工作内容： 1. 掌握国家财经政策及企业会计准则，依据会计准则和公司财务制度规范处理各项会计事务； 2. 能够独立负责全套账务操作，严格遵循岗位职责要求，高质量、高效率完成报表组日常工作任务； 3. 审核各分公司财务数据，按月编制子公司财务报表、国资委快报、决算等各类定期报告； 4. 按时保质完成电子化档案的整理与归档工作； 5. 积极配合并协助开展内外部审计相关事务； 6. 持续学习财经类法律法规，结合实际工作为公司财务管理优化提供可行性建议； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1）具有全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2）熟练操作Office办公软件，工作态度认真严谨，具备较强的执行力和抗压能力； 3）具备良好的协作意识，拥有较强的学习领悟力和责任心； 4）能够适应阶段性高强度的工作节奏。

一、薪酬福利 年薪10-12万，提供食宿，购买五险，节日红包/物资，家属答谢红包，开工红包，入职纪念精美礼品，子女教育奖励基金等。 二、任职要求 1、45岁以下，大专（含）以上财会相关专业毕业； 2、有3年以上制造行业成本主管、经理等成本类管理工作经验； 3、熟悉用友ERP系统，拥有较好的数据处理、成本分析和控制能力，良好的沟通能力。 4、有较强的领导力，能够指导并带领成本控制团队开展各项工作并达成目标。 三、岗位职责 1、精准监控和控制所有生产及运营成本，确保为决策提供可靠的财务数据。 2、对集团10家工厂生产成本进行分析，及时提供相关成本信息，用于定价和产品盈利能力分析。 3、通过数据对比生产效率，调查并报告标准成本与实际成本之间的差异，深入分析差异原因并提出纠正措施建议。 4、审核下属（成本控制员）每月提交的工厂报表，以及关键产品的工资定额，确保成本核算的准确、真实，及时处理相关账务。 5、从成本效益角度审核工厂相关固定投资决策，并提供建议，及时向财务总监、总经理提供相关成本分析报表。 四、工作地点：浏阳市金刚镇

常德市武陵区招钢结构安装树脂瓦雨棚

岳阳市岳阳楼区招装修木工(铝合金踢脚线安装)

长沙市雨花区招一位家装的师傅。手艺好做事勤快。半吊子别来。350一天包午饭。工期半个月。。长期有活。做的好，可以一直跟着我做。看清楚再打电话，非诚勿扰。明天就做。

株洲市天元区招氩弧焊，点焊拉焊，钣金产品，包吃住

消防箱安装

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

有经验的优先，5000-10000

岗位职责： 一、负责全盘账务处理与多主体核算：独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理，准确进行收入确认、成本归集与费用分摊，按时编制单体及合并财务报表，清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。 二、主导民宿行业特色税务管理：精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税，妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报，确保在分散式经营模式下的税务合规性。 三、深化运营财务分析，支持业务决策：建立并维护民宿核心经营指标（如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本）监控体系。深度分析各渠道（OTA直连/代理）、各房源、各季节的收益与成本，为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。 四、优化业财流程与系统对接：主导或协同优化财务系统与PMS（物业管理系统）、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程，确保业务数据（订单、结算）自动、准确生成财务凭证，提升业财一体化水平与核算效率。 五、强化资金与资产管控：负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账（固定资产、低值易耗品），并推动定期盘点，确保公司资产安全、完整。 【任职要求】 经验：具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验，有多项目/多主体账务合并经验者优先。 知识：熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程，了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。 能力：具备较强的数据敏感度和业务分析能力，能从财务数据中发现经营问题。 特质：能适应非标业务环境，责任心强，沟通顺畅，能有效与业务、房东、平台等多方协同。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

