岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产顺畅 5. 分析运营数据，持续优化流程，推动降本增效与技术改进 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位管理经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏生产管理环境 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及ERP系统

生产项目主管（非标环保/自动化设备） 岗位说明 工厂现阶段处于流程梳理优化阶段，生产节奏紧凑，订单交付压力大；车间无专职仓管、无固定装配班组，以临时工调度生产为主。生产、发货节点需配合加班在岗，体系理顺后逐步恢复正常作息。 主营非标环保除烟设备、自动化设备整机生产，需要懂全盘PMC、外协管理、现场调度的实干型主管。不养只会动手不懂流程的师傅，也不养只坐办公室不下现场的管理者。 岗位职责 1. PMC生产计划与物控管理 根据销售订单拆解月/周/日详细生产排产计划；熟悉物料梳理逻辑，能独立制作生产进度表、交期管控表、物料台账，实现生产数据可视化、流程标准化。依据BOM清单核算物料需求、下达物料请购，全程跟踪钣金件、外购配件、外协加工件来料进度，提前预判、预警缺料风险，保障订单准交。 2. 外协供应链统筹 对接钣金、机加工等外协供应商，下达加工图纸与生产需求，跟进交期与来料质量，处理外协拖期、零件尺寸不符、不良瑕疵等异常，推动外协交付闭环。 3. 车间全盘现场调度管理 统筹焊接、钣金装配、隔音棉组装、整机总装全工序进度。车间无专职仓管，需调度车间临时工完成来料卸货、物料归置、成品清点打包、装车核对；主管负责统筹派活、核对检查，不从事体力搬运。 4. 用工规划与人员调度 根据每日生产排产，提前核算次日用工缺口，统计焊工、装配、杂工人数与工时，输出用工清单给到跟单专员；只输出需求、负责现场管理调度，不用自己在招工平台找人，保障生产人力匹配。 5. 成品验收与发货统筹 整机完工后核对设备主体、配件、附件、工具齐全，确认合格后下达发货指令给跟单专员，由专员完成叫车、对接物流、安排装车；同步统筹外出项目进度跟进。 6. 生产异常管控与流程优化 出现物料错漏、装配干涉、质量问题及时排查上报老板；严禁私自切割改件、私自修改工艺，结构改动必须审批确认后执行。持续梳理车间流程、优化工序、完善管控表格，搭建标准化生产体系。 7. 现场管理与数据汇报 负责车间6S、安全生产、工序规范；每日输出生产进度、异常、交付台账报表，跟踪订单达成率，提升生产交付效率。 8. 团队带教与工作统筹 下辖采购跟单专员1名，下达日常工作指令、分工督导；平台招工、人事手续、单据台账、物流对接由专员落地执行。工价、供应商比价、人员录用辞退等重大决策由老板终审。 任职要求 1．3‑5年非标设备、钣金、环保设备、风机叶轮、自动化行业生产统筹管理经验；能看懂机械装配图纸，熟悉钣金与整机装配工艺；有设备经验优先。 2．精通PMC物控、生产排产、交期管控，可独立搭建生产台账、交期表、进度表；擅长流程梳理优化，可处理外协来料、生产卡顿各类现场异常。 3．接受工厂现阶段高强度节奏，赶货、发货节点需要加班在岗；不接受固定8小时、到点下班、遇事摆烂心态。 4．实干执行力强，具备风险预判，问题提前预警主动推动闭环，不积压不推诿；能够调度临时工班组，稳住现场生产节奏。 5．动手能力强可加分；核心看重计划统筹、流程管理、人员调度、交期把控，拒绝只会干活不会做流程表格的一线师傅。 薪资待遇 综合薪资12000‑13500（底薪+绩效），能力优秀薪资可谈；工厂全新装修办公环境，长期发展空间清晰。 工作地点 东莞工厂

岗位职责: 1、依据车间日常生产安排，制定物料供应计划，保障生产线物料及时到位，确保生产平稳运行； 2、监控生产计划执行进度，开展产能负荷评估，必要时提出调整方案并经上级审批后落实； 3、参与生产调度会及周例会，客观汇报计划执行进展，并提出切实可行的优化建议； 4、负责物料到货进度、损耗情况的跟踪与管控，合理控制库存水平，预防并处理呆滞物料； 5、协调各相关部门工作，统筹PMC团队日常事务管理。 任职要求: 1、3年以上相同岗位工作经历，熟悉生产计划、物料管理及交付流程，熟练使用办公软件（word、excel、PPT），具备U8系统操作经验者优先； 2、具备较强的跨部门协作能力和应对高强度工作的抗压能力； 3、对数据具有敏锐度，执行力强，能有效识别潜在风险并及时应对。

