●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

我们正在招聘一名仓库文员，负责协助并提升仓库日常运作效率。 工作内容： 1. 负责货物的进出库操作、盘点及台账登记； 2. 维护库存信息，保证数据真实准确； 3. 参与仓储管理，持续改进存储布局与物流流程； 岗位要求： 1. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 2. 具备仓库管理或相近岗位工作经验者优先考虑； 3. 工作细致、沉稳，具备较强的数据意识； 4. 具备良好的交流能力与团队合作态度。

【岗位职责】 1. 参与公司轮岗计划，深入各业务部门学习并完成指定工作任务； 2. 根据培养方案完成阶段性目标，定期提交工作总结与反馈； 3. 协助上级推进重点项目，提供执行支持并确保工作进度； 4. 积极学习企业管理制度与业务流程，逐步承担管理相关职责； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与适应能力； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3. 责任心强，能主动解决问题并推动任务落地； 4. 有志于在企业中长期发展，愿意接受挑战性培养安排。

工作内容 1、负责整理和管理公司资料 2、确保资料的准确性和及时更新 3、协助完成项目相关资料的收集和整理 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力 2、能够独立完成资料整理工作 3、对工作细致认真，有责任心

1. 主要负责数据整理，与我司合作单位相关信息的对接等工作； 2. 负责公司内部数据信息的收集、处理及相关报表汇总等； 3. 与客户进行良好沟通，保持良好的合作关系； 4. 完成公司领导交办的其他安排。 【岗位要求】 1. 认同企业文化

室内办公坐岗，接受无经验小白。后台岗位，主要是处理客户信息并做简单登记，坐办公室。带薪培训，提供住宿，电脑办公，工作环境舒适。 【工作时间】 朝九晚七，月休4-5天，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 1. 试用期5000-7000+。 2. 转正综合8000+。 3. 交五险，可提前转正。 【福利待遇】 食堂提供微波炉、制冰机、零食自助机。

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期客户），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩突出者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与职能方向（讲师/行政）双路径发展空间！ 【岗位职责】 通过公司平台系统对接即将到期客户，协助完成车险线上续保操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（能力优异者条件可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先录用，无经验人员可参加公司系统培训； 表达清晰，具备良好沟通能力，工作踏实负责，富有进取心。

工作认真负责

【工作内容】 1. 文员坐班岗，不销售，没有销售性质。 2. 后台审核客源，回访试驾时间，解决客户问题，邀约到店试驾即可。 3. 登记名单即可，无业绩压力，多劳多得。 【工作时间】 9:00-18:00，月休6天，灵活排班自己排，有事可以提前说。 【薪资待遇】 综合5000-7000元+，上不封顶，有宿舍，有空调。 【员工福利】 生日福利、节日福利，有无线网，团建聚餐，零食下午茶。

工作职责：主要负责校园内水电维修、疏通管道、地砖维修等。 年龄不超过55周岁，员工。 薪资待遇面议。 有意者请电话联系。

油库的活，安徽省内，电工2，到3人，活轻松8小时，长期活 ，（作业电工，接线放线接，水晶头线等，工作地点；安徽省内，安庆，六安，埠，阜阳，和县，微信，提供住宿，可以预支生活费，大工必须有应急厅电工证，电工大工320，看清楚再打电话，工作地点；安徽省内，

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凤凰城恒腾物流招聘文员、装卸工、现场收货人员及B证司机。 文员要求会使用电脑，工资面议。 装卸工要求会开叉车，工资面议。 现场收货人员工资面议。 B证司机负责提货、送货，工资面议。 以上岗位均提供午饭。

招办公室文员2名月工资3000满勤300电脑操作，工作轻松！有无经验均可，活很简单地址:河古庙开发区南江物流园，电话:

