一、招聘岗位 化妆品连锁店-采购员 二、岗位职责 •负责门店化妆品的采购工作，结合门店销售数据、市场趋势及库存情况，制定合理采购计划，精准把控采购品类、数量及周期，确保门店货源充足、品类适配，同时避免库存积压。 •开拓、筛选及维护优质大牌供应商资源，包括品牌方、正规代理商等，建立完善的供应商档案，定期对供应商进行绩效评估（从质量、价格、交付、服务等维度），维护长期稳定的合作关系，保障供货稳定性与合规性。 •负责采购谈判工作，精准把控市场价格行情，在保证产品正品、品质达标的前提下，争取最优采购价格、结算方式及售后政策，有效控制采购成本，提升门店盈利空间。 •严格把控采购产品质量，核对供应商资质及产品相关证明（如备案凭证、检验检疫证明等），确保采购的所有大牌化妆品均为正品、合规产品，符合国家《化妆品监督管理条例》及行业标准，杜绝假货、临期品、不合格产品入库。 •跟踪采购订单全流程，包括下单、发货、到货验收、入库等环节，及时处理采购过程中的异常情况（如缺货、延期交货、质量问题等），协调解决退换货相关事宜。 •定期开展市场调研，关注大牌化妆品行业趋势、新品上市动态、竞品采购策略及价格变动，收集相关信息并整理分析，为门店采购决策、品类优化提供数据支持。 •配合门店运营、财务等部门，完成采购台账登记、采购数据统计、对账结算等工作，确保采购流程规范、数据准确无误。 •完成上级交办的其他采购相关工作。 三、任职要求 （一）基本要求 •年龄22-35周岁，性别不限，大专及以上学历，采购管理、市场营销、美妆相关专业优先。 •品行端正，诚信可靠，无不良从业记录，严格遵守行业规范，有强烈的责任心和职业道德，杜绝暗箱操作。 •具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及问题解决能力，能高效对接供应商及门店各部门。 •对大牌化妆品有较高的认知度和敏感度，熟悉各类大牌化妆品的品牌特性、产品系列及市场行情，有相关行业采购经验者优先。 •熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据统计和分析能力，能熟练处理采购台账及相关报表。 （二）经验要求 •1年及以上大牌化妆品、美妆集合店采购相关工作经验者优先，有成熟的大牌供应商资源者可放宽部分要求。 •无相关经验但对美妆行业有浓厚兴趣、学习能力强，熟悉采购基本流程，愿意深耕大牌化妆品采购领域者也可投递。 （三）其他要求 •能适应采购岗位特性，可接受偶尔外出对接供应商、参加行业展会等工作。 •具备较强的抗压能力和执行力，做事严谨细致，注重细节，能按时按质完成采购任务。 四、薪资待遇 •薪资标准：月薪3000-6000元。 •薪资构成：基本工资+采购绩效（根据采购成本控制、供货稳定性、品类适配度等考核）+补贴+节日福利。 •其他福利：缴纳社保、员工内购福利、定期团建、岗位培训（提升专业能力及行业认知）。 五、工作时间及休息制度 •工作时间：周一至周六（或根据门店排班调整），每日9:30-18:00（含1小时午休时间）。 休息制度：每周休息1天，节假日根据门店运营情况安排调休或加班补贴（按国家相关规定执行）。

职位描述 岗位内容: 1、对所采买的商品进行询价、比价、采购，并补充、完善公司产品池。 2、按要求完成公司下发的订单任务。 3、负责自采商品的资金计划报备和使用、采买物流过程及售后保障。 4、与供应商沟通协调有关交期、交量等方面事宜。 5、跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管 理层提供决策支持。 6、完成公司交办的其它工作。 任职要求: 1.专科及以上学历，采购等相关专业。 2.具有1年以上采购、物流等相关领域工作经验。 3.具有团队协作精神和创新思维，以及严谨的工作作风和品质意识。 4.具备较强的学习能力和自主思考能力，对数字敏感度高，能够熟练使用办公软件。 5.对工作有绝对热情，认真负责，属于事业型。

