包吃包住早十晚六

●根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划。 ●发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查。 ●办理员工入职、离职、转正、晋升等手续。 ●建立和维护人才储备库。 培训与发展 ●协助制定和实施员工培训计划。 ●进行培训需求分析，设计和实施培训课程。 ●评估培训效果，提供职业发展机会和资源。 绩效管理 ●协助制定和实施绩效管理体系。 ●设定绩效考核标准，实施考核计划。 ●提供绩效反馈，根据考核结果进行奖惩。

主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在西山区，写字楼商务办公室，工作轻松自由，不用外出，无用出差，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 薪资待遇 试用期工资：底薪2500~3500根据个人能力具体可面谈，底薪+提成+绩效奖金(提成200～400/个)，综合月薪5000+上不封顶！

劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息) 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

一、招聘岗位：人力行政； 二、岗位简述及要求： ◆ 工作内容：人力资源管理、行政事务处理、档案资料整理与归档； ◆ 学历要求：大专及以上学历； ◆ 具备1年以上人力资源相关工作经验； ◆ 具备较强的沟通协调能力，抗压性强，性格开朗，热爱文字撰写工作； ◆ 岗位侧重人事管理，主要承担招聘实施、绩效考核、团队建设及人员调配工作，能独立制定指导性管理方案； 二、招聘人数：1人； 三、薪资待遇： 1、试用期：3个月，月薪3500元，入职7天后公司统一购买商业保险并安排体检；（根据实际工作表现，可申请提前转正） 2、转正后薪酬结构： ◆ 月收入=基本工资+岗位工资+业务提成+管理津贴； ◆ 基本工资与岗位工资合计4000元/月； ◆ 业务提成按业绩计提，比例为10%-20%； ◆ 技能补贴：依据所获资格证书等级对应发放； ◆ 教育基金：入职满13个月后，享有公司资助的专项培训课程； ◆ 年终奖金：设有明确评定标准，普遍高于十三薪水平； ◆ 工作时间：实行双休制，上午9点至下午6点，依法享受国家法定节假日； 3、员工福利： ◆ 公司每日免费提供工作午餐； ◆ 每季度组织一次专业技能培训； ◆ 定期开展团队建设活动； ◆ 自正式入职满13个月起，每年可享受一次带薪出国旅游（公司补贴4000元）； ◆ 每年安排一次三甲医院健康体检； ◆ 公司配备免费健身器材供员工使用； ◆ 员工生日赠送专属礼品； ◆ 每年发放直系亲属节日慰问礼品；

【岗位职责】 1、负责公司日常各个部门人员纳新的招聘工作，完成公司的招聘指标； 2、日常协助维护好自己招聘新人； 3、负责离职员工的工作交接。 【薪资待遇】 1、4000-6000元/月，提成1000-5000元/人； 2、上六休一，固定周天。下午13:00-21:00上班，告别早八烦恼； 3、招聘奖励，生日惊喜，包吃包住，固定聚餐，五险一金，年底分红 【任职资格】 年满十八周岁，身体健康，性格外向，喜欢与人互动交流，做事认真，愿意学习

负责给公司招聘员工

劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息) 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

1.在各平台上招聘筛选简历 2.办理新人入职手续 3.档案管理 要求: 1.大专以上学历 2.会使用电脑

1.根据招聘计划开展招聘邀约、接待工作。 2.人才库更新、储备； 3.招聘到岗人员关系维护、动态了解； 4.对邀约人员进行面试 5.领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.20-35岁以下，大专及以上学历， 2.半年以上人力岗工作经验（招聘为主）招聘能力强的可以放到三个月经验； 3.性格开朗、积极踏实、具备良好的人际交往能力和较强的抗压能力； 4.熟练使用日常办公软件； 5.可以接受有招聘实习经验的应届生 6.不能满足以上条件的勿投，谢谢 综合薪酬：4K-7K（实习底薪3500+提成）转正根据能力上浮 岗位福利：五险、年终奖、节日礼..... 工作地点：西山区昆仑中心7楼 工作时间：早九晚六午休1.5小时+周末双休+当月法定假期

昆明市西山区招强电

焊工 要求熟练使用氩弧焊、二保焊。主要焊接镀锌板、冷板、不锈钢等，板厚0.7 - 2.0之间 薪资福利:待遇：5000 - 8000之间 工作地址:昆明市西山区海口街道办事处中平社区居委会海口工业园区二号路

