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财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高级会计师总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障会计核算的准确性与财务报告的按时完成; 3、对接税务部门,办理税务申报及相关财务事务的沟通与协调。 岗位要求: 1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、能独立开展财务报表编制与分析工作,为经营决策提供数据支持; 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的内外部沟通协调技巧。
房地产主管会计
8000-10000元/月
财务经理
有房地产全盘实操管理经验 中级及以上职称 较强的沟通与协调能力 能独挡一面
物业项目财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上税务管理预算管理财务综合管理
岗位内容: 1.负责项目经营过程中的财务管理工作; 2.负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款、内控体系的统筹管理; 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作; 4.推动公司经营业务落地实施,组织开展内控检查等相关工作; 5.负责项目单据的初步审核、数据核对与核查等日常财务支持工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景; 2.具备两年以上会计岗位工作经验,重视细节,工作严谨细致; 3.熟悉会计核算流程及相关财税法规,能熟练使用各类办公软件; 4.具备较强的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境; 5.拥有良好的沟通表达能力,关注成果与执行效率,工作积极主动、富有热情。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
区域财务管培: (1)岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性; B.为业务运营提供有力的财务数据支持,协助识别并控制经营过程中的各类风险; C.掌握现行税收法规,合理开展税务规划工作,优化税务结构; D.坚守职业操守,高效推进跨部门协作与沟通,保障财务流程顺畅执行; E.负责厂家相关财务事务,包括财务报表填报及商务政策的整理与分析; F.准备银行融资所需的年审材料,确保融资工作有序进行; G.组织并监督门店资产及库存盘点,维护公司资产安全与账实相符; (2)任职要求: 全日制本科及以上学历,财务、会计类专业背景,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级会计师或以上职称
出口退税会计
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上外贸退税
外贸出口财务管理,包括成本核算,退税。 岗位福利:大小周,法定假日,五险。
成本管理
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责 1.精细化成本核算与分析: 建立、维护并优化工厂标准成本体系(BOM、工时、费率)。 深度分析:对成本差异进行多维度(产品线、车间、工序、批次)、根源性分析,精准识别成本异常波动点、浪费点及潜在优化空间。 核心要求:能从海量数据中提炼关键问题。 2.问题诊断与解决方案制定: 基于分析结果:针对识别出的成本异常、浪费或效率低下问题,深入调查根本原因(如:工艺问题、设备效率、原料损耗、人工效率、采购价格波动、计划排产等)。 制定改善方案:独立或主导制定具体、可行、量化的成本优化/降低方案,明确改进措施、预期效益、责任部门/人员及时间节点。 评估方案可行性:对提出的改善方案进行成本效益分析 3.推动执行与跨部门协作: 主动协调生产、采购、计划、仓储等部门,推动成本改善方案的落地执行。 清晰传达成本分析结果、问题点及改进建议,确保相关部门理解并认同方向。 追踪、验证与持续改进: 建立追踪机制:系统性地追踪已实施改善方案的执行进度和实际效果。 效果验证:量化评估改善措施对成本降低的实际贡献,进行前后对比分析,验证方案有效性。 反馈与优化:及时向管理层和相关方反馈追踪结果,总结经验教训,推动成本管控流程与方法的持续优化。 4.成本预测与预算支持: 参与年度工厂预算编制,提供准确的成本预测数据。 监控预算执行情况,提供相关成本分析报告。 成本报告与洞察: 定期编制并提交清晰、准确、富有洞察力的成本分析报告(日报/周报/月报),向管理层清晰呈现成本状况、关键问题、改善进展及未来风险/机会。 任职要求 大专及以上学历,财务、会计或相关专业优先。 3年以上制造业成本核算、成本分析或财务分析相关工作经验,食品/快消品行业经验者优先。 工厂成本知识:深刻理解食品工厂的成本构成(原材料、辅料、包材、直接人工、制造费用、能源等)、生产工艺流程、库存管理(原材料、半成品、成品)及成本驱动因素。熟悉食品行业特有的成本挑战(如原料波动、保质期、损耗控制)。问题导向:以解决问题为最终目标,主动性强。 特别说明 该岗位的核心价值在于通过深度分析发现成本问题,并推动问题有效解决直至闭环。我们寻找的不仅是一个“记账员”,更是一位能深入业务、用数据驱动成本改善的“问题解决者”和“价值创造者”。
总账会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算成本管理预算管理
