无责4-6k 电商财务岗位
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上电商
[岗位职责]
1. 负责日常往来账务、薪资计算等工作，可独立完成内部账务全流程处理
2. 汇总并核算公司及店铺相关经营数据
3. 审核公司各类报销单据，确保合规准确
4. 编制会计凭证，处理相关财务事项，编制财务报表，整理归档会计资料
5. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务
[任职条件]
1. 大专及以上学历，须持有初级会计职称，财务、会计类专业优先考虑
2. 具备1年以上财务或相关领域工作经验（能力突出者可适当放宽要求）
3. 有电商行业财务或同类岗位经验者优先录用
4. 掌握扎实的财务理论知识，能熟练操作常用办公及财务软件
5. 学习能力强，工作态度端正，细致认真
[薪资福利]
1. 每月15日准时发放薪资，无拖欠情况
2. 福利待遇：定期调薪、节日福利
会计/会计负责人
3000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责
1、审核各类业务单据，编制会计凭证；登记总账及明细分类账，定期组织库存盘点并核对账目；负责期末结账工作，完成费用计提与损益结转；
2、按月汇总并核对财务数据，确保各科目账务的准确性与完整性；
3、准确计算增值税、企业所得税等各项税费，及时完成纳税申报；负责发票管理，开展税务自查，实施税务优化方案，有效防范税务风险；
4、编制周度、月度现金预算，科学安排公司现金流使用；
5、对接银行、税务机关及第三方合作单位，妥善处理外部事务，保障公司合法权益；
6、完成财务部门日常其他相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑；
2、3年以上财务岗位工作经验，有零售行业背景或曾参与卡牌类业务核算者优先；
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel、Word办公工具，熟悉税务申报流程及相关系统操作；
4、掌握企业财务管理制度，通晓国家财税法律法规；
5、工作认真细致，责任心强，能积极协作并高效完成上级交办的任务。
工作时间：10:00-19:00，中午休息1小时。
节假日福利。
电商财务负责人/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责：
1. 全面参与企业战略制定，将财务管理深度融入业务决策过程，保障财务规划与经营目标协同发展。运用业财融合方法，为重大投融资事项提供系统性财务测算与风险预判，支撑管理层科学决策。
2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制，贴合实际业务节奏，持续优化预算管理机制，提升预算的可执行性与合理性。借助预算管控工具，促进财务与业务单元高效联动，保障预算落地精准高效。
3. 以业财协同为导向，梳理并升级财务核算流程，实现财务数据与业务运营数据的实时互通。通过系统间对接，推动财务信息自动生成，增强账务处理效率与准确性。
4. 深入剖析各环节业务动因，定位关键成本影响因素，依托业财一体化方式设计成本管控方案。联合业务团队推进降本增效举措，优化支出结构，助力利润水平提升。
5. 根据业务发展节奏，统筹资金安排，制定切实可行的资金使用计划，提升资金配置效能。通过系统集成手段，动态跟踪资金流动情况，保障资金安全与周转效率。
6. 持续跟踪国家财税政策变化，结合公司实际经营场景，设计合规且高效的税务管理策略。确保纳税申报准确及时，有效防范涉税风险。建立常态化税务监控机制，定期开展风险排查与评估工作。
7. 主导财务队伍的搭建与发展，负责人员培养、绩效评估与激励机制建设，打造具备业务理解力与专业胜任力的复合型财务团队。通过体系化培训与实战锻炼，提升整体专业能力，推动财务职能深度服务业务增长。建立清晰的岗位职责与考核标准，利用管理工具强化跨部门协作，提升团队运作效率。
要求：
1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监或同等职务，拥有业财整合落地经验，能够通过财务手段驱动流程优化与盈利提升。
2. 精通财务、税务、审计及相关金融法规，掌握国内外会计准则；熟练操作各类财务及办公软件，具备较强的数据分析与报告输出能力；熟悉电商行业财务运作模式，有成功实施业财一体化项目经验，能有效支持业务改进。
3. 具备团队领导力，能有效激励成员达成目标，擅长主动沟通与资源协调，与各部门建立顺畅合作关系；具备良好的职业素养，为人正直、作风严谨、责任心强，富有团队意识，可在高强度环境下稳定履职。
底薪12-16k+管理达成奖金
人力资源主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.人力资源规划
协助上级制定公司的人力资源规划，根据公司战略目标和业务发展需求，分析现有人员结构，预测未来人员需求，制定招聘、培训和人员配置计划，确保企业人员与业务需求相匹配。
2.招聘与配置
全面负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查及办理录用手续。维护招聘渠道，建立人才储备库，优化人员结构，确保人岗匹配。
3.培训与开发
组织实施员工培训工作，进行培训需求分析，制定年度培训计划，开发或选择培训课程，安排内部或外部讲师，监督培训效果评估，协助建立员工职业成长通道，支持员工职业发展。
4.绩效管理
建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效考核，收集和分析绩效数据，进行绩效反馈面谈，根据考核结果提出薪酬调整、晋升或淘汰建议，确保考核公平有效。
5.薪酬与福利