昆明市西山区招电焊制作安装卷帘门

招    聘 西山区，大商汇附近，儿童医院旁（臻味厨房希望路店） 传菜员：工资3200--3800元/月 服务员：工资3200-3800元/月 迎宾：工资3500—4000元/月 收银：工资3500—4000元/月 切配主管：工资6000—7000元/月 凉菜学徒：工资3500—4000元/月 洗捡大姐：工资3200元/月 包吃住，月休四天，宿舍有洗衣机，工资15日准时发放 工作地址：西山区希望路（臻味厨房） 联系人 电话；

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，456/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

要求：17-28周岁，积极向上、吃苦耐劳 、无不良嗜好，学习能力强，具有良好的团队协作能力。 福利：包吃包住，宿舍有空调冰箱洗衣机，拧包入住，月休三天。 另外，公司每月安排两至三次团建，弹性工作时间

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午1点—晚上21点左右，月休4天 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求落地 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，提升团队凝聚力与归属感 5. 负责考勤统计、假期管理及基础人事数据整理分析，为HR决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 了解劳动法及基础人事政策，有制造型企业或外企HR实习/工作经验者优先 4. 认同福特继电器“持续改善、客户至上”的企业精神，具备团队协作精神与学习成长意愿 5.工作地点为宁波，能适应快节奏、规范化的国际化企业环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务，提升团队凝聚力 5.整理分析人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及专项支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力、责任心强，细致耐心，学习意愿强 4.认同制造业企业文化，能适应快节奏协作环境，具备基础英语读写能力者加分 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求，具备基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人力报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

1、协助公司开展推广工作，获取客户资源，并通过电话交流了解客户需求，提供匹配的服务支持； 2、协助客户完成投资咨询及相关售后服务流程； 3、关注市场变化，及时传递最新金融信息与动态； 4、工作认真负责，性格乐观积极，具备较强的执行力、沟通协调能力及团队协作意识。 薪资待遇： 1、无责任底薪3300~4500元，无试用期，双休，朝九晚六，另享高额提成 5、重视个人成长与晋升的优秀人才请注意，公司目前处于稳步发展阶段，设有管理岗位晋升通道，助力实现职业价值 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、品行端正，态度积极，渴望突破现状，具备拼搏精神； 3、普通话流利自然，声音清晰有亲和力； 4、本岗位为客服岗，非销售性质

一、岗位职责： 纯接听电话，不含任何的销售性质。负责帮助来电人员疏导解决在交通行驶中遇到的问题，做好全省驾乘人员服务工作。 二、作为我们的客服专员，您将享受到： 1、无需销售，专注于提供优质的用户服务和支持； 2、充足的休息时间，上2休1，确保您有足够的时间放松和充电； 3、完善的社会保障。包括6险2金，为您的职业安全提供保障； 4、良好的学习氛围和培训，有系统的岗前培训和一对一的师带徒机制； 5、专业培训和个人成长的机会，帮助您不断提升职业技能； 6、行业发展前景好，公司平台稳定，晋升空间大。 三、任职要求 1、大专及以上学历，18-32岁，不限专业和经验； 2、身体无纹身； 3、性格开朗，沟通表达能力良好，普通话标准； 4、有良好的服务意识，有耐心、有亲和力； 5、团队意识强，善于沟通，综合素质好； 6、有话务经验或者条件优秀者可适当放宽； 7、可接受应届毕业生实习。 五、面试和工作地址 工作地点：昆明市西山区润城第二大道3栋

根据公司提供的大数据信息开展客户回访工作，核实客户是否具有装修需求即可，无需向客户推荐或推销任何产品与服务

公司从事股票证券投资及国内期权期货业务，客服岗位主要负责线上后端客户沟通、引导与维护工作。公司配备专业讲师团队负责营销环节，客服人员仅需维护内部优质客户资源，无需自行促成交易，属于偏纯服务性质的岗位。 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源进行推广引流，通过电话方式与客户建立联系（非销售性质，主要为便于后续服务客户问题，主动添加微信，无强制指标）。 2、借助微信渠道，为客户提供持续、高效的信息服务支持。 3、结合市场行情变化，及时向客户传递最新的金融资讯动态。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，午休时间11:30-13:00 工作地点： 万达双塔*南塔3806 福利待遇： 周末双休+法定节假日正常休息+年终奖，每月15号准时发放薪资。 提供独立办公工位+办公电脑+工作手机及专用电话卡。 薪资结构： 无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效奖金1000元（无通话量考核！底薪不扣绩效！），入职满6个月后无责底薪增加700元。 新员工月均收入：5K-7K，老员工月收入：1W-2W。 以上信息真实有效！！ 本公司直招，非中介！！