有电子、硬件、小家电、智能硬件行业外协代工经验者优先考虑！ 【工作内容】 1、负责公司自主研发硬件产品的外协代工厂开发、筛选、评估及日常运营管理工作； 2、主导代工合作的商务沟通、价格协商与成本核算，有效控制合作支出； 3、负责代工生产合同及相关协议的起草、谈判、签订以及后续履约跟踪； 4、维护与外协供应商的良好合作关系，协调解决生产、交付、对账等环节问题； 5、跟进代工订单执行进度，及时同步供需双方信息，确保量产有序进行； 6、归集管理供应商资料、报价文件、合同文本，完成日常数据统计与报表整理。 【能力要求】 1、具备大专或以上学历； 2、责任心强，熟悉基本的硬件产品生产流程。

一、招聘岗位 化妆品连锁店-采购员 二、岗位职责 •负责门店化妆品的采购工作，结合门店销售数据、市场趋势及库存情况，制定合理采购计划，精准把控采购品类、数量及周期，确保门店货源充足、品类适配，同时避免库存积压。 •开拓、筛选及维护优质大牌供应商资源，包括品牌方、正规代理商等，建立完善的供应商档案，定期对供应商进行绩效评估（从质量、价格、交付、服务等维度），维护长期稳定的合作关系，保障供货稳定性与合规性。 •负责采购谈判工作，精准把控市场价格行情，在保证产品正品、品质达标的前提下，争取最优采购价格、结算方式及售后政策，有效控制采购成本，提升门店盈利空间。 •严格把控采购产品质量，核对供应商资质及产品相关证明（如备案凭证、检验检疫证明等），确保采购的所有大牌化妆品均为正品、合规产品，符合国家《化妆品监督管理条例》及行业标准，杜绝假货、临期品、不合格产品入库。 •跟踪采购订单全流程，包括下单、发货、到货验收、入库等环节，及时处理采购过程中的异常情况（如缺货、延期交货、质量问题等），协调解决退换货相关事宜。 •定期开展市场调研，关注大牌化妆品行业趋势、新品上市动态、竞品采购策略及价格变动，收集相关信息并整理分析，为门店采购决策、品类优化提供数据支持。 •配合门店运营、财务等部门，完成采购台账登记、采购数据统计、对账结算等工作，确保采购流程规范、数据准确无误。 •完成上级交办的其他采购相关工作。 三、任职要求 （一）基本要求 •年龄22-35周岁，性别不限，大专及以上学历，采购管理、市场营销、美妆相关专业优先。 •品行端正，诚信可靠，无不良从业记录，严格遵守行业规范，有强烈的责任心和职业道德，杜绝暗箱操作。 •具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及问题解决能力，能高效对接供应商及门店各部门。 •对大牌化妆品有较高的认知度和敏感度，熟悉各类大牌化妆品的品牌特性、产品系列及市场行情，有相关行业采购经验者优先。 •熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据统计和分析能力，能熟练处理采购台账及相关报表。 （二）经验要求 •1年及以上大牌化妆品、美妆集合店采购相关工作经验者优先，有成熟的大牌供应商资源者可放宽部分要求。 •无相关经验但对美妆行业有浓厚兴趣、学习能力强，熟悉采购基本流程，愿意深耕大牌化妆品采购领域者也可投递。 （三）其他要求 •能适应采购岗位特性，可接受偶尔外出对接供应商、参加行业展会等工作。 •具备较强的抗压能力和执行力，做事严谨细致，注重细节，能按时按质完成采购任务。 四、薪资待遇 •薪资标准：月薪3000-6000元。 •薪资构成：基本工资+采购绩效（根据采购成本控制、供货稳定性、品类适配度等考核）+补贴+节日福利。 •其他福利：缴纳社保、员工内购福利、定期团建、岗位培训（提升专业能力及行业认知）。 五、工作时间及休息制度 •工作时间：周一至周六（或根据门店排班调整），每日9:30-18:00（含1小时午休时间）。 休息制度：每周休息1天，节假日根据门店运营情况安排调休或加班补贴（按国家相关规定执行）。

采购助理： 工作内容 1.根据采购需求按时完成采购计划； 2.协助投标资料搜集整理； 3.管理客户产品资料； 4.完成公司安排的其他工作。 能力要求 1.有较强的谈判沟通能力，有一定成本概念； 2.熟练使用word、excel等办公软件； 3.工作认真负责、责任心强； 4.具有良好的沟通能力和团队合作意识； 5.具备良好的时间管理能力。

