岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁 3. 定期检查公共设施完好情况，及时上报异常问题 4.配合完成临时性清洁任务，如活动保障、突发污渍处理等 5. 遵守公司规章制度及现场管理要求，服从工作安排 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和职业素养 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良从业记录，具备基本沟通能力 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄符合国家劳动法规要求

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5. 遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无卫生死角 3. 定期擦拭门窗、玻璃、设施设备表面，保持公共区域干净明亮 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5.遵守安全操作规范，妥善保管清洁用品，及时报告设施异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和职业素养 2.身体健康，能适应重复性劳动及基础体力工作 3.无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄18-55周岁，符合岗位用工要求

吴中东路招保洁，男女不限，60周岁以内，65周岁以内，上六休一，综合工资2600元/月。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁及消毒 2.按标准使用清洁工具与药剂，确保环境整洁、无异味、无卫生死角 3.定期擦拭门窗、玻璃、办公家具及公共设施，保持光洁完好 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动场地布置后清理、雨雪天气防滑处理等 5.做好清洁用品领用登记与设备日常维护，及时上报损耗与异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应基础体力劳动 2.具备良好服务意识和团队协作精神 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守作业规范与安全要求，服从现场管理安排

仓库公共区域打扫 做六休一 工作时间分2阶段 上午6点至中午11点 下午15点至18点 合计工作时间8小时 中午休息时间可回家

岗位职责： 1.提供上门专业服务，包括家庭深度保洁，家电清洗，收纳，整理，搬家服务等 2.作为公司服务的窗口，与客户建立良好沟通，理解并遇见客户需求 3.持续学习和提升服务技能，包括但不限于旅游规划奢侈品养护等 4.工作认真踏实，有责任心，主动性强，能够独立完成服务目标 5. 遵守公司管理制度及服务规范，保持良好职业形象 任职要求： 1.对家政服务行业有高度的认同感和热情，愿意长期投身于此，拥有强烈的服务意识，以客户满意为最高成就 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，做事踏实肯干，有责任心，主动性强 3.无经验要求，有保洁相关经历者优先 4. 学历不限，能清晰理解工作指令并有效执行，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户进行有效沟通及反馈 5. 遵纪守法，无不良从业记录，对美好生活有追求，注意细节，有学习精神 薪资福利 工作时间： 8:30至17:30月休四天 月 薪： 5K-10K 缴纳社保+商业险， 定期团建 团队氛围融洽， 带薪年假 岗位晋升空间大

工作时间8点半到5点半，上六休一，主要负责办公室和厂里卫生打扫，不进工厂生产区，厂里有食堂，吃饭便宜，免费制服。薪资3300一个月，每个月20号发上月工作。

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工作地点:苏州金鸡湖旁五星级酒店 岗位职责： 1. 负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、卫生间等）的日常清洁与消毒工作 2. 按标准完成地面清扫、垃圾清运、设施擦拭及耗材补充 3. 配合夜班/白班倒班安排，确保期间环境整洁有序 4. 服从现场主管管理，及时响应临时清洁任务及突发卫生需求 5. 妥善保管和使用清洁工具、设备及药剂，保障作业安全规范 任职要求： 1. 年龄55周岁以内，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制 2. 有酒店或商业场所保洁工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与执行能力 4. 学历不限，接受岗前培训并遵守酒店管理制度 5. 入职即办理平安保险，提供工作餐及住宿

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酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

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