前台行政工作 1.日常前台接待（到店新客以及老生学员的维护） 2.日常机构卫生工作（大小姐勿扰） 3.常规数据统计 4.抖音口播每天一小时 5.兼职全职均可

【门店简介】我们是一家专注于高端养生SPA的连锁门店，以专业服务、舒适环境为核心，致力于为顾客提供放松身心、舒缓压力的优质体验。现因门店发展需要，诚聘前台接待1-2名，期待热爱服务行业、细心负责的你加入我们的温暖团队，共赴美好职业旅程！ 一、招聘岗位 SPA店前台接待 二、岗位职责 - 负责门店日常接待工作，热情、礼貌地迎接顾客，引导顾客就座、了解服务需求 - 负责顾客预约管理，准确记录预约信息（姓名、联系方式、服务项目、到店时间），及时同步给技师团队，避免预约冲突，做好预约提醒工作。 - 负责前台区域环境卫生维护，保持前台及房间内整洁、有序，整理宣传资料、接待用品，确保物资充足（如饮用水、纸巾等）。 - 配合门店其他部门工作，及时传递顾客需求、反馈顾客意见，协助完成门店各类活动的简单执行，做好顾客信息登记与归档。 - 完成店长交办的其他日常行政事务。 三、任职要求 - 亲和力强，举止得体，有良好的服务意识和沟通表达能力。 - 学历不限（高中及以上优先），有无前台、接待相关工作经验均可，无经验者可带薪培训，有SPA、美容、养生行业前台经验者优先录用。 - 细心严谨，责任心强，能熟练操作基础办公软件（微信、Excel、Word） - 性格开朗、积极主动，能适应门店工作节奏，有较强的抗压能力和团队协作意识，对待顾客有耐心、有同理心。 - 无不良嗜好，遵守门店规章制度，热爱服务行业，愿意长期稳定发展。 四、薪资福利 - 薪资待遇：底薪4000-5500 - 基础福利：包吃住（舒适住宿环境），月休4天。

有责任心

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、接收公司各类邮件、快递及物资，做好登记、分类与分发管理 3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运行 任职要求： 1、形象端正，气质良好 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及对突发情况的协调处理能力 4、身高不低于160cm，外形整洁大方，具有亲和力，大专及以上学历，年龄在35周岁以下 5、周末双休，国家法定节假日正常休息，工作时间8:00-17:30，提供工作餐并缴纳社保，月薪资3600-4000元

(1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间:八小时 (5)年龄:18到30岁 (6)每周单休 遇到法定节假日多休2天 过年十天 (7)试用期4500转正4500+1000绩效+工龄奖

岗位职责： 1、前台接待与信息管理： 负责来访人员的登记、接待及引导工作，严格执行公司接待标准，维护企业良好形象； 妥善接待外部访客，记录关键信息并及时准确传递至相关责任人，确保信息传达无遗漏、无延迟； 协助处理家长反馈问题，引导家长有序就座并做好接待服务，第一时间对接相关部门负责人并完成登记备案。 2、行政事务支持： 负责前台区域环境整洁及办公用品整理，保持办公区域规范有序； 收发公司各类快递，并做好签收登记与分发工作； 对接日常饮用水订购事宜，保障前台及办公区用水需求； 协助开展会议组织工作，包括会议室预订、会场布置及会后整理； 统筹管理办公区饮用水补给及绿植养护等后勤事务； 完成领导交办的其他临时性工作，如活动筹备、资料归档等。 任职资格： 1、具备文秘、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上的相关岗位工作经验； 3、熟悉前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 4、工作主动热情、细致认真，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观开朗，仪容得体，待人真诚； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 薪资方案： 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖 基本工资：试用期4k，转正后4.5k-5k 绩效奖金：满额500元（结合员工自评与校长评分核定） 上班时间： 月休7天，双休安排为周一周二；单休为周一休息+周二17:00-21:00上班，周三至周五14:00-21:00，周六日9:00-18:00