岗位职责： 1. 开展二手车资源的开拓与整合，通过多渠道搜寻优质车源，结合客户需求精准筛选车型，高效推进车辆采购任务； 2. 持续关注国内二手车市场变化，分析主流品牌车型的行情走势，综合车辆品牌、型号、使用年限、行驶里程、配置水平及实际车况等关键要素，科学评估采购价格与市场价值； 3. 执行线下实车查验工作，准确判断车辆真实状况，有效识别重大事故、水淹、火烧、里程篡改等存在隐患的车辆，严守车源质量关； 4. 全面审核车辆登记证、行驶证、购置税缴纳记录、交强险信息等相关文件，确保手续齐全合规，防范交易过程中的法律与业务风险； 5. 与二手车商、4S店二手车部门、拍卖机构及二手车集散市场等合作方保持沟通，组织实施询价、比价、议价及谈判流程，争取有利采购条件，降低采购成本； 6. 独立负责二手车交易全流程操作，涵盖寻车、报价、实地验车、检测评估、价格协商、合同签署、资金支付、过户转籍、档案提取、发票开具、临时牌照办理及物流运输交付等环节，保障各节点顺利衔接； 7. 推进采购完成后车辆整备及相关收尾工作，及时应对并解决交易中出现的各项问题，强化风险管控，确保采购闭环管理。 任职要求： 1. 从业经验：具有二手车采购、车况鉴定、车源拓展等相关岗位工作经验，曾在二手车经营企业、批发渠道、大型汽车经销商集团、二手车交易市场、4S店二手车部或认证二手车部门工作经历者优先考虑； 2. 市场认知：了解国内主要二手车市场的运行情况，掌握不同品牌、车型、车龄、里程、配置和车况对定价的影响规律，具备较强的市场分析与估值能力； 3. 实操能力：具备扎实的现场看车与验车技能，能准确发现事故、泡水、起火、调表等问题车辆；拥有实际参与过线下谈价、成交的采购经验，不局限于线上数据收集； 4. 流程精通：熟悉二手车交易全流程规范，精通从询价、检测到签约、付款、过户、提档、开票及物流交付等各环节的操作流程； 5. 资源储备：具备稳定的车源获取渠道，包括二手车商、4S店、拍卖平台或实体交易市场资源者优先；有新能源车型、准新车或出口类车型采购经验者优先。 薪资福利： 4~5k底薪+按毛利计算采购提成+部门奖金+补贴＋生日福利，周末双休，早九晚六，具体薪资可面谈。

持工程九大员证书者优先，熟悉装饰装修材料，幕墙主材辅材，有熟悉供应商资源者优先，工作经验10年以上有高度责任心和敬业精神，善于沟通者优先，能接受驻外地工作，C1驾驶技术熟练。工作职责：了解项目情况，负责供应商资料的整理。负责付款，签订合同的申请流程，，供应商商务洽谈。负责前期介入采购选型，优化采购渠道，制定采购策略，组织框架谈判，达成成本节约目标。

职位描述 1.根据销售需求询价及采购，根据销售订单定货，关注到货情况； 2.及时关注各供应商货款的到期情况，并定期根据税票向财务请款； 3.配合各部门销售人员做好产品报价工作及各项产品准备工作； 4.上级领导交办的其它工作。 岗位要求： 1. 年龄25—33岁，本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2. 熟练使用办公软件，IT产品相关经验优先； 3.有较强的学习能力，报表分析能力及数据统计能力；

