国际品牌营养品销售 要求：身体健康，性格开朗，有责任心

【任职要求】: 1.具备面销及电销经验，尤其在保健品、保险、健身行业或房地产领域有相关销售背景者优先考虑。 2.年龄25—36岁，积极进取（无论是否有经验，均提供带薪培训，由资深员工一对一指导） 【工作内容】: 1.负责拓展30家连锁口腔医院的市场渠道客户，通过社区、小区、商业区、商超及异业合作等方式，借助义诊或线下活动开展客户开发。 2.与银行、商铺、企业及其他机构建立合作关系，联合组织推广活动，拓宽人脉资源网络。 3.通过电话邀约、微信跟进等方式维护客户关系，促进客户转化并推动转介绍工作

岗位职责： 我们是一家第三方实验室，总部位于北京，在广州、深圳均设有实验基地，配备FIB-SEM、TEM、SEM、球差等先进检测设备，技术实力雄厚。主要为具备科研能力的科研院所及研发型企业提供专业技术服务，涵盖电镜分析、材料检测、微纳加工、晶圆检测等领域。本岗位工作内容如下： （1）市场拓展：负责指定区域客户资源的开发与服务平台推广，重点面向高校科研单位及科技类企业，开展客户挖掘与关系维护，推动米格实验室服务在院校科研团队及企业中的应用； （2）客户管理：持续维护区域内客户关系，及时响应客户需求，深入理解客户痛点，构建长期稳定的互动合作机制； （3）顾问型销售：承担公司电镜测试、材料表征、微纳加工等业务板块的销售任务，精准把握客户应用场景，提供个性化技术解决方案； （4）市场运营：积极参与公司统筹的市场推广活动，并结合本地市场特点，主动策划并执行区域性市场行动。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，物理、材料、新能源、化学、集成电路等相关理工科专业背景优先； （2）有新材料、科研机构、半导体等行业市场营销或设备销售工作经验者优先考虑； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，勇于面对挑战，自我驱动力强； （4）拥有相关行业销售经验或现成客户资源者优先录用； （5）熟悉半导体、集成电路、光电显示、芯片等领域的候选人优先纳入评估。 毕业于中山大学、华南理工大学者加分，具备检测设备销售经历者优先，有行业积累者优先！ 岗位福利： 五险一金＋双休＋节日福利＋租房补助＋交通补助＋生活补助＋年终激励＋日常激励 我们期待一位踏实肯干、诚信可靠、富有责任感和上进心的伙伴加入，共同助力团队发展。 人生的价值在每个人眼中各有不同，但在职场中，我希望你能真正热爱所从事的事业，与我们一同把事情做深、做实、做大、做强，赋予工作更多意义！你我不只是同事，更是并肩前行的战友！ 来吧，朋友，让我们携手同行，成就一件值得骄傲的事！

岗位职责：经验要求：具备销售或业务类工作经验，有美业招商背景者优先，电销与网销结合，专注美业加盟招商 性格特质：性格外向，积极主动，乐于学习，工作态度端正、认真负责 资源开发：公司提供渠道及精准客户资源，员工通过电话销售拓展市场 客户跟进：邀请意向客户实地考察，持续跟进客户需求，推动合作落地 岗位福利：【福利体系】 新人支持：一对一老带新培训机制 保障政策：五险+全勤奖励 假期待遇：享受法定节假日及带薪年假，定期组织团建活动与下午茶 产品福利：员工享低折扣购买+每季度免费领取产品 【薪酬结构】4500元底薪+提成+年终奖金 办公模式：办公室坐班，公司提供客户资源及工作用手机