整理工地现场施工拍照资料，支付工资及材料款～

餐馆财务管理

人事专员6K-2W+ 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 男女不限 年龄：17-27

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

主要职责： 1、业财数据治理与闭环管控：负责资管业务与财务系统对接联动，实现双向数据打通、核对校验，梳理业财数据差异并建立台账，全程跟踪整改闭环，确保业财数据真实、准确、同步。 2、 业财体系优化与系统运维：协助优化业财一体化流程、操作规范及管控标准，排查业务及财务流程断点并提出优化建议；配合业财系统迭代，规范系统操作，提升业财协同效率。 3、 数据统计分析与决策支撑：负责业财数据日常统计、汇总、分析，定期编制业财报表及运营分析简报，为部门业务决策、财务管控、绩效考核提供数据支撑。 4、 合规自查与风险防控：开展常态化运营、财务及流程合规自查，排查水电、租赁等各类风险漏洞，梳理管控风险点；协助完善内控制度与风险防控体系。 5、 审计支撑整改与专项工作：支撑内外部审计、监管核查工作，归集整理全套台账、凭证及流程资料；建立问题整改台账，跟踪落地整改并撰写报告，实现闭环管理，同时承接各类财务核查、专项材料撰写及临时交办工作。 任职要求： 1. 学历专业：35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，持有中级会计师职称或CIA（国际注册内部审计师）、资产或土地或注册会计师优先。 2. 工作经验：具备2年及以上财务核算、业财对接、审计支撑相关工作经验，有金融、资管、财务运营管控相关工作经验者优先。 3. 能力要求：熟练使用财务软件、办公软件及业财一体化系统，具备较强的数据敏感度、数据核对及分析能力；熟悉企业财务管理制度、内控流程及审计基本规范，具备独立开展台账管理、风险自查、资料归集的能力。 4. 素养要求：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协同能力、执行力和保密意识，能够严格遵守公司规章制度，服从部门日常工作安排，严守公司财务及业务保密信息。 5. 无不良从业记录、无财务违规违纪记录，职业操守良好。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

负责招聘公司人员

岗位职责：常驻湘阴 1、负责项目发货计划的收集与整理，确认进场时间安排；倒排各项关键节点（如预付款到账、对量、开票、发货款回收），实施全程跟踪反馈，做好风险预警及异常纠偏，保障发货流程有序推进； 2、对接设计部门，掌握订单签署进度，及时推动深化设计及配模设计启动工作； 3、按时更新维护各类业务台账（包括回款台账、对量台账、营销发货计划台账等）； 4、协助办理项目预付款与发货款的收款流程，跟进回款执行情况； 5、汇总整理营销条线月/周/日会议相关资料，组织会议召开，并完成会议纪要的撰写与归档。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售支持、总经理助理或项目协调类相关工作经验； 2、工作细致认真，性格积极乐观，责任心强，具备良好的语言表达与书面沟通能力； 3、熟练掌握EXCEL操作，精通常用函数处理数据。

希望有生产性制造企业或者农副产品加工产业财务全盘工作经验，尤其擅长成本核算模块，有较强的团队管理经验。1.财务管理；2，预算管理；3，财务分析；4，其他总经理安排其他事宜

公司简介：2013年成立，截至2025年公司拥有全职教师60余人，其中清北毕业40余位，其余教师均来自知名985、211高校。始终秉持优质师资、精品教研、专业服务的理念，全力投身教育事业发展。 一、岗位职责： 1. 团队搭建：主导核心团队组建，从无到有完成关键岗位人才引进与配置，保障项目初期团队迅速成型。 2. 制度建设：建立管理体系，高效推进人事管理、薪酬结构、绩效考核等基础制度落地，确保运作有序规范。 3. 运营保障：推动团队高效运转，统筹日常人力运营、激励机制、员工关系及文化塑造，支撑项目顺利实施。 4. 风险管控：识别并防范人才与合规隐患，提前预判用工风险，合理控制人力支出，确保筹建全流程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历要求：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及相关管理经验，熟悉招聘全流程，有突出招聘业绩（需数据支持）和敏锐的人才判断力； 3. 其他条件： ① 热衷于教育培训领域，具备持续学习意识，态度积极乐观。 ② 自我驱动力强，目标明确，具有良好的学习能力、执行能力和抗压能力。 ③ 性格阳光外向，情商出众，具备优秀的沟通协调技巧与推动能力。 三、薪资待遇： 1. 薪酬福利：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，各项福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

工作职责 1. 负责公司财务系统的日常运营与管理，全面处理账务流程（包括记账、凭证编制、报表生成），保障财务信息的准确性和时效性。 2. 组织实施税务申报及年度审计等合规事务，准确落实国家财税政策在电商业务中的实际应用。 3. 依托财务数据进行深入分析，输出成本构成、盈利模式等关键分析报告，为管理层决策提供有力的数据依据。 4. 联动业务团队开展成本管控与预算执行，推动资源合理配置，提高资金运作效率。 任职要求 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，有电商领域财务工作经验者优先。 3. 具备较强的账务处理功底和财务分析能力，能独立完成复杂财务文档的编制与解读。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强，执行力高。

周末双休！！入职即缴纳五险一金！！无需等到转正！！法定节假日享受带薪休假！！ 岗位职责：负责公司已成交客户的续费跟进与维护，资源均为精准客户！！ 薪资待遇：底薪4000元+续费金额10%提成，新签客户提成5%-25% 上班时间：上午9:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休！！ 工作内容仅涉及续费事宜，客户到期后通过微信群进行沟通！无需自行开发客户资源！