岗位职责： 1. 负责配电箱、配电柜相关物料、成品出入库单据录入、核对，做好进销存系统台账登记，确保单据信息、物料编码、规格型号、数量准确，做到账、物、单一致。 2. 整理仓库各类单据（送货单、入库单、领料单、出库单、调拨单），分类归档保管，定期做好单据汇总。 3. 协助仓库主管开展库存盘点工作，编制盘点表，核对盘点差异，跟进差异原因并做好记录，更新库存数据。 4. 负责仓库日常数据统计，如物料库存、成品发货统计、呆滞物料统计，按时提交各类仓库报表。 5. 跟进物料、成品标签核对，协助仓库做好配电箱元器件、柜体、成品配电柜的物料信息核对工作。 6. 负责仓库文件、台账、资料的整理、保存，同步物料到货、库存、发货进度信息。 7. 协助维护仓库 5S，做好办公区域整洁；完成仓库主管安排的其他文职类工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，仓储文员、行政文员相关经验优先，有电气行业、配电箱配电柜工厂仓库经验者优先。 2. 熟练使用 Office 办公软件（Excel 函数、数据统计），会操作仓储进销存 / ERP 系统。 3. 细心严谨，对数字敏感，责任心强，能看懂物料型号，单据录入细致，减少数据错误。 4. 了解仓库出入库流程，熟悉单据制作、台账管理，具备基础盘点工作经验。 5. 沟通良好，服从管理，工作稳定，能适应工厂正常上班节奏。 6. 无不良记录，原则性强，遵守仓库管理规定，严守物料及成品库存信息。

场内勤杂工-开封物流园区材料上下车装卸（日薪260-320元，接受倒班、工期稳定）

入库出库清点数量，用管家婆软件打销售单。 能力好，薪资好商量。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴； 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工福利：公司每月举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等。 4. 每月设有多种员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领军品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位说明： 我司为采耳连锁门店，营业时段较晚。 班次安排：中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00，轮岗制。 固定坐岗，闲时可休息。 提供食宿。 薪资结构：3800元+200元全勤奖+5%卡项提成

【岗位职责】 1、负责组织、运营、团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责薪酬绩效的管理工作：负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈；负责薪资核算及审核； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、负责销售端的管理工作督导； 7、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、30-40岁，本以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力； 3、责任心强，具有经营思维，当家人知心姐姐，人力行政经验，销售运营经验，如有最好；

接待客户，收银

工作职责： 1. 负责办公区域的日常运营支持，包括环境 upkeep、物资采买及库存管控，确保办公资源供应顺畅。 2. 组织会议与活动的后勤保障工作，涵盖场地准备、设备检查及餐饮协调，保证活动有序进行。 3. 对接行政相关外部事务，如与物业联络、收发快递及管理固定资产，提高后勤运作效率。 4. 协助处理员工日常行政事务，例如办公耗材领取、差旅行程协助及考勤数据整理，提升服务满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理类专业优先考虑。 2. 有1年以上行政或后勤岗位经验，具备医药或生物科技行业背景者更佳。 3. 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协作能力与应变处理能力。 4. 做事认真细致，责任感强，能高效应对多项任务并行的工作环境。

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，如希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，并办理五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主责任意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

在线通过窗口文字回复客户咨询，解答产品相关问题，无销售性质、无需外出，工作内容简单轻松。 工作时间：早班8:00-17:00 晚班12:00-21:00 月休8天 薪资待遇：4020元+1000元奖金+补贴，综合收入4500-6000元，每月15日准时发薪。 公司氛围轻松，不内卷，按时下班

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

行政文员

本人是写小说的，招聘一位助理。整理稿子，安排日常工作。

岗位职责: 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.接待客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求: 1.普通话表达清晰。 2.具备良好亲和力和服务意识，无工作经验者可培训上岗； 薪酬待遇: 1.薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡金额提成，综合收入5000-6000元，收入上不封顶； 上班时间：中午11点至晚上11点，或下午4点至次日凌晨4点（轮班制），提供食宿