
销售经理(30+校区就近安排,挑战高薪
2-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科电话销售门店销售个人客户
【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】
一、岗位职责:
1. 制定并落实年度经营战略规划,带领团队达成既定业绩目标;
2. 组织开展团队建设与培训工作,持续优化内部管理机制;
3. 设计并推进运营管理体系落地,跟踪执行进度与成效;
4. 为客户提供专业化的教育咨询及教学支持服务;
5. 洞察学生与家长实际需求,匹配适宜的课程解决方案。
二、任职要求:
1. 具备出色的组织管理能力与高效沟通协调技巧;
2. 能够统筹团队协作,保障各项流程顺畅高效运转;
3. 具有较强的学习能力,能快速融入新环境并开展工作;
4. 可独立分析和应对工作中出现的问题;
5. 富有团队协作意识,善于激发团队积极性以实现共同目标。
销售经理/主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责
1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州、扬州市场的销售工作;
2、分析市场动态,准确预判销售趋势,制定销售战略方案,明确营销方向;
3、主导合同谈判与技术方案确认;
4、带领团队完成市场拓展、产品销售、客户服务及工程款项回收等全流程工作;
5、强化客户关系维护,搭建并优化销售信息管理平台;
6、完善销售资料归档体系,确保档案规范完整;
任职要求
1、热爱电力领域,具备电力行业相关销售工作经验;
2、性格自信、积极,做事认真细致,责任心强,热爱营销岗位,抗压能力突出,具备良好的沟通与协调能力;
3、拥有电网资源对接经验,熟悉项目型销售管理模式,了解电力设计、施工、设备及运维业务者优先;
4、提供多样化的合作模式与激励机制。
学习规划师咨询主管/经理多带教培
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
一线岗位职责:
1.接听客户来电,准确记录相关信息,无通话量及时长考核要求。
2.根据公司提供的意向资源,开展客户回访,精准邀约到店咨询。
3.接待到访家长,深入沟通其对孩子教育方面的困惑与实际需求,引导树立科学教育观念,量身定制课程方案,推动签约转化。
4.按要求完成上级交办的其他工作任务,并在指导下持续复盘优化工作方法。
管理岗岗位职责:
1.全面统筹校区招生运营工作,带领团队达成并超越业绩目标;
2.掌握同行业竞争动态及客户核心需求变化;
3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升;
4.及时分解落实业绩指标,对营销数据进行分析、复盘与总结;
5.承担新人带教任务,推动团队人才培养与发展;
任职资格:
1.统招大专及以上学历,熟悉K12教育培训领域,具备相关从业经验者优先;
2.具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力,责任心强,工作积极主动;
3.形象气质良好,普通话流利标准;
4.熟悉K12教育市场现状及行业发展方向,适合营销方向发展
薪资福利:
1.高额薪酬:无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金;
2.完善的培训体系(新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
3.广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:中心校长-区域总监);
4.除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5.节日福利礼品,关怀慰问,定期组织丰富多彩的团队活动;
6.南京市内设有22个教学点,可根据居住地就近分配工作校区
储备干部
6000-11000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.参与公司项目,配合完成各项既定工作任务
2.与团队成员协同作业,保障工作流程高效运转
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能有效整合与协调资源
2.态度积极主动,适应高强度、快节奏的工作氛围
3.愿意在实际工作中持续学习与提升自我
岗位福利:
1.依法缴纳五险一金
2.定期组织团建活动(聚餐出游,释放压力)
3.可提供实习证明(轻松应对学校要求)
4.每年3次旅游机会(携手走遍全国各地)
上班时间:
