【岗位职责】作为销售经理，您将负责领导并管理一支销售团队，制定并执行销售策略以实现公司业绩目标。您需要深入了解医药市场动态，与客户建立长期合作关系，推动产品销售，并通过有效的市场分析优化销售流程。此外，您还需定期向高层管理层报告销售业绩及市场反馈，以支持决策制定。【任职要求】-有医疗健康领域经验优先，知悉医药行业运作模式。-拥有销售团队者优先。-需要频繁外勤，适应性强。-拥有管理经验，能够有效指导和激励团队成员。【福利待遇】-提供具有竞争力的年薪，根据业绩表现设置高额奖金，底薪每月5日发放，业绩提成每月分别于3日、13日、27日发放。-完善的医疗社会保险、意外伤害保险及补充商业保险。-提供专业培训机会，促进个人职业发展。-弹性工作制度，灵活的工作时间和远程工作选项，法定假日休息，上班朝九晚六点。-定期团队建设活动，增强团队凝聚力。

1.负责公司在海外市场的客户关系管理和业务拓展。2.维护和深化与政府机构、合作伙伴和经销渠道的关系。3.开展大客户营销，独立负责从0到1的业务开展。职位要求：1.学历要求：本科及以上学历2.有海外市场经验者优先。3.语言能力：英语流利，能作为工作语言。4.专业技能：熟悉商务合作和客户管理流程，具备良好的市场分析和商务谈判能力。5.个人素质：能独立工作，具备良好的团队合作精神和跨文化沟通能力。6.其他要求：有海外工作经验者优先，能适应国际出差。加分项：1.具备创业或带团队开展业务的经验。2.有成功的客户关系管理和业务拓展案例。3.熟悉文化和商业环境。

岗位职责:1、项目开发和销售工作，能够全程独立开发陌生大项目客户。2、执行公司下达的月度、季度、年度销售计划，并按时完成相应的业绩指标。3、在项目开发销售过程中独立撰写项目营销和产品解决方案并完成提交（含招标项目。）。4、根据合同内容按时完成合同款项催收工作。5、通过和项目负责人互动，保持良好的客情关系。6、完成每公司要求的项目拜访数量指标。任职要求：1.具备出色的市场分析和策略规划能力2.能够激励团队达成业绩目标3.拥有良好的团队管理和沟通技巧

销售经理主动投递，优先录用，双休。薪资范围:3w一5w底薪:6K一8K/月，成交一单现结9500。公司员工平均3天收一个599业绩。

财税销售

对接区域的经理，对接地方的业务员，对接各地经销商

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

一、主要工作职责1）、负责保单的销售及后续客户服务2）、公司提供服务老客户名单，负责协助老客户办理加保、保险理赔、续期缴费提醒、保单年检、保单保全,资料信息变更、新老险种咨询答疑,制定企业、家庭理财规划,递送分红报告等2）、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发3）、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;4）、建立和管理区域团队。二、福利待遇:1）、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。2）、方案奖金、续年度服务津贴、年终奖等;3）、提供养老商业险;意外身故/全残保障,;疾病身故/全残保障,保额2万-50万元不等，意外医疗保障,住院医疗保暲(按正式及以上职级、服务年限匹配);4）、国内外免旅游方案以及专业培训。5）、薪酬结构:培训津贴、岗位津贴、销售津贴、初年度服务津贴、续年度服务津贴、岗位津贴、绩效津贴、增员辋导奖、团队管理奖、季度奖等;公司提供完善的培训支持;新人入职、转正、进阶等系列培训,金融理财专业培训,中高级管理培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享、旅游等机会6)、完善的晋升体系,可晋升室经理,区经理,大区经理,总监等职位;7)、新人前期由主管辅导并陪同展业.三、入职要求1）、大专以上学历,年龄25—45周岁2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、捐有清晰的人生目标4）、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑

薪资待遇：平均12000起+社保，无责底薪4000+绩效底薪1000+奖金5000~20000+提成20%到45%或直接高提成50%，带薪培训，带薪年假，免费旅游，下午茶等。工作内容：室内办公，公司有稳定精准的客户资源，受理客户的贷款申请，电话微信双运用邀约客户到公司，主管给你全程谈单签单，每天只打20个精准电话，轻松。

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上饶市恒泰通讯器材有限公司招聘1:前台5名:月薪4000-6000薪资结构（底薪3000+按单提成)2:客服5名:月薪4000-6000薪资结构（底薪3000+按单提成)3:业务经理5名:薪资待遇面议以上职位要求:有责任心年龄20～45岁上行政班。上班地址:上饶市恒泰通讯器材有限公司御景新苑店联系电话:

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岗位职责1.制定并执行养老/医院营销战略，确保目标的达成。2.负责市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况。3.管理客服团队，指导和培训下属，提高团队整体综合能力。4.开拓客户资源，与客户建立长期合作关系。5.制定营销计划和预算，合理分配资源。6.参与医院的品牌推广和宣传活动，提高医院知名度。7.与其他部门协作，共同推动医院的发展。8.定期评估客服各项服务，制定改进措施。9.完成上级领导交办的其他工作。任职资格1.大专及以上学历（有经验可放松），市场营销、医疗相关专业优先。2.具有多年养老/医疗行业从业经验，熟悉养老院/医院营销模式。3.具备优秀的团队建设、管理和激励能力。4.拥有良好的市场度和判断力，能够准确把握市场机会。5.具备出色的沟通、协调和谈判技巧。6.能够承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养。7.熟练运用各类销售工具和办公软件。

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