东善桥长白班+不体检 【招聘岗位】空调电气柜接线工 【招聘要求】，18-30岁，能看懂图纸，做过配电柜接线，做过空调接线最好 【上班时间】长白班加班，8:30-20:30，中饭休息一小时，晚饭休息半小时，计薪10.5小时； 【薪资待遇】24元/时，252/天， 【食宿】提供免费工作餐，提供住宿（在殷巷交通自己解决），每月200元，水电费均摊。 【工作地址】东善桥工业园； 15天500 京京

江苏南京中琅房车诚招售后房车水电工，，电话同步.地址：上元门地铁站2号口出来600多米 薪资范围:电话联系 会干的再联系

南京市玄武区招水电

南京市建邺区招水电，双休4500，。

南京莲花物业招聘： 项目：新立嘉园（江北新区，吉庆路84号） 岗位：工程水电维修人员 岗位职责： 1、公区水电类综合维修. 2、设备设施的定期安全检查与维修 3、配合客服管家对业主家综合类维修服务. 4、处理突发应急工作，如电梯困人，排污管道堵塞，防汛等 岗位要求： 1.50岁以内，持低压电工证，并在正规有效期. 2.从事水电维修5年或5年以上 3.无犯罪记录. 4.无高血压，心脏病等身体疾病. 5.人要实实在在，本本分分，勤勤捞捞. 福利待遇： 1、免费提供工作餐，住宿～ 2、薪资待遇：试用期4500元/月，转正4650元/月. 3、交社保，公积金。 有意向者可联系 张主管

调试大工工作地址:南京/江西/河北/昆山/台州/芜湖/厦门建40元，长期接触过新能源锂电设备（机型不限），能看懂图纸，可以独立装配，叠片机和模切机经验者优先，具备独立调试作业能力，整机联动调试

招聘水电维修1名 岗位要求：年龄60周岁以下，持证上岗 上班时间、班次：7：30—次日7：30（上24小时休48小时），2026年15日、18日班次，依此类推， 薪资：面议 福利：高温费、生日卡、年假、节日福利； 上班地址：鼓楼区广州路37号科技大厦 联系电话：戴经理

南京市浦口区招水电小工，工资面议，长期活，年龄50以下，体力活。

六合区招聘信息： 1.电工师傅1名，最好是退休工人，薪资3000元，年龄62岁以内，最好住附近，上班时间：8:30-17:30，11:30-13:00休息时间。 2.保洁员1名：男女不限，最好是退休工人，会骑三轮车，薪资2700元，年龄大概62岁以下，最好住附近，上班时间:7:00-16:30,11:00-13:00休息。 地点：凤滨嘉园（六合区凤滨路18号） 联系人：王

南京市栖霞区招聘电力安装工，要有相关工作经验，管吃管住。

南京市玄武区招甲醛治理/检测

南京市江宁区招架子工、电焊

南京市江宁区招二保焊/气焊

招聘小区写字楼商场酒店保安 年龄18-62岁 身高165以上 包吃包住 工资待遇4000-6000一个月 不同年龄阶段工资不一样，具体咨询 有意向可以与我联系。 招聘商场周结保安， 年龄18-45岁 160/天 有住没吃， 可微信或支付宝 一个月起干，工资周一或者周二发一次。 有意向可以与我联系。

南京市江宁区招工地小工/杂工

嘉兴秀洲区水电开槽，包工附近师傅联系，现在过来就可以开。

惠州市惠阳区招水电预埋师付、会电焊，人在大亚湾最好

水电工，有空的自己联系，

自动化项目10-15天左右，南通浙江出差，电工中工，工资32/小时，接柜机信号线，管住不管吃（住酒店），额外补贴30/天，工期结束回来工资结清，报名电话

杏花岭区北河湾附近物业公司招聘水电维修师傅二名工资待遇面议。以上人员需身体健康，具有较强的沟通和执行能力，对工作有较高热情，有拼劲，有经验者优先，期待您的加入！联系方式：