上午8点至下午6点,中午休息一个半小时
销售主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专地推销售渠道销售
职位概述
我们正在寻找一位“开业前现金引擎”的缔造者——美业预售负责人。您将担任新店或新项目成功启动的核心推动者,在门店正式运营前,通过系统化预售策略的规划与落地,高效锁定首批优质客户、实现初期资金回笼,并迅速提升市场关注度,为门店可持续盈利打下牢固根基。
核心职责
预售战略与策划
针对新店或大型营销项目,制定完整的预售目标、策略框架、预算规划及执行节奏方案。
设计具备高度吸引力的预售卡项、服务套餐及会员权益机制,兼顾短期现金流回收与长期客户生命周期价值。
策划线上线下协同推进的预热活动,如新品发布会、明星体验官计划、品牌联名等,营造市场爆点。
团队搭建与爆破执行
组建并高效培训临时或专职预售执行团队(涵盖销售、地推、线上推广等职能)。
制定标准化销售话术、客户转化路径及团队激励机制,充分释放团队战斗力。
深入一线,全程主导并督导预售周期(通常为开业前30-60天)内的集中攻单与签约工作。
资源整合与渠道开拓
整合内外部资源,拓展并维护异业合作、商圈联盟、企业团购、KOL/KOC体验等关键B端与C端渠道。
主导线下地推点位选址与布场,确保精准触达目标客群。
销售主管
6000-12000元/月
销售经理五险一金
【岗位职责】
1.通过在线沟通系统商务端,解决顾客关于售前的相关咨询;
2.通过了解顾客需求,结合公司所提供的服务,促成顾客达成服务预约;
3.对于已预约顾客进行成交跟进,做好跟进、沟通工作,对未最终达成交易的顾客,进行意见收集工作;
4.根据顾客实地情况做好各网点现场工作人员的沟通协调工作。
【任职要求】
1.普通话标准,逻辑思维清晰,语言表达通顺,应变能力良好;
2.需要有较好的需求挖掘能力,认真负责的受理顾客诉求,并促成营销业绩;
3.打字速度50字/分钟;
4.为人正直,能积极完成营销业绩要求;
5.有较好的学习能力;
6.有1年以上电商客服、在线客服、或者电话客服经验者优先考虑。
【薪资待遇】
薪资架构:基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤
综合月薪6k-12k;
【上班时间】
早班:7:00-15:00(适合顾家的你!)晚班:15:00-23:00(适合起不来的你!)享受法定节假日(排班调休);
【福利】
1.缴纳五险一金
2.享受带薪培训
3.带薪年假
4.透明的晋升渠道
5.节假日礼品以及团建活动
高端养老社区销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管年终奖餐补1-3年大专个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售酒店销售经验电话销售门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品
高端养老社区销售
工作内容:
1 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区
《蛮好的人生》同款养老社区
2 根据客户需求定制个性化养老规划方案
3 持续学习医疗健康与养老服务相关专业知识
职位要求:
1 具备良好的沟通与表达能力
2 年龄25至50岁,有工作经验者优先考虑
3 大专及以上学历
4 形象端正,气质出众
5 具备金融、销售或创业经历者优先
6 个人征信记录良好
福利待遇:
1 弹性工作时间,享受双休,提供免费洁牙服务
2 提供新人无责任底薪5000元,有责底薪达40000元
3 高额提成、丰厚底薪、多重奖励机制,助力快速晋升
薪资范围:20000-40000元/月
岗位底薪:40000元/月
提成方式:按销售额计提
奖金补贴:餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利
试用期薪资:5000元/月
业务经理品检工
招聘:
序号 招聘岗位 人数 工作地点
1、模切工程师 3人 南通
2、平刀师傅 3人 南通
3、圆刀师傅 3人 南通
4、品质主管 1人 南通
5、检验员 1人 南通
6、业务经理 2人 昆山
有意者请联系(非诚勿扰)
马先生:
兼职跑腿,工资日结人走账清一天400+
300-400元/天
货物配送20人以上日结兼职假期工全职
时间自由工资日结
(啥时候有时间啥时候跑)
要求年龄:18周岁-54周岁
兼职干180元2-3小时,认真干260元5-6小时,努力干380元8-9小时
配送物品:文件、鲜花、药品、钥匙、小件生活用品(可自选)
没有电瓶车没关系,公司可提供。
入职当天即可上岗,新人享有优先派单权。
注:公司直招非中介,入职无任何押金!!
