工作内容 1. 负责公司产品在生产与组装环节的具体操作； 2. 承担产品检验及质量管控相关工作； 3. 在生产过程中发现问题需及时识别并上报。

主要职责： 计划与交付：负责制定和执行生产计划，确保订单按时交付。 质量与工艺：全面管控产品质量，优化生产工艺，解决生产中的技术问题。 成本与效率：控制生产成本，提高物料利用率和设备效率，推动降本增效。 安全与现场：落实安全生产责任制，推行6S现场管理，确保安全文明生产。 团队与人员：管理、培训和激励生产团队，提升员工技能与凝聚力。

岗位职责: 1.质量管理：根据质量管理体系的要求，保证出厂产品合格，无重大质量事故发生。 2.生产成本的管理：做好生产系统的生产协调工作，参与、审核生产计划排产并严格执行。 3.绩效管理：负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。 4.生产产量订单交期：根据订单，及时安排生产工作，及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通，针对影响生产的各种问题进行快速反应，制定措施。 5.人员及团队管理：组织上报梯队培养人员，储备，任用，培训； 6.领导安排的其他临时工作 任职要求： 1.学历/专业：大专及以上学历，食品、管理、机械、机电等相关专业优先，年龄25-40周岁 2.工作经验：2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班 3.核心能力：思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

我公司主要生产复合板、岩棉板、集装箱板、净化板。主要负责生产安全及日常订单和一线员工管理 1.有一定机械类电器类专业基础，能够对生产设备原理和成品检验标准熟练掌握。 2.对原材料采购，生产安排，成品发货流程能够熟练掌握。 3.拥有良好的团队组织能力，能够协调安排好业务接洽，车间生产，成品出库装车。

岗位职责： 一、主动落实厂部布置的各项任务，带头遵守厂部各项管理规定。 二、统筹车间调度与任务分配，科学调配人员，协调各班组配合，确保生产有序均衡。 三、全面加强车间质量管控，严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因，及时上报厂部并提出处理建议。 四、推进车间文明作业，监督劳动纪律与安全作业执行情况，落实操作规范要求。 五、组织开展车间人员培训，持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平，定期实施员工考核工作

岗位经验：5年以上定制工厂全能任职要求：门墙柜定制生产团队管理结构工艺设备调试动手能力强机动特遣队业务开展维护公司形象

1. 工厂负责人1名： 55岁以下，具备木工基础，熟练掌握排版技术，有雕刻机操作经验者优先考虑。 2. 项目负责人1名： 50岁以下，能识读工程图纸，熟练使用CAD软件，具备较强沟通能力，有相关工作经验者优先。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

岗位职责： 1、负责统筹落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺流程及质量管理体系要求，全面把控产品制造质量与车间日常管理工作。 2、参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理疏漏导致的产品质量问题承担相应责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案。 3、推行质量三检机制（自检、互检、专检），积极支持并配合质检人员开展工作，确保作业指导文件有效执行，严控车间产品质量环节。 4、协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识、检验状态标识及不合格品隔离措施，健全生产加工过程中的质量追溯记录。 5、负责车间产品产量、质量指标、原材料使用及劳动生产效率的数据统计、汇总与上报，保证数据的真实性、准确性和完整性。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有五年以上生产管理相关工作经验，其中担任生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等领域的系统培训； 5、有印刷或包装类生产线管理经验者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

岗位职责： 1、组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，全面负责车间生产质量与日常管理工作。 2、参与不合格品管控，落实公司制定的纠正与预防措施及其他生产管理规定；对因车间管理不到位引发的产品质量问题承担责任；定期召开质量分析会，查找问题根源，制定并实施改进方案。 3、推行质量三检制度（自检、互检、专检），支持并配合质检人员工作，监督作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。 4、协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，落实不合格品隔离措施，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5、负责车间产品产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上相关岗位生产管理经验，担任生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与管理流程，具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关培训； 5、有印刷、包装生产线管理经历者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

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太仓纱线染厂因扩大产线现诚聘： 1、打样员1名，要求：自调自打，有3年以上团队管理经验， 2、对色师傅1名，要求：熟悉绞纱筒纱颜色判定， 3、看缸员 1 名，要求：有3年以上独立看缸经验， 4、品控主管1名，要求：有3年以上相关经验，懂开纱织片，色牢度测试。 工资面议，做六休一，，定期体检，享受年休假福利。 有意者联系：

钾肥生产厂长 1. 负责钾肥生产全面管理，规范生产交接，稳定生产运行。 2. 抓好安全、环保、现场管理，确保合规达标。 3. 负责与工业园区各部门工作对接、协调沟通。 4. 统筹生产计划、人员、设备、成本管理。 任职要求 - 熟悉钾肥生产工艺，有生产厂长管理经验 - 懂安全、环保、生产交接流程，责任心强 - 善于沟通协调，能对接园区及相关部门 薪资福利 薪资一万，包吃包住 工作地点 格尔木藏青工业园区