1.负责直营店内商品销售 2.服务顾客，与顾客保持长期关系

医疗健康产品销售、医疗陪诊以及高端客户健康管理及维护，有高端客户维护管理资源和医疗学历背景者优先。

我们是一家已拥有千万用户规模的企业（小蚕惠生活app），当前聚焦于到店业务，主要通过电梯/地铁广告置换套餐的形式，助力本地商家实现高效推广。商户零前期投入，即可满足品牌曝光与客流增长需求，这一合作模式将在2025年及未来持续释放巨大价值。期待认同该方向的你，与我们携手共进。 岗位职责 1、负责本地餐饮、休闲娱乐类商家的拓展，推进公司产品和服务的线上线下推广； 2、深度挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，推动合作落地； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度及后续合作意愿； 4、达成既定销售目标，并定期反馈业务进展与客户动态。 任职要求 1、经验背景：熟悉餐饮及休闲娱乐行业市场环境；具备美团、抖音、再惠、分众、新潮、探探糖、DT生活等平台从业经历者优先考虑； 2、能力要求：能够独立通过电话或实地拜访方式开发本地生活类商户； 3、勇于挑战，结果导向，以行动创造业绩。 其他要求： 1、大专及以上学历； 2、责任心强，目标明确，抗压能力强，具备优秀的团队带领潜力。 薪资待遇：无责底薪8000元+2000元绩效+个人提成+团队提成（12%-20%） 处于开城扩张阶段，晋升通道畅通：可向团队管理、城市经理、大区经理方向发展； 新业务赛道前景广阔，诚邀有强烈赚钱动力的伙伴加入！

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与客户关系维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善渠道销售体系，提升整体运营效率。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户反馈信息，优化服务流程，提高客户满意度，保障新客户开发质量。 5、监督并支持驻点销售人员达成既定销售目标。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄32岁及以下，具备较强的销售能力与执行力； 2、曾有一线面对面销售业绩领先经历，拥有团队管理经验，善于团队指导与日常管理； 3、沟通协调能力突出，具备独立开拓经销商渠道及维护客户关系的能力； 4、认同汽车延保行业发展方向，有明确的职业成长规划和个人价值追求。

1.负责第三终端（民营诊所、民营医院）的销售工作，完成销售任务； 2.要求有较强的执行能力，能配合公司各项活动的执行及人员推进工作； 3.负责所辖区域市场信息收集反馈和分析，调整策略提高销量，及时回款。

任职要求： 1.全日制大专及以上（学信网可查） 2.年龄26～45岁 3.在本地工作满2年以上工作经验 4.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强 岗位职责： 1.协调领导处理相关事宜 2.各部门对接工作，监督业绩考核 3.人员的管理 4.绩效的跟进 5.制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属及各项工作完成的管理

明天招外单油拉窗两名，一毛五一个，教育东路，联系电话

广州市海珠区招停机坪刷荧光漆，两个圆环和字母H，需要做过的有经验的师傅，要有湖北圆弧的工具，明天一早施工

东圃衬衫厂招，埋夹长期或帮忙都可以，

-驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录;-具有较强的安全意识和服务意识;-无不良嗜好，身体健康，服从公司安排，为人正直，工作积极主动- 工作地点-广州市区- 待遇-做一个月后买社保- 月休6⃣天-（可调休） 包住-包吃，（在外面吃不包吃）- 底薪6000➕伙食补800（10%提成） 主要工作（拖车)联系电话陈生

岗位职责 1.热情接待到店顾客，引导顾客入座，主动递上菜单并耐心解答菜品相关咨询。 2.准确记录顾客点餐信息，及时传达至后厨，并跟进出餐进度，确保菜品准确、及时上桌。 3.用餐过程中主动巡视服务区，及时为顾客添茶、换骨碟，响应顾客的各类需求。 4.顾客用餐结束后，高效清理餐桌卫生，整理餐具，保持就餐区域整洁有序。 5.协助完成餐厅日常备货、摆台等准备工作，服从店长及上级的其他工作安排。 任职要求 1.年龄18-35周岁，身体健康，无不良嗜好，持有健康证者优先。 2.性格开朗，沟通能力良好，具备较强的服务意识和责任心。 3.有无餐饮服务经验均可，应届生及新手我们会提供系统岗前培训。 4.能适应轮班制工作，具备团队协作精神，吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 负责太阳能热水设备的销售‮推及‬广 2. 负责销售‮域区‬内销售活动‮策的‬划及执行，‮成完‬销售任务 3.开‮新拓‬市场，发展‮客新‬户，‮高提‬产品销售范围 任职资格 1. 中专及中‮以专‬上学历，市场营‮等销‬相关专业‮优者‬先 2. ‮练熟‬应用Word.Excel等‮公办‬软件 3.‮有具‬较强的表达‮力能‬以及沟通能‮和力‬良好的服务意识。 4.年龄：30-40岁，3-5年以‮销上‬售行业工作经验 薪资待遇：底薪+提成+分红