岗位内容: 1.负责项目运营中的财务管理工作; 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项,落实内部控制机制; 3.承担所辖项目出纳相关事务处理; 4.推动公司经营业务落地执行,参与内控审查与流程优化; 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对检查等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景; 2.具备两年以上会计岗位工作经验,工作细致严谨,责任心强; 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用各类办公软件; 4.具有较强的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境; 5.拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
财务经理/主管1年以下本科及以上物流总账核算中级会计师
工作内容: 1.审核并处理各类原始单据,编制记账凭证,完成明细分类账及总账的登记工作。 2.负责应收、应付账款的日常管理,定期开展往来款项的清理与核对。 3.承担公司固定资产的账务核算与台账管理工作。 4.组织清理和核对公司内部个人及其他单位的往来账目。 5.按照公司财务制度要求,按时完成月度、季度及年度会计报表的编制与上报。 6.协助上级开展日常财务管理,及时提供准确的经营数据和财务分析支持。 7.依据相关制度规定,审核各项会计凭证,确保日常账务处理准确合规。 8.定期核查银行账户、库存现金及资产类账目,确保账账相符、账实一致。 9.负责各类对外报送财务资料的整理与填报工作。 10.在符合国家税收政策的前提下,配合公司落实税收优惠政策所需基础工作。 任职要求: 1、财会类专业,全日制本科及以上学历,具备初级或以上职称者优先; 2、具有2年以上企业会计岗位工作经验; 3、熟悉财务核算全流程,熟练操作用友、金蝶等财务软件,掌握Office办公软件,了解一般纳税人涉税业务; 4、熟悉国家会计准则及相关财务制度,精通财务核算方法,具备扎实的财务管理实践能力; 5、认同公司企业文化与经营理念; 6、品行端正、诚实守信,具备较强的敬业精神与责任意识; 7、工作认真细致,作风严谨,严格遵守公司各项管理制度; 8、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定的工作强度。 年龄要求不超过36岁
主管会计
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑金融
1.依据公司经营目标编制财务规划并建立相应的控制规范。 2.独立办理企业融资及贷款相关流程,掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。
财务总监/经理
9000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验高级会计师制造业四大成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融
负责财务部门的日常运营,掌握企业融资相关业务及政府扶持政策
操作工普工免费培训包吃餐补包住日结免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
河北邯郸随时上岗,家务做饭,人少事少,50以内,客户不挑剔,能接的速速联系:
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邯郸
1月2日 18:32拨打电话
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4000-6000元/月
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邯郸 复兴区
1月2日 18:28拨打电话
财务主管
5000-9000元/月
会计主管财务经理3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管: 一、岗位职责: 1、全面负责公司账务处理,编制财务报表,确保财务数据真实、准确、完整。 2、制定并完善财务管理制度与流程,监督日常财务核算工作的合规性。 3、组织成本核算、预算编制与执行,开展财务分析,为管理层决策提供数据支持。 4、对接税务、审计等外部机构,完成纳税申报、年度审计等相关工作。 5、指导、培训及考核下属会计人员,搭建高效的财务团队。 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。 2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验, 3、精通国家财经法规、会计准则,熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。 5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力,工作严谨细致,责任心强。 薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
会计1-3年中专及以上
一、负责日常销售数据的统计与核算,确保收入、成本及费用数据的准确性‌。 二、总账核对及财务报表编制(如资产负债表、利润表)‌。 三、定期核对库存数据,处理账实差异,进销存管理。 ‌四、与采购、销售部门协作,核对供应商及客户往来账款‌
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
中国人寿央企单位诚聘 人事助理(坐班无需外出) 每天5个小时双休+节假日 工资:3100元+,详细面谈 年龄:25-45周岁 要求:大专及以上学历 工作内容:人事招聘、经理交代的其他工作等 电话: 工作地址:魏县龙乡南大街251号(梨乡嘉园西门)
人事经理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
嘿,你!我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴,和我们一起打造最佳的工作场所!你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计划、确保薪酬福利都让人满意、还有维护大家都爱的公司文化。如果你:热爱与人打交道,善于倾听;对人力资源法规了如指掌;能处理各种HR相关事务,从招聘到员工关系;总是保持冷静,善于解决问题;那么,你就是我们在找的那个HR英雄!快加入我们吧!