负责薪酬核算、社保公积金缴纳及薪酬福利体系的日常维护，确保工资准确发放，处理薪酬福利咨询。设计薪酬结构，进行市场调研，提出薪酬调整建议，保持薪酬的竞争力和公平性。
6.员工关系管理
处理员工入离职、调岗调薪等手续，维护劳动合同，处理员工投诉和劳动纠纷，确保用工合规，降低法律风险，构建和谐的劳动关系。
任职要求：
1.学历背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验
3年以上人力资源工作经验，其中1-3年以上主管或经理级职务经验，熟悉人力资源六大模块操作流程，具备独立解决问题的能力。
3.专业技能
熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的专业知识，熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统（HRIS），具备一定数据分析能力。
4.综合素质
良好的沟通协调能力、跨部门协作能力，工作严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备服务意识和团队合作精神。
薪资待遇
基础薪资10-13k，+补贴+绩效+年终奖
入职交五险一金。
详情面议
财务（含午餐+社保）
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账财务分析不可兼职应收应付总账结算医药
岗位职责：
1、需持有初级会计职称，主要承担公司内部账务处理工作。
2、负责企业进销存管理、报销流水登记及资金提现操作。
3、进行工资核算，审核公司各项费用支出及报销单据。
4、确保所经手账务的完整性、真实性、及时性和准确性。
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业。
2、具备1年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉内账操作流程，掌握基本办公软件使用。
3、具有较强的责任心和职业操守，办事公正严谨，态度认真，具备良好的判断分析能力、团队协作意识、宽广胸怀及保密观念。
上班时间：早上8:30-12:00下午13:20-18:00
月休四天
河南鹤壁万达广场四楼找炒锅人员3名会翻锅就行！300一天初一至初六人走账清联系电话
300元/天
上什3-5人日结
鹤壁万达广场四楼找炒锅人员 3名会翻锅就行！
300 一天 初一至初六 人走账清联系电话
迎宾员服务员开荒保洁保洁餐饮收银
(二)山城生态园招聘以下岗位人员:①主管。薪资面议。②部长。月薪3500-4000元。③迎宾、收银。3000-3200元。④服务员。月薪3000-3400元。⑤保洁。月薪3000-3200元。以上人员要求18-35岁，薪资结构为底薪+提成，月休4个半天，包吃包住。联系电话:
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
财务助理
2000-3000元/月
会计经验不限高中及以上
岗位职责：财务助理主要负责协助财务经理开展各项财务事务，如登记日记账、进行银行对账、处理日常费用支出及编制财务报表等工作。
任职要求：具备相关工作经验者优先考虑，需熟练使用OFFICE等常用办公软件。
浚县合规培训讲师
3000-6000元/月
会计经验不限高中及以上
双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品
工作内容：
1. 协助客户完善财务管理体系，防范税务相关风险。
2. 熟悉现行税收法规，深入分析政策适用场景，结合企业实际业务制定申报实施方案，并推动执行落地。
3. 持续开展税务政策解读、账务合规性培训，提升客户财税能力，协助解决复杂问题。
4. 为客户提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实操支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 持有中级会计职称或更高级别会计类证书
3. 具备会计师事务所或税务师事务所工作经历者优先考虑
4. 具备全盘账务处理经验，有跨行业账务操作背景者优先
5. 具备良好的沟通协调能力
电商财务专员
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限成本财务分析固定资产核算电商
需要总账会计，无相关经验者请勿投递
1、严格执行《会计法》及相关财务规章制度，杜绝违反财经纪律和财会制度的行为，发现问题及时向主管领导汇报，确保企业各项财务运作合法合规。
2、审核各部门提交的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算业务，按期编制各类财务报告，准确、及时反映经营成果。依据国家规定，加强发票管理，并定期检查发票使用情况。
3、统筹公司调拨、库管、出纳等财务岗位工作的协调与监督，组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。
4、负责公司财务收支的会计核算工作，包括各类报表的审核、监督及核销处理。
5、妥善保管各类财务资质文件及印章。
6、编制并复核记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。
7、配合出纳开展资金业务管理工作。
8、登记进项发票信息，并按时前往税务机关完成认证。
9、按时完成纳税申报及税款缴纳，保持与税务部门的良好沟通协作。
10、编制应收应付及往来款项报表，与公司各相关部门进行账务核对。
11、严格遵守会计制度，及时完成记账、算账、报账工作，全面真实反映企业资金运行状况，做到手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按规定时间结账上报。