一、招聘岗位 化妆品连锁店-采购员 二、岗位职责 •负责门店化妆品的采购工作，结合门店销售数据、市场趋势及库存情况，制定合理采购计划，精准把控采购品类、数量及周期，确保门店货源充足、品类适配，同时避免库存积压。 •开拓、筛选及维护优质大牌供应商资源，包括品牌方、正规代理商等，建立完善的供应商档案，定期对供应商进行绩效评估（从质量、价格、交付、服务等维度），维护长期稳定的合作关系，保障供货稳定性与合规性。 •负责采购谈判工作，精准把控市场价格行情，在保证产品正品、品质达标的前提下，争取最优采购价格、结算方式及售后政策，有效控制采购成本，提升门店盈利空间。 •严格把控采购产品质量，核对供应商资质及产品相关证明（如备案凭证、检验检疫证明等），确保采购的所有大牌化妆品均为正品、合规产品，符合国家《化妆品监督管理条例》及行业标准，杜绝假货、临期品、不合格产品入库。 •跟踪采购订单全流程，包括下单、发货、到货验收、入库等环节，及时处理采购过程中的异常情况（如缺货、延期交货、质量问题等），协调解决退换货相关事宜。 •定期开展市场调研，关注大牌化妆品行业趋势、新品上市动态、竞品采购策略及价格变动，收集相关信息并整理分析，为门店采购决策、品类优化提供数据支持。 •配合门店运营、财务等部门，完成采购台账登记、采购数据统计、对账结算等工作，确保采购流程规范、数据准确无误。 •完成上级交办的其他采购相关工作。 三、任职要求 （一）基本要求 •年龄22-35周岁，性别不限，大专及以上学历，采购管理、市场营销、美妆相关专业优先。 •品行端正，诚信可靠，无不良从业记录，严格遵守行业规范，有强烈的责任心和职业道德，杜绝暗箱操作。 •具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及问题解决能力，能高效对接供应商及门店各部门。 •对大牌化妆品有较高的认知度和敏感度，熟悉各类大牌化妆品的品牌特性、产品系列及市场行情，有相关行业采购经验者优先。 •熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据统计和分析能力，能熟练处理采购台账及相关报表。 （二）经验要求 •1年及以上大牌化妆品、美妆集合店采购相关工作经验者优先，有成熟的大牌供应商资源者可放宽部分要求。 •无相关经验但对美妆行业有浓厚兴趣、学习能力强，熟悉采购基本流程，愿意深耕大牌化妆品采购领域者也可投递。 （三）其他要求 •能适应采购岗位特性，可接受偶尔外出对接供应商、参加行业展会等工作。 •具备较强的抗压能力和执行力，做事严谨细致，注重细节，能按时按质完成采购任务。 四、薪资待遇 •薪资标准：月薪3000-6000元。 •薪资构成：基本工资+采购绩效（根据采购成本控制、供货稳定性、品类适配度等考核）+补贴+节日福利。 •其他福利：缴纳社保、员工内购福利、定期团建、岗位培训（提升专业能力及行业认知）。 五、工作时间及休息制度 •工作时间：周一至周六（或根据门店排班调整），每日9:30-18:00（含1小时午休时间）。 休息制度：每周休息1天，节假日根据门店运营情况安排调休或加班补贴（按国家相关规定执行）。

要求： 1、熟练操作电脑办公软件，具备良好的沟通技巧和应变能力，形象端正、气质良好，性格积极向上； 2、综合素质较高，富有亲和力，能够积极配合并落实公司管理层的工作安排； 3、工作细致认真，效率高，具备较强的执行能力； 4、拥有扎实的书面表达能力，能清晰撰写各类文档材料。 岗位职责： 1、配合上级完成日常事务，协助推进各部门工作进度并做好跟进； 2、编写运营类文档、分析报告及PPT材料，根据项目进展汇总各部门提交的工作成果，整理形成日报、周报与月报； 3、承担项目相关文件资料的归档与管理工作，确保文档有序保存； 4、与公司各职能部门保持有效沟通，协调内部资源，推动行政类事务顺利开展； 5、负责收集客户在使用软件系统过程中反馈的问题，并联动相关部门同事及时响应处理； 6、对各类数据信息进行整理与分析，确保数据的真实性、准确性与时效性，按时向上级提供完整的报告材料； 7、兼顾行政职能，包括考勤数据统计、费用报销流程办理等日常行政工作。

负责办公物资采购、出入库登记与管理 维护办公环境，协调物业、保洁等日常事务 协助组织会议、活动及员工后勤保障 完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 高中/中专及以上学历，20–45岁 细心踏实，有责任心，能吃苦耐劳 会基础电脑操作（Excel/Word）优先

成都市锦江区招桥架/支架安装小工一个，协助师傅装桥架，打丝杆，打支架，每天八小时工资200到220，耍哥勿扰，

1.304不锈钢管道，壁厚1.5mm左右。需要在管道上焊接一个弯头。管子型号有25 38 51 2.自带焊机，气瓶和耗材 3.需要焊工证

成都市锦江区招桥架/支架安装小工一个，协助师傅装桥架，打丝杆，打支架，每天八小时工资200到220，耍哥勿扰，

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

岗位职责： 1、负责寻找市场现货供应商，以及产品的询价,订购以及跟催； 2、供货商档案的管理、供货商的开发及维护； 3、根据采购需要采取相对的应急行动或进行后续跟踪； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题。 任职要求： 1、高中以上学历，2年以上IC行业采购经验； 2、工作积极主动，善于学习，能承受压力； 3、精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、有相关电子元器件工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资：底薪+提成 2、培训：不定期内外部培训； 3、工作时间：朝九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假等： 4、其它福利：入职买五险一金、一档社保；年度体检、员工旅游、下午茶；节假日有丰富的礼品或购物卡。