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力，责任心强、结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统，具备数据意识与基础分析能力

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

岗位职责： 1、推动业务目标实现，与业务负责人密切协同，结合业务发展需要，开展组织架构分析与优化，设计并落地系统性人力资源策略，通过科学的人力资源管理手段，助力业务目标高效达成。 2、定期（周度、月度、季度）编制人力资源分析报告，呈现业务进展、招聘执行、绩效实施、人力成本等核心数据，并提出针对性改进方案。 3、依据业务部门用人需求制定招聘规划，高效推进招聘执行，确保各岗位人员及时到岗，包含一线工人的招聘工作。 4、统筹员工绩效管理流程，建立评估标准，组织实施绩效考核，提供绩效反馈与辅导支持，促进员工能力提升和业务成果落地。 5、监控人力成本变动趋势，进行成本分析并提出合理化管控建议，保障人力资源投入在预算范围内有效支撑业务发展。 6、确保人力资源各项操作符合国家及地方相关法律法规，动态更新政策制度与操作流程，维护公司运营的合规性。 7、结合业务实际需求制定培训计划，推动培训落地实施，提升员工专业技能与综合素养，持续跟踪培训成效并优化实施方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全面管理经验，有在2000人以上规模企业任职经历者优先。 3、精通薪酬绩效体系设计与落地【硬性要求】，优先考虑来自薪酬绩效模块的专业人才，不接受偏行政事务类候选人。 工作条件： 常驻大理办公 大小周工作制 提供食宿

工作内容 1、熟悉并掌握客户真实需求。 2、具备良好沟通能力，性格外向乐观，普通话流利清晰。 3、根据客户需求规划行程方案，准确核算费用报价。 4、熟练使用电脑基础操作，具备打字能力，常用办公软件可正常应用。 5、有旅游及相关服务行业销售经验者优先考虑。 6、踏实肯干，具备较强的服务意识和积极的工作态度，欢迎应届毕业生加入团队。 无论学历高低、是否刚走出校园、曾从事餐厅服务岗位，或初来这座旅游城市定居，来自乡镇地区，这些都不是限制条件，而是全新起点的开始，拥有广阔的发展空间。 只要你愿意付出努力、敢于挑战自我，就能在这里实现价值，收获成长与回报。 岗位职责 1、通过工作手机维护现有客户资源，跟进老客户及复购客户沟通洽谈。 2、客服型销售岗位，无需外出跑动，主要通过微信、电话方式完成订单对接。 3、深入理解客户需求，按标准流程推进并达成销售目标。 4、保持定期客户互动，持续建立稳定、互信的长期合作关系。 晋升通道：顾问—星级顾问—高级顾问—股东 管理路径：顾问—主管—经理—总监—股东 零经验入职配备专人一对一指导带教 薪资待遇：无责任底薪3600元+高额提成，月均收入10000—15000元（公司制度规范，此为正常薪资区间），试用期薪资全额发放不打折。 偶尔轻松干6000+ 正常完成任务10000+ 认真投入工作20000+ 全力以赴冲刺30000+ 全心拼搏可达50000+

中国移动10086客服岗位主要面向移动用户，负责解答各类业务咨询、受理客户投诉与建议，并协调处理相关服务问题。 主要职责： 1、受理并处理移动用户的咨询与投诉事项，包括但不限于查询套餐详情、流量使用、账单明细、超出资费等业务信息； 2、及时回应客户关于移动通信业务的各类疑问，提供准确解答； 3、对于现场无法解决的问题，进行有效转交至相关部门； 4、跟进已转交问题的处理进度，确保闭环管理； 5、妥善处理客户投诉，推动问题高效解决，提升客户满意度； 6、严格遵守信息安全规范，保障客户资料的隐私与完整，符合相关法律法规要求； 7、准确记录客户提出的问题及反馈意见，并在规定时间内将处理结果上报至对应部门； 8、对客户问题和反馈内容进行分类整理，确保各项事务得到精准、快速响应； 9、完成公司及上级安排的其他临时性工作任务。 薪资待遇：实习期无责3000+提成，转正无责3200+提成 职位要求： 1、高中或中专及以上学历，计算机、通信等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，具有较强的职业素养； 4、熟悉中国移动的产品体系、业务流程及运营模式，了解客户实际需求，具备一定的业务理解能力； 5、拥有较强的服务意识，能独立应对客户问题，根据具体情况提供合理解决方案。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。