【岗位职责】 1. 负责喷涂车间的日常运营管理，确保生产有序进行； 2.组织制定生产计划并监督执行，保障交付进度与质量要求； 3. 统筹车间人员、设备及物料管理，降低损耗，优化资源配置，提高生产效率以及产品良品率； 4. 协调处理生产过程中的异常问题，推动持续改进； 5. 落实安全生产管理制度，确保车间符合安全规范标准； 6. 对接客户技术团队，确保产品满足定制化需求； 7. 管理喷涂设备的维护保养，制定点检计划； 8. 落实安全生产规范，管控粉尘和高温作业风险，确保环保达标； 9. 统筹团队建设，提升团队在陶瓷材料特性和喷涂工艺方面的专业能力； 【岗位要求】 1. 应届生：211本科及以上学历，材料学及机械设计专业等相关专业优先； 2. 非应届：本科毕业，3-5年喷涂行业生产管理经验，2年以上厂长或车间主任相关履历； 3. 熟悉金相分析和涂层性能检测方法； 4. 能适应生产制造现场工作环境，熟练使用MES或ERP系统； 5. 具备跨部门协调能力，了解喷涂行业环保法规；

1. 主持 IML工艺保护套及套啤板材保护套质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。 2. 组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行。 3. 制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。 4. 制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。 5. 负责设计与开发活动的质量策划。 6. 参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。 7. 组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。 8. 领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。 9. 有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。 10. 对质量问题行使否决权。 11. 定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。 12. 有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。 13. 对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。 14. 定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

一、岗位职责： 1、负责仓库的规范化管理与流程优化，建立并推行科学高效的仓储管理体系。 2、组织实施产品出入库作业，落实仓库5S管理标准。 3、统筹仓库进销存数据的录入与维护，确保系统数据准确及时。 4、定期开展库存盘点，保证账实一致，分析盘点差异原因并提出改进方案。 5、深入业务现场开展调研，识别管理短板与优化空间，向管理层提交可落地的改进建议。 6、落实仓库安全防护措施，做好防火防盗工作，保持库区环境整洁、通风良好，避免物资损坏变质。 二、任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具有一年以上管理岗位经验，两年以上仓储领域工作经验； 2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统，了解供应链运作流程； 3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力； 4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证

岗位：展览工厂车间主管 薪资：6000–8000（面议+项目绩效+年终奖金） 岗位职责 1. 负责展台、展厅、活动道具车间整体生产排期、进度把控、品质管理； 2. 管理车间班组，合理安排工序、考勤、现场秩序，提升产能、降低返工； 3. 物料管控、成本控制、设备保养、车间5S及安全生产管理； 4. 对接项目图纸、制作要求，跟进订单交付，处理生产突发问题。 任职要求 1. 2年以上展览工厂主管经验，熟悉展台木工、烤漆、组装、包装全套流程； 2. 能看懂施工图纸，熟悉各类展材、工艺标准，懂质量把控与工期管理； 3. 会带人、敢管理、执行力强，能适应展会旺季赶工期； 4. 责任心强，懂安全生产，无不良习惯，能长期稳定工作。 福利待遇 包住、全勤奖、工龄奖、项目奖金、节日福利、晋升通道清晰，团队氛围稳定。

岗位职责： 1. 根据品牌定位、产品调性及市场动态，规划辅料研发方向与实施路径，主导新材料、新工艺的创新应用，输出具有市场竞争力的辅料配套方案。 2. 策划并确立适配当季设计主题的辅料选型清单，整合相似品类资源，优化辅料配置结构，提高管理运作效率。 3. 全面负责辅料开发执行过程，联动供应商完成样品制作、功能验证及制程改进，严控项目节点与品质标准，确保物料满足生产规范与质量要求。 4. 跟踪季度订货样件及月度快速订单的辅料打样进度，保障按时交付以支持展会展示安排，并同步推进结算流程对接。 5. 搭建并持续更新辅料开发信息库（涵盖新型材质、先进工艺、优质合作方等），定期评估供应商技术实力与发展潜能，开拓多元化的协同开发渠道。 6. 推动内部流程优化项目，协调跨部门协作事项，打通业务链路，提升整体运营协同效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、工作态度严谨细致，执行力高；具备优秀的沟通与组织协调能力； 3、拥有独立分析与处理问题的能力，具备团队管理经验，能积极配合工作调配

