岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关具体实施办法。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与预决算方案的编制，提供及时准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理提供财务数据支持和可行性建议。 5.对销售合同执行过程进行动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等机构及会计师事务所等第三方中介的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，配合审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估事项的协作任务。 9.为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务数据支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3.熟练使用办公软件及财务系统软件；熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5.性格稳重，富有责任感与职业使命感； 6.具备优秀的团队管理、激励与领导才能，良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、完善内部控制制度及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，组织编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、控制与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，完成年度银行融资任务目标； 4、定期检查会计政策落实情况，及时发现并解决执行中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强洞察力，熟悉企业财务管理制度及内控流程，精通财税相关法律法规； 3、思路清晰，具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国资背景或其下属企业工作经验者优先。

1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作； 2、编制财务账表并出具分析报告，完成集团要求的各类数据报表分析（如项目成本分析、税负分析等）； 3、结合业务实际发展情况，及时提出制度及业务流程的制定或修订建议； 4、具备扎实的公文写作能力：可撰写会议纪要（可借助人工智能工具）、基础财务分析报告、统计类数据分析报表（熟练使用EXCEL）； 5、具备良好沟通技巧，需跨部门协作以获取相关数据与资料； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位能力要求 1、具有建筑行业从业经验者优先：包括房建、市政领域； 2、具备建筑行业甲方（总承包单位）工作经验，拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先； 3、具备持续学习能力：公司提供外部培训机会，并推动培训成果在业务中的应用与落地； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够独立承担相关业务工作

财务管理体系建设： 1.建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，确保符合《会计法》等相关法律法规要求； 2.牵头组织年度财务预算编制与成本管控方案制定，监控预算执行过程并落实考核机制。 财务分析与决策支持： 1.编制月度、季度及年度财务报表，开展经营成果分析并提出管理优化建议； 2.参与重大经济合同审核及投融资项目评估，提供财务测算与可行性论证支持。 日常财务工作： 1.合规性管理：监督财务运作的合法性，防范税务合规风险与财务舞弊，保障财务报告真实准确； 2.部门协同：对接生产、营销等业务部门，协助经营决策并参与企业战略规划制定； 3.外部联络：保持与银行、税务、审计等外部机构的良好沟通，负责税务申报及审计配合事宜。 任职要求： 需具备财务、会计或金融相关专业背景； 具有财务团队搭建或整体财务工作统筹经验； 熟悉财税政策法规，熟练掌握财务分析工具及ERP系统操作。

岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套实施细则。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与财务预决算的编制工作，提供及时、准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行情况分析，向管理层汇报经营成果，为高层管理人员提供财务数据支持与可行性建议。 5.对销售合同执行过程实施动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹措资金，保障公司资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等职能部门及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系，推动财务部门内外部沟通协作顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，协助审计单位完成年报审计及其他相关审计、评估事项的配合工作。 9.为重大投标项目和工程咨询服务提供关键性财务支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先； 3.熟练使用办公软件及财务系统工具，熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划性与执行力； 5.富有亲和力，责任心强，具备职业使命感； 6.具备优秀的管理、激励与领导能力，拥有良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

岗位职责： 一、审核与监管 1.根据公司财务制度及流程要求，审核项目资金往来及相关日常单据，确保收支操作符合规范； 2.组织开展对账检查工作，核对集团应收账款台账（联动氚云系统），发现数据异常及时反馈，并监督源头优化，保障资产与资金安全，确保财务数据真实、完整、准确。 二、核算与分析 1.按月完成账务处理模块工作，编制产值报表、月度利润表等常规性财务报表； 2.强化财务分析能力：构建多维度分析模型，实施经营趋势、成本构成、盈利驱动因素及现金流状况的深度分析，输出专项分析报告； 3.聚焦业务支持：围绕单个项目及客户利润率、回款进度等关键指标进行细化拆解，识别盈利薄弱环节与潜在风险，主动跨部门沟通并提出改进建议，为管理决策提供数据依据； 4.承担薪酬核算任务，执行工资数据上传至氚云系统审批流程，并完成工资条发放工作。 三、预算管理与决策支持 1.主导预算全流程管理：牵头组织年度财务预算编制（涵盖收入、成本、费用、资本性支出等内容），将预算目标分解至各职能部门，明确责任主体； 2.实施预算执行监控：建立预算跟踪机制，按月对比实际执行与预算差异，分析成因，形成预算执行情况报告并报送管理层及相关单位； 3.推进预算动态调整：结合外部环境变化和战略方向变动，提出预算修订建议，确保预算与企业发展目标一致，支撑资源合理配置决策。 四、财务维护与税务 1.推动高新技术企业认定申报，配合审计工作提供所需资料，跟进商务回款计划并协助催收，维护财务体系稳定运行，落实税务合规管理，参与节税筹划方案设计； 2.负责公司财务日常维护工作，对接税务相关事务并协调处理沟通事项。 五、协同与管理 1.协调本部门内外部协作，整合资源，推动问题解决，以达成目标为核心推进各项任务； 2.优化内部工作流程，对团队成员进行专业指导与能力培养（重点提升财务分析、预算编制等技能），传达上级指令，促进团队建设； 3.落实成本管控措施，对委外人工、材料、物流等支出进行监督，结合预算与分析成果持续优化成本结构； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备工程或项目类行业工作经验者优先； 2、熟练掌握财务专业知识，熟悉相关财经法规，能独立准确完成账务处理者优先； 3、具备较强的数据分析能力和敏锐的业务洞察力，拥有良好的协作意识，工作认真负责； 4、具有高新技术企业申报实操经验。