装配工铆工普工
金铸机电科技有限公司诚聘:
1、普工、压铆工 数名。
有工厂工作经验优先,吃苦耐劳,服从安排。
2、装配工 数名。
男女不限,45岁以内。
地址:徐州工业园区超越大道与徐轮路交叉处,电话:。
【320一天】啤酒厂直招+长白班/轻松上手+岗位自选
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
市场运营主管
1.8-3万元/月
销售经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、制定并实施市场发展战略,推进品牌在文旅领域的市场扩张。全面负责公司品牌在区域内的宣传推广、营销活动策划、广告投放、预算管理、执行落地及效果评估等工作;
2、积极开拓新市场,挖掘潜在客户,扩大产品销售覆盖范围;
3、统筹管理线上新媒体平台(包括但不限于小红书、抖音、知乎、B站等)的运营与推广;
4、主导文旅品牌的营销战略规划、传播推广及品牌体系搭建工作;
5、整合协调公司内部各部门资源,开发并运营新兴渠道,推动业务增长;
6、具备扎实的市场分析与营销策划能力,思维敏捷清晰,能够开展客户画像分析,维护客户关系,洞察客户需求,并据此制定有效的营销方案;
7、组织制定各阶段市场营销策略、实施计划及预算方案,并进行审核把关;
8、管控营销投入成本,科学规划和执行营销预算;
9、配合开展线上线下营销活动,协同达成各项营销业绩目标;
10、跟踪竞争对手动态,定期开展市场调研,积累运营经验并系统化总结形成文档资料。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上相关岗位从业经历;具备新媒体、直播或品牌运营相关经验者优先考虑;
3、拥有成功品牌推广案例者优先录用;
4、具备敏锐的市场感知能力和优秀的营销实战能力;
5、沟通表达良好,富有团队协作精神,能承受较强工作压力;
6、学习适应能力强,综合素质突出,具备良好的职业道德与职业操守。
销售主管
2-4万元/月
销售经理/主管3-5年大专个人客户电话销售门店销售面销/陌拜面销
教育顾问销售主管
要求:
具备两年以上管理经验,曾带领大型销售团队。
负责团队的稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励机制、人员淘汰及人才梯队发展。
搭建涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度的培训体系;
根据团队实际情况开展针对性辅导,设定个人与团队发展目标,推动员工成长与梯队建设。
福利待遇:
1、综合年收入 50W,上不封顶。具体薪资面议
2、合伙人机制
《服装零售》大客户经理
1-1.5万元/月
销售经理1-2人5-10年学历不限区域销售渠道销售TOB弹性工作制互联网/科技
【急聘】《服装零售批发行业》大客户销售经理(AI无人清洁设备)
清洁是全商业场景的刚性需求,而商用AI清洁机器人渗透率不足1%,万亿级蓝海市场正在爆发,正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。
对于拥有多年零售行业经验、手握优质品牌资源的你而言,此时入局,既能避开成熟赛道的激烈内卷,又能凭借自身资源优势快速抢占市场,搭上AI无人化科技赛道的高速列车,在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。
岗位职责
1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源,负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展,覆盖商超、购物中心、连锁门店等零售场景。
2. 挖掘客户清洁痛点,提供无人化清洁解决方案,完成商务谈判、签约及客户维护全流程。
3. 跟进项目落地,协同内部团队保障交付与售后,持续提升客户复购与转介绍。
4. 关注行业动态,拓展新客户与新场景,完成销售业绩目标。
任职要求
1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验,具备成熟的(服装、汽车、电子产品、潮玩玩具、自助餐、火锅店、湘菜馆等)零售/餐饮品牌资源、客户资源或渠道资源。