招聘：品质检验科长 薪资：4000-6000 主要负责公司品质检验科的管理工作，来料质检、出货质检等要求会回复客诉的品质问题有相关品质检验工作经验能够熟练使用相关办公软件

招聘：产品与解决方案主管 薪资：10000.0-15000.0 职位详情： 岗位职责： 1、围绕公司职能条线、基础物业条线、创新服务条线等开展全业务场景定期调研，梳理各业务流痛点及数字化需求；对接各业务部门，形成贴合数业融合的产品定义，输出专业、全面的需求分析报告，建立需求闭环管理机制。 2、成熟产品对接与选型，评估市场上适配物业运营、产业服务、数业融合的成熟产品，对接供应商制定产品集成方案，推动 API 对接、跨系统数据打通；针对园区特有需求及各业务条线个性化数字化需求，主导定制化系统的产品设计，涵盖技术架构、系统集成、数据流程、全业务流程适配等，输出规范的 PRD 文档及产品原型，保障产品与业务深度融合。 3、基于产品设计及解决方案规划，输出详实的立项报告，清晰呈现数业融合产品 / 解决方案的商业价值、业务赋能优势及落地可行性；向公司管理层进行立项汇报，向内部业务部门、外部客户进行产品 / 解决方案的演示和专业讲解，推动方案落地与合作达成。 4、持续收集各业务条线系统使用反馈及新的数业融合需求，提出产品改进和优化策略，制定贴合业务发展的产品更新迭代计划；跟踪系统在各业务场景的应用效果，定期输出系统应用成效分析报告，量化评估产品对业务效率、管理效能的提升价值，指导产品持续优化。 5、编制产品培训材料、产品管理规范和作业指导书等标准化文档；针对各业务条线需求部门，提供产品方面的技术支持协调和定制化培训支持，确保各部门员工熟练掌握系统操作，保障产品在全业务场景的顺畅应用。 6、整合各业务条线数字化需求及产品落地经验，构建贴合天安运营业务特色的数业融合标准化解决方案体系，覆盖基础物业运营、产业服务、数字园区、低碳节能、职能条线数字化等场景；将解决方案体系赋能市场拓展，为公司业务扩张提供标准化、可复制的数业融合方案支撑。 任职要求： 学历：大学本科及以上，计算机科学、信息管理、物联网工程、物业管理、产业经济等相关专业优先。 相关工作经验：3年以上产品设计、解决方案设计或软件开发相关工作经验，有物业 、园区运营数业融合产品、解决方案设计成功案例的优先考虑。 专业知识：掌握常用的需求分析方法，如用户访谈、问卷调查、用例分析等。； 熟悉产品设计原则，能够进行功能架构设计、信息架构设计和用户交互设计。； 熟悉常见的技术架构模式，能够进行技术选型、系统集成和数据

招聘 数控车床（车铣复合）主管1名。 斯大走心机学徒1名； IpQc多名； 包吃住 工作地点：东莞大朗镇水口 联系电话： （同）

领丰展柜厂招聘 一、普工：擦产品、布线、灯箱装配、粘广告： 5人，45岁以下，薪资3500-6000（再加上房补、绩效、加班费等） 厨师：招聘大锅菜炊事员。招聘1人，底薪3500+100房补，第二月有绩效，第二月全部下来大约4000元左右。 要求：打扫厨房、洗碗池、餐厅卫生，有健康证、做过大锅饭，爱干净，50岁以下。 二、普工： 8人 1、打磨工，45岁以下，薪资8-12K（再加上房补、绩效、加班费等） 2、喷塑工，45岁以下，薪资，5-10K（再加上房补、绩效、加班费等） 3、熟练焊接机器人操作工，40岁以下，薪资4500-6000（再加上房补、绩效、加班费等） 4、接钩，45岁以下，薪资4-7K（再加上房补、绩效、加班费等） 三、技术工：岗位：熟练二保焊工、熟练折弯工、折弯学徒：10人，40岁以下，会看简答图纸，工资8-12K，个人计件（再加上房补、绩效、加班费等） 联系电话：

军屯拆装柜厂招 激光切 1人 点焊1人 包装6人 联系电话

后周拆装柜厂招 点焊师傅2人 点焊半通2人 折弯师傅2人 （常规拆装柜2000台左右） 电话☎

公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司始终坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户打造高效、节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个领域，持续致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前阶段的技术设计工作； 2、依据项目具体需求，动态优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标及相关流程； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供专业技术答疑与支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场经验或矿山机械类售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿工艺流程； 3、技能要求：熟练操作CAD制图软件，可独立完成图纸绘制与技术方案编写； 4、团队协作：具备良好的部门内协同能力及跨部门协作意识； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 薪资福利 薪酬待遇：月薪7000-14000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 工作地点 郑州市中原区荣成大厦

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寇店厂扩大生产诚招 内账会计 1人 文员 1人 翻板机 1人 激光切管 2人 自动焊 1人 普工 4人 ☎:

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长期招机车工数名，不会可以学，简单好做，上手快，上班时间自由，很少换款，不耽误接送孩子，工资月结，管饭，地址皇集大街东街笑笑水果店旁边，电话，

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