岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处置突发问题 3.操作和维护中控设备（如火灾报警系统、视频监控、门禁系统等） 4. 配合开展日常巡检、设备测试及应急演练工作 5. 严格执行交接班制度，确保信息传递完整、准确 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2.身体健康，能适应倒班制及夜间值守工作 3.持有中控室带中级证证者 4.沟通清晰，具备简单故障判断与应急响应意识

消防监控室值班员，有无证均可

应聘监控员两名，长白班，产业园工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]紧急招聘：消防监控员招聘人数：4名招聘条件：55岁以下，持有消防中级证，无犯罪记录工作地点1、蜀山区高刘街道启德路799号2、蜀山区高刘街道正定路500号工作时间：12小时/每班，无休薪酬及福利：5-6K，缴纳五险，提供食、宿招聘电话/：李（同号）面试通过立即入职，适合外地求职者，提供食宿大大降低生活成本

岗位职责： 1.负责中控室设备的日常监控、操作与运行记录，确保系统稳定运行 2. 实时响应各类报警信号，及时判断并协调处理突发异常情况 3. 执行设备巡检、参数调整及基础故障排查，配合维保单位完成检修工作 4. 严格遵守安全操作规程及消防管理制度，落实中控室值班交接制度 5. 完成运行数据统计、报表填写及上级交办的其他相关任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2. 有中控员、消防控制室值班员或相关岗位经验者优先 3.持有消防设施操作员（中级）职业资格证书者优先 4.责任心强，具备良好的观察力、应变能力及沟通协调能力 5. 能适应倒班制工作安排，无不良从业记录

招聘 高新区中小学招聘保安，监控人员，。保安工资3500月休4天，监控神仙岗工资4800月休4天。 地址:高新区区域多个中小学。 联系人:李女士

需要持证上岗，消防中级证书， 工作时间：12小时倒班，做六休一，不包食宿

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司系统进行电话沟通，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能熟练操作电脑基础功能。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪培训及专人指导。 三、每月至少休息五天，享受法定节假日及带薪休假。不限经验，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬组成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假、带薪培训、高温补助、产假等福利。 五、岗位优势： 该岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制员工。 入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等方向；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位任选；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，发展空间广阔，助力多元职业成长！

合肥招消防水工。中工两人。

合肥蜀山区招、工地小工/杂工！会用电瓶车三轮车推垃圾装车！八小时200.日结！

合肥市蜀山区扩建机场，招钢结构雨棚焊接安装打板工人，有长期对，长期对有制作异形异形雨棚的人联系 岗位职责： 1.负责合肥蜀山区扩建机场钢结构雨棚的现场测量、放线及安装定位工作 2. 独立完成异形钢结构雨棚的打板、拼装、焊接及校正作业 3.严格按施工图纸和技术规范操作，确保安装精度与结构安全 4.配合项目进度要求，高效完成各阶段安装任务并做好自检记录 5.落实现场安全防护措施，规范使用登高、焊接等特种作业设备 任职要求： 1. 具备钢结构安装或打板相关工作经验，熟悉异形构件加工安装流程 2. 能识读钢结构施工图，熟练使用水准仪、经纬仪等测量工具 3. 持有焊工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先 4. 身体健康，能适应户外高空及阶段性加班作业环境 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全责任意识

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.协助完成产品组装、包装、质检等基础工序 3.保持工作区域整洁，规范使用工器具并做好日常点检 4. 遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 5.配合班组长完成临时交办的生产支持工作 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 无经验者可提供岗前培训 5.无不良记录，能长期稳定工作

不加班八小时 230 一天 加班 2小时280 一天 10 小时 有高空证优先，工资另谈！ 要求： 一： 18-46 岁 无传染病，高血压，心脏病！ 二：不招日结工， 每月 25 号发上个月工资！能接受穿无尘服！能接受登高作业！（升降车和升降平台上作业） 三：工作内容为协助技术工施工作业。 四：公司包住不包吃，住宿两人一间房，多为套三房子，公司包水电气。 五：入职体检（三甲医院体检） 六：初中文化及以上 以上内容及要求，请仔细阅读理解，符合要求可以 联系，不能接受其中任何一条的，不用打扰！免得耽误彼此时间！

合肥市蜀山区招水电

北京中国传媒大学，招聘中控室人员8小时工资3800元，熟悉电脑操作，不需要中控证，查电脑监控。年龄20—35，管吃管住。要求长期合同，不要短期！联系人范队长，电话：

石景山区高档住宅项目招中控2名，，中级，50周岁以内，身高170以上，有住宅项目工作经验，无前科。6000-6500另招安管员数名，，40周岁以内，形象气质佳，普通话标准，无纹身，无前科4000-5000以上岗位均包食宿！询

河东区区域内各供热站招消控岗，60岁以下，28，薪资3000元。能休息。见表格招聘情况。详情请咨询。联系方式：陈经理

招聘，大华锦绣江来，招聘夜班监控一人，年龄55岁以下的，身高1.68以左右，长期夜班，工资210一220，包住不包吃，水电费平摊，早7一7点，工资每月25号发，中级证，有意请联系（王主管）

招保安招：巡逻岗、收费岗、门岗、领班、中控员任职要求：1、年龄：18-52岁（男女均可）2、身高170cm以上，身高158cm以上3、无犯罪记录证明、三个月内的体检报告4、退伍军考虑。工作时间：8:00-20:00，长白班和长夜班，工作轻松待遇：巡逻岗3500-4000/月）门岗、收费岗3500-4000/月）中控员（4500-5000/月）所有岗位：包住不包吃，月休4天工作地址：重庆市就近安排联系人:尹福江

合肥市蜀山区招消防电

合肥市蜀山区招消防水

合肥市蜀山区招消防安装

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 3.协助处理突发事件，配合客户开展相关工作 4.保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1.25岁至35岁，身高175cm身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护企业形象与前台秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、分发准确 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无不良从业记录，能适应标准工时制

合肥市蜀山区招消防水

合肥市蜀山区招消防水

招安装消防水管师傅！

合肥市蜀山区招消防安装、消防水

【岗位职责】 1、负责组织、运营、团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责薪酬绩效的管理工作：负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈；负责薪资核算及审核； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、负责销售端的管理工作督导； 7、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、30-40岁，本以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力； 3、责任心强，具有经营思维，当家人知心姐姐，人力行政经验，销售运营经验，如有最好；