2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣,愿意长期深耕赛道。
3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力,结果导向,抗压性强。
4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。
我们提供
- 高竞争力薪酬:底薪+高额提成+绩效奖金
- 成熟产品+完整方案支持,快速上手出单
- 蓝海赛道+清晰晋升通道,个人成长与收入同步提升
有意者可投递简历,我们将尽快安排面试。
新能源发电端销售 河北 甘肃 内蒙 江西 不需坐班
1.6-3万元/月
销售经理/主管年终奖3-5年大专KA大客户企业客户电网区域销售面销/陌拜电力行业
职位描述 销售工程师/风电/光伏/储能/电力/大客户经理
岗位:销售工程师/销售经理(可晋升为高级销售经理、大区总监)
说明:此岗位依据实际经验分配至甘肃、河北、内蒙、江西等区域开展工作,无需固定坐班。(招聘信息中的地址仅表示公司所在地)
岗位职责:
· 1、负责公司产品与服务(电站涉网试验)的市场推广及销售执行;
· 2、在目标客户群体中挖掘潜在客户,转化为有效销售线索;
· 3、建立并维护客户档案,定期跟进客户动态,把握客户需求变化;
· 4、达成年度销售任务,同时保障市场的持续拓展与稳定发展。
任职要求:
· 1、具备电网系统(省调、地调)或发电集团(曾任职或合作)或电力工程总包等相关背景;
· 2、拥有2年以上销售工作经验,具有电力行业销售经历或客户资源者优先考虑;
· 3、具备成功项目案例,擅长沟通协调与商务谈判;
· 4、工作积极主动,责任心强,思维灵活,语言表达流畅;具备长期发展规划意识;
· 5、能接受常态化出差安排。
薪资结构:基本工资+绩效奖+提成+季度及年度奖金,具体职级根据面试结果核定
区域销售主管
8000-15000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补3-5年本科区域销售渠道拓展
职位描述:
1. 开展区域内目标企业客户的拓展与关系维护,提供信息化管理整体解决方案,同时推进区域生态合作方的建立与维系,并承担合作项目前期技术支持工作;
2. 承担客户方案的规划与展示任务,主导项目全流程的协调与执行;
3. 持续挖掘客户深层次需求与潜在价值,实施客户精细化运营,提升合作深度与长期价值;
4. 保持与客户的高效沟通,拓展行业资源网络,确保销售计划有效落地并推动业绩目标实现;
5. 巩固客户合作关系,优化客户系统应用效果,提高客户使用满意度。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程或市场营销等相关专业背景;
2. 具备三年以上软件领域销售工作经验,责任心强,抗压能力强,能适应出差安排;
3. 对销售工作有高度热情,具备良好职业素养及较强的信息化解决方案制作能力;
4. 有软件类项目市场推广经历,掌握项目型销售谈判技巧,可有效掌控项目推进节奏;
5. 思维清晰,逻辑分析能力强,品行端正、积极乐观、行为得体、沟通能力强、执行力高,综合素质优秀;
6. 熟练操作PPT等常用办公软件;
7. 拥有企业管理软件销售背景或B端客户销售经验者优先录用。
薪资福利:一经录用,公司提供具有竞争力的薪酬待遇,年终奖金,五险一金,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假,出差补助,年度体检,节日福利,丰富的员工活动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、周末双休
分秒获客AI宣导
2-3万元/月
其他销售五险一金年终奖高温补贴6-10人经验不限学历不限基本坐班
岗位特点:如何不打电话,不做直播,不发视频,不做投流又高效低成本的可持续精准获客?(适用所有需要私域积累和转化的行业)
尊敬的事叶伙伴,请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建,祝您生活愉快、事业顺利!客源不断!
