岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与维护工作。 3、推动并完成所辖区域进销存相关业绩指标。 4、配合完成各类临时交办的工作任务。 5、承担具备销售属性的相关工作内容。 任职要求： 1、不限专业，需本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户管理基础知识；有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。 3、熟悉国家相关行业政策与法律法规；能熟练操作办公设备及岗位所需的信息化工具；具备较强的执行意识与灵活应对能力；掌握市场营销、客户交流等基本业务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，拥有较高的职业操守；工作态度端正，细致认真，责任感强，原则性强，勇于承担责任，注重整体协作，服从管理安排，恪尽职守，勤奋敬业，廉洁自律。 5、熟练运用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理系统的操作与使用。 6、具有销售从业经历者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者可优先选拔。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 缴纳六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利待遇

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，如希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，并办理五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主责任意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

【岗位职责】 1、学习掌握业务流程，承担相关业务的办理工作。 2、协助客户完成信息填写，并负责资料整理与上报。 3、提供车辆保险报价、业务解答及手续办理服务。 【职位要求】 1、中专及以上学历，不限专业背景。 2、工作细心踏实，具备较强的责任意识和良好的沟通能力。 【工作时间】 8:20-12:00 下午1:40-6:30，首周双休，后续三周每周日休息，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 1、基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利，月均收入约6000元。 2、入职即办理五险一金，享受带薪年假、节日福利及年终奖金。 3、新员工前两个月额外享有1200元奖励，满一年后月薪普遍达到8000-10000元。 【晋升空间】 工作满6个月可参与内部竞聘，晋升为团队经理、市场经理等岗位，薪资范围8K~2W不等。 【培训机会】 公司提供为期9天的带薪培训，配套360元培训补贴，无长期试用期，无需经验即可报名应聘。

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，是锻炼能力的理想岗位，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工收入达6k以上，优秀者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话等方式对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速掌握岗位技能； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练使用电脑进行基础操作； 2、能够适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、入职即缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政等岗位；

（一）岗位职责 1. 负责公文的拟写、审校、修订及归档管理，承担重要会议材料与文件的编制工作，为管理层提供文字支持； 2. 跟踪落实党委及总经理室下达的重要指示，监督机关公文处理流程，提升日常办公运转效率； 3. 参与公司重大活动与高层会议的筹备组织，统筹会务安排，保障各类会议和活动有序开展； 4. 汇集、整理并撰写公司重要资讯及大事记录，系统留存企业发展关键信息； 5. 统筹安排公司领导的日程计划及日常事务服务，提供高效的行政秘书支持； 6. 对接总公司、分支机构以及监管单位、政府机关、行业协会等外部机构，做好信息传递与沟通协调； 7. 审核公司印章使用申请，监督分公司自有印章的保管与使用情况，防范用印风险； 8. 策划并实施机构对外宣传及新闻发布工作，收集媒体报导内容并反馈，提升企业社会影响力； 9. 开展与新闻媒体及相关主管部门的公共关系联络，构建稳定的沟通协作网络； 10. 搭建并维护内部信息传播平台，向总公司报送稿件，及时反映本单位发展进展； 11. 落实公司新闻管理规定，协调对外信息发布，妥善应对突发事件公关需求，维护企业公众形象； 12. 统筹管理公司VI系统、广告策划与发布流程，统一规范对外传播视觉形象； 13. 组织对分公司品牌宣传团队的建设、培训与绩效考核，提升整体品牌传播能力； 14. 负责《中国阳光报道》等营销辅助资料的订阅与分发，发挥其在业务推广中的支撑作用； 15. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格 1. 中文、思想政治教育等相关专业背景； 2. 本科及以上学历； 3. 遵守公司管理制度，具备良好的执行力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴； 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工福利：公司每月举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等。 4. 每月设有多种员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升体系 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效互动，建立稳定关系，表达观点准确清晰 二，耐心：工作内容需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴），收入无上限，按劳分配，平均薪资6500以上，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利待遇

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

，有想法的可以了解一下！蜀山区市政府旁，需要冷菜副手7000，中工6000刀面好点的，月休四天，法定节假日另算，五险一金外加教育基金，有住宿，电话

根据业务拓展需要招聘汽车充电桩安装人员2名。 要求: 持有电工证，身体健康，有服务意识。 有交通工具，作业工具。 作业范围: 合肥市包河区、蜀山区、巢湖市和庐江县 结算标准:面议