网吧前台开卡收银，大厅下机整理台面，垃圾清理干净

打包蛋糕，发单叫骑手，回复顾客信息

负责前台收银工作

工作时间:10:00-20:00 上六休一 月休四天 主要负责接待客户，不需要做任何报表

苏州市吴中区招电焊、二保焊/气焊第一个月35，第二个月37小时工资400左右，一天主要看物流传送带，下面的底座技术要求不是太高，必须要来厂里试试看，通过第二天可以上班，。

苏州市常熟市 找外墙批腻子喷多彩师傅一名。 长期有活 350一天 住常熟市附近的优先 可私聊加微信 两把刀，勿扰。

打磨铝件 400一天 工资高 要求有做过三年的打磨经验的 可以安排住宿 宿舍离厂区就三分钟

 【博世五厂】日结打卡3天之后一天一发实发280年龄：18-40岁岗位：机加工薪资：280（含餐）岗位：叉车工（要会高叉）薪资：320（含餐）体检医院：园区体检中心，慈铭医院。1、人性化管理。2、工作时间：7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一。3、手脚麻利、认识26个英文字母，纹身+扎眼的头发不要。4、不满两个月离职的，工资按照2660+加班费发放。5、工作地址：杏林街8号。

【大金空调】有人请12:30前到公司桥头红绿灯集合面试年龄:18-37岁男女不限住宿听从安排招聘岗位:1普通作业员（两班倒男女不限）2长白班3叉车工（有叉车证）4品管（男女不限）要求:身体健康,吃苦耐劳用工形式小时工：26.5元每小时，265-318一天【大金空调】18-37岁，26.5/h，长期小时工，不穿无尘服，不看显微镜。加班稳定，缴纳园区最低社保,每周可预支500-1000，福利待遇好，厂车到苏州各地。目前每天工时10或11小时。特别重要提示：，！重要提示：请提前准备好带好身份证原件有厂车到胜浦，斜塘，南山维拉，清江，甪直，马庄，印象欧洲，正义，临港，板桥。唯亭，跨塘，青剑湖。不穿无尘衣，绝对都是好部门！面试全程跟踪！12点30前厂门口集合面试住宿目前为临时住宿330-450元/月（员工自理），入职后可申请公司宿舍。。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序，展现企业专业服务窗口形象 2. 高效接听、转接电话，准确记录并及时传达信息，保障内外沟通顺畅 3. 统筹收发快递、信件及办公用品申领与管理，确保行政支持高效有序 4. 协助整理归档基础文档资料，参与会议筹备、场地布置及会务后勤支持 5. 主动响应各部门协作需求，协调跨部门事务，提升整体办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力与抗压能力 4. 有前台、行政或客户服务类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上、注重职业素养的求职者

性格开朗，有旅行社前台销售经验，有客户资源优先录用。

主要负责来访登记和接待，公司资料整理录入，生活用品统筹和购买

形象气质佳、热情、能吃苦耐劳

办公室文员（2名） 1. 负责激光套图及图纸打印工作 2. 熟悉基础CAD操作者优先，能处理机械类二维图纸 3. 提供工作餐 联系方式：***********（黄） ***********（张） 有意者请电话联系或预约面谈！

工作职责： 1协助总监处理日常事务 2协助总监客户日程安排 3协助总监开单，售后，理赔 任职要求： 1年龄25-50岁(优秀者适当放宽) 2学历：大专以上(学信网可查) 3有耐心，亲和力，上进心，学习能力强 4具有服务意识，责任感和团体意识 福利待遇： 1薪资待遇6000+提成 2上班时间8:30-17:00，午休2小时，周末双休，法定节 假日休 3不加班弹性工作，可以兼顾家庭和工作，定期团建，旅 游，每月出勤率80%即可 4前期培训通过后有现金补助和礼品奖励