岗位职责： 1. 档案与台账管理 负责部门采购合同、订单、验收单、出入库单据、对账单、付款申请等全品类业务资料的收集、编号、整理、归档与保管；搭建并维护采购合同、供应商信息、设备资产、材料出入库、不合格品处理等各类台账；统筹供应商档案建立、资质更新，同时做好部门行政文件、报表、会议纪要、制度流程的收发、登记与存档，严格执行资料借阅及保密管理要求，按时完成数据汇总、统计上报。 2. 系统数据维护 负责物资管理系统基础数据维护，及时更新供应商信息、物料编码等内容；定期核对系统数据与实物、纸质台账，排查数据差异并及时上报、协助整改，保障系统数据真实、准确、同步。 3. 流程协同工作 协助采购人员完成单据流转、审批跟进、资料扫描录入等事务；配合财务、审计等部门开展合规检查，按需提供凭证与档案资料。 4. 采购辅助事务 跟进物资到货进度并及时催办，配合现场验收，完成系统入库操作；协助对接供应商，完成往来对账、发票催收、付款手续办理等工作。 5. 其他工作 完成上级交办的临时性工作，积极配合公司及部门开展跨岗位、跨部门协作。 任职要求： 1、年龄22-40周岁，身体健康，能适应短期出差的工作需求； 2、大专及以上学历，工程管理、物流管理、建筑材料、机械制造等相关专业优先； 3、具备1-3年建筑施工企业设备材料管理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可放宽经验要求； 4、持有材料员、设备管理员等相关职业资格证书者优先； 5、熟练掌握Excel、Word等办公软件，能独立完成台账建立、数据统计及报表编制工作，具备基础的数据分析能力。

电商行业（业务助理-工作简单、需要有业务跟单或采购经验） 岗位职责: 1.协助领导处理日常商务工作，参与和协助与合作方/供应商的商务谈判（起草合同及协议、收发商品合同、收发货单等）、协助领导处理合作伙伴的一般商务事件请求（处理日常商务工作)，包括但不限于订单处理、返款核算、打款等，协助领导完成日常事务工作。 2.参与和协助与合作方、供应商的商务谈判，起草合同及协议。 3.做好采购订单跟进管理工作，包括但不限于订单处理、供应商沟通、库存管理、交货验收、日常商务及采购工作、协助运营采购工作等。 4.为新产品寻找供应商、收集资料等工作。及时掌握产品市场价格、行情变化及品质情况，以提升品质降低采购成本。 5.负责国内电商跟单工作，包括但不限于订单合同的跟单管理、订单产品质量的跟踪整个流程、交期准时率控制、数据准确率（包括但不限于订单数据）等。 6.产品管理相关工作，包括但不限于整理产品ppt及清单、收集各平台备货计划、跟进产品进度（到货、图片、上架情况等）、整理产品相关资料及质检报告、与供应商解决产品问题、商标及专利管理等工作。 7.协助运营处理日常仓库货品问题、处理快递面单异常及冲单号等工作、配合各部门相关工作，问题的发现、分析与解决（与各部门沟通做好协调，主动担当,执行力强,具有创造性）并杜绝日后发生同类事件发生。 8.严格遵守公司的行为准则，不得收受供应商贿赂或回扣，做好采购信息的保密工作，完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求: 1、大专以上学历，有业务跟单或采购经验，对业务岗位有浓厚兴趣。 2、工作责任心强，踏实肯干，抗压能力强，有较强的责任心，性格外向、反应敏捷、善于人际关系交往，具有亲和力。 3、具有良好的沟通表达能力、谈判能力及组织协调能力，具有业务思维，有开拓精神，能理解行业的经营关键因素，善于整合资源。 上班时间：09:00-12:00,14:00-18:00（每天7小时），大小周，法定节假日放假。 公司地点：广州市海珠区同福东路488号同庆大厦4楼整层 交通路线：地铁靠近2号线市二宫地铁站D出口，出站后步行6分钟左右到公司。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3. 跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5. 配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2. 熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4. 有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专及以上学历优先

