职位详情 财务经理/主管 职位名称 财务经理/主管 薪资待遇 4500-6000元/月 福利待遇 五险、周末双休、加班补助、饭补、话补 工作要求 本科|3-5年工作经验 工作地点 丽江古城云南百江燃气有限公司丽江分公司 职位描述 【岗位职责】 -负责公司财务综合管理，包括成本控制、财务分析及核算工作 -参与制造业或零售业相关财务流程优化，提供数据支持 【职位要求】 -本科及以上学历，3-5年相关工作经验 -具备会计初级或中级资格证，熟悉一般纳税人企业操作流程 -掌握数据分析能力，有主办会计或成本会计经验优先 【工作时间】 -08:30-17:30 【薪资福利】 -薪资：4500-6000元/月 -福利：五险|周末双休|加班补助|饭补|话补

人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。

1、招聘前台 岗位职责: 1.为访问者提供优质的接待服务； 2.负责处理电话来电及转接； 3.管理日常前台行政事务。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识； 2.能高效处理前台相关事务； 3.具有团队合作精神，能与同事协同工作。 月薪3500元，双休，每天上班八小时， 工作地点呈贡东盟大厦C座 2、招聘会计 岗位职责： 负责日常账务处理，凭证审核、编制及报表出具。 负责税务申报、发票管理、进项税认证抵扣等。 负责成本核算、费用控制及相关财务分析。 协助完成内外部审计工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历（根据岗位级别调整）。 具备一年以上相关企业财务工作经验（针对有经验的要求）。 熟悉国家财经法规、税务政策和会计准则。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，Excel操作熟练者优先。 认真细致、有责任心、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪酬福利： 薪资范围：5000元/月 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训发展机会 工作地点呈贡东盟大厦C座

做事认真细致负责

工厂收支，材料，统计记帐，人工管理，财务对接，销售对接与接待

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

财务 财会专业，有工作经验。 薪资福利:4-6k 招工人数:1-2人 工作地址:建水县红河安泰钢结构有限公司里面(聚兴(建水)包装有限公司)

工作内容： 1、负责影楼日常财务运作管理，保障财务数据精准及时； 2、参与各类财务报表的整理与分析，助力公司财务决策制定； 3、监督并优化财务相关流程，提升工作效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务报表编制及分析任务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

有责任，有担当，有耐心，会开车，沟通能力强，

财务，负责公司日常收支管理及员工薪酬发放

招聘餐厅后厨，2名打荷男女不限，配菜一名勤劳者优先过年不放假，薪资来店里和老板谈，工作地址花马街三味鲜餐厅，望各位大佬朋友们给予推荐介绍感谢平台，联系电话姚师

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： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.喜欢财务相关工作；具有良好的团队合作精神和沟通能力；公司会提供财务培训； 2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

能够独立承担小规模纳税人及一般纳税人的全套账务处理与税务申报工作，每月完成户数不少于150家，其中一般纳税人客户比例不低于15%。需持有中级或以上会计职称证书，并具备3年以上会计岗位实际工作经验。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选工作的顺利推进。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、专业求职网站及人才库等。 3.对应聘人员进行综合评估，确保其能力与岗位需求及企业标准相匹配。 4.维护候选人沟通关系，妥善安排面试流程并及时提供相应反馈信息。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识，可与各类背景人员顺畅对接。 2.有较强的主动性和结果导向思维，能在高强度环境下稳定高效作业。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历筛选与面试组织工作。 4.具备良好的统筹协调能力，可同时跟进多个招聘任务及候选人管理。

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理财务文档的制作与归档； 2、掌握税务基础知识，可独立开展税务申报相关工作； 3、具有酒店财务管理经验，能独立完成丽江米拉财务团队安排的其他常规工作。

有工作两年以上经验者优先。工作细心，年龄25到40左右

本科及以上学历，三年以上实际工作经验，能够熟练使用金蝶软件系统，入职购买五险。

中通快递总部招聘出纳一名，上班时间上午9：00到下午6：00，要求熟悉电脑操作，包吃包住，月休四天，，转正工资4000+，上班地址：金山街道金城国际建材城，有意者联系

1.协助企业开展人员招聘工作 2.严格遵守公司各项管理规定 3.负责招聘流程推进，包括邀约面试、组织面试及入职手续办理

1、具备扎实的会计核算基础，能够准确处理日常财务事项。 ​2、熟悉出口退税相关流程，可高效开展与出口退税相关的协调与申报工作。 ​3、能够按时编制并报送财务快报、预决算报告，具备周度经营分析能力，为管理决策提供有力的数据支撑。 ​4、熟练掌握与销售团队的业务衔接流程，保障财务与销售数据的同步与精准。 ​5、了解统计局、税务局、银行等外部单位的业务办理规范，能按时完成各项对外事务及领导交办的临时任务。

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休

岗位职责： 1、配合开展人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排等环节。 2、办理新员工入职相关手续，如合同签署、资料归集及系统信息录入。 3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。 4、协助组织并落实员工培训项目，推动团队能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，提供人力资源政策方面的解答与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项工作任务。 3、了解国家劳动法及相关法规，有实际工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。