南京市建邺区招水电、消防水、给排水、桥架/支架安装

招聘高压值班，上一休二，，今天的班，工资3000，大明路市中医院附近，中国第二历史档寨馆新馆。联系电话

二、岗位职责 1. 负责施工现场强电系统（高压、低压配电、动力设备、照明系统、电缆、桥架敷设、配电箱/柜安装调试等）施工安装、接线、调试及日常维护工作，严格按照施工图纸、技术规范及施工方案开展作业，保障施工质量与进度。 2. 负责施工现场弱电系统（监控安防、网络布线、电话通信、门禁系统、消防报警、楼宇自控等）的管线预埋、设备安装、线路测试、系统调试等施工工作，确保弱电系统正常运行。 3. 熟练进行强弱电线路的排查、故障维修，及时处理施工及运维过程中出现的电路问题，杜绝安全隐患，保障施工用电安全。 4. 协助项目负责人进行施工前的技术交底、材料清点、设备检查，施工过程中的质量自检、工序交接，配合监理、甲方完成验收工作。 5. 严格遵守施工现场安全管理规定、用电操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝违章作业，负责施工工具、设备、材料的妥善保管与维护。 6. 配合团队完成项目现场的文明施工、成品保护，做好施工记录、隐蔽工程记录等资料整理，确保施工流程规范可追溯。 7. 服从公司及项目负责人的工作安排，完成上级交办的其他强弱电施工相关工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，电气工程、机电一体化、建筑水电安装等相关专业及电力证书者优先，有系统的强弱电施工知识储备。 2. 工作经验：2年及以上强弱电施工相关工作经验，有建筑工程、写字楼、商业综合体、小区配套等项目施工经验者优先；有独立完成强弱电施工、调试及故障处理的实操经验。 3. 专业技能： - 熟悉强弱电施工图纸、施工工艺、验收规范及国家相关电气安全标准，能独立看懂施工图纸并按图施工； - 熟练掌握强电配电、照明、动力设备安装调试，弱电布线、监控、安防、消防报警等系统施工技术； - 具备电路故障排查、设备维修能力，熟悉各类电气设备、线缆、配件的性能与使用方法； - 能熟练使用电钻、压线钳、万用表、兆欧表等强弱电施工工具及检测仪器。 4. 资格证书：持有低压电工证（必备），有高压电工证、弱电工程师证、消防设施操作员证等相关职业资格证书者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪3500-4000元（根据工作经验、技能水平、持证情况面议），薪资发放准时，项目奖金。 2. 福利：缴纳五险一金，出勤餐补、高温补贴、节日福利、年度体检；定期开展技能培训，提供晋升空间。 五、工作地点 根据公司项目安排，主要负责本地及周边地区工程项目施工，可接受短期异地调配者优先。

南京、苏州招充电桩安装 要求持有应急管理局颁发的低压电工证，熟悉充电桩安装流程，不熟悉的请不要来

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展化学学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及口碑推荐等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上管理人员折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员年终盛典，邀请明星员工与优秀管理者父母共同参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

江苏南京招高电压测试辅助岗 1、学历专业：大专及以上，电气工程自动化等相关专业；2、工作经验：5年以上高电压测试经验，有电厂调试经验者优先；3、资格证书：持高压电工证、低压电工证、电气试验工证者优先；4、专业技能：熟悉DL/T596等标准；能独立完成220kV及以下预防性试验；5、综合素质：具备数据分析能力、故障判断能力，责任心强，沟通能力强。1、负责电气预防性试验现场安全管理；2、识别试验中危险源，制定安全措施；3、建立质量控制点，监督试验质量；4、编制试验方案，确保技术先进性与经济性；5、协调内外部沟通，配合项目推进；6、完成班长交办的其他工作。 薪资福利:面议，五险一金等齐全 工作地址:根据项目要求，以、安徽、江西周边为主

江苏南京找高压电工，工资电话谈。

岗位职责： 1.面向初高中学生开展英语单词带背辅导，聚焦中考/高考核心词汇，采用趣味化、互动式方法提升记忆效果 2. 每周1-2天灵活排班，主要在周末及节假日开展教学，单次服务时长根据学生需求合理安排 3. 课前准备个性化带背方案，课中及时鼓励反馈、耐心解答学生疑问，营造轻松积极的学习氛围 4.参与岗前有薪培训，掌握高效记忆法、青少年沟通技巧及基础教学流程 5.按周完成服务结算材料提交，确保工作记录清晰、服务过程规范 任职要求： 1. 在校大学生（大二及以上），英语六级或专四通过者优先 2. 具备扎实的中学英语词汇基础，能准确讲解中考/高考常见词义、用法及记忆逻辑 3.性格亲和有耐心，喜爱与青少年交流，具备基本共情力与正向引导能力 4. 有家教、带弟妹学习或志愿支教等经验者优先，无经验但热情负责者同样欢迎 5. 时间灵活，可长期稳定参与兼职，遵守服务约定与职业规范

物理学科教研经理 岗位职责： 1）负责物理学科班课教学资源库的搭建与持续优化； 2）主导物理班课课程体系的研发及特色课程的设计与迭代； 3）组织开展物理学科教师的培训与教学指导工作； 4）统筹集团层面物理学科教研活动的规划与实施； 岗位要求： 1）本科及以上学历，具有3年以上物理教学经验及教研管理能力； 2）有初三毕业班教学经历，精通南京中考物理考试大纲及核心考点； 3）具备良好的沟通协作能力； 4）性格积极乐观，工作主动性强，富有责任心和成长意识； 总部办公，工作时间规律，收入稳定； 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动、员工出游等；

南京市秦淮区招给排水维修，在外侧需要挂大绳