对毛绒玩具行业熟悉，明白，注意事项及安排人员工作

招聘粘接师傅一名，要求会打水磨，另招杂工一名。年龄50岁以下，需有石材相关工作经验。工作地点位于罗南工业区。

东莞市招工地小工/杂工、砌砖/石、抹灰、泥瓦工

高埗项目进行线下面试，需招聘出差调试大工，薪资为45/小时，不包吃。

电子厂300一天｜长白班 包吃包住 【小时工】30元/小时，多劳多得，工时充足，综合月薪7000‑9000元。 【正式工】底薪3000元+全勤300元+绩效500‑800元+加班提成，旺季补贴4160元，工龄奖励120‑600元，综合月薪7000‑10000元。 岗位职责：主要从事组装、质检、打包、操作、贴标签等岗位工作，工作简单易上手。 任职要求：年龄18‑46周岁，男女不限； 不用文化，不用经验。 食宿福利：包吃包住，厂区食宿配套齐全。 工作说明：全部长白班岗位。

东莞石排招聘钣金小工和学徒，要求接触过相关行业。有意者可报名。

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

工作时间:月休四天，长白班 长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化 管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资 6800元左右。 工作内容:产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工 作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇:240元/天，月综合工资6800元左右，包吃包 住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间:6:00-18:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇:包吃包住，可预支工资，离职提前7天申请辞职就行，工资人走帐清

熟悉日常定单安排，跟进生产排期

(不是手袋厂）皮革城五金店招打包装箱搬运工一名，年纪20-40都可以，生手不用，不是重货，包吃两餐不包住，上班时间10点-10:30(旺季可能晚半个钟左右不确定）每个月1号放假，月休1天，不压工资，月底准时发工资，打酱油勿扰，不招临时工，待遇：6500/月，无问题可以直接试工上班，试工期间200/天，联系人：吴小姐

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录填写 5. 参与现场5S管理，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年满16—45岁周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 3. 能适应倒班或流水线作业节奏，服从生产安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

一、【公司简介】： 1.本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用（带行李的当天可安排住宿，，免费招聘，免费包吃住）不体检，包吃住，吃住不扣，所得工资都是纯收入。 2.主要生产：无人机，充电宝，路由器，机顶盒，摄像头，手机配件等数码产品。做事方面：普通静电衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，工作简单上手快，活轻松，无需经验。 二、【招聘要求】： 年龄16-40，管理不严，只要是想做事的，都能安排，工作踏实认真，能够服从管理。 三、【工资薪酬】： 1.免费包吃包住，不扣钱；加班稳定收入高，可到手工资:6500-7500左右。 2.好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。入职可以借支，每周预支300-600元，工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕乱花，工厂里都有包吃住的。做过的都知道！可以做短期，可以做长期。（辞职当天可结清工资）可申请转正式工。薪资按深圳劳动法计算。 四、【免费吃住】： 1.住宿：住宿为6人一间，空调，独立卫生间，热水器，独立阳台 配置齐全。 2.员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤，免费吃住。 -------------------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业。 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患。 3. 配合班组长完成日常5S整理、设备点检及交接班记录填写。 4.积极参与岗位技能培训与质量改进活动，提升作业效率与产品合格率。 5. 服从工作安排，具备良好的团队协作意识和基本沟通能力 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线或车间作业环境。 3. 工作认真负责，踏实肯干，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

吹膜师傅、学徒 切袋师傅、学徒

一、岗位职责： 1) 根据客户实际需求，依照APQP流程完成变压器或磁性元器件的开发与设计； 2) 负责磁性器件产品的研发工作，包括样品制作及相关试验任务； 3) 为变压器及其相关模组的批量生产提供研发端的技术支持； 4) 及时跟进客户反馈，响应并解决客户提出的技术问题； 5) 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职条件： 1. 能力要求： 1) 具备变压器及磁性元器件的设计实践经验； 2) 熟练使用3D设计软件、Office办公软件，熟悉ERP、CAD等系统操作； 3) 具备英语读写及沟通能力者优先考虑； 4) 关键技能要求： 5) 精通PCB设计技术，掌握磁性元件的设计方法； 6) 熟悉CAD、SolidWorks等绘图工具的使用； 7) 熟知电磁转换原理，了解电源电路基础知识，熟悉各类磁性材料特性； 2. 学历要求：大专及以上学历； 3. 专业要求：电子、材料、物理、通信、自动化等相关理工科专业背景； 4. 经验要求： 1) 具有3年以上相关领域研发工作经验； 2) 有高功率变压器（如平面变压器、BMS相关）开发经验者优先； 5. 其他要求： 1) 具备良好的沟通能力，工作踏实，能承受工作压力； 2) 具有较强的执行力、学习能力与钻研精神； 3) 具备团队协作意识，保持积极向上的工作态度； 4) 拥有出色的协调沟通能力、逻辑思维能力和问题处理能力； 5) 具备较强的抗压能力与适应能力

5000-8000厂区可自选 包吃住 餐补各样齐全

专做中高档时款袋，找有经验的针车组长

本厂从事木制工艺品制作加工，要求木工师傅有责任心，能带领团队一起成长，能吃苦耐劳，工作订单充足，