12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算应缴税费，落实纳税申报事务；
13、定期清理往来账款，加快应收应付款项的清算进度。
14、认真保管会计账簿、财务报表及相关资料，严守财务机密。
15、按照规范要求，每月完成账目核对、结账及会计报表编制，确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰。任何人均不得篡改或指使他人篡改会计报表数据。
16、根据管理层需求，科学规划资金使用，实施动态监控，定期提供资金使用分析和绩效评估，助力领导决策，提升资金使用效率。
17、保管全部财务凭证，按规定定期收集、审查、核对会计资料，整理归档、编制目录、装订成册，确保资料完整安全，防止遗失损毁。
18、完成上级交办的其他工作任务。
轻松高薪+人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行，确保人才引进过程符合公司规范要求。
2. 针对不同岗位需求，提供匹配的人才支持与解决方案。
3. 负责员工入职安排及相关信息维护工作。
薪资：保底薪资2600，招聘提成300-600之间
工作时间：8.30-11.50，1.30-6.00
月休四天，可灵活调休
人事专员招聘
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.评估企业人力资源现状，明确招聘需求。
2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。
3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。
4.负责面试安排与参与，确保人选匹配岗位标准。
5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能独立处理问题，具备较强的组织与规划能力。
3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。
4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理素养。
5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账
岗位描述：
1. 负责企业税务相关事务，包含税务申报、税务规划等工作；
2. 办理税务优惠政策的申请与审批等相关事项。
3. 审核企业财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务数据分析。
4. 组织制定财务收支预算、成本费用预算、资金使用计划，编制财务报告及会计报表。
5. 按照费用管理制度，合理管控各项费用开支。
6. 配合外部审计工作，及时提供所需的财务资料。
7. 负责审核销售单据及各类收支原始凭证。
8. 做好财务相关文件资料的归档与管理工作。
9. 熟练运用函数工具，完成成本核算工作。
岗位要求：
1. 财务类专业优先考虑
2. 持有初级会计职称
3. 有大型企业工作经验者优先
薪资待遇：
1. 薪资：综合月薪4000+
2. 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00
3. 月休8天，享受法定节假日，缴纳社保
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休
薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500
岗位职责：
1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理；
2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务
3.领导安排的其他工作事宜
任职资格：
1.专科及以上学历，最少半年人事经验；
2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；
鹤壁浚县会计财务助理
4000-5000元/月
财务助理3-5年大专及以上应收应付结算总账成本财务分析税务预算审计固定资产核算制造业外企集团公司代理记账公司国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师
会计财务助理
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休
薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500
岗位职责：
1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理；
2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务
3.领导安排的其他工作事宜
任职资格：
1.专科及以上学历，最少半年人事经验；
2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；
招聘爱追剧享清凉的HR
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
工作时长8小时，享受空调环境轻松赚钱，上班氛围自由，团队成员多为00后，上下级关系扁平化，欢迎男女应聘，入职即安排专人带教
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹤壁最新财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘鹤壁财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