1:为中小商家提供私域增长解决方案(教培/美业/会员店等场景),输出可复制可放大的低成本精准获客服务;
2:技术领先:独家AeoRPA智能体获客算法(超低成本),告别50-300元/人的高获客成本时代;
3:实战培训:公司提供获客转化集训+AI技能集训,快速提升业务能力;
4:资源支持:精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵,助你打造标杆案例;
5:AI轻创叶:公司提供个人发展雄鹰计划,助力个人事业全面发展;
※备注:本岗位同步开放“个体扶持计划”,优秀者可申请内部创叶支持。
※备注:请求职者仔细理解本岗位要求,非诚勿扰!
薪资10K起TOB销售(工程保函)+双休
1-1.5万元/月
大客户代表生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专商务谈判技巧B端市场开发经验法定节假带薪年假业务开拓能力客户关系维护新客户开发双休
首先,这是一个销售岗位,但并非传统意义上的销售工作,真诚求职者欢迎交流~(编制2人,满员即止)
薪资:10-15K,能力决定上限,上不封顶
上班时间:8:30-17:30,午休1.5小时,法定节假日正常休息
选择我们的10大优势:
1、企业处于高速发展阶段,主营业务符合国家政策导向,属于刚需类产品,目前在全国已设立20余家分支机构,今年计划拓展至30家;
2、晋升机制公平透明(入职起点一致),公司坚持“想带团队,先懂业务”的理念,确保管理者能真正为一线业务提供支持;
3、团队年轻有活力,氛围融洽,协作高效,充满进取精神;
4、成交周期较短(成单即享奖金),新人成长迅速,当月转正机会多,历届不乏新人王(奖金丰厚);
5、薪酬保障到位,试用期薪资全额发放,无折扣;
6、五险一金完整缴纳;
7、入职即安排系统化新人培训,无需担心缺乏行业背景,公司高度重视人才发展,或许你就是未来的分公司负责人或区域总监,我们不愿错过任何一位潜力人才;
8、办公地址位于市中心高端写字楼,交通便捷,环境舒适,中央空调覆盖,四季宜人;
9、注重员工关怀,生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全;
10、实行错峰出勤,8:30上班,17:30下班,强调工作效率,反对无效加班。
我们期待的伙伴:
1、两项硬性要求:学历(统招全日制大专及以上)+年龄(25周岁以内)
2、优先考虑具备销售经验者,无经验但综合素质优秀者亦可培养,应届毕业生也可沟通了解。
信用贷款客户经理
1.5-3万元/月
客户经理五险一金1-3年大专个人(To C)互联网金融沟通能力客户开发客户资料整理企业服务电话销售经验客户拜访互联网/科技地推经验
工作内容:
1、负责推广度小满品牌的金融类产品
2、协助小微企业获得经营周转资金
3、开拓南通全域市场(涵盖六县一市),县区人员支持驻点并可居家办公
4、工作方式:电话销售与面对面销售相结合
任职条件:
1、年龄23~40周岁(表现优异者可适度放宽)
2、具备大专或以上学历
3、仪态良好,具有一年以上销售工作经验
薪资待遇:
底薪5200元(含季度浮动部分),五险一金+佣金+总余额奖励及月度分红,综合年收入20万以上
度小满销售专员
8000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验互联网金融面销/陌拜经验金融产品金融产品销售经验
百度旗下度小满金融线下信贷部淮安门店诚聘金融客户经理
度小满直营店淮安分公司,由北京总部直接管理,福利优厚,入职即缴纳五险一金。目前江苏已布局11个城市线下分公司,淮安三部于3月正式启动筹建,未来岗位丰富,发展空间广阔……依托百度上市公司平台与全新信贷产品,团队人均月收入1.5万,普通表现月均3万,用心投入月均5万,全力以赴收入上不封顶!