2. 根据生产/销售需求，接收采购申请，核对物料规格、数量、交期，下达采购订单 3. 市场行情调研，询价、比价、议价，控制采购成本，完成报价对比表 4. 跟进订单生产、发货、物流，跟踪到货进度，及时处理延期、缺货问题 5. 来料入库核对，对接仓库，处理物料质量异常、退换货、索赔事宜 6. 采购单据整理归档：订单、合同、送货单、对账单、发票，配合财务对账付款 7. 库存管控，按需补货，减少呆滞料、积压物料，优化备货周期 8. 执行采购流程、公司制度，完成上级安排的其他采购相关工作

岗位定位 作为公司与高中学校之间的桥梁，负责建立并维护与重点高中的长期合作关系，推动优质教育资源共享与项目落地。 主要工作职责 一、高端关系维护 1、与各地重点高中校领导及相关管理层建立并保持良好互动，促进互信与合作。 2、定期拜访、沟通，了解学校的发展需求与政策方向，为公司业务布局提供依据。 二、项目对接与推进 1、针对学校的实际情况，与公司内部团队协作制定可行的合作方案，包括课程共建、师资交流、升学指导等项目。 2、跟进合作进度，确保项目按计划实施并取得预期成果。 三、商务洽谈与协议管理 1、负责合作协议的商务谈判与签署，确保双方权益，并维护长期稳定的合作关系。 2、协调公司内部资源，为学校提供持续的支持与服务。 四、行业交流与品牌推广 1、代表公司出席教育行业会议、校长论坛等活动，扩大公司在教育界的影响力。 2、收集行业动态与竞争信息，为公司战略决策提供参考。 任职要求 年龄：36岁以下，形象气质佳。 沟通力：情商高，擅长高层社交，能够在正式场合自如交流。 经验：有教育行业、政府或大型企业商务拓展经验者优先。 能力：具备独立商务谈判能力，能协调多方资源并推动项目落地。 适应性：能接受短期差旅，工作节奏灵活。 薪酬福利 1、具有竞争力的底薪 + 项目绩效 + 年度奖金，年度薪资可达45w。 2、高端商务培训与个人成长计划 3、参与行业峰会与教育交流的机会 4、稳定且有发展空间的职业平台

不销售!!不销售!!不销售!! 可以接受应届生、实习生，可以提供三方协议和实习证明!! 工作内容： 1、负责各类档案资料的收集、整理、归档工作 2、确保档案资料的安全保管和有序存放； 与同事做好工作对接：提升档案管理效率： 不电销!!!!!!!!不加班!!!!! 工作时间：9:00-18:00 午休2小时 接受小白，如果你还在找工作，不要犹豫，快 发简历过来吧~ 请有礼貌提问哦~~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变与抗压能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

办公自动化操作 负责文书撰写、表格制作及日常考勤管理 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1、独立开展品类规划工作，制定采购与淘汰策略，负责选品谈判、成本控制、比价核价，维护并管理供应商合作关系；确保销售目标、毛利指标及库存周转要求有效执行； 2、独立主导与供应商的各项商务沟通，涵盖促销活动协商、周期性销售复盘、年度合作规划等关键环节； 3、具备数据分析意识，熟练运用数据工具挖掘品类增长潜力，识别业务机会，并制定切实可行的优化方案； 4、牵头品牌促销及协同营销方案的洽谈，具备活动策划能力，协助品牌方制定适配渠道特点的推广计划并推动实施落地； 5、对所辖品类的核心绩效指标承担直接责任。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，树立专业友好的企业前台形象 3.统筹办公用品申领发放、快递收发管理及会议室预约协调等日常行政支持工作 4.协助整理人事档案、录入基础数据、更新员工信息台账，确保资料规范完整 5.配合开展招聘辅助、入离职手续办理、员工活动支持等人力资源基础事务 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据处理准确 3.工作细致耐心、责任心强，能灵活应对多任务并行与临时性工作安排 4. 有前台、行政或HR相关实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

接待访客与会员 接听咨询电话解答相关问题 办理入场登记及课程预约 维护前台区域整洁 售卖咖啡饮料和周边装备

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养