录单，跟单，要求懂电脑，会盲打。

熟练使用办公软件，有过办公室文员或内勤工作经验，学习能力强，如果有物流公司客服经验优先考虑

办公室文员一名，年龄35 周岁以下，能熟练操作电脑，能长期干，会开车，工作自由，工资月准时发。电话

岗位职责： 1.负责居家日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏办公环境

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.有以下技能或经验优先：招投标、工程CAD绘图、工程预算、广告设计

工作职责： 1、维护优质客户关系，依据客户运输安排高效调配车辆资源，统筹管理运力并实现全流程闭环跟进及回单归集； 2、快速响应并协调解决运输环节中的各类问题，有效预防客户投诉，确保服务质量与客户满意度； 3、结合业务发展需要开展物流资源寻源，满足运营需求，进行市场调研分析，输出物流解决方案与报价策略； 4、持续推动流程优化与模式创新，降低物流运作成本，增强服务竞争力； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、贸易或销售类相关专业优先 2、热爱物流领域，具备物流相关从业经验，对个人职业发展目标有清晰规划 3、性格沉稳踏实，具备良好沟通能力与学习能力，富有责任心和团队协作意识； 4、具备较强的业务运营实操能力，拥有优秀的沟通表达及客户关系维护技巧 5、自带客户资源者可优先考虑 待遇5000-8000，入职签订劳动合同&缴纳五险 职位福利：节日福利、定期团建 职位亮点：吃苦耐劳，具有拼搏精神！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，保持前台区域整洁有序，展现企业专业形象 2.准确接听、转接电话，高效处理日常咨询与信息传达，保障沟通顺畅 3.统筹办公用品申领、快递收发、会议室预约等行政事务，提升办公支持效率 4. 协助整理文档、录入数据及基础报表，确保行政工作准确及时 5.积极配合完成上级交办的其他临时性任务，具备良好的协作意识与执行力 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，能灵活应对突发情况，抗压能力良好 4.有前台、行政或客户服务类实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

负责接待与招聘，要求口齿清晰表达流利，学历不限，包吃住

负责项目相关的日报、周报、月报整理与提交，以及考勤管理、员工入离职手续办理等事务性工作

年龄要求：18岁-28岁，男女不限 职位要求：会简单的电脑操作，工作细心，认真负责 工作时间：8小时 工资待遇：底薪5000+全勤奖励+店面业绩奖 岗位福利：包吃包住+奖金+节假福利+生日福利+公费旅途、不定期团建+可晋升 有意向可直接投递简历！

前台收银 工资：保底5500，月休4天，上班时间下午5:00-凌晨2:00工作内容，协助客户点单，传送，接待

• 全面负责公司仓储及配送团队的日常运营管理• 制定仓储管理制度，优化库存管理流程，降低损耗率• 规划配送路线，提升配送时效，降低物流成本• 负责供应商货物入库验收、在库管理、出库配送全流程管控• 带领团队完成月度/季度配送任务，对配送时效和客户满意度负责• 定期盘点库存确保账实相符，处理仓配环节的客诉问题人员要求• 大专及以上学历，物流管理、40岁以下供应链管理等相关专业优先• 3年以上仓配管理经验，有B端配送、食材/生鲜等城配仓配经验者优先• 熟悉WMS系统操作，了解仓储物流行业规范• 具备团队管理能力，能独立处理配送运营中的各类问题• 工作责任心强，能承受一定工作压力，有驾照优先

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），每月安排5至8天休息，国家法定节假日全部放假，每年享有5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业成长支持+晋升通道畅通 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

岗位职责： 1. 负责物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物及时准确出库与送达 2. 协调承运商、仓库及客户三方对接，跟进运输全过程并处理异常情况 3. 维护物流信息系统数据，及时更新运输状态、签收信息及单据归档 4. 定期统计分析物流时效、成本及异常率，提出优化建议并协助落地 5. 配合完成月度对账、运费结算及相关报表编制工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有物流跟单、仓储或运输协调经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 工作地点为合肥小庙，需熟悉本地交通及物流资源者更佳

年龄要求：18岁-28岁，男女不限 职位要求：具备基础电脑操作能力，工作细致，态度认真、责任心强 工作时间：8小时制 工资待遇：底薪5000元+全勤奖+门店业绩奖金 岗位福利：提供食宿+绩效奖金+节日福利+生日关怀+公费旅游+定期团建活动+晋升空间 有意向者欢迎直接投递简历！