与口碑传播 4. 参与常规教研活动与专业培训，按时完成课程研发、教案准备及相关教学资料整理 【工作时间】 早九晚六，每周一周二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较高，课程安排密集 课程结束后享有员工旅游及集中调休长假安排 【薪资】 底薪3.5-4K + 课时费6-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在9-16K，寒暑假旺季可达15k-25k 首年最低保障年薪：9w-15w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、定期团队建设 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（腾讯会议），仅需一轮面试即可完成。 收到offer后进入培训阶段，教务老师将主动联系并安排具体事宜。 每节正课60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练，1节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟。 【薪资构成】 试听课成单奖励：每累计10单核算转化率，发放相应奖励，保底240元，最高可达1800元。当月超过20节试听课另有额外激励。 注：一次试听课匹配三次抗遗忘训练 正价课课时费：50元/课（包含1次正式授课及六次抗遗忘训练） 续班奖金：学员成功续费后，按对应档位发放提成奖励 【工作时间】 兼职岗位，无需坐班，支持远程办公，授课时间灵活可调。 需确保每周至少有5天可安排课程，优先保证周五、周六、周日能连续排课（通常上课时段为18:00-22:00之间，时间可灵活协调） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读与抗遗忘训练，协助完成背诵目标； 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力。 【任职要求】 1. 公办二本及以上学历； 2. 专业不限，英语相关专业优先，词汇量需达4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级； 3. 英语发音清晰准确，普通话标准，声音响亮，具备良好沟通表达能力，富有亲和力； 4. 时间观念强，责任心强，每日有稳定可排课时间段，能按时完成既定教学任务； 5. 配备可用电脑设备，能够正常使用麦克风与摄像头； 6. 接受公司统一管理与工作安排； 7. 需具备固定授课时间，每周至少可提供5天、累计15小时以上的可排课时间。 【加分项】 1. 有教培行业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景者； 2. 持有教师资格证者优先考虑（非强制要求，无证亦可申请）

日结工，发彩页，上午8点到11点，下午3点到7点，每小时10元，日结。

尊敬的求职者，新一年的好运从现在开启~年年有财气，岁岁享富足！ 无责底薪4100-4500，下班打车还有补贴！！！线下坐班，收入上不封顶！！！ 无需教师资格证！！！下午一点上班！晚睡星人福音，告别早起困扰~！六险一金齐全！！！ 岗位要求： 统招本科及以上学历~！趁年轻，来体验高薪工作吧~你最关注的信息在下方！！ 【真实薪资与作息情况】 1. 无责底薪4700-5200+绩效提成，团队成员目前月均收入8K-20K； 2. 每周固定周二周三休息，工作日13:00-22:00，每日8小时工作制加1小时用餐时间； 3. 每年享有4次带薪长假，每次7天以上，分别安排在春节、四月、九月和十月； 4. 下班后使用企业滴滴账户，每天最高可享30元打车费用直付，无需垫付报销！ 【岗位职责】 1. 协助开展线上直播课程，配合主讲老师提升学员在线学习效果； 2. 负责学员出勤率、作业提交率，完成作业批改及课后答疑辅导； 3. 运营维护班级微信群、QQ群，及时响应并解决家长疑问； 4. 保持与家长的良好互动，定期反馈学生学习进展，跟进课程续报报名事宜。 【任职条件】 1. 统招本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2. 具备约一年教培行业工作经验，有一对一或班课教学经历者优先； 3. 表达清晰，普通话标准，具备耐心与服务意识； 4. 熟悉基础办公软件操作，学科知识扎实，能进行题目解析与知识点讲解； 5. 性格积极乐观，富有责任心，热爱在线教育事业，勇于面对挑战。 【我们提供的优势】： 1. 大型平台，全国员工近3万人，办公环境为5A级写字楼； 2. 入职即办理六险一金； 3. 法定节假日实行错峰休假制度； 4. 所有试听转化学员资源由公司统一提供，无需自行拓客； 5. 试用期全额发放薪资，绝不克扣或拖欠； 6. 入职配备系统培训，入组后安排导师一对一指导； 7. 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷。 【福利待遇】： 1. 入职即缴纳六险一金，每周固定双休； 2. 法定节假日发放节日礼品； 3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉等设施； 4. 法定节假日享受调休安排； 5. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适。