岗位职责： 1、核算管理：搭建核算管理体系，推进日常财务核算工作，按时出具财务报表及分析报告； 2、收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款管控，确保收入确认的准确性和完整性； 3、支出管理：维护付款审批流程，有效控制成本与费用支出，定期编制费用执行情况分析报告； 4、税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时跟踪财税优惠政策并推动落地应用，维护税务对接关系，防范涉税风险； 5、合同管理：参与经济类合同的拟定与审查，就成本优化及税务处理等方面提出专业建议； 6、预算控制：配合开展项目预算编制，跟踪预算执行过程，实施监控、分析与预警； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，本科及以上学历（统招），财务、会计相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。

财务管理体系建设： 1.建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，确保符合《会计法》等相关法律法规要求； 2.牵头组织年度财务预算编制、成本管控方案制定，监控预算执行过程并落实考核机制。 财务分析与决策支持： 1.编制月度、季度及年度财务报表，开展经营数据分析，输出优化建议以提升财务绩效； 2.参与重大经济合同审核及投融资项目评估，提供财务测算与可行性论证支持。 日常财务工作： 1.合规性管理：监督财务运作的合法性，识别并防控税务风险与财务舞弊，保障财务信息真实准确； 2.部门协同：对接生产、营销等业务部门，提供财务支持并参与经营决策与战略规划； 3.外部联络：保持与银行、税务、审计等外部单位的沟通协作，完成税务申报及相关审计配合事项。 任职要求： 财务、会计或金融相关专业背景； 具备财务团队搭建或整体财务工作统筹经验； 熟悉财税政策法规，熟练掌握财务分析方法及ERP系统操作。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、内部控制机制及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、执行监控与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，落实年度银行融资计划并达成既定目标； 4、定期组织对会计政策执行情况的检查，及时发现并解决存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强的洞察力，熟悉企业财务制度及内控流程，熟练掌握财税相关法律法规； 3、逻辑思维清晰，具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国有企业或其下属单位工作经验者优先考虑。

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

工作内容： 一、公司环境好，纯司机 二、综合分润9000到10000 职位要求：1.有C1驾驶经验三年以上； 2.无拘留 3.无酒驾 4.无醉驾

长乐古茗招寒假工 130一天 无双薪 试用期7天 要做到正月十五左右的 初一到初七非排休不可请假 （有健康证优先） 有兴趣可以联系 （）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

福建省福州市马尾区名城中心地下一层嘉禾超市出口,需要力工一台空调外机重300斤需要弄到3米高的位置本人愿意出300元绳子自备

叉车工 工作地址:江阴镇 8-17:00 6500-8500（底薪5000，上六天休一） 缴纳五险 车厢装卸货 18-50岁，持证，有电叉经验，初中以上学历

财务经理2名（辽源店/沈阳店） 岗位职责：1.全面负责门店财务核算、资金管理、税务筹划及报表编制； 2.对接厂家财务系统，完成返利核对、库存融资等专项工作； 3.建立财务内控机制，把控经营风险，为决策提供数据支撑。 任职要求：大专及以上学历，财务管理等相关专业，3年以上财务工作经验，有4s店财务管理经验优先。 工作时间：早8:00~晚5:00 薪资待遇：底薪7000+绩效+五险+免费午餐+团建+年假+每周单休

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

岗位职责： 1、根据现场人力需求，及时开展人员招聘及岗位配置相关工作； 2、负责招聘渠道的开拓与日常维护； 3、办理员工入职、离职等相关手续及流程管理； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资待遇：3-5K 工作时间：9-12,2-6周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有一年以上招聘岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通能力和逻辑分析能力； 3、执行力强，工作积极主动，责任心强；

工作内容： 1、负责公司总账的日常维护与管理，保障会计信息的准确性和完整性； 2、参与财务报表的编制过程，配合完成税务申报及其他相关财务事务； 3、处理日常会计工作，涵盖发票管理、账务核对及财务资料归档等事项。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本的财务处理技能； 2、熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。

1、依据公司产品战略与经营规划，独立开展相关工作， 2、分解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整， 3、通过建立成本管理的标准化流程与机制，优化资源配置，确保项目盈利目标的有效落地执行， 4、承担部门或产品线在研项目的投资预算管理工作及相关重点任务推进， 5、负责年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，预算释放审核，以及投资挖潜指标的达成推进