工作职责 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

职责1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

福利待遇 无责底薪+高提成晋升通道未来合伙人 十二年助贷领域深耕助力事业起航 岗位职责 1.承接年度整体目标，拆解季度指标，结合团队特点分配部门任务 2.熟悉市场主流产品及政策动态，精准对接合作资源 3.针对业务需求提供多套解决方案，高效处理流程中的各类问题 4.制定执行计划，科学安排工作内容，并适时优化方向与策略 5.统筹人员分工，关注员工日常状态及情绪变化 6.定期开展专员培训，实施有效督导与工作支持 7.规划培训体系，帮助团队深入理解并掌握政策要点 8.负责团队建设，实施个性化培养，构建人才梯队 9.主动识别运营问题，及时向上级反馈并提出可行对策 10.协同其他部门推进跨职能协作 任职要求 1.目标导向明确，敢于突破，具备责任担当意识 2.具备从零搭建团队及团队运作管理经验 3.拥有良好谈判技巧与持续学习能力 4.性格积极阳光，诚实守信，作风踏实可靠 5.具备房屋抵押、企业贷、个人信贷等相关从业背景者优先

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额／提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额／提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95％以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000＋很轻松，包教包会！!当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+)

核心职责： 1、渠道开发与管理 开拓批发类客户（包括代理商、二批商、零售商），实现渠道网络的完善与布局。 维系重点客户合作关系，设计合作方案，保障合作持续稳定推进。 2、销售目标达成 拟定季度及月度销售规划，带领团队落实业绩任务（含回款、发货量等核心指标）。 解读销售数据，调整产品组合与价格体系，提高整体毛利水平。 3、市场策略执行 关注女装行业动态，收集客户反馈，配合产品部门优化商品结构。 组织订货会及客户促销活动，促进畅销款销售，加快库存流转效率。 4、团队管理 指导并监督销售团队日常作业，强化客户沟通、订单执行及售后支持能力。 任职要求： 1、具备3年以上女装批发或品牌企业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历。 2、了解广州服装批发市场环境及客户运作模式。

合作开展专业销售业务，工作时间自由，能者多得

双休，主动咨询，优先安排面试 广州养芙堂是央行认证的3A级信用企业 /明星车晓代言品牌 /CCTV品牌中国栏目重点推广单位 /全国设有6大运营中心，7家商务子公司及2家生产研发基地 【薪资福利】： 入职即享4000-6000底薪+行业顶尖提成（每成交一单即时发放9500起） 现有多名员工月收入突破10万、20万乃至30万以上 【上班时间】： 1、9:30—18:30，中午休息1.5小时，无加班要求 2、每周日固定休假，每月额外享有4天调休，合计月休8天 3、公司定期组织团队建设活动 退伍军人优先考虑，具备相关经验者优先录用 【工作内容】： 公司提供高质量客户资源，通过线上方式对接精准美容院客户，无需外出跑动，先协助客户提升业绩再推进加盟合作分成。 公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月入10万+！ 1:单个加盟成交价26800元（提成直接到账9500元） 2:成功转介绍或自主招聘每人奖励1500元 3:老客户返单享40%奖励（现有老门店返单率达100%） 4:在养芙堂生物科技发展，稳定干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪可达200万以上！

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 薪资结构： 1.底薪：保底底薪：经理级6000元，总监及以上职级7500元浮动底薪：业绩越高浮动底薪越高，浮动底薪没有上限。底薪=保底底薪（职级薪资）+浮动底薪（业绩越高浮动底薪越高） 2.提成：按项目提成标准发放 发展空间：营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、三个月一次晋升机会，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