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.无不良信用记录，能严格遵守财务及门店管理规范 5. 身体健康，形象端正，服从工作调配

公司：苏州汇创半导体设备有限公司 地点：苏州吴江 人事： 1. 协助上级完成各需求部门人员招聘相关工作，包括面试安排、复试对接以及员工入职、转正、岗位调整、离职等手续的办理； 2. 负责人员花名册的更新与维护，做好员工档案管理工作； 3. 统计并编制月度考勤报表等相关数据资料； 4. 协助上级拟定和完善人力资源相关管理流程与制度文件。

岗位职责： 1。负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2。接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3。有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责运营中心日常基础运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握相关规范要求，准确识别并控制流程中的潜在风险。 2. 对接外部供应商，参与服务方案的策划与制定，持续跟踪并监督服务质量达成情况。 3. 参与人力资源信息化建设工作，协助收集系统需求、优化业务流程，并负责HR服务号的日常维护与运营。 4. 协助公司政策的修订与完善，结合国家最新政策法规及实际业务需要，定期开展制度更新与维护。 5. 承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与提交。 6. 独立处理员工日常服务请求，及时响应并解决员工问题，具备主动思考能力，持续提升服务体验。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备熟练驾驶能力，本科及以上学历，年龄在30岁以下，英语口语流利者优先考虑。 2. 拥有约1年人力资源相关工作经验或为优秀应届毕业生，具备互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3. 熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实践中的具体应用。 4. 学习能力强，工作态度积极主动，逻辑清晰，时间管理良好，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，抗压性强，具有一定文字表达能力者更佳。

1. 交付进度协调与确认：结合客户订单要求、生产排程及物流安排，沟通确定交付时间节点，联动生产部门掌握设备制造进展，明确各阶段关键里程碑（如生产完工、发货、到货、安装调试等）。 2. 验收跟进与问题应对：推进验收流程并督促资料归档，若验收中出现异常，及时组织相关方沟通，定位问题原因，落实解决方案，确保验收按时闭环。 3. 回款记录维护与追踪：建立回款台账，标识逾期账款，分析延迟原因，并定期跟进催收进度。 4. 发票申请与信息核验：依据客户开票需求发起申请，审核开票内容的准确性与完整性。 5. 报表编制与数据统计核算。 具备财务相关经验者优先

【岗位职责】 1、负责日常办公秩序维护、办公环境管理及办公用品的统筹管理与调配； 2、负责固定资产的采购执行、出入库登记及全生命周期跟踪管理； 3、协助安排会议事务，组织企业文化活动，配合落实工会福利相关工作； 4、负责行政类文件资料的撰写、整理、归档及对外来访客的接待工作； 5、协助推进招聘全流程工作，参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与实施，协助搭建人才储备库，开展候选人信息管理与数据整理分析； 6、协助办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、档案建立及入职所需材料的准备工作； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备1-3年相关工作经验，中共党员优先考虑； 3、形象端正、气质良好，熟练操作各类办公软件，具有较强的组织协调与沟通能力； 4、具备公文写作、文案编辑及活动策划与落地执行能力，熟悉基础行政管理工作流程； 5、精通Word、Excel、PPT等办公工具，能够独立完成文档处理、资料汇总及数据统计报表制作。

工作职责： 1. 负责化工生产所需原料、辅料及办公耗材的采购实施，跟进到货进度，保障物资按时到位。 2. 维护采购合同及相关供应商资料，处理物资验收异常、退换货事宜，确保供应关系平稳运行。 3. 承担日常后勤支持，涵盖办公区域管理、固定资产登记、车辆安排及员工福利物品的采买与分发。 4. 汇总采购信息并编制报表，配合推进采购流程优化与成本管控工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链或相关专业优先考虑。 2. 了解采购作业流程及化工类物料基本特性，有1年以上采购或行政后勤经验者优先。 3. 具备较强的沟通协作能力与执行意识，能高效应对生产和办公物资需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和分析基础。

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪3000+全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

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