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

职责: 1. 负责公司各类数据的录入、整理与汇总工作； 2. 核算日常工资及奖励发放明细； 3. 计算提成与奖金相关费用； 4. 登记往来账目信息； 5. 负责发票与收据的开具处理； 6. 协助完成公司日常行政事务； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1、年龄*******，大专及以上学历，财务类相关专业毕业 2、持有初级或以上会计职称证书 3、熟练操作常用办公软件 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作细致、严谨、有责任感 薪资待遇: 试用期1-3个月，员工福利 ，零食下午茶，全勤奖带薪年假！

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先）薪资面议 1、参与制定公司财务战略，建立并实施财务管理制度、内控体系及相关政策，全面统筹财务管理工作，支持公司战略目标的实现； 2、统筹公司与税务、财政等政府机构的沟通对接，维护良好的外部关系，妥善处理相关事务； 3、推动公司重大经营决策及项目方案的落地执行； 4、主导税务申报、筹划及相关合规工作； 5、负责日常账务核算，编制各类财务报告及会计报表； 6、开展销售数据及经营情况分析，提供决策支持； 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作； 8、审核各项财务收支，监督并管控各部门成本费用支出 任职要求： 1、具备3-5年相关岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融与法律知识，拥有扎实的财务管理基础，精通税务筹划、融资安排及资本运作流程；深入了解国家财经法规，具备较强的财务分析、预测能力和风险管控意识，对资本运作有深入认知； 3、性格稳重，工作细致严谨，责任心强，具备良好职业素养和团队协作精神；擅长问题分析与跨部门协调沟通； 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统； 5、品行端正，态度认真，具有优秀的执行力和职业道德 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极进取，诚邀优秀的您携手共进！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508

1，负责公司员工的薪资与奖金核算工作，同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构，工资数据主要来源于机构后台，需据此准确制作员工工资明细表，并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。 2，每月需完成公司财务报表的编制，清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况，确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据，以及员工个人业绩排名表，均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况，须在每月15日前完成相应结算并交付结果。 3，公司在招聘节奏宽松时可安排双休，但常规工作制度为单休，有相关工作经验者优先考虑。 4，每周需为团队成员统一安排下午茶服务，提升办公氛围与员工体验。 5，岗位福利： 上班时间12:30-22:00，期间17:00-18:00为晚餐休息时间，公司提供免费晚餐一餐。 固定周日休息，法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，依法缴纳社保。 享有年底奖金、节日及生日福利，以及不定期组织的团队建设活动。

岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 参与税务筹划，落实税务风险防控措施； 4. 管理进销存相关财务流程； 5. 配合完成审计相关的支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有2年以上财务或会计领域实际工作经验； 3. 熟悉税收法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力和问题分析解决能力； 5. 熟练操作Excel、SAP、用友等常用财务工具软件。 具备配送行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、运营体系搭建与优化： 1.1 负责财务共享中心运营管理体系的统筹规划、体系建设及持续改进，制定标准化流程、管理制度与操作规范 1.2 参与财务共享中长期目标的拆解，并推进季度/月度任务落地执行，监控实施成效，定期输出运营分析报告 2、标准化体系建设： 2.1 统筹并指导财务共享下设各团队开展标准化建设工作，涵盖会计核算标准化、全流程SOP规范、质量管控标准、沟通机制统一化等内容 2.2 建立财务共享标准化体系的迭代更新机制，组织定期复盘，推动标准持续优化升级 3、系统及数字化支持： 3.1 参与财务共享相关系统的业务需求分析与评审，推动系统功能迭代，促进业财系统融合，提升自动化水平 3.2 设计并推动实施数字化工具方案（如自动对账模块、智能审单引擎），提高核算效率与数据治理能力 4、团队培训及知识管理： 4.1 搭建分层级培训体系（涵盖新员工入职、在职员工能力提升、项目实践培养等），开发标准化课程资料与案例库 4.2 构建财务共享知识管理系统，维护常见问题解答（FAQ）、政策解读文档，促进知识沉淀与共享应用 4.3 定期组织员工交流会或典型案例研讨，增强团队协作意识与服务导向 5、绩效管理与持续改进： 5.1 参与构建财务共享绩效评估体系，覆盖效率、质量、客户满意度、主动性等多个维度 5.2 定期召开绩效复盘会议，分析指标差异原因，制定优化举措并跟踪落地成效 5.3 推动财务共享成熟度评估工作，对标行业领先实践，持续优化运营管理策略 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、信息管理或相关专业优先 2、工作经验：3~5年在财务共享中心或大型企业集团财务部门工作经验，其中至少2年独立主导运营体系搭建或系统优化项目；熟悉ERP系统（如SAP）、FSSC平台建设及RPA工具应用 3、专业技能：熟练掌握会计准则、税务法规及共享服务运作模式，持有中级会计师或PMP证书者优先；精通流程优化方法论，具备数据分析能力和系统需求文档撰写经验 4、其他：具备良好的沟通协调能力与抗压能力