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员高中及以上
岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求,为团队提供合适的人力资源解决方案; 2.设计并实施员工关怀活动,提升团队凝聚力和工作效率; 3.参与员工培训和绩效沟通,帮助同事解决职业发展中的问题; 4.创新和优化人事流程,提高人事工作的效率和质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣,愿意接受挑战,不断提升自我; 3.具有较强的组织能力和创新思维,能够独立设计和实施人事项目; 4.对员工关系和业务需求有深刻理解,能够提出建设性的建议。
行政人事总监
3000-6000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
一、岗位职责 (一)人力资源管理 1.根据公司发展战略及发展阶段,制定并落实人力资源规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核、薪酬激励等方面,确保人力资源策略与企业目标协同发展。 2.优化招聘流程与渠道布局,构建高效的人才获取机制,精准匹配业务扩张所需的专业人才。 3.搭建公平公正的绩效评价体系,明确考核标准,组织实施评估工作,提供反馈指导,激发员工潜能,助力组织效能提升。 4.构建市场化薪酬福利架构,制定科学的薪酬方案,在保障激励效果的同时合理控制人力投入成本。 5.策划并推进员工成长计划,开展系统性培训项目,提升团队专业能力与综合素养,为企业发展储备核心力量。 (二)行政管理 1.完善行政管理制度与操作规范,推动行政工作标准化、流程化运行。 2.统筹日常行政事务,包括办公物资采买、设施设备维护、职场环境改善等,营造舒适高效的办公氛围。 3.承担会议及活动的筹备与执行,完成会务记录与资料归档,保障内部信息传递及时准确。 4.负责文件、档案、合同等重要资料的分类管理与安全保管,确保信息可追溯、易查阅。 5.对接外部机构,处理公共事务与应急事件,维护公司对外关系的稳定与形象。 (三)企业文化与团队建设 1.主导企业文化建设工作,传播企业价值观,打造积极进取的工作氛围,增强员工认同感与团队凝聚力。 2.关注员工职业体验与心理状态,策划实施关怀举措,回应员工关切,提升满意度与忠诚度。 3.推进团队协作机制建设,挖掘成员潜力,促进能力成长,提升整体战斗力和执行效率。 (四)其他工作 1.高效完成上级交办的各项任务,协同各职能部门联动配合,为公司运营提供有力支撑。 2.跟踪行业趋势与政策更新,适时调整人资与行政管理策略,保障企业合规稳健运营。 二、任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上人力资源与行政领域工作经验,其中至少3年管理岗位经历,有初创型企业背景者更佳。 3.精通人力资源六大模块及行政管理工作内容,拥有扎实的专业知识和实操经验。 4.具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队管理能力,能跨部门高效协作,推动项目落地。 5.具有较强的分析判断与应变能力,能够妥善处理复杂问题和突发状况。 6.责任意识强,工作严谨细致,具备良好的抗压能力和职业操守。 7.熟练掌握各类办公软件,具备较强的文字表达与文档撰写能力。 (三)福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖励机制。 2.缴纳五险一金,享受带薪年休假等法定权益。 3.定期组织多样化的团队活动,丰富员工文化生活。 4.拥有舒适的办公环境与可持续的职业发展空间。
会计
1000-5000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付成本审计
简单代理记账即可
人事专员
4000元/月
招聘专员
底薪4000的文员工作 朝九晚六8小时月休4天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质(重要的事情说三遍 接受无经验(带薪培训) 男女不限
财务总监/副总裁
5000-10000元/月
CFO1-3年大专及以上食品加工厂
财务工作内容 财务系统ERP软件
会计相关工作
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
会业务全流程的会计核算工作
主管会计
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑金融
1.依据公司经营目标编制财务规划及管理规范。 2.自主办理企业融资与贷款相关事务,掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。
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