一、职位描述:
1、拓展新客户资源,协助客户完成授信审批及交易流程。
2、结合市场动态进行研判分析,制定并执行有效的营销策略。
3、积极推动业务稳步增长,达成公司每月下达的业绩指标。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上销售或市场推广经验(条件优异者可适当放宽学历要求)。
2、具备出色沟通能力与逻辑思维,熟悉互联网金融相关产品。
3、有信用卡、互联网金融产品销售或线下市场开拓经验者优先录用。
三、福利待遇:
1、正式员工享受五险一金保障
2、底薪5200元(含级别底薪3000元)+绩效提成+月度结余佣金,综合月收入2万以上
3、每月组织团建活动,年度安排集体旅游
4、定期薪资调整机制,享有丰厚年终奖金
5、交通补贴+餐饮补贴+现金奖励持续发放
【大客户经理】
3-4万元/月
大客户代表年终奖3-5年大专售前咨询医疗/大健康B端市场开发经验招商金融服务销售经验面销/陌拜经验业务开拓能力教育培训客户关系维护新客户开发餐饮服务商务谈判技巧售后服务商业地产电话销售经验批发/零售
高价值创造者,你的能力直接兑现高回报!
【岗位亮点】:
1. 高价值回报:综合月薪4万-10万+,核心收入来自“邀约提成+后端业绩分成”,上不封顶。门票提成:800元~1000元/张
2. 高效协作模式:
你专注于客户开发、邀约及拜访,一对一为客户提供匹配的解决方案(总部提供成熟案例支持)。
总部配备数十位专家团队,在《引爆招商》课程现场完成专业转化,分工明确,助你高效出业绩、拿高薪。
3. 快速成长通道:晋升节奏由业绩说话,可成长为专家、高级专家。能力沉淀,终身受益!
4. 多元激励机制:年终奖、业绩奖金、节日礼金、婚庆贺礼等多重福利持续加码。
【岗位职责】:
1. 开发并维护企业家客户资源,通过电话、微信及实地拜访方式推广解决方案,建立长期信任关系;
2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程,达成有效邀约任务;
3. 持续跟进客户关系,挖掘深层需求,推动后续企业级招商合作落地;
4. 深耕华南区域存量客户,提升客户满意度,促进转介绍与持续合作。
【任职要求】我们期待你具备:
1. 目标导向强烈,具备高度自我驱动力和强烈的收入增长意愿;
2. 热衷销售工作,敢于挑战高目标,有3年以上大客户销售经验者优先;
3. 拥有出色的沟通技巧与客户关系搭建能力;
4. 大专及以上学历,学习领悟力强。
销售经理,主管
100-200元/天
销售经理20人以上月结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
工作地点:东台市城区及各乡镇,工作内容:发送公司业务宣传册及客户洽谈。有保险销经验的优录用,工作时间自由安排。试用期一个月,底薪每月三千,工资接单提成。
电商销售
6000-8000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限不接受居家办公
招聘热情/有耐心的销售客服加入我们,我们是做派对婚礼策划的如果对这个行业感兴趣欢迎联系!
1.根据客户需求向客户推荐合适的派对场景,站在客户的角度思考问题
2.客单价1000至3万左右
3.要有一定情商,机器人类型回复勿扰
4.有售后经验优先
早班8点30至5点30 中班15点00至23点00都是在公司上班
福利:公司缴纳保险团建,中班补贴20元每天…..
华东医美耗材市场经理/远程办公+差旅报销
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
此岗位提供无责任底薪10-20k(具体面议),另享高于行业标准的销售提成
此岗位为经理职级!此岗位为经理职级!此岗位为经理职级!