快速成长！多元发展通道！实力平台作支撑！ 【公司介绍】 新东方教育科技集团源自1993年创立的北京新东方学校，历经30年深耕与拓展，现已成长为覆盖教育服务、生活服务、文旅服务三大板块的综合性企业。集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所上市，2020年11月9日在香港联合交易所完成二次上市。 岗位职责： 1、承担小学/初中/高中课程的教学实施及教研开发任务； 2、参与教学方案设计与课程体系建设，配合落实教学环节，确保授课品质； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效、积极的沟通反馈； 4、按时完成续班及费用跟进工作； 5、执行上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、语言表达流畅，普通话达标，对教育事业有热情； 3、有初高中学科教学经验者优先，优秀应届生可适当放宽经验要求。 岗位待遇： 薪资构成：基础薪资+课时酬金+餐费补贴，整体收入7-12K，享受月度保底薪酬； 上班时间：9:00-18:00，午间休息2小时，每周一、周二固定双休； 公司福利： 1、入职即为员工办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），试用期同样享有； 2、享有5-20天带薪年休假，法定节假日正常休息，并提供生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等多重假期支持； 3、节日关怀不断，发放春节、端午、教师节、中秋等节日礼金或礼品，另有生日、贺金及儿童节子女礼物，夏季提供高温津贴； 4、每年组织健康体检，安排国内外团队旅游活动； 5、员工本人及子女可免费报名参加课程培训，亲属报班享受八折优惠

无责底薪4000，综合8K-13K 双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依据规范进行联系沟通、信息标注、社群建立及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学员及家长疑问，提升客户满意度，促进信任关系建立； 4、通过高质量的课程服务和社群管理，深入挖掘客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供专业咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任感和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1.无责底薪4000+课时补贴+绩效奖金，综合收入8K-13K，六险一金，【双休】，业内高比例提成激励； 2.全方位培训体系，配备专属导师一对一指导； 3.公司提供5A级高端办公环境，全天室内办公，每人独立工位并配备专用电脑； 4.团队氛围融洽，同事间协作友好，无利益纷争，远离复杂人际纠葛； 5.设有员工食堂、交通补贴、定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，新团队组建机会丰富！

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朗泰建材，要招一位过磅员要求大专以上文化，男女不限，

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濮阳濮阳县招工地小工/杂工

招聘一名贴瓷砖的小工，男女不限。薪资为150元/天，工资以现金结算。工作地点在马庄桥崛起尚和府。有意者请来电联系。

华龙周围急招保安六名要求身体健康服从管理联系电话

濮阳市清丰县招装修木工

明天胜利路与振兴路需要一名打电锤的小工，要求6点半之前到达。南海路与文化路需要一名抬玻璃的小工，要求7点之前到达。

1、学历要求：硕士研究生及以上（含境外同等水平认证的学历学位） 2、专业匹配：计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术、软件工程等相关领域；具备高校授课经历或企业AI/大数据项目开发经验者优先，博士学历且拥有科研成果人员可享优厚待遇。 3、能力条件： （1）人工智能方向：理解机器学习与深度学习基本理论，熟练使用Python及主流AI框架，能独立承担算法设计、智能数据分析等课程教学任务； （2）数据库方向：精通MySQL、SQL Server等关系型数据库系统，掌握数据建模、SQL性能优化及数据仓库相关技术，具备数据库实践教学实施能力； （3）编程开发方向：熟练掌握Python、Java、C++中至少一种编程语言，具有完整的项目开发经验，擅长开展以实操为核心的编程课程教学。 4、工作职责：承担教学任务、参与科研活动、指导学生实践环节 5、福利待遇：六险一金，周末双休，享受带薪寒暑假，设立全勤奖励，提供交通补贴、职称补贴

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

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