上市公司韵达快递福州分公司招聘人事专员，人员的招聘，劳动合同的管理，人员的入职离职的办理，后期工作管理，福利多多，有五险，节日礼品等

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与管理流程，提升管理效能与执行效率； 3、协同各业务部门，识别并应对人力资源实际问题，提供专业支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、拥有较强的分析判断力与实际问题处理能力。

我们是谁： 一家差点就藏不住的宝藏公司，业务正在起飞，现在急需一位“大神”来帮我们“抓”更多厉害的小伙伴！(简单来说：公司发展快，缺人，等你来帮找) 你要来做啥？** 1.**网上“冲浪”一级运动员**：不是在刷/小红书/LinkedIn，就是在去刷的路上——不过这次是带薪刷！目标是找到那些藏在各个角落的“大神”和“潜力股”。 2.**“金牌调解员”（非正式）**：左手拉着业务部门大佬，右手牵着心动的候选人。主要工作：让双方“看对眼”，然后happyending！ 3.**“避坑”小能手**：用你的“火眼金睛”，帮我们筛掉简历里的“水分”，一起找到真·靠谱的好同事。 4.**offer发射器**：当你按下“发送offer”键时，就像发射了一枚邀请好友加入战队的金色传说卡牌，超有成就感！ --- **我们希望你是：** ***社交牛杂症（可牛可静就行）**：能跟我们自己人嘻嘻哈哈，也能跟候选人聊诗和远方。 ***5G冲浪达人**：懂梗，会玩梗，知道去哪“捞”年轻人。如果你是小红书/B站深度用户，快！让我们看到你！ ***耐得住“已读不回”**：心态稳如老狗，坚信下一个聊的就是天选之子！ ***基本操作要会**：会打字、会沟通、会用办公软件。（不会没关系，我们相信你学得飞快！） ***专业不限，经验不限**，但**真心喜欢和人打交道**是必选项！ ###**我们给你啥？（实在人，不画饼）** ***一份能让你在经济和精神上都有点小自由的薪水**（基础工资+绩效奖金，详情咱细聊） ***快乐不宕机**：休息绝不打扰，还有一群等你开黑的沙雕同事。 ***“氪金”升级大礼包**：培训？有！带教？管！我们是你的新手村，助你快速升级成招聘大佬。 ***超高自由度**：不micromanage，看结果也看过程，你的想法超重要！ ###**面试流程（超快，不拖沓）** 1.**线上聊天**：跟HR小姐姐/小哥哥语音或扣字聊15分钟，主要是互相看看是不是“对的人”。 2.**面基大佬**：和未来的部门老大喝杯咖啡，聊聊人生理想。 3.**成功“上岸”**：发offer！等你来签“卖身契”！ **直播招募！** **心动了吗？** 别犹豫了！直接把简历扔过来吧！ 我们期待那个有趣的灵魂，就是你！

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！ 如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！ 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 【薪资待遇】： 1、3000+业绩提成20%，月薪：5000-8000元/月； 2、高提成50%,，6000一13000元/月 二、【工作内容】： 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一，法定节假日正常放假。 1、年龄18-30周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

岗位职责： 1、依据公司战略推动人才发展项目实施，协助搭建高效的人才供应链体系； 2、参与优化培训管理机制与课程架构，推进公司核心岗位培训计划的执行； 3、协助建立贴合业务实际的评估机制，对重点岗位人才进行系统化、客观化评估，保障核心团队的持续提升。 任职要求： 1、热爱健身或有志于在健身领域长期深耕； 2、具备BP或招聘相关经验者优先，对业务或人员管理有一定洞察力；拥有业务背景者更佳； 3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块，具备独立策划与落地项目的能力； 4、职业素养良好，抗压能力强，具备出色的沟通技巧和团队合作意识。

工作内容 1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源相关制度及流程在业务侧的有效实施； 2、承接所负责团队的目标管理，定期复盘目标进展，牵引结果达成，统筹人才盘点、人员优化与补充； 3、支持业务端薪酬绩效体系的优化落地，推进考核全覆盖及执行偏差的调整； 4、搭建多元化的内部沟通机制，促进信息高效传递，营造开放透明、包容协作的组织氛围； 5、协同支持合资子公司综合部的人力资源相关事务； 6、协调对口业务涉及的跨部门流程对接与关键问题解决 二、我们期待这样的你 1、具备2年以上人力资源从业经历，有互联网、电商或仓储物流行业业务BP实战经验者优先； 2、价值观端正，抗压能力强，情绪管理佳； 3、自律性强，目标感明确，具备主动推进工作的内驱力； 4、性格积极阳光，诚实守信，富有亲和力，能快速融入团队，共同应对挑战； 5、具备良好的人际洞察力与逻辑思维能力，可从组织发展视角进行诊断与设计，提升团队效能，擅长沟通协调与团队合作

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