负责仓库打包，清点货物，送货等一些简单的日常工作

职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、两年以上专业线行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有市场开发全国代理商或广东美容院的经验； 3、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

我们一家致力于美业整店输出公司，从门店选址，品项搭建，全品类供应链，教育培训，营销策划，拓客引流为整体的美业公司，目前公司已有7家分公司，正筹建第八，第九，第十分公司，先正广纳美业精英 我们承诺： 1.行业提成最高 2.行业唯一做到保底8000（只需要开发4家门店，无论这4家门店做再差成绩，只要开发就有） 3.行业唯一做到门店好评率90%以上（月交付300+） 4.行业唯一做到门店转介绍率50%以上 5.门店进货价行业最低 公司为美业前端交付有拓客板块，以及做业绩板块，门店可极低成本加入到公司体系，大大降低开发难度 拓客卡提成： 业务经理：60/张 总监：70/张 副总：80/张 总经理：88/张 五五分成业绩提成： 业务经理：40% 总监：48% 副总：56% 总经理：64% 门店加盟提成（2.498万） 业务经理：1.19万/单 总监：1.29万/单 副总：1.39万/单 总经理：1.49万/单 基础保障： 保底8000（无论门店成绩如何，开发即得）

岗位职责: 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作不断优化和完善； 2、通过各种市场营销手段完成营销目标； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；统筹酒店内外公关宣传工作； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理部门的年度市场策略和市场计划； 5、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 6、带领团队做好酒店市场开发和酒店客房、餐饮、会议产品的销售工作。 岗位要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、3-5年市场营销管理工作经验且熟悉从化区及周边珠三角等市场信息，具备相关行业成熟的客户资源和同行业人脉者优先考虑； 3、核心能力“领导力与团队合作精神、结果导向，抗压能力强、积极主动，富有创造力、出色的沟通和人际交往能力、敏锐的市场洞察力和商业嗅觉。 公司福利（正式员工）： 1、 8小时工作制，月休8天，带薪年假，另外享有婚假、产假/陪护假等多种有薪假期。 2、五险一金，入职当月购买社保。 3、 节假日3倍加班费、高温补贴、过节费、开门利是、工龄奖、年底双薪、绩效等各种津贴。 4、 免费提供食宿。 5、。 5、 良好的晋升空间。 联系电话：李小姐（微信同步） 工作地点：广州市从化区温泉镇方圆·云雅度假酒店

岗位职责 销售计划与目标：依据公司整体销售战略，制定所辖区域的销售规划及业绩目标，并将其细化至各销售团队与时间节点，确保区域销售任务高效达成。 市场开发与维护：开展市场调研工作，掌握区域内行业趋势、竞争格局等信息，挖掘潜在客户与新业务机会，同时巩固现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 团队管理与培训：负责销售团队的搭建、日常管理与能力培养，持续提升团队专业水平与执行力，激励成员完成销售指标，并实施绩效考核与沟通反馈。 渠道建设与管理：拓展并优化区域内的销售渠道体系，与经销商、代理商等合作伙伴保持紧密协作，整合资源，保障渠道运行顺畅、高效协同。 客户关系管理：快速响应客户投诉与需求，系统收集客户意见和建议，为产品优化和服务升级提供参考；策划并执行客户关怀活动，强化客户粘性与品牌认同。 任职要求 年龄在23-36岁之间； 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 经验要求：具备2-3年及以上销售岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉所在区域市场环境及行业发展状况； 技能要求：拥有优秀的销售技巧与谈判能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力，能结合销售数据调整并制定有效策略； 素质要求：具备良好的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压性强，富有市场开拓精神，可接受高频次出差安排。 职业发展前景 晋升路径：表现优异者可向销售总监、营销副总经理等高层管理岗位发展，统筹更大范围的市场与业务管理工作； 转型机会：依托积累的销售与市场实战经验，可转向市场经理、产品经理等职能岗位，参与产品规划与品牌推广，亦可选择自主创业，实现个人事业新突破。

1、通过电话解答客户咨询，提供专业的服务支持； 2、添加客户微信，及时跟进并邀请客户到店试驾体验； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、协助团队完成既定的邀约指标；