岗位职责:
1. 负责公司医美产品在华东区域的销售推进及市场运营工作。
2. 开展区域内合作医院/机构的客户关系维护与市场拓展,按销售计划达成业绩目标。
3. 维护并管理合作医院/机构负责人日常合作关系。
4. 负责合作机构合同的签署与续签,主导销售任务的洽谈、下达,跟进任务执行及回款进度。
5. 完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。
任职资格:
1. 年龄:******,对医美行业有高度热情;
2. 大专及以上学历,医学、医美学、市场营销等相关专业优先考虑;
3. 具备2年以上销售经验,有1年以上医疗美容行业从业经历者优先,具有医药代表或医疗器械销售背景者优先;具备一定行业客户资源者优先。
4. 具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识,工作态度积极主动。
5. 有医美耗材市场相关经验者优先。
6. 可接受省内短期出差。
徐州泉山区电力集团公司招聘信息一、招聘变压器网络销售员数名,男女不限,年龄20-30岁,工作内容:接待网
3000-20000元/月
网络销售社保餐补6-10人经验不限学历不限电话销售
电力集团公司招聘信息
一、招聘变压器网络销售员数名,男女不限,年龄20-30岁,
工作内容:接待网络客户/来电客户询盘/报价,维护客户,通过,电话等方式与客户进行有效沟通,达成合作意向。
二、普通话标准;电脑操作及办公软件熟练,喜欢与人沟通,有电销/网络销售经验优先
薪资待遇:底薪3000+提成 午餐+五险+过节福利+法定节假日
三、工作时间:
1、8:00,晚17:00午休一小时,
2、每月工作日24天 优美办公环境,便利交通,实力制造业,等你加入!
3、工作地点:徐州市泉山区腾飞路18号(鱼先生社区附近)
4、联系人:李先生
学服主管/教务主管/学管主管+包食+梁溪
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专校长续费维护转介绍学管师到勤率
1.续费与转介绍推进:
1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见,制定并落实续费计划,准确把握续费关键阶段,策划实施续课激励活动,如定制优惠方案、学习成果汇报展示等,有效提升学员续课意愿;
1.2建立完善的转介绍激励体系,设计具备吸引力的奖励机制,激发学员与家长主动推荐,通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式,拓展生源渠道,提高推荐转化率;
1.3定期汇总续费与转介绍相关数据,评估执行成效,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利实现。
2.客户服务管理:
2.1严格执行总部客户服务标准流程,统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进,确保各服务节点顺畅衔接,做到咨询响应及时、问题处理高效;
2.2定期开展学员及家长回访,主动收集意见建议,持续改进服务细节与质量;
2.3高效应对客户投诉,落实首问责任制,深入调查问题根源,协同相关部门联动处理,提出切实可行的解决方案,并及时反馈进展,全力恢复客户信任与满意度。
3.学习服务优化:
3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动,包括月度测试、季度评估、年度展演等,以多元形式呈现学员成长轨迹,提升学习积极性与自信心;
3.2执行总部学习服务规范流程,完成学员成长档案及相关材料的收集与整理,全面展现学习成效,助力续报转化与口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养,清晰划分岗位职责,建立科学的绩效考核机制,推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率;
4.2定期组织内部培训与经验分享活动,强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。
5.日常职能管理:
5.1依据总部运营标准化要求,对接各管理中心,负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行;
6.跨部门协作:
6.1与教学团队密切协作,充分呈现教学成果与学员进步,合力提升课程续保率与客户口碑;
7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。
电话销售/零基础可学带薪培训专人指导
1-1.5万元/月
电话销售社保经验不限学历不限普通话标准沟通能力强
1.薪资结构:底薪6000+提成+奖金,综合收入8k-15k不等。
2.工作时间:早九晚六,午休长达两个小时。
3.其他福利:缴纳社保,每周提供下午茶,不定期组织团建旅游,节假日享带薪休假等。
岗位职责:
1.工作内容简单轻松,上手快。
2.协助进行客户维护与邀约。
3.无需外出,主要通过电话或线上方式沟通联系。
任职要求:
1.年龄20-38周岁,
2.语言表达清晰,普通话标准,具备良好的沟通能力。
3.学习能力强,积极主动。
4.经验不限,零基础也可,公司支持新人成长,安排专人一对一指导培训,只要愿意学即可。
团队年轻有活力,成员相处融洽,氛围轻松愉快,无业绩压力!
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