销售经理

负责公司装修业务洽谈，家装工装公司都可以做，公司有贰级施工资质，设计师、项目经理等项目班组人员齐全。

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（全能销售经理储备店长）薪资待遇：底薪3000-4000高提成五险一金团建活动旅游补贴年龄：25-45岁要求:踏实肯干，有赚钱欲望有无经验都可，有培训，有师傅带教。薪资待遇优厚

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营销总监/经理

[岗位职责]销售业务员:1.制定个人销售目标及规划。2.做好上门拜访销售并邀约进店，促成成交。3.为客户提供设计方案及费用预算。电话销售:1.只打电话，不外出，提供话术和资源电话等。2.根据公司提供的信息进行电话筛选加微信了解需求，邀约到访。[任职要求]1.有零售、建材销售经验更佳，无经验也可以。2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。3.有责任心，敢于尝试富有挑战的工作。[福利待遇]1.带薪培训，无责底薪。2.公司有客户资源，需要维护。3.工作时间9:30-6:30

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岗位职责：1、通过面谈或电销方式推广公司产品，掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系，促成合作；2、与加固公司、装修公司洽谈业务合作（入职带薪培训）；3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；4、完成部门销售计划。任职要求：1、有销售经验者优先；2、有较强的人际交往能力.合作谈判能力，具备优秀的商务谈判技巧；3、敢于挑战，抗压能力强，有较强的执行力，以结果为导向；4、积极进取，吃苦耐劳，有上进心有激情；【上班时间】8：30-17：30

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一、岗位需求招募华东、华南、华西、华北区域运营总经理二、岗位职责1. 战略规划与执行：结合区域特性与公司战略，制定运营战略和年度计划并落实，洞察市场与对手为战略调整提供依据。2. 业务运营管理：统筹区域销售、市场推广、供应链等业务，监督项目执行，优化流程以达成指标、提升份额、降本增效。3. 团队管理与发展：组建并管理运营团队，合理分工，组织培训，制定绩效制度，打造积极团队文化提升整体绩效。4. 客户关系维护：健全客户关系管理体系，处理投诉反馈，开展市场调研，提升客户满意度与忠诚度。5. 跨部门协作与沟通：与公司内外部密切沟通，协调区域部门工作，解决矛盾，与外部建立合作助力区域业务发展。三、任职要求1.男女不限，学历不限，专业不限，24-35岁2.要求城市区域负责人，区域商务经理3-5年的经历，熟悉多区域市场运营，有成功业务拓展与管理案例。3.优秀抗压能力，在复杂多变和高压力环境下保持冷静，果断解决各种突发问题。4.具备前瞻性战略思维，能结合公司整体战略和区域特点，制定并执行切实可行的区域运营战略与计划。5. 出色团队管理能力，能有效组建、领导和激励团队；卓越跨部门协作与沟通能力，善于协调资源解决问题。四、薪资待遇按级别给到对应薪酬，具体面谈1. 薪资体系：待遇保底+区域分红，上不封顶，多劳多得。2. 完善的福利保障：五险一金、绩效奖金、弹性工作、每周单休等。3. 专业的培训与发展机会：提供多平台营销、产品知识等全方位培训，助力员工职业成长。

1、年龄25-45周岁，身体健康。2、男女不限3、从事进口品牌空压机，或者冷冻机，或者其他工业机电设备销售5年以上的优先考虑。4、有驾驶证C照，5年驾驶经验。5、工作区域：江浙沪。6、薪资待遇：月薪1万到2.5万，具体面谈。

岗位名称：前台主管；行政酒廊主管；餐饮接待员；销售经理。岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的酒店管理经验和团队协作能力；3.形象气质佳，熟练掌握前台、餐饮或销售相关业务知识。薪资待遇：前台主管、行政酒廊主管：月薪45005500元；餐饮接待员：月薪35003500元；销售经理：月薪60007000元。福利待遇：五险、公积金、包吃、包住、培训、法定假加班3倍工资、带薪年假、节日礼物、定期体检。